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桂林市七星区建立健全“法院+工会”联动机制 为企业和职工提供家门口的法律服务

作者:景喆 韦艺玲     发布时间:2020-07-29 08:55:00

“感谢工会的帮助,我们终于拿到工资、经济补偿金。”近日,在桂林市五里店果蔬批发市场调解工作室内,经过桂林市七星区总工会工作人员耐心、细致的调解,一起长达一年多的劳动争议案件得以圆满解决,原告桂林某市场管理公司向被告黄某、曾某某各支付11109元的工资、经济补偿金。
  2018年底,桂林某市场管理公司发现公司职工黄某、曾某某存在脱岗、包庇本班组人员等违反公司规定的行为,决定单方解除其与被告的劳动关系。黄某、曾某某认为公司的处罚违法,向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委裁决桂林某市场管理公司向黄某、曾某某支付工资及经济补偿金。该公司不服该仲裁裁决,于是向桂林市七星区人民法院提起民事诉讼。
  立案后,桂林市七星区人民法院高新园区巡回法庭的主审法官考虑到该案反映的问题在劳动争议类案件中比较有代表性,事实认定方面争议较大,于是决定发挥巡回法庭的特色,深入五里店果蔬批发市场进行开庭审理。
  为了充分发挥工会的调解职能作用,桂林市七星区总工会启动了与七星区人民法院建立的“法院+工会”劳动人事争议多元化纠纷联动解决机制,在开庭审理前由七星总工会工作人员进行调解。在调解中,工会工作人员耐心、细致地向原被告双方解释相关法律法规,为双方寻找最佳的解决方法。最终,原被告双方互谅互让,达成了调解协议。
  据了解,2019年底,桂林市七星区总工会与七星区人民法院签订了《关于建立劳动人事争议多元化纠纷解决机制的工作合作意见》,建立了桂林市首个县(市、区)级“工会+法院”劳动人事争议多元化调解合作工作机构,双方实现资源共享,在开展“法院+工会”矛盾纠纷多元化解工作中发挥积极作用。七星区总工会在七星区园区巡回法庭设立工会调解岗及调解工作室,及时受理、依法调解劳动人事争议案件,由七星区总工会工作人员及工会法律服务律师站驻点开展协商、调解活动,无偿为职工当事人提供咨询服务,为企业和职工提供家门口服务。同时,以“工会+法院”等单位工作联动模式为基础,共同做好劳动人事争议案件及劳动人事信访案件的预防和化解工作,维护劳动人事关系和谐与社会稳定。

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