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柳城县总工会积极推进工资集体协商工作维稳定促发展:企业和职工最关心的问题,在这里找到了答案

作者:蒙翠云 廖惠     发布时间:2020-07-22 09:06:00

随着生产活动的有序恢复,受疫情影响而降低的职工工资能否恢复?转岗职工的工资水平能否保持或有所提升?今年的福利待遇标准又如何定……日前,在柳城县总工会的指导下,柳城县广西圣特药业有限公司工资集体协商会议顺利召开,劳资双方就相关问题达成了共识。这些与企业发展和职工切身利益息息相关的、最受企业和职工关注的问题找到了答案。
  今年,受新冠肺炎疫情影响,很多企业特别是中小微企业生产经营困难增多,职工权益保障也面临诸多新情况、新问题。为推动企业发展和保障职工合法权益“两不误”,柳城县总工会深入企业,指导广西圣特药业有限公司召开工资集体协商会议,推动该县关于新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系、支持企业复工复产政策措施落地落实。
  “经过集体协商,该公司劳资双方就四项议题达成了共识,一是职工工资降幅收窄问题,恢复受疫情影响工资降幅部分,职工工资降幅归零;二是部分职工转岗问题,转岗员工的新岗位工资保持不变或有一定提升;三是职工福利待遇问题,今年的福利标准与往年持平或略高;四是组织员工进行体能拓展训练等文体活动,让企业和职工都得到了满意的答案。”柳城县总工会相关负责人介绍道。
  同样在柳城县总工会指导下顺利召开工资集体协商会议的还有柳州市润发化工有限责任公司。会上,该公司劳资双方代表本着相互理解、支持、共同发展的理念,就疫情防控期间的劳动关系问题开展协商,在稳就业、稳生产、防风险等问题上达成了共识,在给公司全体职工吃下“定心丸”的同时,也为公司稳定发展提供了保障。
  “在全面复工复产之后,广西圣特药业有限公司和柳州市润发化工有限责任公司率先召开工资集体协商会议为全县工资集体协商工作开了个好头,也为其他企业协商提供了经验和借鉴。”柳城县总工会相关负责人表示,在今年的特殊形势下,以集体协商方式妥善处理劳动关系有关问题,能有效确保企业复工复产安全有序、保障职工合法权益,维护劳动关系和谐稳定。下一步,柳城县总工会将继续推进工资集体协商工作,希望通过三方协调努力,共同把疫情的影响降到最低,早日夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

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