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桂林市总工会创新保障形式 打造“一站一屋”关爱品牌

作者:周旋     发布时间:2016-01-11 09:50:35

一个寒冬的早晨,灵川县环卫工人赵红云刚刚结束了打扫工作,走进滨江广场边的“职工爱心驿站”,拿上自己的茶杯,从饮水机中接了一杯热水,坐在沙发上喝着,觉得无比温暖、甘甜。这是桂林市总工会“职工爱心驿站”里的一个场景。

职业无贵贱,每一个职工都应该享有体面的劳动。2015年,桂林市总工会坚持先行先试,大胆创新,职工受益的原则,打造“一站一屋”关爱品牌,为广大特殊群体职工提供良好的工作、生活和人文关怀环境,让他们有了自己的岗位尊严。使“一站一屋”真正成为关爱职工的窗口、体现爱心的港湾。

“职工爱心驿站”按照“有场所、有设施、有服务、有标识、有制度、有保障”的“六个有”要求,配备空调、饮水机、微波炉、沙发、茶具、椅子等设施设备,为一线环卫工等困难群体提供休息、饮水、热饭、驱寒避暑、帮扶救济等服务,像这样的“职工爱心驿站”桂林市总现已建立23个,服务帮扶环卫职工和户外作业职工达5万多人次。

“爱心妈咪小屋”旨在职女职工提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所,“小屋”内不仅配备吸奶器、冰箱、消毒柜、微波炉、资料架、热水壶、沙发等设施,还为女职工们提供母婴护理、喂养宝典等配套的贴心服务,目前,我市已建成“爱心妈咪小屋”8家,其中桂林医学院临桂校区、永福县国税局、移动桂林分公司“爱心妈咪小屋”被命名为自治区级“爱心妈咪小屋”示范点。

为确保“一站一屋”建设顺利开展,市总工会领导高度重视,精心组织,完善制度,细化措施,构建了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系,建设过程中,市总领导定期或不定期对“一站一屋”建设、管理等工作情况进行督促检查,发现问题共同探讨、及时解决,稳步推动了“一站一室”建设。

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