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Jiangsu Vocational College of Finance & Economics

学院召开2011年中层干部换届动员大会

629日,学院2011年中层干部换届动员大会在五楼会议室召开,标志着学院第三轮中层干部换届工作正式启动。学院党委书记吴兆方出席会议并作重要讲话。会议由院长陈光曙主持。党委副书记刘芳,副院长蒋超五、戴光顺、程淮中以及全体中层干部、党总支委员、部分党代表和民主党派人士参加会议。

吴书记在会上强调指出,此次换届是学院“十二五”发展规划顺利开局、省级示范性高职院建设即将全面启动的关键时期的一次换届,事关学院早日实现“省内有影响,国内有位置”的发展大局,事关学院加快建设“独具特质充满活力令人向往的新财院”的奋斗目标如期实现。同时,此次换届也是一件常规工作,因为它是依法治校的必然要求,是加强学院党的建设的必然要求,是实现干部工作制度化、规范化的必然要求。为做好本次换届工作,吴书记着重强调了四点:

第一,坚持“三个有利”,保证学院各项事业持续发展。吴书记指出,本次换届的总体要求是:通过本次换届换出中层干部队伍的精气神、换出部门领导班子的战斗力、换出学院事业科学发展的新局面。为此,将立足“三个有利于”,切实做好本次换届工作。即:有利于改善班子结构,提升整体功能;有利于形成科学的干部选拔任用机制;有利于促进学院又好又快发展。第二,体现“四个原则”,确保干部队伍素质稳步提高。一是小行政、大教学,小机关、大服务的原则;二是定期轮岗的原则;三是公开、平等、竞争、择优的原则;四是优化结构的原则。第三,采取“三种形式”,切实提高干部队伍建设水平。吴书记指出,学院新一届中层干部的聘任工作在做好任期考核、民主推荐、个人自荐的基础上,结合对不同的岗位特点,主要采取轮岗交流、竞争上岗、公推直选三种形式。第四,贯彻“四点要求”,力保换届工作达到预期成效。一是高度重视、精心组织,周密安排;二是增强党性,顾全大局,服从安排;三是坚守岗位,统筹兼顾,有序推进;四是严格程序,严肃纪律,净化环境。

会上,院长陈光曙对学院机构调整方案进行了宣布和解读。根据学院出台的《管理机构调整方案》,原职能部门由14个,调整为12个;直属部门由原来的7个调整为4个;教学部门由原来91部,调整为82部。其中宣传部与党委办公室合署、人事处与组织部合署、撤销基建设备处、审计处独立设置;实训中心并入教务处、信息中心与图书馆合并成立图文信息中心、印刷厂与后勤服务公司合并组建后勤服务集团;机电工程系和电子工程系合并成立机械与电子工程系,增设思想政治理论课教学科研部。

630日上午,吴书记主持召开2011年中层干部换届定向推荐会,进一步阐述了定向推荐的重要意义、基本要求以及职位与条件。会上,学院领导、全体中层干部、部分党代表和民主党派代表,根据每个职位,对照任职条件对35个中层正职岗位进行定向推荐。

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