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桂平市总工会创新工资集体协商工作

作者:李肇亮 黄艳     发布时间:2014-11-17 11:12:06

2014年,桂平市总工会继续加大推动了企业工资集体协商工作的力度,开拓创新,措施有力,全面推进,效果显著。到11月止,全市签订工资集体协议的企业1767家,建制率90%,其中:25人以上已建工会企业签订工资集体协议105家。

桂平市总工会工资集体协商工作的主要做法是:

1.市委、市政府高度重视。市委、政府将工资集体协商工作纳入市绩效考核内容。市委、市政府下发了《桂平市推进工资集体协商提质扩面工作方案》文件。以市委、市政府名义召开桂平市企业工资集体协商工作会议,进行全面的动员部署。今年,表彰了广西金田木业有限公司等18个单位为“桂平市20112013年度工资集体协商工作先进单位”称号;

2.成立领导机构。成立了桂平市工资集体协商提质扩面工作领导小组,下设办公室,办公室设在市总工会,负责指导全市企业工资集体协商工作,同时,建立以“党委领导,政府主导,工会配合,各方协同,职工参与”的工作格局,为开展企业工资集体协商工作打下了基础;

3.召开专门联席会议。市人社局、市总工会、市工商联、市工信局召开会议商讨工资集体协商工作,协调解决工作中出现的问题;

4.举办培训班。为提高全市推进工资集体协商工作的水平和签订工作的质量,市总工会举办一期工资集体协商指导员培训班,充分发挥基层工会工资集体协商指导员的作用;

5.建立工作指导组。市总工会组成三个工作指导组,经常深入各乡镇、企业加强宣传指导,并提供服务,全面推进工资集体协商工作。

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