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Jiangsu Vocational College of Finance & Economics

2014年干部暑期研修内容丰富 精彩纷呈

 

826日至27日,常州工程职业技术学院党委书记袁洪志、淮海工学院党委书记赵炳起、江苏省教育厅结算中心主任周亚君、江苏省教育厅高教处副处长经宝贵先后来院为2014暑期干部研修班学员作专题报告,全体院领导、中层以上干部、教授、教研室主任现场聆听报告。
    
    △常州工程职业技术学院党委书记袁洪志作专题报告

26日上午,常州工程职业技术学院党委书记袁洪志在《高职院校评估与内涵建设》专题报告中,简要回顾了前两轮高职评估工作,分析了教育评估的国际走向,介绍了第三轮评估课题研究进展情况,畅谈了自己对高职院校内涵建设的思考,并从人才培养规格、“双师型”师资能力的扩展与提升、课程体系与教学设计、校内实训基地建设等方面深入阐述了技术技能型人才的培养问题。袁书记指出,第三轮高职评估将建设多元化、立体化、制度化、常态化职业技术教育评估体系。袁书记强调,内涵发展不仅有功能上的区分,而且有层次上的差异,“专业集群”推进新时期的教学改革,提高人才培养质量是内涵建设的中心任务,教师的专业化成长与师资队伍建设是内涵建设的核心要素,科技创新与社会服务能力建设是特色发展的关键要素。
    
    △淮海工学院党委书记赵炳起作专题报告

26日下午,淮海工学院党委书记赵炳起作《高职教育的实践与体会》专题报告。报告围绕“高等教育工作者的思考、高职院校的核心竞争力、高校制度建设的支点——两级管理、校院两级管理的关键、高等教育工作体会”等五个方面的内容展开。在“大学是什么?大学干什么?大学怎么干?”的开场白中,赵书记指出,高职院校主要作用是为学生成功提供支撑,为产业发展提供服务,为文化传承提供载体。他强调,要硬实力与软实力并行,把制度文化的建设作为提升核心竞争力的关键。葡京游戏各层级要保持适度的危机感和饥饿感。面对理论要去伪存真、面对浮躁要守住真气和莫名其妙的责任感。要坚持“三创一守”,即:创新管理机制,创新工作方法,创新责任体系,守住政策和法律底线。
    
    △江苏省教育厅结算中心主任周亚君作专题报告

26日下午,江苏省教育厅结算中心主任周亚君主讲的《新形势下如何做好高校财务管理工作》专题报告,详细分析了目前高校财务工作面临的内外部环境和财务管理存在的主要问题,指出新时期高等葡京游戏财务管理工作的四项主要任务是,提出了加强高校财务管理的五点意见:一是葡京游戏领导要高度重视财务工作;二是强化预算管理,提升科学理财水平;三是强化绩效管理意识;四是强化内部控制意识;五是强化“阳光财务”意识。
    
    △江苏省教育厅高教处副处长经贵宝作专题报告

27日下午,江苏省教育厅高教处副处长经贵宝作《深化产教融合 创新发展高等职业教育》专题报告。经处长以问题导入的形式开始了报告,并通过详实的数据、丰富的案例等深入阐述了创新推进现代职教体系建设、创新高职教育发展模式、创新推动民办高校发展、创新公办院校体制机制、创新推进实训基地转型升级、创新实施重点专业群建设、着力打造创新平台、推动治理能力创新、创新必须以理念更新为先导、推动高职创新发展面临的挑战等十个方面的内容。

为全力做好学院教育教学改革和学生管理工作,25日下午,研修班还安排学院副院长杜萍、张春在研修班上分别作《人才培养模式改革》、《素质教育与学生管理》专题报告。张卫平、笪建军、田青、顾鹏程等4位同志26日上午就省级示范校重点专业建设在研修班上作交流,王丹、刘其生、陈国强、顾正祥27日上午在研修班上交流了教学、学生及院(系部)工作经验和体会。与此同时,研修班还在27日上午组织参会人员讨论了学院二级管理相关文件。

(党委宣传部 供稿)

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