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贺州市劳动人事争议多元化解中心揭牌 多部门联手 “一站式”化解劳动争议纠纷

作者:陈梦君  黄琳杰     发布时间:2020-07-15 11:11:00

“成立一站式多元化解中心,整合多部门资源,工作范围覆盖劳动争议从源头到结案的全过程,不仅有效缩短化解劳动人事争议纠纷的时间,还推动更多劳动人事争议纠纷通过调解方式化解,切实增强劳动关系和谐与社会稳定。”7月10日,贺州市劳动人事争议多元化解中心正式揭牌,贺州市总工会相关负责人表示,该中心的成立,增强了相关部门工作的衔接性,切实增强疫情之下劳动关系和谐与社会稳定。
  该负责人介绍,当前受疫情影响,各行各业都受到一定程度的冲击,劳动关系也尤为复杂敏感。贺州市总工会联合贺州市中级人民法院、人力资源和社会保障局、司法局探索“工会+法院+人社+司法”多元化解劳动人事争议新模式,共同创建贺州市劳动人事争议多元化解中心,旨在整合多部门资源优势,打造劳动争议纠纷处理规范化、标准化、专业化、信息化的服务平台,为企业和广大职工提供劳动争议纠纷咨询、协商、调解、仲裁、诉讼等“一站式”综合服务。
  据了解,贺州市劳动人事争议多元化解中心在贺州市总工会办公楼一楼临街方向设有办公点,设置了接待大厅和调解室,用于开展日常工作。职工与企业有任何劳动人事方面的争议,只需要到化解中心填一张表,工作人员了解情况后即可将案件派发到相关部门进行处理,通过增强四方职能衔接性,实现“抱团服务”,这既节省了广大职工的时间和精力,又能提高案件处理的工作效率,形成多元化解劳动人事纠纷的工作机制。
  与此同时,该中心在贺州市中级法院、人力资源和社会保障局、司法局分别设立受理点,由专业的调解队伍提供咨询调解服务。
  “这是情、理、法的有机结合,工会组织为劳动人事化解纠纷增添了一丝情的温度,让广大职工感受到娘家人的温暖。”下一步,贺州市总工会将按照市级先行、示范带动、全面推开的工作思路在全市范围内推广运用“工会+法院+人社+司法”多元化解劳动人事纠纷新模式,建成“多层级、全覆盖”劳动人事争议多元化解中心,力争推动实现各方资源整合、信息共享、联动调处的常态化工作格局;加快健全市县(区)两级工会与人民法院、人社部门、司法行政部门共同合作的工作体制并推动延伸至全市各街道、乡镇,让其成为构建和谐劳动关系、助推贺州市高质量发展新的重要力量。

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