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南宁市总工会举办“企业班组建设和班组长职业技能等级评定标准评审研讨班” 让企业班组建设有标可循

作者:景喆     发布时间:2020-09-15 09:53:00

记者从南宁市总工会9月10日至12日举办的“企业班组建设和班组长职业技能等级评定标准评审研讨班”获悉,南宁市总工会将积极推动《企业班组建设评定标准》和《企业班组长职业技能等级评定标准》(以下简称“两个标准”)出台,助推企业班组建设,为全面落实强首府战略夯实产业根基。
  据了解,在以创新为发展动力的今天,班组作为企业经营的基本单位,是企业的最小组织“细胞”,也是企业一切工作的出发点、立足点和落脚点,企业80%的生产经营内容取决于基层班组和员工。为此,班组建设水平高低,基层组织能力的强弱和员工能力素质的高低直接关系着企业的市场竞争力和发展前途。
  “目前,衡量企业班组建设及企业班组长管理技能水平的相关评定标准在国内尚属空白。”南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建表示,根据形势发展和深化改革的要求,工会助力提高企业班组建设管理工作势在必行。举办此次评审研讨班,目的就是紧跟时代发展步伐,充分发挥工会在推进班组建设中的重要作用,为企业工会在提升班组建设和班组长管理水平的工作中提供思路和方法,帮助企业提升核心竞争力。
  在为期3天的研讨中,来自南宁市大中型国有和民营企业及北京、柳州、百色等地的企业代表结合企业实际,就建立、完善班组建设框架和相关标准及规范,完善企业系统科学有效的激励方法等方面交流了先进的班组建设经验,并对“两个标准”征求意见稿中的各项内容进行了认真的讨论,力求探索出符合企业自身的班组建设模式,为企业班组建设和班组长职业技能提升提供标准评定依据。
  “班组建设做得好不好是衡量一个企业经营管理水平的重要指标。”广西南南铝加工有限公司培训主任范海波表示,有了这些标准,企业可以对照标准持续改善,加强人才队伍建设和完成企业经营目标,提升企业经济和社会效益。

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