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右江民族医学院女职工工作扎实有效

作者:李春才     发布时间:2012-05-15 16:28:39

        近年来,右江民族医学院女教职工工作在校党委和上级工会女职工委员会的领导下,坚持科学发展观,围绕学校中心工作和工会工作重点,以加强女职工工作规范化建设为契机,加强维权机制建设,全心全意服务女职工,创新活动的形式和内容,带领和动员广大女教职工立足岗位,扎实工作,为构建和谐校园做贡献,取得一定成绩。最近该校工会荣获百色市总工会授予“四好女职工组织标准化建设先进单位”称号。 

该校女教职工人数占校总人数的60%以上,这些女教职工在学校的各个岗位上默默奉献着,撑起了学校大“半边天”,成为学校建设和发展的主力军。学校党政领导始终关心、重视女工工作。充分发挥女教职工作用,不断改善办学条件;深化教育改革,加强教学管理,广大女教职工积极参与,使学校办学水平跃上了一个新的台阶,赢得了社会广泛的赞誉。 
一、女职工“固本强基”行动稳步推进。 
(一)长期以来,该校把加强女教职工的思想政治及职业道德教育作为提升其综合素质的切入点。通过引导女教职工树立正确的价值观、道德观和家庭观,来提高其教书育人、管理育人、服务育人的能力。一是组织女教职工认真学习了党的“十七大”、十七届五、六中全会和中国工会“十五大”精神;开展了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《高等教育法》等法律法规的学习;组织学习了胡锦涛总书记在 “三.八”国际劳动妇女节100周年纪念大会上的重要讲话,引导全校女教职工发扬“自尊、自信、自强、自立”精神,用先进的理论武装头脑,积极践行科学发展观。二是注重做好先进集体、先进人物及其模范人物事迹的宣传、推荐、表彰工作。通过校园网、宣传橱窗大力宣传该校先进女教职工集体和先进个人典型,发挥辐射、示范和带动作用,用榜样的力量激励全校广大女教职工在学习和工作中涵养品格,追求更高的理想,学习先进、锐意进取,奋发有为,建功立业,激发了广大教师献身教育事业,为人师表,教书育人的热情,展示了该校广大女教职工爱岗敬业的精神风貌。开展了十佳巾帼建功标兵、五好文明家庭、先进女职工等等评比表彰活动。 
(二)健全女工组织,配好配强女教职工干部,保证女教职工工作顺利开展。同时,100%把广大女职工吸收到女职工组织中来。在此基础上,抓好女工干部培训。在日常工作中,该校通过以会代训、召开座谈会、外出考察学习等形式不断提高女工干部的思想政治素质、业务知识水平、性格素质等综合素质,使女工干部队伍成为党委和行政领导的得力助手,成为广大女职工信得过、靠得住的组织。有2人当选广西女性专业技术人才联谊会第一届理事会理事;1人被选为广西第十二届妇代会代表。 
二、女职工“建功立业”行动蓬勃开展。 
该校工会及女工委以提升女教职工素质和竞争力为目标,在广大女教职工中广泛开展以“女教职工提升素质,建功立业竞赛”为主题的活动。通过劳动竞赛和评先活动,极大地激发了女教职工爱岗敬业、岗位成才、岗位奉献的工作热情。 
(一)深入开展各项竞赛活动,营造创先争优氛围。通过开展“当好主力军,建功新右医”竞赛活动,广泛动员学校女职工开展了教学软件制作、讲课、手工艺品制作、餐饮烹饪、水果拼盘、演讲等时代特征鲜明的竞赛项目,进一步激发了广大女职工创先争优强技能、争比贡献创一流的热情和动力。 
(二)深入开展“学习成才”活动,提倡女职工“自我达标”。引导女职工在面向未来的竞争中提高科技文化技能,进行知识储备。并宣传和提倡读书自学成才,岗位成才,鼓励女职工学文化技能,争做知识型女职工。通过举办岗位和工作竞赛等形式,使女职工掌握文化技能和工作技能,以适应不断发展的社会需要。为调动女职工的生产积极性,增强团结氛围和团队精神,积极组织女职工参加工会举办的各项活动,把组织开展健康向上的的文化娱乐活动作为陶冶女职工情操的重要途径。积极利用“五一”、“ 七一”、“十一”等重要节假日,组织开展女职工喜闻乐见的文体活动,如趣味游园运动、红歌赛、服装展示表演、水果拼盘比赛、乒乓球比赛、扑克双升比赛、猜谜语、拔河、跳绳等活动增强女职工的凝聚力,丰富了女职工的业余文化生活。 
(三)积极开展“建家”工作。工会本着“建家就是建队伍,建家就是建设学院”的宗旨,狠抓创建“先进、模范教工之家”工作,近年来,先后获得了全区教育工会先进教职工之家、自治区“百佳模范职工之家”、自治区先进教职工小家。 
三、女职工“权益维护”行动富有成效。 
长期以来,该校工会女职工组织以实施“权益维护”行动为载体,认真履行基本职责,大力推进女职工劳动保护工作,有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。 
(一)注重宏观参与维护。积极开展《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护条例》、《教育法》等法律法规的宣传活动,营造维护女职工特殊利益的社会氛围。 
(二)充分发挥“半边天”作用,积极参与民主管理,为学校各项事业发展作贡献。一是在师德师风建设中发挥女教职工组织的作用,鼓励女教师“以德为本”“以德律已”“以德育人”用高尚的师德情操,天私的奉献精神,崇高的人格魅力和渊博的学识,为培养社会主义合格人才服务。积极配合学校开展师德建设主题教育活动。二是在学校科学研究工作中,发挥女教职工的作用。三是女职工对学校的重大建设和发展知情权得到很好的维护,在校、院民主管理中发挥女教职工的作用。校教代会代表中女代表的比例越来越高;女教职工积极参与校、院务公开,教代会常设主席团讨论会等渠道的民主管理,认真行使参与权。 
(三)建立女职工权益保护长效机制,建章立制,把女职工的维权工作体现在改革发展中,体现在参与帮扶中,使该校女教职工在评职称、评学术(教学)带头人和评骨干教师、生活福利、同工同酬等方面与男教职工完全平等。做到“三个主动”即主动深入到女职工中去,做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作情况,做她们的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助,做她们的第一扶持人。及时反映广大女职工的呼声和建议,关注女职工身心健康。 
(四)坚持送温暖和“五必访”。对女教职工的“婚、生、丧、病、难”,女工委及时关心慰问,帮助解决实际问题。每逢“三八、”“五一”、“五四”、“教师节”、重阳节等节日,都组织开展座谈会、慰问、郊游等等形式不一的活动。 
四、女职工“爱心帮扶”行动深得人心。 
(一)热心帮助单身困难女职工和生活,为单身职工搭鹊桥,并为单身职工做了大量个别沟通、信息服务工作。女职委还妥善协调教职工的家庭纠纷、依法维护女职工在家庭中的合法权益、教育女职工正确处理好事业和家庭的关系等诸方面,体现了组织对女职工的关心和爱护。 
(二)为困难女教职工和单亲女教职工建立了档案,坚持为困难女教职工送温暖、献爱心,对因病住院的女教职工或其直系亲属住院,校工会女工委前往医院探望并送上慰问品;对于家中有婚丧大事的女职工,女职委们都一一安抚慰问。 
〔三〕积极关爱女职工身心健康。每年都举办女性健康知识讲座,接受她们的现场咨询,得到广大女职工的一致欢迎。每年划拨一定经费为全校女职工办理职工医疗互助保障计划,并为患大病职工争取每年3万元的大病救助。每年划拨专项经费为女职工进行体检。配备了乒乓球台、文体活动室等体育活动设施,给职工提供了娱乐、活动的场所。每年的“三八妇女节”都开展纪念座谈会、表彰会、女性健康和校史知识竞答比赛、郊外踏青游园等等活动,而且学校党政领导风雨无阻全程参加了系列活动并以杀年猪的方式宴请全体女职工。 
〔四〕持续开展“金秋送学”活动。为了解决教职工子女上学问题,从三月份开始进行摸底调查,并与相关部门进行协商、协调,帮助相关教职工解除了后顾之忧。资助了多名贫困家庭大学生上大学;对高考成绩优异职工子女“锦上添花”给予奖励。 
(五)在办公用地很有限的情况下,该校工会划定一个近100平方米的活动室作作为女教职工瑜珈健身活动场所,支持女教职工常年开展瑜珈健身活动。两年多来女教职工瑜珈健身班开办多期。同时还在女教职工中开展了如趣味跳绳、趣味游园活动、羽毛球比赛等,既增进了女教职工身心健康,又促进了校园精神文明建设。

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