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来冶公司工会:开展工资集体协商 聚焦职工合法权益维护

作者:罗文雄     发布时间:2020-06-18 09:23:00

来冶公司工会日前组织职工方代表与企业方代表展开新一轮工资集体协商,聚焦职工工资与企业效益挂钩及带薪年休假、缴存住房公积金、女职工权益保护等职工合法权益。
  在开展协商前,来冶公司工会通过召开座谈会、走访职工、进行问卷调查等多种形式广泛征求职工意见。并依照“维护职工权益、促进企业发展”的原则,综合考虑工资集体协商的力度、企业可承受程度、职工诉求满意度等方面因素,努力把握协商关键点,力求做到既满足职工愿望,又充分考虑企业的未来发展和职工的长远利益。
  协商中,职工方代表详细听取了企业方代表就该公司2019年工资集体协议执行情况进行的汇报,以及对《来宾华锡冶炼有限公司2020年工资集体协议》(审议稿)进行的解释说明。9名职工方代表就职工工资与效益挂钩及带薪年休假、缴存住房公积金、女职工权益保护等方面的条款提出意见和建议,企业方代表逐一进行答复,并根据职工方代表提出的意见和建议对协议进行了修改。经过双方集体协商,就《来宾华锡冶炼有限公司2020年工资集体协议》、《来宾华锡冶炼有限公司集体合同》达成一致意见,这两份集体协议、集体合同将在提交该公司职工代表大会讨论通过后实施。

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