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2020年广西壮族自治区劳动模范和先进工作者推荐人选事迹介绍

作者:葡京游戏官网平台     发布时间:2020-06-01 07:40:00

朱英,常年立足岗位,无私奉献,积极带领车组成员创先争优,其所在车组先后荣获“全国巾帼文明岗”“广西五一巾帼标兵岗”“南宁市先锋示范岗”等荣誉称号。优质服务赢得广泛赞誉。十六年的公交车驾驶工作中,该同志做到了“三无”:无事故、无违章、无投诉。累计安全行驶里程50万公里,节油31060升,安全优质运送乘客140万人次;义务帮扶老弱病残的乘客3万余人次,拾金不昧折合现金10万余元,收到乘客来电来信来访表扬1000余次,各大新闻媒体表扬报道30余次。坚持礼让斑马线,安全行车立根基。该同志时刻践行“礼让斑马线”的宗旨,南宁日报、南宁电台等多家媒体多次采访报道其先进事迹,以其为榜样,树立典型。该同志始终将“文明驾驶、安全行车”牢记于心,总结出安全驾驶“三严格”、文明驾驶“二勤”“三感”“四心”“六个一点”等工作方法。十米车厢家常在,敬老爱岗显真情。该同志将十米车厢视作“家”,乘客生病时,主动送药;老人摔倒时,率先搀扶,想乘客之所想,急乘客之所急,解乘客之所困,被喻为“最美司机”代表、公交劳动者的楷模。

邓艳芬,该同志所负责的段道从未出现过报刊、邮件积压延误的现象。每当遇到“原址查无此人”的疑难信件时,她不是简单地按规定一退了之,而是利用休息时间认真核对准确的地址和门牌,多方询问查找直到再次妥投。本着这种认真负责的工作态度共让175封“死信”起死回生,送到收件人手中。10年中她共投递报刊、信函250万多件,无一差错、无一丢失损毁、无一有理由申告、无一安全事故,实现“零差错”及“零投诉”。该同志坚持送报到家、送报到办公室。经常上门关心和帮扶老人,无偿为困难老人送快递,真诚付出,获得一片好评。该同志总是提前超额完成个人大收订任务。担任信息员以来,每天的工作时间达10个小时以上,每个月处理的邮件多达三万件,处理客户投诉工单多达500条,负责监督部门的服务质量和重要指标,还协助同事开发两个协议大客户,月交寄邮件量达到4000多件。2019年,营业部包裹妥投率达95%以上,各项PKA指标均达标。春节、双十一、双十二等包裹投递旺季,除了完成好本职工作以外,还协助同事一起加班夜投包裹、为晚归的同事热好饭菜、为中午不能赶回单位吃饭的同事送饭。积极参加员工济困互助,为困难员工捐款等爱心活动。通过邮局汇款,默默地捐助了一名失学儿童,助其重返校园。

何位经,发挥才能,支援广西版“火神山”建设。带领班组党员突击队连续鏖战26小时奋战在工地现场,高质量地完成了医院的双电源改造任务,为救治生命通道提供了可靠的电力支持。完成公司反措技改项目80余项;累计消除设备缺陷3500条,出动抢修580余次,紧急缺陷消缺率100%,重大以上缺陷消缺率100%,一般缺陷消缺率达90%。管辖范围包括广西首府南宁六城区及横县区域共计31个变电站,其中包含主变压器60余台,累计完成4500多项检修任务,相当于一个人完成了半个南宁电网变电站的检修任务,为 “东盟博览会”“十九大”“庆祝中华人民共和国成立70周年会”等重大会议、活动保供电圆满完成提供有力支撑。创先攻关,助力企业高质量发展。近年来,该同志累计主持创新项目超过20余项,持续开展QC攻关活动15次,攻关超过40个技术难题,创造直接经济效益500多万元。获得国家专利11项,荣获广西电网公司及以上技术创新奖27项,多项成果获同行业推广应用。负责编写广西电网公司变电检修作业指导书,包括电力变压器大修作业指导书、有载开关检修作业指导书、电力电容器组检修作业指导书等共80余份,“一型一册”修编10余份,全程参与了公司岗位胜任能力评价题库的修编。

蒋超鹉,担任乘务司机调试组负责人,先后参与南宁地铁一号线、三号线的筹备开通工作,在南宁地铁运营行车安全骨干力量中起到了中流砥柱的作用,为南宁地铁乘务专业培养出了60多名班组管理骨干人员、150多名优秀地铁司机。七年安全行车1800多趟,行驶23万多公里无任何责任事故,无一起人为投诉事件的发生,先后防止各类安全事故160多起,负责编制了《客车司机手册》《乘务应急处理手册》《信号楼值班员教程》《电客车司机现场应急处置方案》等管理规章制度。连续3年在国家级期刊上发表《城市轨道交通运营新线筹备阶段的组织管理》《探讨城市轨道交通运营管理的问题及对策》《机电设备安装项目管理的技术要点探讨》论文3篇。从2016年起,连续四届中国-东盟博览会期间,南宁地铁运营没有发生任何安全责任事件,为中国-东盟博览会的顺利圆满召开做出了相应的贡献。

林蔚, 2014年,完成本地自主“超高清3D一体机电视”项目研发,荣获南宁市高层次创业创新人才(团队)奖,获得南宁市政府500万元奖励。2015年,负责南宁园区“两化融合”项目建设,实现综合增效降本20%,单车间年综合成本降低约45万,为园区获得自治区工信委及南宁市工信委总计95万元的项目补助,获2015年南宁市技术标兵。2016年,主导研发两套影音云服务平台并上线运营,拥有3项自主知识产权。2017年,主持研发Speaker和IPCAM两款Ubee智能家居系列产品,通过国家认证并投入市场。2018年,主持RTLS和ESOP两套工业互联网智慧工厂管理套件研发,作为工业富联两款重要赋能产品正式发布。参与建设的富士康“熄灯工厂”入选达沃斯世界经济论坛“制造业灯塔工厂”;参与清华大学共同研发高精度协同室内定位系统。目前投入工业互联网生态系统及5G应用研究,负责智能无人载具研发。充分发挥劳模工匠精神和带头示范作用,开展传帮带,努力培养和留住本土技术人才,研发团队成员广西籍占90%以上。积极践行开放、竞争、协作、激励的技术创新理念,鼓励研发技术人员“唱主角”,极大激发了研发人员的技术创新活力,为企业发展注入生机和活力。截至2017年企业获取专利数共计202项,其中发明专利共计180项,提出申请审查中专利共计479项。

陈仁桂,该同志作为广西首个航空铝合金工作室负责人,凭借其韧劲和专业能力,攻克了诸多技术难题,如:成功铸造出国内最大的7A85(直径915mm)圆棒,国内最大的2A14(宽度达2540mm)扁锭,填补国内空白;成功铸造出超大规格7050飞机结构件用航空扁锭(宽度达2520mm)、超大规格7A04商用铝合金扁锭(宽度达2510mm),在短短的一年时间内2次打破世界铝合金扁锭宽度的纪录;成功铸造出亚洲第一宽的2024飞机蒙皮板用铝合金扁锭(宽度达2680mm),解决大飞机蒙皮板必须横扎的世界难题;铸造出迄今为止国内最大规格的航空集装箱用7075铝合金扁锭(宽度达2670mm);成功铸造出7A85航空扁锭,依靠自身力量打破国外技术封锁,在世界级超高难度航空铝合金铸造技术上实现突破,达国际先进水平;首创倒角结晶器铸造成型技术、可调结晶器铸造硬合金铸造成型技术,填补行业空白,使不同产品成品率提高10-30个百分点。2016年至今,广西南南铝加工有限公司通过陈仁桂技能大师工作室的技术而生产的铝合金产品销售额已超过151亿元。2018年,陈仁桂所在工作室荣获自治区级“陈仁桂技能大师工作室”(广西首个航空铝合金熔铸工作室)。配合中央电视台录制了《壮美广西》中的开拓创新部分,在社会上引起强烈反响。

张智勇,推动企业技术进步,为企业提质增效。截至2019年9月,带领技术部完成新产品研发项目28项,获南宁市科技进步二等奖,其中,市科技局技术集成应用项目《高效率节能型曳引式电梯》当年开发、当年投产、当年为公司新增产值835万元,创利润179万元,新增税收45万元。该产品累计3年产值达3000多万元,创利500万元以上。该同志牵头组建的工作室2017年获批“南宁市劳动模范?技术标兵创新工作室”,2018年,被授予“南宁工匠”人才创新工作室,带领成员完成了11项攻关课题,有4个项目分别获得南宁市职工“优秀创新成果奖”及“合理化建议奖”,其中,《可盘车救援无机房电梯》2013-2016年6月累计销售61台,同比多创利润138万元,《电梯试验塔的合理规划建设》优化建议为公司节省建设成本近百万元。2018年,参加南宁市一职校“工匠进校园”演讲活动,聆听师生1000多人;2019年,以“广西工匠”身份为广西电子高级技工学校两个校区全体师生8000多人讲授“开学第一课”;2009年起,参与公共场所科普活动20多场次,为群众普及安全文明乘坐电梯知识。

张娟,2019年,主管的非油品业务实现销售收入近2亿元,连续5年营业额年均增长率超30%;指导提炼的“竹溪加油站工作法”被中国石化销售公司评为一线工作法二等奖;带领的团队在2017、2018连续2年获评为南宁石油“四好科室”。创新合作,成为一带一路合作典范。该同志致力于创新合作模式,2019年成功引进东南亚第一咖啡连锁品牌Café amazon落户南宁竹溪加油站,成为该品牌在中国市场投资的第一家店,被新华社新视频、广西电视台作为一带一路合作的典范进行报道;创新打造粮油店中店,2016年,引进柬埔寨茉莉香米和良大头花生油,成为国家“一带一路”政策的践行者。发挥区域优势,支持广西本土产品。大力引进广西本土的特色产品,如:百色芒果、桂林三花酒、梧州六堡茶、南宁锋之味柠檬鸭等,把门店打造成为广西对外宣传的平台和窗口,对广西的企业发展、区域经济发展产生积极作用。开发汽服项目,打造差异化竞争优势。2017年、2018年分别开发汽车、轮胎销售业务,至今,汽车销售额2600多万元,轮胎销售额近50万元;2019年上半年,引进“小猫”全自动共享洗车模式,“小猫洗车”环保、节水、省钱,深受广大车友喜爱,各大纸媒、广西电视台对该合作模式进行了宣传报道。

潘普力,任职多个岗位工作,业绩不俗。该同志先后任操作员、班长、车间主任助理、生产车间主管、废水处理站主管、环境安全健康部门经理、行政经理、能源管理部门经理、总监等职务,都出色履行肩负责任。负责的安全、环保、职业健康及能源管理,立足所在企业的实际情况,真抓实干,公司先后获得了武鸣县安全生产工作先进集体、南宁市职业卫生示范单位、集团公司安全银奖等荣誉。建立全厂产品废水产生量的数据表,沿用至今。设计和改造所有生产车间的废水收集及输送管路,主导了新废水处理站的设计和运行管理,为公司废水达标排放奠定了坚实的基础。建立管理制度,进行规范化的体系化管理,公司顺利通过了自治区安监局进行的安全生产标准化二级的评定。企业成为当地安全、环保、职业卫生工作方面的示范单位,多次在开发区、县区各种会议上介绍公司的管理经验。任职能源管理部总监,建立起能源管理体系规定,使之成为公司的基本政策之一。抓好节能减排工作,规范公司内部的能源使用及管理,设立节能改造项目13个,连续3年累计能耗节约超500万元。作为一名国家注册安全工程师,配合当地安监局到各企业进行隐患排查,为其他企业提出存在问题及整改意见。

刘华,潜心生物技术新药与保健食品的研究开发和自主创新,成果丰硕。拥有保健食品国家批文60多个,研发中的新保健食品项目20余项,先后主导开发完成保健食品工业新产品创制73个(其中自治区级19个,南宁市级54个),近年来,先后主持4项自治区级科研项目、8项市级科技计划项目,并取得突破性成果;带领企业通过知识产权管理体系认证、国家级高新技术企业认定、自治区企业技术中心认定、自治区技术创新示范企业认定、自治区产学研用一体化企业认定、广西创新型试点企业认定。申请国家专利102项,负责开发的鱼油软胶囊、大豆磷脂软胶囊、褪黑素维生素B6片、纤纤片等四个产品被评为“广西名牌产品”,获得自治区科学技术成果近20项,申请国家版权登记10余项,企业连续多年荣获高新区纳税大户,多年销售额突破1.2亿。提出“保健食品中试产业链式研发平台+产学研桥梁纽带”的创新企业定位和发展模式,先后2次受广西自治区食品药品监督管理局邀请参加2017年自治区保健食品生产许可和注册(备案)培训班开展《保健食品注册备案问题与对策》经验分享培训。2017年,参加全区保健食品化妆品技术人员能力提升培训班开展《保健食品注册备案产品技术要求问题与对策》经验分享培训。

彭小武,带领创新团队有针对性地开展技术创新。不断完善和总结新工艺、新技术、新材料的研发与应用,组织完成了“不停电张力架线施工技术研究与应用”“遥控飞行器展放引绳新技术研究与应用”“大截面导线架线工艺技术及机具研究应用”等多项科技项目的研发工作。获得各级科技进步奖10多项、国家专利及相关工法证书10项,创造经济效益2700多万元。创新工作方法,破解施工难题。秉承“施工一线的需要就是科技创新的动力”的理念,把技术创新与施工生产需要结合起来,为解决一线施工生产难题作出了突出贡献。该同志在历年抗台风保供电的抢修任务中,总结摸索出“钩机立杆法”和“简易滑车紧线法”,形成规范作业指导书,大大提高抢修复电施工进度。为解决电力线路跨越施工难题,他不断总结和改进,形成了一套成熟的夜间跨越技术,为贵广高铁外部电源配套工程等多项重点工程顺利投运奠定了坚实的基础。编制行业施工标准。组织编制完成的《±800kV直流输电线路杆塔组立施工工艺导则》,形成了南方电网公司的施工工艺新标准;参与编制了由中国电力出版社出版发行的《送变电工程施工起重与运输技术手册》《带电跨越架施工工艺手册》技术书籍,对于提高送变电施工技术具有重要的指导作用。

廖环武,带领团队先后研发了《宾阳县科学研究与技术开发计划项目—地铁岔枕关键技术研究及应用》《自治区中小企业发展专项资金项目—高速弹性支承块生产项目》《南宁科学研究与技术开发计划课题—一种先张法预应力混凝土快速限位装配轨道板》等项目,创新和研发的成果获得国家专利。多个实用型专利,综合计算直接提高生产效率50%,降低成本15%左右, 每年直接为公司增加经济效益约200万元,创造了较好的经济效益、社会效益和环保效益。2011年,取得中国质量认证中心颁发的质量管理体系认证证书。2017年,获得由广西工业和信息化委员会颁发的“广西三维铁路轨道制造有限公司实施ISO9000质量管理体系的经验”2017年度广西工业企业质量管理标杆荣誉称号。2018年,生产的轨枕钢模取得了弹性支承块轨枕CRCC产品认证证书。2019年,带领技术团队取得了轨枕工业产品生产许可证及客户共线铁路弹条Ⅲ型扣件弹条、弹条Ⅰ型扣件弹条CRCC认证证书。生产的菲律宾马尼拉轨枕通过了中国铁道科学研究院有限公司铁道建筑研究所的检验,并且申请了马尼拉混凝土轨枕生产研究与应用,出口轨枕包装模型研究与应用专利。

何新标,参与的所有技术比武均获奖,包括1次集团公司动环运维技能大比武个人二等奖和团体三等奖, 广西公司动力专业技术比武获得第一名2次,二等奖1次,三等奖1次,并通过集团动环专业所有共五门L3高级技能资格认证。该同志平时所做的动力设备日常维护作业、故障抢修等基础维护工作是保障整个动力系统稳定运行的最基本工作,他多次发现重要隐患并解决,避免了动力设备重大故障的发生,得到领导肯定。进入公司7年以来,该同志作为维护组长负责起2座生产楼的动力运维工作,通过踏实细致的维护工作,实现了供电零中断的目标。该同志对一些常见故障能迅速判断问题所在并解决,暂时不知道怎么处理的,通过查资料、查案例库等方法自行解决,并编写故障案例报告,分享维护经验至集团案例库给同事们借鉴,到目前为止已有25个故障案例被收入集团案例库。该同志还负责各类割接制定以及现场指挥,过去7年里共负责A类割接10个,B类割接190余个,从未发生任何割接失败的事故。

郑玉林,由郑玉林主持的年产20万吨大规格高性能铝合金板带型材项目是南宁市建设“三基地三中心”的重点支柱项目,项目总投资48.2亿元。项目建成投产后,形成年产20万吨大规格高性能铝合金板带型材生产能力,项目的关键技术填补国内空白,使公司乃至广西的铝加工技术水平跃升为国内领先水平。企业发展至今,已成为一家以铝加工为主,形成了铝、板、带、箔型材为基础的广泛应用于建筑型材、民用家电、工业散热器、铝制复合材料、大型交通铝板型材等高科技铝精深加工产品为主导的产品体系,形成了年产30万吨铝板带箔型材及其铝精深加工的生产能力,产品年销售额超过15亿人民币,2006年通过ISO9000、ISO14000、OHSAS1800体系认证。作为一名技术型企业家,积极带领企业技术团队坚持技术创新不动摇,以技术、装备、工艺和产品的创新为发展的推动力,努力推进企业产品结构调整,推动企业不断向铝精深加工方向发展。组织完成大型轨道列车用型材热处理关键技术项目,《高端纯电动物流车全铝车厢》获得2018年广西工业设计奖等6项省级和市级科技和产品奖励,并获得国家知识产权优势企业、广西智能工厂示范企业等4项荣誉认定。近三年来,共申请专利128件,其中发明专利33件,实用新型专利40件,外观设计专利7件。

黄东海,先后推动完成了全区第一家实现上市的水务企业、全国第一家拥有供水、污水处理、排水和垃圾处理四个特许经营权的国有企业等敢为人先的改革创举,企业经济效益5年来实现跨越式发展,累计实现营业收入126.5亿元,利润19.1亿元,上缴税金14.5亿,2019年位列“广西百强企业”第81位,综合实力位居区内水务环保行业首位。实施“智慧水务”和“厂网河(湖)”排水管网一体化平台建设项目,圆满完成自治区、南宁市优化营商供水指标百日攻坚目标,列为广西第一批职业技能等级认定试点企业。重点完成了自治区成立60周年重大公益项目邕江综合整治和开发利用工程、河南水厂改扩建工程、邕江上游引水一期工程、江南琅东三塘等3个污水处理厂提标扩容工程等一批自治区、南宁市重点工程。积极履责,助力扶贫,做扶贫攻坚的“带头人”。2018年以来,集团公司共捐资800余万元在产业扶贫、基础设施、扶智扶志等方面落实40个帮扶项目,扎实开展8个定点帮扶贫困村和1个结对帮扶贫困村的帮扶工作,目前8个贫困村均实现整村脱贫摘帽。2019年,7个定点帮扶贫困村实现村级集体经济增收达6万元以上,其中,马山县本立村增收76万元、里当乡里当社区增收10.6万元,宾阳县恭村增收13.6万元。

李华,该同志自2006年进入广西南宁百会药业集团有限公司以来,先后担任公司固体制剂车间技术员、副主任、主任等职务,在工作中,她的车间管理水平和专业水平不断提高,生产技术连续突破,产量产值连年攀升,成为公司最主要的生产力量,并在2014年带领车间顺利通过GMP认证,在全市药品生产企业同类型生产部门中处于领先位置。仅2018年,公司各车间总产量达44万件,产值超2亿元。她担任公司生产经理以来,组织编写全套生产管理主要文件,参与完成各项生产管理主要制度的制定。参与公司各项技术革新,全程跟踪并完成新设备的安装、调试、投产工作,调整工艺流程及参数,确保设备尽快实现最大效率。着重抓产品工艺、处方改进、产品稳定性研究等主要技术问题。2018年,她以第一发明人成功申请了“一种便于清理的压片机料斗”、以第二发明人成功申请了“一种制药用压片机”技术两项专利。2019年上半年,公司异地升级改造建厂进入了设备调试阶段,她作为新厂固体项目单体负责人,组织人员进行产品工艺试制及确认、生产组织方式、产能梳理、用人梳理、新旧厂设备工艺衔接、各类软件编写等。新厂固体车间试产、认证阶段,李华组织团队攻克技术难点,实现了全剂型新旧厂的技术转移,并于2019年11月顺利通过了GMP认证。

杨燕珊,勤于学习,不断突破。2009年卫校毕业后,她毅然投入到了家政服务行业,并考取了中级育婴师职业资格证。十年来,她不断学习,不断提升,先后取得了护理专业大专文凭,并参加成人高等教育培训,获得教育学学士学位,考取了高级育婴师资格证。多次参加南宁市职工技能大赛、广西女职工技能大赛、全国女职工岗位技能大赛、南宁市农民工技能大赛、广西第一届农民工技能大赛,均获得第一名的优异成绩。创新引领,成绩显著。2015年,她任劳模技术标兵创新工作室主任,培养了一大批家政业务精英,2015年至2018年期间,在第二至第五届广西农民工家政服务技能大赛家政服务项目中,她培养和指导的徒弟多次获得一、二、三等奖,多人荣获全国、广西及南宁市的“三八红旗手”和“五一劳动奖章”。助力脱贫,乐于奉献。她多次到贫困村开展养老护理、产后康复、早教等公益课培训。目前已培训农村贫困农民工养老护理员300多人,产后康复及早教从业人员400多人,并将培训出来的贫困农民工推荐到各大医院做陪护,有的甚至推荐到香港从事养老护理工作。这些陪护员在南宁的月收入为4800至6000元,在香港的月收入可达1万至1.4万港币,真正实现脱贫致富梦想。

龚雪梅,“不忘初心”的践行者。通过走出去+请进来,上专题党课9次,志愿服务1 次,特色教育5次,各项主题教育活动20次,受教育人数超过600人次。是生产经营的助推者。党建引领生产经营,五年累计完成产值80多亿元,完成1500多万平米施工建设。是最美“逆行”战役者。龚雪梅主动请战,承担起了南宁这所疫情防控医院援建任务,第一个冲到“抗疫一线”,履行社会责任。24小时轮班鏖战、奋力冲锋,使防疫工程的防疫工作和工程施工得以顺利进行,2月9日,历时6天完工交付。实行人才输入战略,数年来引进400多名985、211高校本科生、研究生等高素质人才留在广西,留在南宁,建功立业。筹建成立了项目工会联合会和工会服务站。为工人“送健康、送文化、送火车票”5次,惠及工人3000余人;为民工进行义诊,惠及工人1500余人;开展农民工技能培训,受培训工人1800余人;每逢节日开展慰问工友、帮扶困难工友等活动,惠及工人及工人子女2500余人。热心公益事业,先后向广西青少年发展基金会、南宁红十字会和贫困山区组织捐资助学近20 万元,十多次组织为困难工友,灾区、防疫等捐助善款30多万。

覃燕灵,参与公司多项养猪科学试验,积极推广科学养猪技术。分别在保育环节、产房环节、配种妊娠、育肥等环节开展了三十多项生产试验,及时总结和撰写试验报告,先后发表了《母猪产后保健方案对比试验》等多篇论文,将科研创新成果广泛应用于生产实践,为猪场提供了先进的养殖技术,为公司对新技术的应用提供了有力的证据。推广应用发酵堆肥无害化处理病死猪技术与大型猪场的污水处理系统等,不断优化猪场的生产环境,推动公司生态生产的发展。参与完成了《大型猪场PR净化技术研究与应用》多项科研项目,其中四项荣获省部级和市级科技进步奖。同时,带领团队培训一线技术人员和农户超过1万人次。迎难而上完成各项生产任务。2017年,主抓公司第五期万头猪场重点项目建设并次年投产,实现人均饲养母猪208头,人均饲养育肥5000头。2018年,在国内爆发非洲猪瘟的严峻形势面前,带领一线人员落实防控措施,守住了母猪场100%安全防线,育肥仅部分基地传统场受到影响。2019年,完成出栏33万头,利润1.5多亿元,分娩率最高达到90.52%,产房成活率最好达到97.76%。2020年,五期达到满负荷生产生猪出栏预计25万头,其中,健康种猪7万头,同时发展“公司+标准化合同育肥”养殖户24户,年出栏育肥猪14万头,增加就业岗位250个。

隆美红,隆美红争取扶贫项目资金206万元,兴建了115 座加盖蓄水池,又亲自找南宁市地勘总院到村实地勘探,找地下水源,争取扶贫资金200多万元,打了4口井,覆盖8个自然屯,受益群众1800多人。争取扶贫资金90多万元,修建约5公里3条屯路。把自然屯建设篮球纳入村“一事一议”项目,争取到扶贫资金50多万元,完成7个自然屯篮球场建设。争取扶贫资金60多万元,完成8个自然屯巷道硬化工作。产业调整,带领群众奔小康。2011年争取扶持引进百香果种苗,陇胆屯连片种植108亩,同时带动周边村屯群众种植百香果60多亩。带领70多户村民种植铁皮石斛,争取扶贫资金90万元搭建17个大棚,注册了陇割村龙芳香铁皮石斛种植专业合作社, 2017年该合作社被南宁市命名为巾帼科技示范基地。带动其他村民共同发展养鸡产业,增加家庭经济收入。积极争取上级产业奖补资金200多万元,扶持了全村248户贫困户发展养猪、养牛、养蚕。2017年引进旱鸭养殖,租用村民土地,投入扶贫资金50多万元,搭建2200多平米养殖大棚,仅一年就获利4万元。2019年,利用扶持资金200万元,引进广西红谷农业投资集团合作发展黑猪生态养殖项目,年内出栏1批次500头黑猪,实现养殖收入9.92万元。2019年实现集体经济收入35.68万元。 陇割村为深度贫困村,2015年底,建档立卡贫困户342户1435人,到2019年底,330户1398人实现脱贫摘帽,未脱贫12户37人,贫困发生率降到1.96%。

杨万廷,山柏村2015年底,有建档立卡贫困户87户,320人,贫困发生率为12.2%。杨万廷挨家挨户的走访,深入了解全村87户基本情况,倾听群众意见、建议,帮助群众解决困难。山柏村于2017年实现整村脱贫摘帽。2017年成立横县六旺柠檬种植专业合作社,吸纳全村贫困户87户320人入社,将2017年产业扶持专项资金的50万元用于发展壮大六旺柠檬产业及投资到制香厂进行合作经营,采取“土地流转+农户”的合作方式建设六旺种植基地150亩、柠檬种植基地150多亩。2019年持续投入50万元种植60多亩的六旺果林。目前已带动87户贫困户每年分红500元,村集体经济实现“零”的突破,年创收5万元。脱贫攻坚产业园内共有9家企业,规划以生态制香业、养鸡合作社、混凝土、页岩砖厂、龟鳖养殖场等五大项目为依托的特色产业,使贫困户足不出村就可以在产业园就业。目前仅山柏村的贫困户中就有13户通过转移就业增收,占该村贫困户的15.7%。在2016、2017年完成的硬化、亮化、美化项目基础上,2018年继续投入4.92万整改屯道,投入5万元修建了600米产业园路,争取10万元资金升级改造通屯路,以及8万元修建30杆太阳能路灯,全村用水、电,通屯均已达标,基本公共服务全覆盖。

苏达谋, 2016年响应国家脱贫攻坚的号召回乡带领村民共同创业致富。2016年创立了达谋生态种养农民专业合作社,占地821亩,采用种养结合模式,打造集种植、养殖、有机肥生产、生态农业观光立体循环生态生产链。目前养殖山水牛1000头、生态鸡5万只,年出栏10万只;养殖生态鸭3万只,年出栏9万只;种植水果70亩、牧草400亩;鱼塘水产70亩。采取“党员+合作社+贫困户”模式,建立‘三金’(租金、薪金、收益金)机制,带领贫困户脱贫致富。以每年每亩500-650元流转大坡村土地800多亩,租期25年,累计发放农户土地租金300多万,覆盖全村160多户。吸纳大坡村劳动力就业31人,其中建档立卡贫困户11人,每人每月获得2500-3500元不等固定工资。合作社吸纳大坡村贫困户71户和周边村100多户贫困户、农民加入合作社,贫困户每年获得3000-6000元不等的资产收益回报。累计发放贫困户分红75万元,务工工资200万,发放集体经济分红160多万元。不定期给贫困户捐赠牧草草种、鸭苗等,提供技术方面的指导和养殖培训。合作社目前承接贫困村集体经济项目16个,与其他5个合作社共谋发展,辐射带动1000户以上的贫困户增加收益。现合作社被认定为上林县就业扶贫车间,获得自治区脱贫攻坚奖荣誉。2018年农产品销售额接近500万元,2019年逾1000万元。

罗文记, 2009年成立马山县百龙滩龙昌杜东母猪专业合作社,把周边有意愿养猪的农户都吸纳进来“抱团”发展。2017年对养殖基地进行了重新规划扩建,一期工程投入600多万元,建设猪舍三栋及配套设施一批;二期工程已开工建设。合作社吸纳了周边不少群众,目前参与合作社的社员已达82户,其中贫困户63户,社员每年增收1100元以上,让贫困群众真正实现了发展产业实现脱贫致富的目标。为了扩大合作社的辐射受益面,积极与龙昌村委合作发展村集体经济,并将合作社打造为“阳光助残基地”,仅2019年就帮助村集体经济增收16万元,并为残疾人和贫困户开展养猪技术培训300多人次,为促进群众增收,推动深度贫困村实现脱贫摘帽目标提供助力。2019年,面对非洲猪瘟疫情的猛烈攻势,积极外出考察,认真学习疫情防控的先进技术,通过扎扎实实的做好各项预防工作,合作社没被非洲猪瘟感染,实现了正常稳定生产,猪年出栏超6000头,营业额达6000万。在成功总结出防控非洲猪瘟经验之后,他亲自到周边的养猪场传授经验,指导养殖户做好疫情预防工作,大大提升了养殖户应对非洲猪瘟的能力,有效地降低了感染疫情的风险。

苏秀清, 2014年创办广西金福农业有限公司,是广西首家建立火龙果可视化溯源体系的公司。公司研发生产的“伊蜜”系列火龙果目前已获得国家工商行政管理总局的商标注册和香港商标注册证明书,并通过国家绿色产品认证和ISO国际质量管理体系认证。苏秀清同志注重科技带动农业转型发展,公司先后荣获“南宁市第十三批农业产业化重点龙头企业”、“广西名牌产品”等荣誉称号。热心参与“脱贫攻坚·委员在行动”活动,带动贫困户脱贫增收。以政协委员“扶贫带富”示范基地为载体,发起成立“伊蜜红心火龙果产销农民专业合作社”,通过“公司+合作社+贫困户”的模式,2017年以来,合作社先后吸收280户贫困户小额信贷资金1378万元入股,每年按8%利率给予贫困户分红,累计帮助贫困户增收259.8万元;固定聘用建档立卡贫困户168人和500名当地农民工到基地常年务工,每年让他们增加收入300多万元,推动贫困村集体经济发展,累计帮扶贫困户4012户,受益贫困人口14513人。倡导成立了“星火公益之家”,目前已有400多名爱心人士参加,自2015年以来,累计发放助学金48.68万元参与公益助学、公益捐款、扶贫济困等光彩事业活动捐款31.42万元。所在企业获得全国“万企扶万村”精准扶贫行动先进民营企业荣誉称号,个人也荣获第十届“全国农村青年致富带头人”。

陆志高,2017年南宁糖业集团香山糖厂在检修期间,需更换1台近10吨重的大型冷却器,在没有起重设备、高空作业等恶劣条件下,组成抢修小组通宵施工,按常规作业需要3天,但他们仅用1天就圆满完成了抢修施工任务。创新工艺,服务一带一路国家。钻研技术,不断提高焊接技术水平。2016年,公司出口非洲的自控式喷雾燃硫炉设备,是央企在国外投资糖厂项目选用的大型成套设备。其中不锈钢蛇管的焊接是制造难题,他多次反复焊接试验,解决了焊接技术难题。现该设备已得到央企的认可,为公司在国内外的糖业领域赢得了一个良好的口碑。近年,公司有多个产品随央企、地方大型国企出口东南亚、南美、非洲等地,服务一带一路国家。培育人才,做好技术传帮带。2018年成立了陆志高创新工作室,工作室多个研究成果获得南宁市职工“优秀技术创新成果”奖。2019年他参与研发制造的“一种硫磺定量粉碎机”分别申请了国家发明专利和实用新型专利。作为“自治区级韦雨忠焊接技能大师工作室”主要成员,利用工作室平台,开展内部、外部培训及技术交流活动。叶茂公司焊工参加广西、南宁市各级焊接技能比赛中,获一等奖2人次,二等奖6人次,三等奖1人次,四等奖2人次。

莫永芸,从事家庭服务行业9年多,是国家养老护理技师、高级育婴师、高级按摩师、高级家政服务员、高级保育员、母婴护理师、家政培训师、国家职业技能鉴定考评员,拥有丰富的家庭护理服务经验,尤其是在母婴护理、开奶催乳中不断实践不断总结,形成了一套行之有效的技术绝招,利用巧妙娴熟的按摩手法,缓解了许多产妇的痛苦。2010年4月至今,担任南宁市绿城南方职业培训学校培训师一职,负责育婴员、家政服务员和催乳师的培训教学工作,累计培训学员已达2万余人。这些学员结业后考取国家职业资格证书,并持证上岗,活跃在南宁市、区内外甚至国外的家政岗位上,得到社会的认可。在这些学员中,还涌现了王丽兰、佟蔚伶、陆依昀等一批南宁市级乃至自治区级的行业优秀人才,充分发挥了技术骨干及专业领军人的先进模范带头作用。

潘利建,他爱岗敬业,尽职尽责。每逢重大活动、重要检查,坚持24小时待命,确保圆满完成任务,充分发挥先锋模范带头作用。站点现有6个中转站,2个垃圾清运临时点,辖区外围50多个垃圾斗。他天都到各中转站巡查了解情况,合理调度车辆,及时维修故障,和环卫工人主动沟通,动员他们配合垃圾量分流,减少排队等候的时间,确保完成垃圾日产日清任务。他严格管理,狠抓安全。所在的垃圾清运车班每日清运辖区生活垃圾400吨,他坚持定期在班里召开安全工作会议,严格要求班组成员遵守操作规范,每天都会提前到单位对管理的车辆状况进行检查,发现车辆故障及时安排维修。他竭诚奉献,乐于助人。2017年某天的晚上11点,一台垃圾清运车辆在垃圾填埋场里发生了故障无法行驶,修理师傅已下班,司机需要在又黑又臭又脏的垃圾场过夜看守车辆,潘利建为队友着想,开着一辆大型12吨的勾臂车前去救援,把垃圾车拖回来放到停车场,完成后已是凌晨两三点,第二天他却仍然按时来上班。他工作认真,崇尚节约。坚持做好车辆的管养工作,驾驶的车辆与其他驾驶员驾驶的同类型车辆相比,汽车年维修费要少很多,维修次数少,汽车使用寿命得以延长。

陆坚邦,艰苦创业,发展现代农业经济。2009年,他投资创办国翠绿色农业基地,进行水果和蔬菜大棚无土裁培。2010年投资120万元建成占地120亩的100座钢架标准双连棚,成立了“超越绿色甜蜜农业”基地。他在科技创新、钻研种植技术的同时,主动学习营销策略,为瓜果输了质量认证,树立起品牌,绿色果蔬产品远销越南等东盟国家。目前,大棚规模已经发展到120座,年产值达250多万元,有力的拉动了本村经济增长。他心系家乡,带领群众共同致富。不论种植技术还是营销思路,他都毫无保留的教给别人。公益免费发放给贫困户价值18.5万元种苗。大棚基地聘请的都是本地的村民,带领群众调整农业产业结构、走优质种植养殖产业化道路。目前,西龙村连片种植超级稻4000亩以上,优质苦瓜2000多亩,优质茄瓜1500亩,优质西红柿1000多亩,实现多元化、现代化农业产业格局,成为首府重要的蔬菜生产基地和肉鸡生产基地。 他精准帮扶,投身脱贫攻坚事业。2015年担任深度贫困村马山县古零镇羊山村扶贫特派员,在三甲屯打造了西山庄园农业大棚基地,一举摘掉了贫困的帽子;目前又转战新的扶贫战线,投身到河池市金城区东江镇、南丹县罗富镇、环江县塘万村,继续深入开展脱贫攻坚战。  

梁大鹏,自学养殖技术,如今拥有150亩的罗非鱼养殖基地,每年投放罗非鱼、草鱼等20多万多尾,年产量10万公斤,收入40万元。种植甘蔗130亩年产550吨,收入15万元。2015年,他建成占地6000平方米的大鹏生态养猪场,引进现代化的设备养猪。他乐于助人,引领群众共建富裕、文明、和谐新农村。在村里各处公布个人手机号码,让群众随时可以找到。碰上村里贫困户有难的时候,总是带头慷慨解囊,先后为村里的公益事业捐款10多万元。在梁大鹏立体种养基地的带动下,美悟坡成为全镇的种养大坡。现在,该坡人均有甘蔗5.5亩,人均产蔗20吨,拥有280亩的养殖基地,120亩水田使用“稻、鸭、鱼”混养新方法。作为美悟坡党支部副书记,户主会会长,村中大小活动,每年一届的山歌节都是由他带头出资出力,组织筹备; 2015年美悟坡被南宁市良庆区列为嘹啰山歌基地,2018被南宁市列为新农村建设示范村,2019年被列为南宁市美丽乡村现场会观摩点。自2013年“美丽广西·清洁乡村”活动开展以来,他以身作则,加强宣传教育,开展星级文明户评比活动,带领村民改善村容村貌,美悟坡连续多次在江南区和江西镇的卫生评比中获得第一名。

梁彩丽,是个热心的义务调解员。邻里之间有矛盾纠纷,都会第一时间帮忙调解;逢年过节都主动上门慰问孤寡老人;2017年无偿赞助5000元帮助贫困户杜建强补足危房改造款;2018年扬美村解放街建设新的文化室,梁彩丽不仅自己捐款1000多元,还积极发动其他村民捐款7000多元,购置各种体育用品。因在家中排行第八,大家亲切的称她为“八姑”,2018年江西镇建设扬美古镇“党建+旅游”建立了党建示范点—“八姑议事堂”,邀请“五星级党员”“最美村干部”梁彩丽同志在扬美村及江南区9个贫困村进行巡回宣讲。她带头致富,不忘乡邻。1998年跟人合资购买六辆扬美旅游专线车发展村里的旅游业。2018年,村民的甜玉米滞销,外地客商收购价压到每斤仅0.35元,她积极与有关单位联系,通过“微信平台”帮助村民推销玉米14万多斤,每斤卖到1元至1.5元。她组织广大家庭成员做大做强特色品牌:扬美三宝——沙糕、梅菜、豆豉。2013年,她所传承的梅菜制作工艺被南宁市列入非物资文化遗产,同时,她还带领女儿研制出独特的五彩椒加工腌制方法,并将腌制技术传授给其他经营户,带动了村里经营户的产业发展,成为当地的新兴品牌。

周磊,作为电工技能专家,以“周磊技能大师工作室”为依托,多次组织对生产工艺及技术难题进行攻关并取得实效。开展的“热轧厂钢卷智能化无损运输技术的研究及应用”项目,实现“一卧到底、全自动”运输功能,有效降低人力、物力成本,同时极大的提高了钢卷运输效率,降低设备故障率。“2032线L1L2控制系统升级改造”项目应用国内新一代的高精度轧制模型、自适应控制等技术,实现了轧线的全自动化生产,使常规品种已实现零干预、自动化生产。作为柳钢集团内训师、柳州劳模?工匠宣讲团成员及团中央青年讲师团讲师,他充分发挥“传帮带”的作用,开办“仪表PLC控制培训班”、“电气设备点检培训班”等相关培训班65个,培训千余人次。培养出了曹尚标和苏晋乐两位“柳钢技术状元”,“广西技术能手”莫勇求,并多次参加全国、自治区、柳州市技能大赛,获十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛维修电工项目第三名。

谭华章,以践行优质服务,以客户不停电为目标,服务柳州市建设,累计开展带电作业6000多次,节省22.66万停电时户数,创造经济效益1659万元。他钻研岗位业务,编写配电带电作业现场作业指导书37份,配电带电作业过程管理业务指导书、配电带电作业承包商资质管理要求等8个管理标准。累计培训系统内带电作业管理人员260多名。培养助理级技能专家1人,高级技师1人,技师3人。负责10kV架空线路带电作业典型设计指导书编写任务,规范带电作业设计,填补了带电作业无标准设计的空白。所负责班组荣获南网“五星班组”荣誉称号。他创新创优,参与全国示范性劳模和工匠人才创新工作室建设,先后研制了车载绝缘平台、旁路异型引流线护管、更换缺陷绝缘子支架等工具,获国家专利1项,实用新型专利12项,发表专业论文12篇。他保障防疫用电,负责柳州市医疗机构供电线路的带电安装绝缘护管、处理线树隐患、更换发热设备等消缺工作,助力自治区龙潭医院应急工程电力配套项目三天完成通电接火,并为企业复工复产提供坚实电力的保障。

李忠波,现任柳州恒达巴士股份有限公司雒容站副站务长。他积极履职尽责,务实担当做好每一项站务管理工作,力争平凡岗位争创一流。2020年春节,新冠肺炎疫情爆发后,他积极履行疫情防控责任,冲锋一线。从大年初一至今,不管遇到任何困难,都始终与驾驶员一同坚守在公交战“疫”的最前线,每天督促驾驶员戴口罩、量体温上岗,督促驾驶员做好乘客佩戴口罩乘车和实名乘车工作,帮助运营站消毒公共场所和车辆,做好驾驶员心理疏导工作等等。他率先垂范参加各项“抗疫”志愿者服务活动,积极向疫区捐款.....他以疫情为命令,在没有硝烟、号角的战争中用“逆行者”的姿态,守护着驾驶员和乘客的安全,为疫情期间公交安全运营做出积极的贡献。

展新,东风柳州汽车有限公司商用车专业技术带头人,长期致力于商用车先行技术研究、自主品牌商用车产品开发等工作,重点推进双百双新产业项目发展,加强关键核心技术攻关,为推动广西自主品牌商用车技术进步做出卓有成效的贡献。在担任“双百双新”项目—“中重型L2、M3系列纯电动工程车产业化项目”技术负责人期间,产品填补广西纯电动中重型商用车产品的空白。主持、参与完成广西、地市级科技计划项目3项以上,实现销售收入1720941万元。聚焦商用车技术发展趋势研究,开展先行技术研究与推广,累计培养博士后人才5名,研究生20名,工程设计人员25名。新冠肺炎疫情期间,他勇于担当作为,带领技术团队,昼夜奋战,完成防疫车替改技术攻关,为疫情防控工作做出积极贡献。

黄光伟,政治立场坚定,对党忠诚,爱岗敬业、尽责尽职。他在产品研发岗位上工作了30年,是公司日化产品中功效成分的主要研发人员,带领科研团队不断创新,开发出许多具有民族中药特色、功效突出的日化产品,成绩突出,为弘扬中药文化、推广两面针民族品牌奉献了积极力量。他曾获得广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、获柳州市拔尖人才、中国口腔清洁护理用品工业“先进科技工作者”、柳州市“技术创新先进工作者”、柳州市“感动行业人物”“高质量发展新时代新担当新作为先进个人”等荣誉称号,特别是获全国首届轻工系统“轻工大国工匠”称号,这也是全国牙膏行业唯一获此殊荣的技术人员。他负责的项目多次获自治区、柳州市“技术发明”奖、“新产品优秀成果”奖,获发明专利20多件,在专业学术期刊发表论文50多篇。

廖海阔,柳州市2018年度劳动模范,烟机维修高级技师,柳州卷烟厂设备自主维修包装组组长,2015年获得广西技术能手称号,2016年代表广西参加烟草行业设备修理大赛获得第7名。1997年从事维修工作以来,他以“做好这包烟”为己任,全身心扑在设备维修工作上,出色地完成了企业交办的各项工作任务。2016年,他主动请缨开展设备自主大修工作,截止2019年底累计为企业节约维修费2288.8万元。2016年以来,他先后组织开展了30多项技术改造,多次获得国家级、行业级荣誉,共产生经济效益986万元。2019年,他主持中支烟设备改造,使新产品顺利实现投产,当年新增产值2.25亿元。5年来,他为职工授课300多课时、培训1854人次,有5位徒弟获得高级维修工证书,为企业人才培养作出突出贡献。

游新亮,男,汉族,1989年10月出生,入党积极分子,大学本科学历,专用车厂设备主任工程师、广西技术能手。2013年参加工作,从一名普通大学毕业生成长为广西技术能手。他与小组成员始终奋战在生产一线,7天*24小时待命,响应现场设备保障需求,攻克自动化涂装线、自动化焊接线等新设备技术难关,降低故障率,为公司后续新生生产线的开发积累了宝贵的经验,为公司稳步向前向上发展做出了突出贡献。他勇于创新,不断学习新技能,思考新方法,研究信息化、网络化、智能化等技术,带领小组成员自主设计制造AGV并成功应用于公司现场。2013年以来,游新亮参与或主导完成设备自主改造项目50余项,推动完成委外改造项目30余项,为公司创造经济效益几百万元。游新亮技能突出,2017年获得广西职工职业技能大赛可编程控制系统设计师项目第一名。

韦业忠,2007年加入上汽通用五菱汽车股份有限公司,现任公司河西基地车身车间工段长。作为一名一线员工,韦业忠持之以恒践行工匠精神,爱岗敬业,学习创新,勇于进取,21岁成为全区技能竞赛的冠军、高级技师,并获得广西五一劳动奖章。从焊装工人成长为公司特聘技师、柳州工匠、广西技术能手、广西工匠,享受国务院特殊津贴。获得国家级专利11项,国家优秀质量管理QC奖1项,广西优秀质量管理QC奖4项,柳州市“五小”成果一等奖8项,发表论文3篇。在公司商用车向乘用车转型的过程中,以“韦业忠创新工作室”为阵地,发挥技术排头兵作用,他在车身自动化率快速提升上,引导和带领团队学习、行动、再学习,求新,求变,求极限,不仅成为手工焊接技能超群师傅,还是熟悉掌握机器人焊接质量的能工巧匠。自主改善自动化设备11套,累计节约金额超过200万。主导柔性线切换效率提升,年创造经济效益超过500万元。2018年至今,韦业忠创新工作室累计开展技能培训36期,受训人数237人,累计带徒100余名,有3位徒弟在广西区汽车修复技能比赛中晋级前三名。当选为柳州市第十二次党代会代表,广西第十一次、十三次工代会代表。在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军方面取得显著成绩。

李锐,从一名技能工人转型成为技术工程师,带领团队完成铝加工生产设备的技术改造27项(2019年度为例),其中1项(2800重卷机中分改造项目)历时6个月,遇到诸多技术难题,最终突破瓶颈,试产成功。该装备作为国内行业中最宽幅的分切设备之一,通过此次改造,实现宽度1300mm以下产品的全倍尺化生产,结合其他项目创造性的开发了拉弯矫直机双拉生产技术,打通了公司倍尺化的新型生产路线,将产生直接经济效益1280万元/年。期间,还积极参与集团公司的新增装备项目,即2800拉弯矫直机的安装调试,克服工期短、施工难度大的因素,按节点完成任务。作为“交通运输材轻量化项目”的最主要装备,将大幅提升船舶用板、新能源汽车板及宽幅幕墙板的市场供给,改善公司的产品结构。

廖志财,于2000年7月到参加工作,作为在中国电信股份有限公司融安分公司通信网络工程师,从业近20年,积极投身农村网络建设维护,提升公司网络服务能力,同时刻苦钻研,利用专业的业务技能,持续提升企业网络能力及效能,更好地服务社会。2018年获得“广西五一劳动奖章”,2019年获得“中国电信集团技术能手”荣誉称号,业务能力突出,曾获得广西电信接入网络综合维护技能竞赛个人一等奖。

曾光,将打造5G优质网络助力国家加快建设制造强国、发展先进制造业的新发展理念落地。2018年底带领团队制定缜密的施工组织方案加班加点,2019年3月按期交付柳州市政府智能网联汽车第二期测试道路项目5G网络覆盖项目。支撑了标致广西移动5G网络已达到了商用条件的第一通5G视频通话顺利接通;助力柳州市政府“创造出行新生活”汽车+5G智慧互联高峰论坛,成为5G行业应用的名片;该项目的建成也标志着柳州市政府积极响应国家加快建设制造强国、发展先进制造业的新发展理念。他用优质网络响应国家扶贫战略。2016年期带领团队奋斗在扶贫攻坚战的一线,截止2019年底大柳州范围内7375个自然村实现了4G网络覆盖,大柳州范围内自然村覆盖率达到94.1%。他和时间赛跑,抢建基站助力抗击疫情。2020年2月4日,接到柳州版“小汤山”网络建设任务,2月7日开通两个站点保障“小汤山”建设现场2、4、5G全覆盖,为建设现场提供优质不间断的网络服务。1天时间通过新建站点解决战“疫”定点医院反馈的信号问题,为战“疫”提供无缝的优质网络保障。

周源凯,负责公司青蒿生产技术研发及车间生产工艺指导和现场管理工作,通过6S及生产质量积分等精益化班组生产管理,加强生产细节控制,提升车间生产效率及现场管理水平,获得柳州市三级标准化安全生产称号;加强青蒿副产品开发项目,提高产品附加值,减少三废排放,使青蒿素生产废物利用及成本控制在同行业中处于领先地位。带领的青蒿素生产车间年生产青蒿素70吨以上,占全球产量的三分之一,青蒿素提取率从85%提升到95%以上,成为国内青蒿素行业龙头企业。曾多次荣获县级优秀党员及公司优秀员工荣誉称号,荣获2018年柳州市劳动模范,是柳州市工会十八大代表、广西区工会十三大代表。

柏宏,现任上汽通用五菱汽车股份有限公司新宝骏品牌总工程师,高级工程师。她作为公司产品研发团队的核心成员和技术带头人刻苦钻研,勇于创新,在中国汽车新四化研究发展、广西汽车自主品牌创新升级中作出重要贡献。柏宏主持及参加了五菱品牌系列、宝骏品牌系列、新宝骏品牌系列等重大产品研发,技术成果多次获得广西科技进步奖、柳州市科技进步奖,是柳州市拔尖人才,为加快建设制造强国,发展先进制造业作出突出贡献。2019年全国妇联授予“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。她负责主持五菱荣光N300/、五菱之光N106L/等车型的白车身及车身附件开发,分别荣获广西和柳州市科学技术进步二等奖和三等奖。担任总工程师全面主持宝骏730/宝骏560/宝骏530整车开发设计,产品在市场表现突出,被誉为“爆款神车”宝骏730、宝骏560年销量均超过30万辆,推动广西、柳州汽车支柱产业的快速发展发挥积极作用。主持新宝骏品牌RS-5/ RM-5/RC-6/RS-3开发设计,在汽车智能网联上实现创新突破,互联方式、搜索和分享信息、车内即时通讯、汽车和手机共享应用,以及人、车和手机的交互方式,形成了全新的差异化竞争力。RM-5在2019(第十四届)中国车年度大选中获得“年度最佳跨界车”大奖、“2020网易跨界设计盛典Future未来设计?美学新规”大奖。

何奇钦,曾获国家级奖励鲁班奖1项,在广西获鲁班奖项目12个,省部级优质工程9项。他坚持新发展理念,积极提出建议并被采纳,五年来节约工程投资2亿元。组织官塘大桥5885吨钢拱整体吊装,创下三项世界第一。组织项目科研,获中国施工企业管理协会科学技术一等奖、中国建筑学会科技进步一等奖各1项,中国交通运输协会科技进步二等奖1项。拥有1项发明专利,2项实用新型专利;主编的《桥梁创新在柳州》等2本书在交通出版社公开出版;在省级以上专业期刊公开发表论文5篇。加强党建研究,2018年主持党建课题《用创新理念提升国企党建工作质量研究》研究,获得柳州市国资委党工委系统优秀党建论文一等奖。

唐竞,深入领会自治区提出的“强龙头、补链条、聚集群”发展理念,积极践行创新驱动发展战略,面对行业持续下行压力,迎难而上,通过一系列积极有效的措施,推动公司业务转型升级和高质量发展。公司2018-2019年两年共计销售汽车35.8万辆,营业收入连续两年突破200亿;2019年商用车板块实现销售汽车58270辆,同比增长5.9%,销量连续三年创历史新高,行业排名提升至第六位。公司深化“五化”技术掌握,轻量化水平行业进一步领先,智能网联技术与腾讯深入合作,初步掌握L4级别自动驾驶;公司完成科技创新管理体系搭建,突破“卡脖子”关键技术,2019年获省部级科技进步奖励3项、广西科技重大专项8项,有效专利247件,科技创新能力位居全区第二名。东风柳汽积极践行新发展理念,大力发展新能源及清洁能源汽车,乘用车纯电轿车S50EVB、纯电MPV M5EV,商用车清洁能源LNG产品相继推向市场。其中乘用车新能源产品在网约、出租行业取得突破,两年全国销量近万台,“广西模式”得到显著推广;商用车清洁能源产品2019年销量4000台,销量增幅行业第一。公司质量管理水平再上新台阶。东风柳汽坚持以IATF16949质量管理体系为基础,建立全价值链质量保证管理体系,公司2019年获得“中国环境标志优秀企业奖”、“全国质量诚信3A企业”、“广西区质量5A级企业”等质量荣誉。

袁智军,1987年7月参加工作,教授级高级工程师,现任广西汽车集团有限公司党委副书记、总经理,柳州五菱汽车工业有限公司党委副书记、总经理。参加工作以来,袁智军于汽车行业生产管理、产品开发设计、人力资源管理及公司运营管理等方面积累了超过30年的丰富经验。工作期间,袁智军主持了多项重大项目的产品开发和改型工作,主导并完成了多个国家和省部级课题项目,所主导的项目获得了国家汽车工业科技进步奖1项、广西区科技进步奖7项、柳州市科技进步奖8项等多项奖励,多个项目获得各级主管部门的重点支持,各项目的技术创新成绩不但在行业中得到肯定,更在市场竞争中得到了消费者的认可。此外,袁智军还获得了多项国家专利并荣获全国机械工业劳动模范荣誉称号。

崔浩,现任联合汽车电子有限公司柳州分公司总经理。任职以来,他勤恳踏实、不忘初心、扎根柳州,兢兢业业坚持带领企业谋发展。在他的带领之下,柳州分公司从无到有,从弱到强,相继完成了一个又一个里程碑式的发展,创造了一个又一个的“柳州速度”。2019年,崔浩同志带领柳州分公司稳健推进产线转移,顺利实现国五向国六项目的过渡,对内创新管理,推行降本增效,对外调动资源,严把质量与交付,取得了近28亿元人民币的销售额。目前,柳州分公司已有员工1000人,顺利依次实现油泵支架总成、燃油分配管总成、车身电子以及发动机控制器、变速箱控制器的移线和批产,且始终秉承“质量第一”的发展理念,注重高质高量地向客户交付最优产品。

吴振国,现任柳州一阳科技股份有限公司总经理,专注轮毂制造业20多年,在行业内颇负盛名,曾担任南海中南铝轮毂有限公司生产部长,华泰铝轮有限公司常务副总,戴卡兴龙轮毂有限公司技术总监等职务。自2009年任柳州一阳总经理以来,吴振国同志带领团队一路直上,加快新产品的开发进程,推动创新步伐,为填补广西铝深加工产业空白做出了突出的贡献。他指导技术、生产部门完成上汽通用五菱、东风柳汽、重庆长安、北汽福田、比亚迪等多家汽车主机厂所需铝合金轮毂的开发定型;指导技术、设备部门完成设备、夹具改进236项,其主导研究的铝合金轮毂低温铸造技术的发明等共7项专利已通过国家知识产权局授权。2012年,吴振国同志策划建设的柳州市汽车铝合金轮毂工程技术研究中心获得柳州市科技局挂牌成立,2013年公司通过国家高新技术企业认定,2016年公司再次通过国家高新技术企业认定,2017年公司荣获“广西五一劳动奖状”,2018年吴振国工作室挂牌成立,并被评为柳州市“柳东工匠”,同年荣获广西五一劳动奖章荣誉称号。

黄海燕,现任东台社区党委副书记、社区主任,在社区建设中发挥先锋模范作用,以自强不息的奋斗精神和爱岗敬业的工作热情,献爱于社区、服务于居民,充分展示了新时期社区工作者的精神风貌,用自身的实际行动诠释了她新时代的人生价值。创新开展社区工作:完善社区服务场所规范化建设、倾力为居民办实事、办好事、整合资源,营造文化氛围。在新冠肺炎疫情工作中率先垂范,向险而行,强化牢记初心使命、守土担责尽责意识。从年三十开始就一直穿梭在大街小巷,下户走访、宣传防疫、电话询问、统计数据……展现无私奉献、临危不惧担当精神。在最疲惫时仍展现乐观一面,强忍身体不适,站在防疫抗战一线,为抗击疫情起到示范带动导向。坚守基层工作第一线,赤诚奉献二十多年,为社区事业的健康持续发展,发挥了自己的一份光和热。

马贵兵,自幼跟随长辈学习苗族银饰制作技艺,17岁能独立打制银饰,是家族第三代银饰制作传承人。做工精巧,图案优美细腻,作品多次获得国家级、省级、市级多个奖项。广西科技大学鹿山学院特聘请该同志为国家旅游商品研发中心、柳州联合研发基地(非遗文创产品研发中心)专家。

郑启辉 ,他始终将民生工作放在首位,为改善民生,他变上访为下访,深入群众听民声。并带领社区工作人员以网格化形式开展工作,深入居民家中,走访群众,对居民反映出来的热难点问题,能解决的当场解决,不能解决的限期或尽快解决,属于政策不允许的就耐心做好说服工作。在2017年6月初全区范围开展清理整治违法建设“飓风行动”中表现突出。因其社区管辖的八卦岭违法建筑群点多面广,被列为柳州市拆违“飓风行动”的重点整治区域之一。通过扎实的工作,2018年底八卦岭居民房违建小区和谐稳定的全面拆除。在2020年新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,他“义无反顾,永往直前”在他的表率带领下,虹桥社区工作人员始终坚守疫情防控第一线。防疫工作期间,他领导社区工作人员张贴防疫宣传通知,开展社区网格地毯式排查,对辖区外来人员登记摸排、和疫区回来人员签订《居家隔离告知书》,为居家隔离的居民采买生活物资。他组织社区工作人员和志愿者坚守辖区防控检测点,认真执行上级部门下达的各项防控工作要求,做到“守土有责、守土尽责”。

林俊合,从部队退伍回家创业成立电商公司,他立志带领村民朝着产业化、规模化、品牌化方向发展金桔产业,使融安金桔成为村民的脱贫果、致富果、幸福果,让山区桔农和贫困户搭上 “致富快车”,助力家乡农民脱贫致富。他联合一群志同道合回乡创业的青年一起的成立了“归农”金桔种植合作社。脱贫攻坚工作开展以来,林俊合同志利用自己电商销售平台,成立了“融安县青年创业领头雁电商扶贫示范基地”,在示范基地内以高于市场0.5元的价格大量收购周边贫困户的金桔,据不完全统计,3年来基地销售金桔总量75万斤,其中帮助60余户贫困户销售25万斤金桔。通过金桔产业各个环节,直接带动超过120位建档立卡贫困户实现就业,间接带动800位建档立卡贫困户实现增收。

龙秀昌,积极带头抓好村级经济发展,农民人均纯收入也逐年增加,2017年归东全村人均纯收入达4150元,其中葡萄、茶叶二项人均收入3000元,是收入中的最大亮点。任期以来,归东村基础设施不断得到完善,村级公路硬化、拓宽,屯级公路互通、硬化,公共娱乐场所建设年年有增,农村危房存量逐年减少,全村人饮安全得到保障。特色产业成效显著,目前茶叶种植面积达到850亩,平均每亩年收入达到4500元,年总产值382.5万元。野生葡萄种植达到1360亩,有盛产面积800亩,平均每亩年收入达到2600元,年总产值208万元。归东村成为三江县唯一的野生葡萄种植村。油茶新品种种植达到1800亩,油茶品改完成1200亩。三年后油茶收入将成为该村脱帽后重点产业收入。

邓静萍,于2017年就任九敢村民委副主任,工作上兢兢业业,热心肯干,在带领群众致富方面,也是一把好手。她利用自己多年专研而成的精湛头菜制作工艺,带领九敢村群众从事头菜种植、制作、销售,取得了年产值20多万元的良好收入。由于其制作的头菜从种植到腌制均采用传统无公害生产工艺,生产出的头菜鲜香嫩脆,老而不渣,醇甜爽口,从而吸引了众多各地的群众慕名而来,该村头菜无需到集市售卖,就已经销售一空,真正带领群众实现了家门口就业创收的梦想。邓静萍共带徒13人,皆是该村农户,经邓静萍传授工艺,农户在制作头菜时遇到的诸如头菜不够脆嫩、鲜香,口感欠佳等问题便可迎刃而解,农户每年可多获利近一万元。邓静萍的头菜制作工艺取寨沙镇众家之长,既遵循古法,又有所改进,成为了寨沙镇头菜的代表性制作工艺,经过相关专家的评审,于2018年被评为柳州市劳动模范;2018年6月成功入选柳州市第六批市级非物质文化遗产代表性项目名录,头菜成为了寨沙镇一张亮丽的名片。

张健,该同志现为柳州柳工挖掘机有限公司焊接技能专家、高级技师,是柳工挖掘机结构件最出色的焊接带徒师父之一。入职公司11年来,组织焊接结构件等专业技能培训20多次、带徒140多人。围绕公司的经营,该同志每年开展技术难点攻关、技术创新攻关、质量改进攻关、工艺改进攻关、降成本攻关、四新项目等技术攻关项目60多项,产生效益数百万元,为企业产品的质量提升、改善劳动条件、智能制造等做出重要贡献。2015年7月参加广西第五届全区职业职工技能大赛获电焊工组第一名,荣获广西区“技术能手”称号:同年9月参加柳州市第二届农民工技能大赛,荣获电焊工组第三名;同年10月参加第五届全国职工职业技能大赛“中国?株洲动力谷杯”焊工决赛74名:2015年12月荣获“广西五一劳动奖章”。2018年7月参加广西第五届全区职业职工技能大赛获电焊工组“第一名”。

石俊杰,该同志十几年如一日,勤勤恳恳,勇于奉献,长期关注、教导一线医护人员的护理过程,及时发现和纠正不好的护理习惯,减少护理差错风险的发生。经常组织护理员培训服务礼仪,与老人沟通的技巧。在技术上精益求精,刻苦钻研,在思想上,从严要求,锐意进取,充分发挥了一个共产党员的先锋模范作用。先后获得“十佳养老护理员称号”“党员积极分子称号”及各种护理员技能比赛奖,并在2017年柳州市养老护理员技能选拔大赛获得一等奖,参加全区养老护理员技能竞赛决赛,以总分第一获得全区一等奖。

莫恒毕,自2004年模具专业毕业,到珠三角外企模具公司边工作边学习模具应用技术,在不同的模具公司工作和学习,2012年到青岛大型模具企业工作学习国内模具制造技术。2014年放弃外地高薪,回到家乡发展。入职延锋汽车饰件系统柳州有限公司。从普通的模具维修工程师开始干起,纠正模具应用不良习惯,把模具故障率降下来并制定模具日常使用保养标准,稳住低故障良性循环运作。稳住生产后腾出手来创新,通过创新技术来降低生产成本,自主研发了多种工装,和一种自动包边的模具,包边模具已申请多项发明专利,已获批专利号:ZL 2016 1 0775580.0; ZL 2016 1 0775582.X。参与新工厂智能、自动化建设方案制定。攻下注塑车间自动化生产技术难题《模内自动断胶口》,并将技术分享给汽车厂模具开发组工程师,推广提质增效新技术。工业2025正在经历日新月异的变化,自身需要不断学习和熔入技术知识,才能更好的驱动创新发展。

梁静,柳州饭店房务部一名普通员工,在平凡的岗位上做出不平凡的事。她勤学苦练,勇于创新,坚韧不拔,成为行业工匠。2015年,梁静代表柳州饭店参加“风情柳州旅游饭店服务技能大赛”,荣获了中式铺床二等奖。2017年参加广西旅游服务技能大赛,又荣获中式铺床项目“第一名”,并被葡京游戏官网平台授予了“广西五一劳动奖章”。 2016年12月,梁静被外派到柳州饭店驻百色干部学院服务管理中心担任客房主管。2018年12月,广西壮族自治区成立60周年时,百色干部学院接待中央代表团,梁静高度重视,为确保零事故,提供高水平、高质量的接待工作做好预案,她将各项工作做实做细,出色地完成多次接待任务。

韦海辽,从事环卫工作十六年,多次被评为柳州市“十佳城市美容师”、 柳州市“优秀城市美容师”、柳州市“五一”巾帼标兵及单位先进工作者。作为一班之长,工作上她任劳任怨,她是一块砖,哪里需要就往哪里搬,作为一班之长,生活上她古道热肠;她是一瓶胶,把同事们紧紧粘在一起,使全班上下,心往一处想劲往一处使。每当遇到大型检查或需要加班时,她会预备一些干粮,让来不及就餐的同事充充饥;每逢突降大雨,她都会冒雨冲回家中,拿出家中所有的雨具分送给下班的姐妹;遇到同事请假,她更是二话不说自己顶上。在她的带领下,她所在的八中班班组人员稳定、团结,清扫、保洁质量不断提高,成为上级领导心目中“放心班”,多次被单位评为先进班组,2008年八中班还被评为柳州市“五一巾帼标兵岗”。

叶亚亮,从事酸笋加工30年,坚持以祖辈流传下来的“古法”制作酸笋,酸笋加工从100斤到几千斤再到几十万斤发展。叶亚亮在自身通过酸笋富裕起来的同时,没有忘记还处在贫困中的村民们,自脱贫攻坚战打响后,他响应政府号召,积极投身脱贫攻坚事业,为古仁村的脱贫攻坚工作注入了动力。他成立合作社,号召贫困户种植大头甜笋,优先聘用贫困户,积极参与村集体事宜,助力集体经济发展。

乔军,广西电网桂林兴安供电局变电修试班作业师,南方电网公司二级技能专家,高级技师、高级工程师,广西和桂林市五一劳动奖章、南方电网公司劳动模范、二等功获得者。他曾是一名军人,1986年转业参加电力系统工作,从一名普通班员做起,在电力行业兢兢业业工作了30多个春秋。 为了提高业务水平,乔军同志在基层立足本职,吸取各种业务知识,从一名“门外汉”成长为学习型、技能型、创新型的技术骨干。在30多年的变电检修工作中,他起早贪黑,殚精竭虑,参与完成了300多项、1000多台变电设备的技改、大修工作,共处理各种设备故障3000多起,并总结形成了“问、望、闻、切” 快速查找设备故障原因的方法,对于一些影响电网安全运行的故障,总是在第一时间赶到现场,及时消除故障确保了电网的安全可靠运行。近年来,乔军积极开展创新活动,成果分别获得全国、省部及地市级荣誉90余项次,发表论文15篇,获实用新型专利24项,软著1项,发明专利2项;以乔军命名的工作室更是获得广西区总工会、南方电网、广西电网公司、桂林市总工会的认定。“无私奉献,默默耕耘”是他的最好写照。乔军同志因工作突出,先后获得南方电网优秀共产党员、广西五一劳动奖章、广西工匠、南网创客等称号。

梁建新,2009年加入桂林南方水泥有限公司工作,现任水泥工段运行二班班组长。负责日常班组安全、卫生管理及水泥生产现场设备管理等工作。梁建新同志自参加工作以来,始终坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。该同志对工作认真负责、兢兢业业,恪守本职,得到了上级领导、公司领导和广大同事的一致好评。获得2010-2011年度桂林市劳动模范荣誉称号;运行二班在他的带领下2018-2019年连续两年获得公司生产部优秀班组称号。为完成公司的年度指标及全年公司创收盈利做出了巨大贡献。作为一名共产党员,梁建新同志坚持认真贯彻和执行上级领导的决定、决策,为公司发展和班组利益发挥了极大的作用。自担任水泥工段运行二班班组长以来,带头狠抓实干,任劳任怨使得水泥产量生产情况得到好转,产量逐年提升。认真贯彻执行公司安全制度,狠抓班组安全建设,牢固树立班组安全第一原则,积极组织班组成员参加公司“安全月活动”的各种安全知识竞赛,从认识上杜绝了安全事故的发生;加强班组对设备隐患的排查和保养,大大减少了运行设备的故障,提高了设备运转率,保障了公司利益。梁建新同志在实际工作中,敢于发现问题,解决问题。在水泥供销紧张、水泥产能跟不上时期,提出增加水泥磨产能的建设性建议,并带领班组勇于付出实践,使得产能稳中有升,缓解了水泥供销的巨大压力,维护了公司的利益。

何精华,在建设美丽广西,推进绿色发展方面贡献突出,他在桂林市万福路安居工程30-32#楼任安全员期间,工作认真负责,使该项目获市、自治区建设工程施工安全文明标准化工地。在葡京游戏和住建厅组织的全区保障性安居工程建设劳动竞赛中被评为“优秀建设者”,2015年6月被授予“广西五一劳动奖章”。2017年4月他在自治区、桂林市重点工程——桂林市正阳西巷历史文化地段保护修缮及旧城改造工程项目1-3#楼项目蹲点负责项目的实施。他严格执行“安全生产领导带班制”,狠抓安全生产管理和绿色施工,确保施工现场安全文明标准化。该项目靠国家一级保护文物——靖江王城城墙,场地狭小,施工难度极大,但他带着队伍不论酷暑严寒,不管刮风下雨,一心抢抓工程进度,甚至有时带病也提前到达施工现场,认真做好班前教育,在质量、安全上绝不马虎,以苦和实干为荣,施工队伍在其带领下,不但保护好了文物,而且使工程获桂林市安全文明标准化工地且按期开街营业,为桂林旅游胜地建设贡献了力量。项目部在2018年全区重点工程建设示范性劳动和技能竞赛中获“优胜班组”,2019年获“广西工人先锋号”。连续多年被评为公司和市住建系统先进生产(工作)者,多次获广西建筑业安全生产先进工作者,广西建筑业优秀建造师。

罗青松,男,汉族,55岁,广西宾阳人,无党派,硕士研究生学历,研究员级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴专家。现任中国电科集团公司首席科学家、中国电科集团公司第三十四所科技委主任,担任原总装某通信和安全技术组专家、国防973某项目专家委员会专家、中国光学工程学会光通信与信息网络技术委员会专家、中国通信学会国防通信技术委员会委员,桂林市第一、二、三届政协委员,桂林市七星区第八届人大代表。罗青松在国防科研一线默默耕耘三十五年,埋头钻研、奋力拼搏,主持完成20多项国防科研项目。主持完成军事光通信“十五”、“十一五”、“十二五”和“十三五”预先研究发展规划和项目指南论证,有力推动了国防科技发展;主持完成全军某网光传输分系统重点型号研制,成功为我军新增7类14型自主研制装备,极大提升国防光缆网互联互通、抗毁抢通等能力;主持完成机动式快速开设的无中继海底光缆传输系统研制,及时为反某作战提供了“杀手锏”装备。获国防科技进步一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次,获军队科技进步一等奖1次,集团公司科技进步一等奖2次、二等奖2次、三等奖1次。发表论文40余篇,主编专著1部,获授权国防发明专利11项。

叶昌榜,2003年7月毕业于广西航运学校起重运输与工程机械专业并参加工作,中专学历,中共党员,现为中国石油天然气第六建设有限公司吊车司机,技师,兼任桂林市青联副主席。他在吊车司机岗位上认真钻研,苦练本领,实现“人机合一”的操作技巧。他开过25吨到400吨的各型吊车,在独山子、四川、云南、华北、塔里木等多个重点项目中,精准安全地吊装大大小小各类设备1万多台套,为公司立起了一座座钢铁丰碑。在“徐工杯”第四届全国吊装技能竞赛中,他技压群雄,夺得冠军,为中国石油拿下了全国吊装技能竞赛领域历史性的首金。他热爱祖国、热爱中国共产党,他强化责任使命担当,践行石油工人“三老四严”、“苦干实干”的精神,全国技术能手、桂林工匠、广西青年五四奖章、桂林市优秀共产党员、中国寰球工程有限公司“技能创新能手”等诸多荣誉是他干一行、爱一行、专一行,立足岗位做奉献的最好证明。他矢志不渝地奋战在石油施工建设的前线,充分发挥了先锋模范作用。

王玺锋,国营长虹机械厂副主任兼总体专业总师,“王玺锋创新工作室”带头人,专注于某型装备、吊舱修理技术研究13年,广西工人报、桂工网多次报道其先进事迹。运用“逆向工程”,摸清了某型吊舱功能原理,测绘全套吊舱图样,制定了修理技术标准,研制了修理试验所需专用工装设备,在国内首创并形成了该型吊舱批量修理能力;针对影响部队战训的某型装备“XX失联”问题进行深入研究分析,国内首次构建了该型装备系统无线条件下联调联试试验环境和检测方法,通过开展一系列研究,查明了“XX失联”问题的原因,制定了对应解决措施,圆满完成了空军首长下达的 “XX失联”问题研究,解决了困扰部队十余年靶训“XX失联”的难题;精通一套俄制“卡巴”检测设备,独创故障诊断“三步法”和“两仪”操作法,被部队官兵亲切称为“王卡巴”;研制的某型装备图像指令专用检测设备获军队科技进步三等奖,彻底解决了关键射频指标定量测试问题,节约数亿元修理经费,军事效益显著;聚力战训,先后高效保障全军数十次战训任务,产生数亿元经济效益,获空军装备部“精准服务部队标兵” 、“桂林工匠”称号,工厂科技创新特等奖两项、一等奖三项,工厂其他科技奖励十余项。

胡天顺,先后荣获全国交通运输行业文明单位“职工标兵”、桂林市“五一劳动奖章”、桂林市“桂林工匠”、“桂林市优秀驾驶员”、桂林公交“模范驾驶员”等荣誉称号。爱岗敬业,苦练技能,服务热情,勇于创新,积极参加“学雷锋”志愿者服务活动,有极强的责任感和荣誉感。18年来安全行车60万公里无交通事故和违法违章行为,无责任投诉,无服务违章,工作中摸索出《“七个坚持”节能减排工作法》,是桂林公交“先模创新工作室”成员之一,他用实际行动诠释了公交人团结拼搏、奋勇争先、乐于奉献的道德操守和执着追求,展现了新时代公交人的先锋光彩。

陈诚,2007年参加工作以来,一直积极投身于电力生产行业,通过自身刻苦学习和创新实干,从一名最基层的巡检员一步步走上技能过硬、能力全面的值长岗位,在工作中实现了个人的人生价值。2008年冬季冰灾,永福电厂面临孤网运行的巨大考验。陈诚作为一名电力生产一线员工,担负起了抗冰保电的使命,在自然灾害面前表现出了不怕吃苦、勇于担当的优秀品质,为机组安全运行贡献了自己的力量,保障了桂林地区的一方用电,并在每一次的处理事故中逐渐积累丰富的经验。2011年,陈诚发现300MW机组三台供油泵运行方式存在风险,提出改接线的合理化建议,最终排除了设备隐患,提高了设备安全性;2015年顺利通过中级工程师的考评,同年考取集控中级技师职称;2016年代表公司参加集团公司火电机组300MW 级集控值班员技能竞赛荣获三等奖,被授予“中国国电集团公司技术能手”称号,获得“国电三级奖章”。经过多年磨练和积累,陈诚同志逐渐全面掌握机、炉、电三个专业的日常生产工作,冷静分析异常、沉着处理事故,能准确把握机组安全环保经济运行大方向,同时放眼更环保、高能机组,不断学习提高,全身心投入到节能降耗工作中。由于工作出色,陈诚再次被评为2017-2018年度国家能源集团“青年岗位能手”称号。

杨绍斌,该同志现就职于桂林电信公司,主要从事售前解决方案和技术支撑工作。始终以客户需求为视角,以客户满意度为导向,严于律已,刻苦学习,努力专研,不断学习和积累相关专业技能、提升自己的技能。经过平时工作中的不断积累,能对各类型故障进行快速准确定位和处理,对客户的ICT项目能提供最优解决方案。率领的团队所负责的政企客户项目建设、日常装移迁服务满意度均达100%,投诉率为0。在平时工作中紧扣实际,勇于创新,敏锐发现影响网络维护和政企客户支撑效率的瓶颈和短板环节,开展技术攻坚和创新。先后开发了流量监控系统,对客户侧设备进行有效监控;研发了基于无线VPDN的L2VPN技术的应急备线,多次应用于重大通信保障和故障抢修;首创IPPON+VXLAN组网方案,为公司节约大量投资成本。在2017年“首届中国电信政企客户维护服务技能竞赛”中该同志荣获一等奖,被授予“中国电信集团技术能手”、“中央企业技术能手”称号。始终秉承“用户在上、用心服务”的理念,赢得了客户好评和信赖,能让客户更好地感知到中国电信的优质网络和贴心服务。

朱剑波,规划和开发出了一系列高性能高精度变桨驱动器,从性能和接口上可完全替代国外进口驱动器。目前公司已成为国内最大的风电驱动器供应商。 由他负责设计的项目涉及到无人侦察机的顺利升空、神舟号飞船的上天回收、国内最大的天文射电望远镜的启用、远望号远洋测量船的平安返航、双电机消隙伺服系统,2019年书本式驱动器已成功通过用户验收和鉴定并装备于某些型号设备上参加了70周年阅兵活动,获得了装备方队的肯定。为响应市场上对多台驱动器集中安装使用和体积的限制,2016年作为项目方案策划和硬件设计人员设计了紧凑型书本式驱动器,2017年推出的书本式系列产品在保证性能指标不变的同时体积更小、接口功能更丰富、安装更方便、易并联,经过二年试产试销为公司带来了近1千万多万元的销售额。在实际工作中,严格要求自己,对同事在设计技能和学习方法上言传身教,共同探讨解决设计中的疑点难题。专业科研技能强,具有较强的责任感、服务意识和协调能力,始终保持端正的态度,严守工作纪律,树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风,在本岗位上作出了显著成绩和突出贡献。

粟家辉,2008年7月参加工作,先后担任过一线客户经理、营销中心网建管理员和品牌经理、办公室文字秘书等岗位,现任桂林市临桂区烟草专卖局(营销部)副经理。先后获得2015年度和2018年度市局(公司)“优秀共产党员”荣誉称号,2018年荣获市直机关优秀共产党员荣誉称号。 在学习上,坚持勤学苦练,不断提升能力,超越自我。注重在实践中积累,在实干中提升,加强自我学习,提升综合职业素养,提高攻坚克难、破解难题的能力。先后通过行业二级营销师、三级专卖师、三级培训师鉴定,在2017年行业劳动竞赛中,荣获广西区个人一等奖,代表广西参加全国行业职业技能竞赛中,取得全国第26名优胜奖,创造广西新记录,获得“烟草行业技术能手”荣誉称号。在工作中,立足岗位实际,勇于担当实干,不断创造新佳绩。注重增效创收,突出抓好卷烟营销,提升广西区内品牌发展动力,拓展税利增收点,为地方经济改革发展作出新的贡献。在2015—2018年度市局(公司)综合考评中连续被评为优秀员工。

黄剑,2005年毕业于香港浸会大学,博士研究生。于2009年加入桂林力港网络科技股份有限公司,现任常务副总兼研发总监。荣获“文化部优秀专家”和广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选等多项荣誉。黄剑同志坚决拥护党的领导,认真执行党的路线方针政策,爱国守法,拼搏奉献。工作上奋发进取,专注于动漫游戏软件的研发和运营,充分发挥模范带头作用,带领团队克服重重困难,不断开拓创新,在动漫软件技术领域的深入研究及实践,攻克了多项技术难题术,研发了近百款优秀动漫软件产品。他致力于动漫游戏和地方特色文化、中国传统文化的结合,不断创新文化传播的方式,实现了科技与文化的融合发展。在其带领下,企业产品用户规模超过7000万人,用户群覆盖全国及东南亚、欧美部分国际市场,企业经营效益也实现了百倍式增长,目前累计纳税已超过2亿元。黄剑同志对推动我区甚至全国动漫游戏这一新兴文化产业的发展做出了突出贡献,同时把承载着中国文化的动漫游戏通过出口带到国外,有力促进了中国文化传播和国际文化交流。大力促进了数字文化产业的发展,推动了社会主义文化的繁荣兴盛。

黄浩,桂林长海发展有限责任公司项目总师,2002年成都电子科技大学毕业后,带着满腔的热诚投身到了伟大的国防装备建设当中。从一个青涩的技术员成长成为国内某领域的技术专家,承担的某项目获得中国电子信息产业集团科技进步一等奖,2008年获桂林市五一劳动奖章,2018年被集团公司授予“突出贡献科技工作者”称号。黄浩在某军贸出口项目中担任项目总师,该项目达到了国内领先,国际一流的技术水平,受到了军方首长、技术专家和国外客户的一直好评,项目通过实战检验体现出了良好的技术性能。由于项目难度大、技术要求高、研制时间短,很多技术都是行业内首次应用,面临国外的技术封锁,项目研制过程困难重重,黄浩在腿部因意外多处骨折的情况下,带伤上阵,临危不惧,勇挑重担,不仅顺利完成了项目的国内研制,而且在国外交付过程中,克服了很多技术和环境难题,赢得了国外客户的认可并使项目成功交付,打响了“中国装备”的品牌,营造了良好的国际声誉。由于项目技术方面的显著突破,项目的应用价值辐射到国内同类型装备的升级迭代,将有力的提升我国电子对抗装备的技术水准和实战性能,为践行习近平主席提出的“建设世界一流军队”的目标做出了军工人的贡献。

彭敏,带领公司转型升级,实现“智能制造”,是国内首家实施“自动化、智能化、智慧化”生产的数显量具量仪生产制造商,自治区首批25家“广西智能工厂示范企业”之一,公司产品继续保持行业国内龙头地位。致力打造测量“航母”,抓质量,创世界品牌,走质量效益型发展道路,带领公司迈向卓越发展;专注于测量领域,坚持自主创新,走“技术为王”的道路,在行业核心技术的掌握方面继续领跑全行业,不断促进企业技术优化升级,防疫防控,复工复产,发挥引领带头作用,弘扬企业家劳模精神。坚决落实疫情防控“第一责任人”,做到守土有责、守土尽责,以高度责任感和紧迫感,践行社会主义核心价值观。部署落实防疫工作,成立党员突击队,大数据疫情排查、测体温消毒值守,冲锋在前,筑牢疫情防控“防火墙”; 她积极担当有作为,全力做到疫情防控、统筹生产两不误,复工率96%以上,复工达产率70%以上,以必胜的信念务实举措,奋力夺取抗击疫情和经济社会发展双胜利。她勇于担当,履行社会责任,主动开展公益活动,为战斗在疫情防控一线的工作人员捐款10万元。始终把企业家使命感、创新精神作为弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神,体现在践行社会主义核心价值观一言一行中,融汇在现实工作和生活中。工作中当好“领头羊”“排头兵”。

陶然,在推动桂林紫竹乳胶制品有限公司高质量发展和中国乳胶行业的发展进步中做出突出贡献。2015年以来,陶然同志率领企业勇于变革创新、积极调整经济结构,公司5年实现利润总额1.46亿元,上交国家利税2.26亿元。同时,组织成功研发国防特种防护手套、开创军品联动化生产先河。成功实施上海金香乳胶有限公司的轻资产运营并迅速扭亏为盈。为企业高质量发展做出了突出贡献。陶然同志发挥中国乳胶行业协会影响力,推动中国乳胶制品国际市场占有率。积极搭建行业技术进步沟通交流和信息资源共享平台,规范行业产品技术标准。引领转型升级、共同进步,为中国乳胶行业的发展进步做出了突出贡献。在新型冠状病毒肺炎防控工作中做出突出贡献。面对疫情,陶然同志迅速果断决策,带领企业元月24日即开始紧急向武汉疫区医用手套,先后十批157.56万副医用手套、检查手套263.6万只及时驰援抗疫一线。组织元月27日提前到岗。元月28日,医用手套生产线全线复产复工。从元月24日截止到3月10日,共向武汉、广西等地运发医用手套1705.64万副、检查手套1325.40万只。企业成为国资委央企医疗物资储备“备选单位”、广西壮族自治区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控物资保障单位。被华润医药集团推荐为抗击疫情先进单位。   

江建平,该同志作为我国橡机装备创新研发的领头人,是中国石油和化学工业联合会专家委员会专家。荣获:国家级奖项3项(36.00-51大型工程轮胎局部修补器获国家重大技术装备成果二等奖、中国专利优秀奖1项、国家自主创新产品证书1项);省部级、行业科技进步奖项9项(一等奖2项、二等奖5项、三等奖2项)。在国内外核心期刊发表学术论文多篇,个人参与授权发明专利12件。其主持研发的三/四/五复合橡胶挤出机组、单辊筒机头挤出生产线、宽幅胶片挤出生产线、内衬层挤出压延生产线等一批拥有核心技术的关键设备,填补了国内空白,其中,五复合橡胶挤出机组还被列入国家发改委《增强制造业核心竞争力三年行动计划(2018-2020)》重点领域关键技术产业化实施方案,公司“特种高性能橡胶复合材料关键技术及工程应用”项目获得国家2019年科学技术进步二等奖。公司装备水准达到国际同类产品先进水平,产品国内市场占有率第一,并远销欧美亚多国,累计为企业创收逾10亿元,节约了大量外汇。为我国橡胶工业及装备行业创新发展做出重大贡献。带领公司跻身全球橡机制造商20强。

宾小芳,该同志先后获得广西金融系统银行证券保险综合业务技能竞赛第1名、全国金融系统银行证券保险综合业务技能竞赛优秀奖、广西五一劳动奖章、广西金融五一劳动奖章、广西金融青年“双提升”岗位能手,广西金融青年“双提升”十大岗位标兵等荣誉,同时还获得桂林银行首届“员工业务技能大赛”会计技能比赛票币计算第3名、票据录入第4名,第二届“员工业务技能大赛”票据录入第1名、票币计算第4名;桂林银行2015年度优秀共产党员、2015、2016、2017年度优秀员工;桂林银行“20年20人”表彰;桂林银行党建品牌创建活动“桂银先锋”称号。她用自己对金融事业的满腔热爱和执着追求诠释着自己的人生观和价值观。

宁加康,2009年至2019年荣获9次桂林市啄木鸟医疗器械有限公司优秀干部、2015年荣获桂林市五一劳动奖章、2018年荣获广西五一劳动奖章。2008年9月起担任工作尖研发组长,主要成绩有设计出150余款超声洁牙机工作尖和50余款超声骨刀工作尖,2018年产值3千万元。2010年9月起担任数控加工中心主任,负责筹建啄木鸟数控加工中心,至今投入2.3亿元,引进瑞士、德国、日本的先进数控设备,2019年产值1.5亿元。2013年5月任研发中心副总监,引进重点高校研发人员60余人,投入新产品开发,相继开发出根管长度测量仪、根管预备机、种植机、低压电动马达、喷砂洁牙机、热熔牙胶充填系统、半导体激光治疗仪器等牙科医疗器械,新产品产值超过2亿元。2015年4月起担任超声骨刀机产品经理,超声骨刀机项目销售额连续四年分别以21%,68%,152%,171%的速度增长,2018年销售额6169万元,四年销售额累计1.4亿元。2019年2月起担任供应链中心总监,全面负责公司供应链采购、生产、仓储、品质、物流的管理工作。

毛建华,2014年荣获县现代特色农业发展先进个人、2017年荣获县脱贫攻坚先进个人、2019年荣获市脱贫攻坚先进个人等荣誉称号并当选为县人大代表、县党代表,2018年参加自治区成立60周年庆祝大会。在发挥作用上立标杆。认真学习党的理论知识,严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度,定期组织举办“七一”晚会、春节晚会、知识竞赛和“评选理论学习模范户”等活动,大力推行党员积分制,进一步强化党员量化管理,激励广大党员履职尽责、创先争优。作为一名村支书,他在维护党员群众权益、切实加强自身建设,拓宽工作领域,调整工作机制,创新工作方式上集思广益、结合本村实际情况,创造性地开展工作,发展特色产业。毛建华爱岗敬业、拼搏进取、无私奉献的先进事迹,在2017年洪水期间不顾个人安危火速赶到敬老院把3名五保户转移到安全地带,在2020年疫情期间,他入户排查,带头每天在全村重要路口值守,在他的带领下渔洞村各村屯路口筑起一道道安全防线,体现了一名共产党员的伟大品格和劳模精神。

蒋致富,他在班子建设、制度规范、村民自治上大胆探索,以强化班子自身建设为首任,营造了民主管理、民主监督的良好氛围。组建村级舞蹈队5个,开展系列文体活动,树立文明乡村新风尚。他开展深入调查摸底,引进手工加工厂一个,解决30余人就业,包括6户贫困户。通过租赁方式,增加了集体经济收入。他带领地方群众,发展优质稻、葡萄、参皇鸡等种养项目,为群众脱贫致富做出积极贡献。在全州县“6·9”特大洪灾中,他日夜巡查,密切关注讯情变化,在特大泥石流来临前,他组织村干、党员和村内青年等15人挨家挨户做工作,转移群众250多名,把二十多名老人救出了“危房”,全村458人无一人伤亡,避免了特大地质灾害伤亡。他用一名共产党员的实际行动践行了党的“初心”和“使命”,谱写了抗洪救灾的感人篇章,被誉为抗洪一线群众生命的“守护神”,符合评选条件中的“其他方面突出贡献”。

李桂亮,该同志曾荣获公司“十佳员工”“桂林市五一劳动奖章” “广西五一劳动奖章”等荣誉称号。他通过整合车间的矫直、后勤两个班组,使两个班的劳动纪律、人员调配互补发生了巨大变化,班组员工的工作积极性、工作效果从车间的落后位置上升到了车间的前列。他在班组中灌输严管理、精要求的观念,每月精选出50吨以上的铜管余料用于改制成其他的产品,减少了余料报废回炉,为提高公司成品率和节约成本做出了突出贡献。他所负责的班组工作质量一年比一年稳定,产品入库越来越及时,是车间理顺生产、提高交期的得力、放心工序。在本次新冠肺炎疫情防控工作中,他充分发挥出了甘于奉献的模范精神,坚持每天提前半个小时到公司门口会同车间主任义务为进厂员工做好测体温、消毒等工作;在主动落实做好本班组工作场所的消毒等防疫措施的基础上,协助车间开展好车间的疫情防控工作,在紧要关头充分展示了劳动奖章获得者的带头模范作用。

罗方敏,该同志自2008年担任仓管员以来,以高昂的工作热情和积极的工作态度,全身心投入到热爱的仓储管理工作中。2008年5年公司组织改革,她同时担任开票员的工作,十余年如一日,无论工作环境如何变化,她爱岗敬业的工作热情愈加强烈。在工作中,她利用自己丰富的工作经验,为企业发展壮大出谋划策。2015、2016年连续两年被评为公司优秀员工。她在长达十余年工作中从不擅自离岗和请假,坚持出满勤,主动放弃公休假,把心思和精力放在工作上,不管大小事情,她都认真去做。她主动为公司经营管理出金点子,节能降耗,扩大营销渠道,公司年产值超过3亿元,公司是广西区内唯一一家获得 “全国大米加工企业50强”称号殊荣的企业,并且先后被评为“全国放心粮油示范企业”、“全国绿色食品示范企业”、“国家粮食局重点支持粮油产业化企业”等。并且获得“灵川县绿色食品优质稻生产基地”、“科技富民强县专项行动计划粮食加工基地”和“桂林市消费者协会诚信单位”等十几个荣誉称号,这其中凝聚着罗方敏同志默默的奉献。她的敬业精神受到了单位干部职工的广泛赞誉。她在平凡的工作岗位上,做出了卓越的成绩,在她的身后,留下了一串串坚实而闪光的足迹。

邓竹,2012年学校毕业后就一直在ICU工作,众所周知,ICU是病人最重、最危险、最忙而且最累的科室,但本着对生命的珍重、救死扶伤的崇高使命感,多年来她在自己的护理岗位上无私无畏、无怨无悔地工作着,书写着自己平凡而富有意义的人生。她先后获得过“2018年度医院十佳护士”、“2019年度桂林市优秀护士”、“2020年度桂林市三八红旗手”等荣誉称号。作为一名护理组长,她深知自己肩上的担子很重,因为每天面对着是一个个鲜活的生命,而抢救护理工作不能仅仅依靠个人,需要的是互相之间配合默契。在武汉爆发新冠肺炎后,为响应祖国号召,邓竹主动向组织请战到抗疫一线,她的家中还有年迈的父母,还有三岁的孩子,她对自己的丈夫说,“有国才有家,有大家才有小家”,就这样她义无反顾的奔向了疫情最前线,2020年2月19日到达武汉,开始在武汉市中心医院后湖院区的发热十一区重症病房开始工作。在抗击疫情工作期间,邓竹深感自己工作的重要性,它体现党和国家对疫区人民的关心和爱护;她用实际行动落实总书记的指示精神;她用自己的汗水展示广西医疗队极高的监护水平,圆满完成自治区交给的任务。

李智强,福建省宁德市寿宁县人,今年34岁,已从事建筑业11年有余。从业以来,他本着干一行,爱一行,钻一行的想法不断精进自己的砌筑技能。刚开始工作时,他只能接到一些零碎活,为了让用人单位认可他的能力,在工友睡觉、打牌时,他常拎着瓦刀到工地一角不断反复练习砌筑。他虚心好学,不仅阅读相关工艺书籍,还向比自己年轻的工长及有丰富经验的老砌筑工请教,牢记技术交底、熟悉操作工艺、严把质量标准;他常说“吃得苦中苦,方为人上人”,通过自己的不懈努力,获得了施工管理人员、队组长的高度认可,现已是一位砌筑好手。工作以来,参与桂林市彰泰·第六园项目、桂林市彰泰·兰乔圣菲项目、桂林市彰泰春天项目、桂林市棠棣之华项目、灌阳观澜购物公园项目建设,这五个项目共荣获中国土木工程詹天佑奖1项、鲁班奖2项、国家优质工程奖1项、自治区文明工地2项、自治区绿色施工示范工地1项。2018年李智强同志参加公司举办的技能大赛,在砌筑工比赛获得一等奖,随后代表桂林市参加了第六届全区职工职业技能大赛,获砌筑工决赛第六名,同年获得公司的“技术能手”称号。

朱明成,为实现自己的创业梦想,他扎根农村,勇于探索,敢于尝试,用汗水和智慧,为竹山村的大部分果农立下汗马功劳。竹山村种植月柿为主要产业,月柿种植为当地村民的主要收入来源,而市场的销售直接影响到果农的积极性,有一年村里月柿滞销,对村民打击很大,如何搭建起种植与销售的桥梁,重拾村民的信心,一直困扰着朱明成。经过大量调查,朱明成意识到既要加强产品的包装,也要扩宽市场的销售,他将目光投向东南亚等海外市场。在他的带领下,于2007年成立了水果专业合作社,合作社多次邀请农业专家给村民进行技术培训,义务为村民提供技术指导、产品包装、销售及信贷扶持等服务,由此村里月柿品质大幅度提升,产品远销越南、泰国等东南亚国家。在他的带动下,合作社发展会员200多人,带动周边农户90余户,种植月柿上万亩,近年来村民人均收入均在万元以上,村民从一家以户的“小舞台”,走向村民共同致富的“大天地”。朱明成通过自己的不懈的追求和努力,以实际行动坚守着一个共产党员应有的信念,领竹山村民谱写了新时代农民的壮丽诗篇。

全建军,2011年放弃广东高薪工作回乡创业,在龙坪村租赁40亩水田,采用水稻+红薯+绿肥生态循环农业种植模式,在早稻收割后,种植红薯,将红薯加工成黄金红薯干,实现了红薯从“土货”到“黄金”的华丽转身。在他的带动下,外出务工的村民纷纷回乡归巢红薯产业大军,龙坪村每年生产红薯干300吨,并带动周边村屯500多名村民进行红薯种植和加工,红薯成为当地农民增收致富的重要产业。他先后帮助创业青年和贫困村民50人,为他们免费提供种苗、技术,跟综服务,帮助农民发展红薯干产业增收,脱贫致富。他带领村民在龙坪村建设“稻·薯·花”示范基地,推广“水旱轮作”种植新模式,让油菜花成为龙坪村继黄金红薯干之后又一新的亮点。他是广西壮族自治区科学技术厅创业型科技特派员;桂林市青年联合会第四届委员;获桂林市十佳青年创业奖;2016年感动灵川十佳种养致富能手光荣称号;2018年获灵川身边的榜样荣誉称号;获灵川县2018年度农业发展十佳致富带头人;2019年桂林市勤廉榜样人物。

李海林,龙胜县乐江镇人,政协委员。从事柑橘销售20余年,她获得过“致富带头人”“营销之星”、“农业产业政策兑现奖”、“农产品销售超百万元达标奖”等多个奖项。在2001年,她开始接触代办,帮助外地老板找果,让他们本地的柑橘销售出去。2012年因龙胜碰柑销售受滞销,自治县人民政府牵头推销爱心果龙胜碰柑到南宁市政府、桂林市政府。李海林负责组货10车20万斤。2013年,在政府的大力宣传和支持下,她代办和自己销售量就有1000吨以上了。2017年,她成立了女子剪果队,剪果收果装车一条龙服务,妇女姐妹们不用外出,在家门口就能就业。2018年,成立龙胜李姐柑橘种植专业合作社,带动会员们种植油茶项自,红薯项目。2020年虽受新冠病毒疫情影响,但她一人不仅销售柑桔500吨,还协助自治县人民政府送爱心果(桂林南溪山医院一线医护人员),为此次爱心果捐赠组货两车四万斤(20000斤砂糖橘,2000斤沃柑)。她常说“政协委员、致富带头人这些都是政府和群众对她的认可,把柑橘对外销售出去当成一份工作做好,从百姓中来,到百姓中去,不让熟了的果子烂在枝头”。

梁庆强,该同志自2007年至今担任中国石化广西梧州石油分公司工会副主席,坚持“抓安全促发展”经营新理念,带领职工开展劳动技能竞赛,主动与公司人力资源科联系,协调好企业的劳动关系和谐稳定,通过工会代表职工与行政经过协商签订集体合同,将劳动安全卫生、女职工特殊保护、工作时间和休息、休假等条款列入集体合同重要内容。该同志主动与安全部门加强沟通联系,每年按规定向职工发放配备符合国家标准的个人劳动防护用品,保证职工劳动安全。该同志协同分公司安全生产委员会其他成员,贯彻群防群治,防治结合的劳动保护工作方针,加大“职工全员参与监督”安全生产工作的力度,有效整改隐患,分公司2019年加油站督查整改问题共1016项,风险防控和微腐败治理效果明显。该同志所在企业近五年实现企业生产经营安全生产责任等级事故、负主要以上责任重大事故、数质量责任事故和媒体曝光事件为零和油品质量合格率100%的目标。企业先后获得了“全国模范职工之家”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、“全国工会优秀职工书屋”、广西“五一劳动奖状”、“全区学习型组织十佳标兵单位”等荣誉称号。

莫丽妮,现任综合管理部信息化工程师,多年来,从硬件的维修维护到软件的技术支持,兢兢业业,尽心尽责,工作中勇挑重担,思路开阔、善于学习、勤于思考,虚心向集团公司信息部学习业务,默默无闻地奋战在网络信息化第一线,以高涨的工作热情、踏实的工作作风,在学习和实践中锻炼自己。她的努力也赢得了广大职工的赞誉,并多次获得公司先进个人。莫丽妮同志致力于“互联网+”与“智慧燃气”的深度融合,先后推进CIS系统、ERP系统、OA系统上线,优化企业内部管理流程,实现企业规范化管理。在莫丽妮同志的大力推动下,GIS系统(燃气地理信息系统)、SCADA系统(燃气数据采集与监视控制系统)、GPS系统(车辆定位系统)均已陆续上线,城市燃气管网办上了“身份证”,在梧州市率先实现了城市管网全过程动态式可溯源管理,城市安全得到有效保障。

陈懿,现任公司技术中心主任,兼任党支部书记,主要从事海洋及船舶工程装备技术应用及研究。作为公司技术领头人,该同志紧跟国家海洋强国战略,围绕广西九张名片之一的“海洋资源开发利用保护”发展任务,积极参与国家和广西重要科技项目攻关,多次获得广西壮族自治区、中国船舶集团、梧州市科技进步奖。陈懿同志研发的深海铺管船多功能管子装卸起重机,属于国家“十一五”863计划“深水海底管道铺设技术课题内容,专为我国首艘3000m深水铺管船开发。研发的船用液压门座式起重机已取代国外进口,广泛配套在国内各大型挖泥船,为中国航道疏浚事业和“大国重器”自主设计贡献了力量。研发的多型海上补给转运系统攻克了波浪补偿控制技术,克服了由波浪运动引起的两船相对运动给重要物资补给带来了不利影响,对我国海军海上重要物资补给安全有着重大的意义。研发的1200吨绕桩式风电安装起重机,列入广西科研类项目重点研发计划,是国内最大型绕桩式风电安装起重机。该同志还大力推广新技术、新材料、新工艺应用,紧抓改进设计、工艺优化、产品的技术升级换代和科技成果转化工作,为单位取得了丰厚的经济效益的同时,也为我国船舶及海洋工程装备发展做出了重要的贡献。

林树辉,现任网络操作维护中心核心设备维护班班长,他2017年开始创新地利用华为波分MCA板监测烽火波分设备性能,不增加成本就可跨厂家地对烽火波分的各个波道的性能进行监测,提高维护效率和缩短故障处理的时限。2018年他针对乡镇波分调整光衰耗需要到各个站点现场处理的问题,组织人员进行创新攻关,提出《利用可调衰减器改造优化乡镇波分》的方案,对网络进行改造后,因线路衰减变化需现场调整改为在网管上进行调整,该创新节约成本约4.8万元,无需车辆及人员到现场处理,从至少需1小时减少到2分钟调整完成,这一创新也获得2019年广西区公司优秀成果奖。在新冠肺炎疫情控防时期,所有学校延期开学,学生在家上网课。林树辉根据网络流量情况对天翼课堂流量进行预测,梧州的本地云节点到城域网的流量将由于大量学生同时上网课,导致流量猛增而造成网络拥塞,他立即身先士卒,带领班组人员对纤、测光、跳纤、处理光衰等,对云节点到城域网闪电式地扩容了10G链路,为天翼直播课堂保驾护航,展现了一名优秀党员在抗“疫”战斗的先锋模范作用。

覃海迅,1992年参加工作,1996年任团委书记兼工会干事,至今从事工会工作24年。现担任公司工会副主席、统计员、内刊编辑等岗位工作,在推进企业工会和改革发展中,绩效突出。工作28年来,不断提升能力,他通过了法律自学考试、助理经济师、统计师资格考试。身兼内刊编辑、统计员、工会副主席、监事等多项工作。他结合实际,弘扬主旋律,多形式有效推进具有企业特色的团队文化、和谐文化、激励文化、竞争文化、品牌文化,参与公司每一次改革改制,掌握分析员工思想动态,积极为员工队伍稳定和企业发展推波助澜。他无私将工作经验传授给年轻人,为他们创造成长成功的平台,增强员工的归属感。他关心职工冷暖,建立有效帮扶机制,成立了职工互助基金会,为困难职工雪中送炭,解决燃眉之急。他探索创新,立足本职“有心人”。走出工会“唱唱跳跳”的传统模式,组织技术比赛、成果奖励、劳动竞赛、安全竞赛,效果明显,以“互联网+”新模式推行企务公开,民主参与。他维护员工合法权益,促进“双赢”发展。他对每项工作都认真负责,勇于创新和担当,出色完成任务。

吴芬莲,从一九九五年开始参加工作,十几年来,从事的都是生产第一线的繁重工作,能做到任劳任怨,不计较个人的得失。随着公司的不断发展,她成为了公司的劳动能手。她经常在完成自己班组的任务后,还能加班支援其他班组,使生产车间能够完成公司安排的各项生产任务。药品生产的卫生要求很严格,她能够带领组员按规定做好各项繁琐的清洁工作,满足药品生产质量管理规范的要求。她能积极参加班组的质量改进活动,在五淋化石丸的技改项目中,能对生产工艺、设备性能和产品特点进行深层次的研究,紧密配合车间及技术部门,攻克了多个的技术难关,使五淋化石丸的产量和质量都得到进一步的提高,满足了市场的需要,为公司的不断发展壮大做出了应有的贡献。在工作中她十分注意和组员的思想交流,虚心征求其他管理人员的意见和建议,在班组中形成了民主、活跃的集体氛围,发挥主人翁的精神,为班组、公司出谋献策,支持公司和车间的各种改革制度。在她的带动下,班组多次被评为公司的先进集体。因其突出的工作表现,多年来她被评为公司的“十佳”优秀员工、“双文明”标兵、岗位操作能手等光荣称号。

覃永军,该同志一直奋斗在供电行业,为蒙山县电网建设和优质供电洒下辛勤的汗水,在为客户创造价值方面作出了突出贡献。他坚持以客户为中心,站在客户角度思考问题,经常为用电客户提供用电业务咨询,深入现场指导用户安全用电、节约用电,为客户创造价值,引导客户积极参与广西电力市场交易,2019年共为县内20家大工业客户降低用电成本966.2199万元。2018-2019年综合线损指标在全集团公司40家县级供电企业中最低。贺巴高速和荔玉高速等一批县内重大工程项目的电力线路拆移和供电保障服务,得到了政府和领导的认可和支持。他狠抓优化营商环境获得电力指标落实,充分发挥公司技术和人员优势,使公司在用电业务办理环节、申请材料、办理时间三个方面全部优于区政府文件指标要求,三项指标在梧州市名列前茅,所提供的长坪石场10千伏单电源样本得到区绩效办的肯定。他积极实施低成本战略,在提升供电服务水平和树立良好社会形象等方面不断探索创新,重视解决用户低电压问题,大幅度提高公司的供电可靠性和电压合格率,全县户均容量2.39千伏安以上,在全集团公司40个县名列第一。

黄志鹄,他以“构建本质安全型企业”为目标,抓实“供电可靠率、电压合格率”的管理提升。带领团队创新开展“新型自动喷涂绝缘涂料技术项目”、“发电车“低发高供”创新应用”等新技术应用,先后获得9项国家专利,广西电网五一劳动奖状,南方电网“精益杯”7S管理劳动竞赛工人先锋号等荣誉。连续5年“两率”管理位居全区前列(前三),7年未发生涉电公共安全事件,10年安全生产无事故,为企业获得国家能源局颁发的第一家电力安全生产标准化一级企业认证,安全生产风险管理体系外审“四钻”认证作出重要贡献。他创新推行供电服务110绿色通道,推动电价政策落地执行,降低客户成本近3亿元。对标“火神山”建设速度,实现梧州市应急后备医院配电工程64小时竣工投运,圆满完成梧州市唯一指定收治新冠肺炎定点医院第三人民医院供电保障等急难险重保供电任务。连续7年为企业获得公共服务行业满意度排名梧州市榜首,实现营商环境大改善做出了重要贡献。近三年,他带领团队荣获广西电网公司五星标杆党支部、“鸳江先锋”优秀党员服务队、抗台风保供电先进集体等荣誉称号。

焦明,紧紧围绕高质量发展要求,带领企业做大做强做优。他努力为民造福,在“惠”字上出招发力,防疫情促发展, 实现责任范围内0疑似、0确诊, 率先义捐,紧急驰援疫区疫线防控工作,累计捐赠款物 1199余万元; 从新年初二起率先有序复工复产,抓好应急应战药品保产稳供,火速建设投产口罩、医用护目镜、防护服、消毒液等生产线,布局打造广西(国家级)应急医疗物资保障梧州基地,发挥仁心药企的担当。他狠抓生产经营,在“快”字上求突破,换档超车抢先机, 实现核心产品保销量、二线产品快增长, 推动中华老字号“双钱”品牌做大做强,巩固了广西药企龙头地位。他设立中恒研究院大平台、三七研究中心、打造药企种植扶贫产业创新示范标杆,下属企业梧州制药在广西区内唯一同时获得“国家企业技术中心”“国家知识产权示范企业”两项殊荣。他坚持严管厚爱,在“实”字上做文章,人才红利见成效, 涌现出“广投工匠”黄新华以及“广西五一劳动奖章”“广西工匠”苏婷婷等一大批先进典型。他强化党建引领,在“稳”字上下功夫,筑基提质上台阶,实现营业收入、利润双位数增长,市值突破百亿大关,是中恒集团从民企转型为国企之后近三年最好的成绩。

林山,他提出长洲水电公司“打造桂东地区百万千瓦清洁能源基地,建设世界一流水电企业”的战略定位。在防控新冠肺炎疫情过程中始终坚守在抗疫一线,成立疫情防控工作领导小组,对疫情防控、安全生产工作再动员、再部署,举公司之力“防疫情、保安全、保发电”。严把安全生产关,截至2019年底,长洲水电公司连续安全生产4446天,实现自2007年投产以来22年安全生产长周期。他在生产经营出实招,2018年实现了水电年发电量达37.76亿千瓦时,刷新投产以来历史发电量纪录。2019年通过开展“使命杯”劳动竞赛,全年共增发电量约2.33亿kW?h。他勇于承担社会责任,融入梧州积极开展增殖放流、垃圾清理、扶贫攻坚工作,用实际行动彰显央企担当,诠释初心使命。

朱显驹,该同志作为广西岑溪农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长,带领岑溪农商银行全体员工锐意改革,勇于作为,秉承“诚信、勤笃、创新、奋进”的企业精神,坚持服务“三农”,深耕三农,服务实体经济,大力支持岑溪市实施乡村振兴战略和区域发展战略,支持贫困村贫困户加快发展,金融服务实现全覆盖,营业网点遍布岑溪市城乡。岑溪农商行大力发展普惠金融,创新多种金融产品,“易”系列信用卡、农户小额信用贷款、自建房贷款等产品为老百姓的财富增值提供更多元化的选择;在全辖打造“普惠先锋,连心三农”党建品牌,对留守农村的老人、妇女足不出村就能够享受便捷的金融服务。岑溪农商银行不断提升服务质量,营业部获评2017年度中国银行业文明规范服务百佳示范单位;每年组织员工上门慰问岑溪市的百岁老人,号召青年志愿者每年加入春运志愿服务活动,“3?15”消费者权益保护日积极组织青年志愿者宣传金融知识,切实维护消费者合法权益。各网点温馨打造职工小家,融入“家园文化”。职工书屋被中华全国总工会命名为“2018年全国工会职工书屋示范点”。

李树新,岁末年初,来势汹汹的新型冠状病毒席卷全国,他作为社区党委书记带头取消假期,第一个投入到疫情工作中,他第一时间组织落实上级的各项防控疫情决策部署,把各项防控措施落到实处,大年初三,社区工作人员全体到岗,明确责任分工。他坚持“楼道走起来”,加强重点人群的排查;坚持“街道巡起来”,加强对人员密集、公共场所、商铺街区的巡查;坚持“电话响起来”,加强对业主和租户的信息排查;坚持“微信刷起来”,加强宣传和信息收集;坚持“卫生搞起来”,加强门前三包和重点区域的清洁消毒。城市便捷酒店三龙大道政务中心店,是梧州市设立的仅对湖北籍旅客开放的定点酒店,周边居民得知后十分害怕,他得知后亲自带领社区党员到达酒店,向工作人员了解酒店疫情防控工作情况后及时通过业主群对群众进行详细的解释,安抚他们的情绪,打消他们的疑虑。他践行共产党员誓言,筑牢防控墙,在疫情防控关键时刻,社区成立疫情监测点临时党支部,在辖区9个小区设置党员先锋岗,通过党员微信群等积极发动“双报到”单位党员、社区党员参与其中,协助各小区工作人员对出入人员、车辆等进行严格管控,对不佩戴口罩,不正确佩戴口罩的居民进行耐心的宣传和指导。

黎河清,他积极推进企业的节能环保生产,公司原有的燃煤锅炉一直存在污染较严重,耗能较大的问题,他经过研究论证,于2018年用新的天然气锅炉取代原有锅炉,有效的减少了烟尘和废气的排放。同时通过采用双效浓缩装置等设备的更新换代,大大减少了能耗。他作为一名长期在一线从事生产、管理的同志,先后参与完成公司6次GMP认证工作,4次车间新建改建工作,为公司的生存与发展做出了突出贡献。他多次加强制度创新,形成运行机制,打造治理平台,全面提升经营治理水平。今年我国爆发了新型冠状病毒肺炎疫情,他在春节休息期间带头回到公司,协调调配公司储存的乙醇供应给部分小区和企业以解燃眉之急。他组织人员对车间进行消毒,为企业提早复工复产提供了有效的保障。他对闲置车间和设备进行改造,在一周内就取得了自治区卫生健康委员会颁发的《消毒产生产企业卫生许可证》,马上组织生产75%乙醇消毒液上市,为新冠肺炎疫情防控工作作出贡献。

陈红兰,她时刻铭记着共产党员的使命,把“为居民服务”当成工作乐趣,把“居民满意”当作工作目标,怀抱对职业的信仰,日夜忙碌在基层一线,以行动践初心,以责任担使命,致力当好民生服务 “建设者”、服务民众的“贴心人”“守护神”,彰显新时代党员风采。为了守住外防输入、内防扩散的有效防线,她作为蓝天社区第一责任人,义无反顾地担当抗疫的“逆行者”,组织带领社区党员干部坚守奋战在防控一线,用行动筑牢疫情防护墙,确保居民群众生命安全。

祝雪兰,她连续两届当选全国人大代表,现任中共苍梧县六堡镇山坪村党支部书记。自2008年任山坪村党支部书记以来,她就一直在琢磨如何让茶农们过上好日子。作为非遗传承人,她把自家祖辈相传的六堡茶制作工艺无偿教给群众,创建起“茶园讲堂”,让近千人掌握了传统的制茶工艺,农家手工茶的价格也逐年攀升。2016年初,为建设山坪村公共服务中心项目,她用“瘦了10斤”的代价,给村里争取到了93万元项目资金,并无偿捐赠自家土地用于建设村公共服务中心。她不仅想方设法帮助村民脱贫致富,还大力弘扬瑶族传统文化,她带头组建瑶族文化文艺队,在2017年,山坪村举办了首届瑶族文化艺术节,吸引了3000多人前来参加活动。在她的带领下,山坪村充分利用当地自然资源,以发展“乡村旅游、乡村振兴”特色村寨为思路,利用“旅游+”“生态+”“党支部+村集体+旅游项目+农户”模式,打造田园综合体,推动六堡茶产业与旅游、文化、养生等产业深度融合,打造各类主题乡村旅游目的地,发展富有瑶族特色的民宿和瑶族文化传承基地,全力推进发展壮大村集体经济,带动贫困人口增收致富。

陈永显,他是一个优秀的农民企业家,自2003年开始一直致力于生猪养殖事业。他一直注重生猪养殖技术的学习和创新,近几年努力推广和应用生猪标准化养殖技术、“微生物+半漏缝”养殖技术、益生菌发酵及应用技术和畜禽养殖废弃物循环利用综合技术。这些先进养殖技术的推广和应用不但可以提高猪场生产成绩和养殖水平,还彻底解决了生猪养殖过程中废弃物的综合利用问题,实现“种养+”的结合。2019年出栏商品育肥猪1.15万头,总资产802.3万元,固定净资产500多万元,销售收入798.31万元,净利润21.95万元,股东所有者权益340.33万元。2019年度该公司通过龙头企业示范带动作用带动221户农户养殖生猪,因企业带动养殖户平均增加纯收入6800元/户。直接解决221人就业,促进运输和屠宰加工企业20人就业。

吴志球,2001年至今,任职于北海石基信息技术有限公司,从事ShijiCare在线应用支持系统软件、shijiPMS系统研发和维护,目前任研发总监。在十几年的工作中,勇于探索、开拓创新,不断强化自身业务素质,提升自我综合能力,从一名普通的IT技术人员,一步一个脚印,先后担任了项目经理、研发部经理、研发总监,积累了专业的技术研发能力及丰富的技术人才培养管理经验。个人多次获得北海市人民政府颁布的“科学技术进步奖”、广西软件行业协会“先进个人奖”和第五届中国技术市场协会“金桥奖”等,带领的研发团队获得了石基酒店前台管理系统、石基酒店售后服务支持系统等软件著作权20余项。目前,吴志球同志依然致力于研发事业,本着敬业、奉献的精神,不断提升创新能力和效率,全身心投入到项目研发、产品创新工作中,努力在软件研发行业创造一个又一个的开发奇迹,并为推动社会经济发展奉献自己的一份力。

罗世钦,现为北海电信业管中心经支班班长、工会组长和党支部组织委员,主要负责IT技术管理、经营支撑和开发工作。他自参加工作以来,兢兢业业、勇于奉献,充分发挥了党员模范带头作用, 2018年获得中国电信集团公司优秀共产党员称号。他作为IT技术的专业骨干,技术能力强,与时俱进,坚持在工作中结合生产需要进行各种创新,已获得广西电信创新类奖项17次,两次获得广西电信岗位创新能手称号。在全区举办的IT劳动技能竞赛中,奋勇争先,共带领团队7次获得区公司级奖励,多次获得优秀个人奖项,其中2018年获得全区职业技能竞赛软件开发项目个人第一名,并被授予“中国电信集团公司技术能手”称号。他面对自己的本职工作,始终以最优秀的标准来严格要求自己,经常主动认领最困难的工作,多次在年度绩效评比中获得优秀。积极帮扶新来的同事,主动指导同事提升业务技能,培养了多名业务骨干,为公司储备了坚实的人才队伍,于2019年获北海分公司优秀导师荣誉。他始终不忘初心,牢记使命,以客户需求为本,以助推企业发展为己任,不断提升自我、奉献自我。

杨凤,她是广西壮族自治区第十三届人民代表、北海市第十五届人民代表,也是北海京环公司的一名普通环卫职工,1972年7月出生,2004年3月参加环卫工作。16年来,她坚持以行业标兵人物为榜样,以净化美化城市环境卫生为己任,大力弘扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的环卫精神,严格履行“城市美容师”的职责,在苦、脏、累的环卫岗位上,做出了积极的贡献。每天清晨,当大部分市民还沉睡在甜蜜的梦乡里,她身穿橙色工作服,已在埋头扫地。她坚持“以人为本”,把生命意识融进安全生产之中,一年365天都穿标志服,以引起过往人员和车辆的注意,这样既提高了工作效率和工作质量,又避免了事故的发生。她凭着对环卫事业的挚爱,在平凡的岗位上用无声的行动,实践着“宁愿一人脏,换来万人洁”的人生追求。由于多年劳累,她不慎患上腰肌劳病,还咳嗽,咽喉疼痛,头晕眼花,睡眠不好,讲话不出声音。她以自己的方式,默默地倾注着对环卫工作的一腔热血。她曾荣获2016年广西区五一巾帼标兵、2016年广西五一劳动奖章,2017年广西三八红旗手荣誉称号等。

张忠和,曾荣获“十二五”全国石油和化工行业节能先进个人、中国石化环境保护先进管理者、2017-018年连续2年荣获中国石化安全生产先进管理者.他组织公司党政班子深入研究讨论,提出了北海炼化“两个三年、两个十年”发展战略,分步推进率先建成世界一流炼化企业的目标。2018年他周密组织,实现S-Zorb装置一次开车成功,提前完成成品油质量升级,成为中国石化第一家生产国Ⅵb汽油的炼化企业。他牢固树立绿色发展理念,全年公司废水、废气外排合格率100%,危废物妥善处置率100%,未发生节能减排环保违规和环境污染事件顺利通过2018年中央环保督察组现场督察。公司连续7年实现了安全生产无事故,2017、2018年连续获得了中国石化集团公司“安全生产先进单位”称号。2019年荣获节能环保先进单位。他坚持企地共建,对公司周边的乡村坚持进行扶贫帮困工作,开展了“敬老帮困”、“企校共建”、和“圆梦大学?爱心助学”等公益活动,全年对外捐赠16万元,为地方的稳定做出了贡献。

沈涌,历任北海惠科电子有限公司总经理;广西惠科科技有限公司法人兼总经理,公司主要生产液晶电视机、液晶显示器和LCD液晶产品。他任总经理期间,公司外贸进出口业绩一路攀升,2006年至2009年公司年产突破100万台,年进出口总额已达1.3亿美元,位列北海出口加工区进出口总额第一名及广西机电外贸出口前20强企业。在沈涌领导下公司分别于2007、2008、2009年度连续获得广西自治区商务厅颁发的“广西对外贸易明星企业”之光荣称号。他在加强经济建设之同时致力于标准化方面建设,公司先后通过ISO9001:2000国际质量管理体系、ISO14001:2004国际环境管理体系认证。在社会效益方面,通过公司发展,也有效为广西当地劳动就业创造了良好条件。公司劳资关系和谐,2009年4月北海惠科电子有限公司、2019年4月广西惠科科技有限公司获得“广西五一劳动奖状”光荣称号。

陈子雄,现任广西阔迩登文化传媒有限公司总经理、总导演,兼任北海文化产业协会副会长、北海市青年企业家协会监事和团工委委员、北海艺术设计职业学院教学顾问、广西微电影协会理事、北海政协委员等社会职务。2012年11月他创建广西阔迩登文化传媒公司,专注于发展动漫影视产业。2013年,他执导制作3D动画片《寻找圣诞礼物》、微电影《成长的回忆》等作品,并分别获得了全国首届数字艺术大赛特等奖和三等奖、首届广西青少年微电影创作大赛二等奖。他自2009年创业以来,参与和独家制作的动漫影视作品20多部,获作品奖项和个人荣誉、企业荣誉等20多项,是青年创业者的典范。他总导演的大型3D动画片《海上丝路南珠宝宝》,第一季于2017年5月北京首届“一带一路国际合作高峰论坛”召开期间,在中央电视台首播,成为国内以动漫演绎“一带一路”重大题材的先驱性作品。他努力创立、孵化、培育一个具有北海地域文化特色和广西民族特色的,全国乃至国际知名的原创IP品牌,做大做强“海上丝路”和“南珠宝宝”动漫产业,形成和拓展“南珠宝宝”衍生产品及动漫产业链,为开创北海动漫产业和文旅融合发展的新局面,做出自己应有的贡献。

郑小莉,她为优化对LNG驾驶员的管理,筹备、组建了北海新奥华恒物流货运司机工会,截至目前已吸收各方LNG驾驶员500余人,并在停车场成立了“职工之家”,为LNG驾驶员免费提供后勤帮助和生活服务。一系列有效的安全管理措施,实现公司LNG危货车辆安全行驶200万多公里,停车场运营三年来实现了管理管理“三个零”,得到了社会各界的认可,为公司赢得了2016年度、2017年度“广西安康杯竞赛优胜单位”、 “2017年全国危险品物流与运输综合服务百强”、“2018年全国危险品物流安全管理先进企业”、“2019年全国危险品物流安全管理创新企业”等奖项。2020年1月至今,自新冠肺炎疫情爆发以来,她始终坚守在公司防疫最前线,制定防疫防控方案,第一时间采购并向所有值班人员发放防疫物资,对值班和返工人员坚持每天检测体温2次,严格遵守地方政府相关防疫措施,每日及时准确的上报公司全员身体情况,有效、稳健的防疫措施保证了公司平稳运营,为公司稳定发展做出了贡献。

陈永全,多年来,他始终讲政治,顾大局,工作兢兢业业,任劳任怨,经常加班加点,带领部门职工努力做好全市供水管网的维护、抢修和小街小巷管网改造等各项工作,极大地解决了市民的用水问题,保障了城市的安全优质供水。由于工作表现突出,他多次被评为公司“先进生产(工作)者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。曾获得北海市职工职业道德建设“十佳标兵”、2006年北海市“创新?效益杯”劳动竞赛服务标兵、2010年广西住房城乡建设系统工会优秀工作者等荣誉称号、2018年获北海市五一劳动奖章。供水管网改造、管道爆管等重大工程,他总会第一个出现在施工现场,身先士卒地冲在第一线。今年新冠肺炎疫情防控期间,他带领队员们不顾病毒感染的危险始终战斗在爆管抢修工作中,并用送水车亲自将自来水送到各小区用户,以解决用户临时用水难问题。他以忘我的精神奉献于普普通通的管道维护岗位,他恪尽职守,忠诚于供水事业,默默地为全市人民的安全用水保驾护航,他是北海供水人的学习楷模!

于树海,他认真组织落实I级设备管控策略,加强设备运维管理,成功化解北海网区北部湾新材料公司(诚德镍业)单一大客户带来的较大电力事故风险。他根据北海市建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的工作部署和要求,自觉在生产领域开展创新创效工作,全年共获批职创项目26项、科技项目3项,推广应用科技项目5项,获得各类专利12项。他坚决贯彻落实自治区、北海市党要管党,从严治党工作要求,做好党建工作与生产管理工作的深度融合,自觉践行共产当人的担当和使命,从事管理工作以来,未发生员工违纪、违规事件,2017年获北海市作风建设“治庸提效”群众满意科长。他打好电力生产领域“疫情”防控阻击战,出台了《北海供电局生产领域作业现场疫情防控工作方案》,建立员工复工复产健康档案,配备了生产需要的防控工具和消毒用品,严格外单位入网复工人员的准入管控,电力安全生产和复工复产有序开展,有效管控了疫情对电力安全生产工作带来的影响。他坚持以人为本,打造人才输送“基地”,培养2名员工走上了中层管理岗位,4人被聘为公司技能、技术专家,18名员工走上班组长及部室专责岗位。

唐玉清,该同志从2004年12月份开始任东山村委干部至今,负责妇女儿童 、人口计生、文化体育、清洁卫生和发展农业生产等工作,她恪尽职守、竭诚奉献,很好地完成了上级党委政府赋予的各项工作任务,积极带领全村村民发展养猪项目脱贫致富。开展各类职业技能、实用技术培训,组织妇女参加育婴、十字绣、化妆、大棚瓜果、生姜种植、民族舞蹈 、预防艾滋病知识、卫生健康宣传、民族团结政策法规知识宣传等各类培训。每月组织收看远程学习教育,进一步提高妇女的自我保健意识、妇女综合素质,妇女就业创业、增收致富的能力。有25位少数民族妇女大胆发展种植大棚和各项瓜果蔬菜类55亩。她与村两委班子还不定期邀请专家到大棚实地现场进行指导,使村民在种养过程中出现的问题得到及时解决。她2020年1月23日开始积极投入到新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中,每天进村入户排查登记外来和务工返乡人员,给村民发放防控知识宣传资料和通告,挨家挨户签订防控承诺书,迅速组建微信群与村民实时沟通联系,一直奔走抗“疫”的唐玉清,却没有过一丝退缩。

梁成文,他认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合扫管龙村实际情况,开展扶贫攻坚工作,更好的为本村各项工作顺利完成。他认真履行党建“第一责任人”的职责,认真抓好党建的各项工作,能坚持廉洁自律,没有发现有违法违纪的情况。他充分发挥村级集体经济,引领专业合作社作用,发展大面积特色产业,提高传统种植业市场竞争力。他认真抓好基础组织建设,促进党风廉政建设,工作责任制,严格执行党风廉政建设主体责任廉洁自律的有关规定,大力提升为民办实事,办好事的工作效率。他积极多方筹措资金,修建了扫管龙至莲角垌、九板塘至杨廖屋、山根塘、新山等五条自然村庄道路水泥硬底化,极大方便村民生产出行,美化乡风乡貌。他切实排查农村矛盾纠纷,加强社会治安综合治理工作,积极配合区镇二级组织好群众参与创建平安南康活动,不断提高群众参与满意评议,确保村民安居乐业团引结局面。他及时化解群众之间的矛盾,做到村级问题村级处理。深入开展美丽乡村,清洁卫生工作,有效的改善农村的人居环境,全面打造宜居乡村。

赵远凤,自2009年入职果香园工作以来,她认真负责、大胆泼辣、钻研业务,各项工作处理得有条不紊,先后被评为公司 “优秀员工”、市工业园“巾帼建功标兵”、“优秀党员”、“优秀工会工作者”“广西五一劳动奖章”等荣誉称号。为了便于了解公司的困难员工,她适时地协助公司工会建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案,截至目前,共有三十多名困难职工(农民工)享受了工会提供的困难帮扶或金秋助学款。对患有重大疾病的职工或职工家属,她积极协助员工向上级工会申请办理援助资金,并多方发动全体员工开展爱心捐款活动,多年来,共组织看望和慰问困难职工六百多人次,筹集资金30多万元。为解决员工的后顾之忧,还大力推广职工重大疾病保险、女工安康保险的宣教工作,每年为职工(职工家属)、女职工落实购买保险约500多份。为了完成公司大生产用工招聘任务,赵远凤积极发动身边的同事,想出不少招聘新方法。通过向熟人传达招聘信息、网络招聘、人才市场推荐、现场招聘、走村串户,以及联系职业技术大、中专院校的学生进公司参加社会实践等方式,拓宽招聘途径。生产旺季期间削果工日到厂人数最高达两千多人,创下公司用工人数之最的新记录。

王琪,该同志2015年担任技术负责人先后完成SG-AVB偏移问题、浙江高强紧固件事件、F1RIS128VP所在支管A3焊缝及该支管与主管道连接的BOSS焊缝开裂漏水事件等重大问题的处理,得到核安全局的认可。2019年国内外首创二次源替代一次源解决了美国对一次源的市场垄断以及中广核禁令问题;集团内首次制定旋转设备振动分级管理和常规岛小支管振动分级管理,对全厂1580台旋转设备、2700多根敏感小支管实现分级动态管理,将C/S级设备纳入大纲管理,避免振动恶化导致失效;国内首次提出核电主泵大修冷态预平衡概念,每次冷态预平衡减少大修关键路径约13h。牵头完成节能措施20余项,全年累计节省厂用电约1047万度;跟踪F1/2号机组发电能力情况,改善机组热力系统和设备运行状态,机组发电能力恢复提升7-8MW,全年可增加发电量3432万度。2019年技术部获省部级、集团、公司级荣誉50余项,部门年度组织绩效考核获公司第一名。

杨燕,该同志在广西盛隆冶金有限公司任职期间,工作兢兢业业,他提出“轧钢之道,在轧钢之外”的管理理念,抓好上线使用的备件质量,制定有效的防范措施,大大降低生产事故的发生率。他培养打造出一支技术过硬的队伍,引领职工创新创效,取得了显著的经济效益和社会效益。他推进切分轧制工艺,使每个规格在同等能耗的情况下,增加了10-15%的产能,年产量大幅提高。他对三切分以上的多线切分工艺进行优化,应用双道预切轧制的切分工艺,有效地控制了成品线差,减少了80%的工艺事故,提高了产品成材率及成品物理性能的稳定性,保证产品质量的同时创造了显著的经济效益。他通过对工艺优化,杜绝了轧机的电机和减速机设备超负荷运行的现象,减少停产检修时间,每年为公司创造1000万以上效益;响应国家“节能降耗”号召,推动连铸连轧的切分轧制工艺,减少了煤气消耗和电耗,吨钢成本减少了15-20元,年创效1500万元以上。

梁泽宁,该同志于1998年10月参加工作,现于中电广西防城港电力有限公司生产管理部从事金属监督与焊接管理。在工作中,积极向上,不耻下问,该同志积极参与公司一期工程建设,一期炉加装脱硝改造项目、二期扩建项目、一期机组节能减排综合升级改造项目及各机组的日常生产维护、抢修工作。在建设过程中编制各种管理制度,并督促监理和施工单位编制工程施工计划和强制性条文执行计划等管理文件等。在此期间,未产生焊接质量事故,使整个工程费用比原计划节约两个多亿元。在节能减排综合升级改造项目完成实施后,机组排放均优于超低排放要求。该同志在广西职业技能焊工大赛中荣获第二名,授予“广西技术能手称号”,被破格授予 “高级技师”的技能资格。2010年曾获防城港市“劳动模范”荣誉称号。

陈伟雄,他为推动企业技术进步,保企业生产效率、稳定生产,励精图治,倾尽智慧与汗水,他从一个普通的机械维修工成长为部门技术副经理,成为公司技术中坚骨干。近三年来,他完成技术改造项目36项,参与技术创新项目168项,为公司节约维修成本近3500万元。2018年12月,被评为防城港市“新时代、新担当、新作为”先进个人。为了打开科技创新局面,提高企业生产效率,助推企业技术进步。近年来,他充分利用部门“启明创新工作室”阵地优势,组织部门技术骨干,潜心科技攻关,根据生产过程中工艺流程、机械设备出现的问题,制定攻关课题。近两年来,他先后完成的技术改造项目共27项,其中木片吹风机、门机锁紧式防滑鞋等项目获得国家专利,硫磷B11-18自动斗灌箱、短带灌硫磺等项目获得国家科技成果推广。经过他绘制的工艺改造图纸200多份,试验记录材料近10万字。在这次新冠肺炎疫情防控中,按照公司部署,他身先士卒,带领防护小组成员深入车间、班组做好疫情防控知识宣传工作,坚持每天背上30斤重的消毒液,爬上门机、卸船机进行设备消毒,为保护员工的生命健康安全尽心尽力,为确保码头生产正常运行尽职尽责。

刘军,他参加工作以来,经过不懈努力,从一名普通的技术员成长为核电技术领域专家,他先后研发取得国家级专利22项,取得省部级以上工法7项,优秀施工方案2项,其中,由他主要研制的“一种预应力管道灌浆用触变型水泥浆及其制备方法”获国家发明专利授权,并打破国外在该领域的技术垄断,填补了国内外该项技术领域的空白。他先后在广西来宾电厂、广东岭澳二期、台山、陆丰核电站、“华龙一号”核电项目等从事技术牵头工作,在岭澳核电站项目,他积极对标国家对该项目“一定要做好自主化、国产化这篇文章”的指示,通过自己掌握的技术助力高质量完成项目建设。在全球首个投入商运的欧洲先进压水堆(EPR)三代核电机组的广东台山核电站项目,他牵头技术部门工作,为项目建设做出了突出贡献。在“华龙一号”核电项目,他担任总工程师,推动广西防城港核电项目成为全国首个在施工全寿命周期使用BIM 技术的核电核岛土建工程,已通过仿真模拟技术指导施工,高质量完成了4号核岛筏基浇筑、3号核岛穹顶吊装,在推动“双百双新”产业项目发展工程方面作出突出贡献。

吴丽华,该同志参加工作后一直从事电能计量工作,23载砥砺前行,在她的引领下,所在班组成为防城港市首家电能计量检测中心,连续10年获得广西壮族自治区质量技术监督局的电能表强制检定授权,保证防城港市电能表计量准确,贸易结算公平、公正。她勇担重任,2019年带领团队打造一流实验室,硬件设施、管理水平和校准能力通过CNAS中国合格评定国家认可。她积极履行社会责任,近两年邀请300多人到实验室近距离参观,主动接受多方监督,打造开放透明检定。她积极创新。2018年带头成立创新工作室,获得2项国家实用新型专利。她勇挑重担,发挥党员先锋作用,在电能表检定攻坚战中,总结出了检定最快、最有效的方法,使每批次的检表时间缩短了20多分钟。将检定台体改造成半自动压接方式,改变原有手动接线的方式,效率提高30倍,准确率100%。她还先后荣获了全国五一巾帼标兵、广西壮族自治区三八红旗手、广西壮族自治区五一巾帼标兵、广西电网公司最美女班长、防城港供电局“优秀共产党员”、“先进生产工作者”等荣誉。

唐佳华,做为基层管理人员,为合理利用人才,充分发挥挖掘潜力,他敢于管理、因人施用、取长补短,充分调动大家的工作积极性,尽量做到人尽其才,有效地调动和增强了岗位职工的积极性、创新性和主人翁责任感,激发了职工的巨大潜能,为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。为降低公司生产成本,有效发挥利用现在设备创造更大效益,他2008年摸索出一套无磷无灰、低温滤汁沉降法,在应用过程中,不但使产品的质量得到了很大的提高,每年也为公司节省石灰、磷酸、热能成本10万元以上。2014年设备维修期,积极响应公司倡导的修旧利废、节能降耗的号召,将废旧仓库已报废多年的冷凝器、喷射器和蔗汁称,带领员工搬运、切割、改造焊接成中和汁快速沉降器小散气箱和滤汁快速沉降器汁槽和挡板,为公司节省不锈钢板85.4M2,节约成本12.8万元,提出改造过滤间5个已腐蚀将近报废的滤汁平衡箱,更换成一个液封箱,直接减掉了三套滤汁泵,间接为公司节省投入维修费用约40万元。

郑德旺,广西防城港市防城区那良镇白赖村人,是南方电网广西防城港防城供电局那良供电所的一名基层员工,现担任那良供电所营业服务班高级作业员。工作表现出色,先后荣获了多项荣誉:2014年被评为抗击超强台风“威马逊”先进个人、2017年张世柱客户送来“拾金不昧”荣誉锦旗、2018年荣获广西壮族自治区直属机关精神文明建设委员会“身边好人”、2019年被评为广西壮族自治区第五届道德规范“诚实守信”等荣誉。

甘育进,该同志在任职期间,公司榨季主要生产经营指标得到平稳进步,凭借过硬的产品质量和企业道德风范,公司主打产品“玉棠牌”白砂糖多次荣获国家“产品质量优秀奖”和“连续三年质量名列前茅”奖,2018年,公司被防城港市授予首批“社会主义核心价值观建设示范点”荣誉称号。近年来公司年均产值均达到8亿元以上,年均实现利润6200万元以上,上缴税费4560万元以上,按时向蔗农和司机支付蔗款和运费5.8亿元以上。近年来公司每年投入甘蔗发展资金均达1000多万元,每年为贫困蔗区修路100多公里。2016/2017年榨季原料蔗产量96万吨,产糖12.6万吨;2017/2018年榨季原料蔗产量107.5万吨,产糖12.8万吨;2018/2019年榨季原料蔗产量120.8万吨,产糖14.5万吨。甘蔗制糖业的发展为农民致富、政府增税创造了条件,也为公司拓展赢利空间、提高市场竞争力、促进可持续发展奠定了基础。

石丽波,自2004年从事社区工作、2008年担任防城港市港口区白沙万街道仙人湾社区党支部书记至今,近二十年如一日,牢记初心使命,关键时刻挺身而出,工作任劳任怨,始终跟党走,热心为群众服务,获得了社区居民的一致好评。她先后荣获2015年市先进党务工作者,2016年自治区“三八红旗手”,2018年自治区民族团结进步模范个人、全市新时代新担当新作为先进个人。

李有军,是一名长期在边境上默默奉献爱心的志愿者,先后荣获第五届自治区道德模范提名奖、广西防治艾滋病攻坚工程突出成绩个人嘉奖、广西最美家庭荣誉称号。 他发挥党员的先锋模范作用,自2012年以来,创办民间禁毒防艾社会组织“温馨之家”,自掏腰包15万元开展“送卫生健康、送法律知识、送关爱和谐”进万家服务活动280多场次,覆盖边境地区近60万人口,开创了适合农民工、留守人群的“互通式”健教干预模式;他组建东兴市劳动关系领域社会组织工会联合会,延伸工会服务职工的手臂,为农民工家庭、跨境和外来务工人员、边境职工提供心理健康和维权服务;他在边境设立“边关夜校、心理健康辅导室、互通健教基地”,培训同伴教育员与心丝带心理志愿者,建立边境社会心理服务体系,创新社会治理新模式,挽救了因毒品、艾滋、心理等问题导致家庭破裂数十家,帮助15名辍学的贫困生返校读书,在新冠肺炎疫情防控期间,他组建“疫情心理援助志愿服务队”,开展线上疏导和入户心理干预,避免疫情期间心理危机事件发生,为边疆社会稳定、群众健康平安、助力脱贫攻坚作出了积极贡献。 其所开展的项目多次获得全国奖项并获得推广,其本人和其所在的“温馨之家”组织共获自治区级、国家荣誉10多项。

所明义,近二十年的职业生涯中,所明义同志一直勇于进取,不辞劳苦,常年工作在第一线。无论在什么职位,他都能最大限度的发挥能量,为公司争取最大利益。他先后荣获了“武汉劳动模范”、“全国工程建设质量管理小组优秀推进者”、“一冶技术创新先进个人”、“一冶质量管理先进个人”、“一冶专家”等荣誉称号。在技术管理工作上,所明义同志获得发明专利授权12项,实用新型专利授权16项;编写企业级工法9项,省级工法6项,部级工法2项;获得一冶集团企业级科技进步一等奖8次,二等奖5次,三等奖1次;获得一冶集团优秀施工组织设计三等奖2次;在国家核心期刊上发表论文8篇;主持编写两本国家规范和参与编写两本国家规范;其带领的QC小组获得“全国优秀质量管理小组”称号3次,“全国质量信得过班组”称号1次。2020年2月6日,所明义同志主动报名参与了一冶集团有限公司承建的鄂州雷山医院工程建设,并荣获了“一冶新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号。

刘水元,该同志利用自己的专业知识,对公司多项设备进行技术改造,为公司节约近20万元。参与进行了破碎机设备改造,使辊直径小地得到了再次利用,达到较佳效果,为公司大约节约了10万左右。在P201、301等环形刮板电机和减速机连接处进行了改造,轮胎式更换成尼龙棒式,改善了以往轮胎式软连接容易老化,造成生产不便的窘境,新换的尼龙棒式连接手不仅耐用,而且成本价格低,减少了设备故障率,为公司节省了约5万元。该同志勤勤恳恳,爱岗敬业,不怕苦不怕累的精神赢得了广大职工的赞誉,有一次车间浸出刮板E107埋刮板链断裂故障,营销陷入缺粕缺油的困境,为了尽快完成抢修,刘水元放弃休息,带领班组加班加点抢修,经过一天一夜抢修,顺利把生产线开启,缓解了营销的压力。2017年在预浸车间二线节能项目改造的时候,为达产量降消耗,刘水元每天都加班加点,员工下班后,他还继续到每个动火点、危险源巡视无隐患后才放心离厂,几乎都是晚上十点才回到回家,最后该项目提前了十天时间完成技术改造,赶上了销售旺季,为公司营利抢抓了先机。

陈丹清,该同志自到企业工作以来,立足岗位,干一行爱一行钻一行,兢兢业业,不断进步。几年来,先后参加了第42届世界技能大赛获得第十名;澳大利亚全球挑战赛,荣获焊接项目银奖;四川省第五届农民工技能大赛,荣获焊接项目二等奖,被授予“四川技能明星”、“技术能手”荣誉称号;第12届全国工程建设系统职业技能竞赛,取得个人总分第8名,荣获“全国工程建设系统技术能手”荣誉称号;参加广西自治区、防城港市等省市级技能大赛,2次获得焊接项目冠军,荣获广西五一劳动奖章、广西优秀共青团员,他还多次被中国十九冶集团、十九冶防城港公司评为先进工作者和先进个人,为加快十九冶钢结构产业快速发展做出了突出贡献。

 成,从2011年进入公司工作一直兢兢业业,任劳任怨。工作期间多次获得公司、集团和广西自治区十佳、先进奖励和劳模称号。因车间生产需要,2017年他开始担任车间外协工段长,为各个车间的生产提供了充足的条件,从计划,图纸下发,材料的配套,零件的配套,都相应的做好衔接,包括车间的设备调配,物料倒运,都为车间生产提供有力的保障。严格按照制造分公司的管理制度及施工工艺流程落实到车间生产制作,同时及时和施工员沟通,确保构件质量无缺失。一线生产车间随处都能看到他的身影,李成同志做出了他应有的贡献。2017年被评为广西五一劳动奖章。

梁秀芳,2015年以来,凭着敢想、敢干、敢拼的韧劲和不达目的不罢休的勇气,创办了上思县第一家规模最大的林下养鸡生产基地,走出了一条依靠当地生态优势发展林下养殖的创业新路。梁秀芳利用自家承包以及向村民置换的330亩松林地,创办了上思县龙楼林下养鸡场,与广西凤翔集团畜禽食品公司合作,成功打造了“十万大山生态肉鸡”品牌。通过土地流转办法,租赁260亩山地,挖成250亩小型水库,实行水中养鱼、水面养土鸭的综合立体养殖。投资300万元建成600亩的上思县巾帼林下养殖示范基地,实现年肉鸡存栏100万羽,出栏30万羽以上,带动600名以上农村妇女参与林下养鸡,圆增收致富梦。投资75万元,培育3批童鸡5万羽,为2000多户贫困户发放扶贫鸡苗;投资45万元,为3个乡镇贫困户发放扶贫鸡苗3万羽。受县扶贫办委托,为91户无劳力的贫困户代养肉鸡,每户每年150只,代养3年获利1350元。受县残联委托,为200户残疾人贫困户,每户发放童鸡45羽、饲料2包,助脱贫。同年获得自治区级阳光助残扶贫基地和自治区巾帼科技示范基地的认定,2013年获得防城港市“双学双比”能手称号;2019年被评为那琴乡“三星党员”称号。

黄昌敏,一直从事聚丙烯生产操作及技术管理工作。他注重学习、不断提高,勤恳努力、任劳任怨,刻苦钻研、积极创新,不断探索研究聚丙烯发展的新方向和新技术,先后完成聚丙烯拉丝料、注塑料、纤维料等新产品的开发与生产。他研究提出的“一种聚丙烯装置料仓下料控制装置”小发明取得国家专利,参与的《低灰分双向拉伸薄膜聚丙烯专用料L5D98D的技术开发》和《高熔指聚丙烯纤维料LHF40P新产品开发》荣获公司科学技术进步一等奖、《Unipol气相流化床聚丙烯工艺国内首次吸收和应用》获得公司科技进步三等奖。多次荣获广西石化公司劳动模范、中国石油集团公司安全环保先进个人等称号。

顾明珠,从2015年开始顾明珠同志抽调负责二期百万机组锅炉专业的生产运行准备工作,下面的运行人员都是刚毕业的大学生,百万锅炉的运行经验基本上算是空白。面对此现状,顾明珠同志认真钻研同类机组的运行经验,向同类机组的老专家进行请教,不断积累生产运行经验。顾明珠同志也敢于创新,根据十几年的运行经验,优化锅炉最低给水流量,圆满完成百万锅炉无锅炉启动循环泵吹管操作,增添了百万锅炉吹管的业绩。顾明珠同志手把手培训下面的运行人员,从阀门开关操作、DCS操作频率、启停关键点等细致对运行人员进行指导,让刚毕业的学生迅速成长为运行值班能手。严肃人员岗位晋升,达不到技能要求坚决不予提拔,营造了竞争上岗的氛围。顾明珠同志获得中央企业技术能手、国投集团技术能手、国投集团青年技术能手、钦州工匠、钦州五一劳动奖章、钦州五四青年等诸多荣誉。

苏圆圆,现任钦州供电局计量中心副经理兼计量质检专责,高级工程师,国家二级注册计量师。该同志立足本职,脚踏实地,勇挑重担,在科技创新、班组建设等方面成绩显著。参加工作10年,先后荣获广西五一劳动奖章、广西电网工匠、十大杰出青年、青年岗位能手、技术能手、创新达人、广西电力行业电能表修校工技能竞赛个人一等奖、广西电网公司科学技术职工创新三等奖、广西电网公司“服务之星”大赛钦州网区一等奖、广西电网公司“创先杯”首届服务之星大赛优秀奖。近年来,检定班多次荣获南方电网四星班站所、广西优秀质量信得过班组、钦州市工人先锋号、广西电网公司先锋班站、巾帼文明岗等20多项荣誉称号。

黄逸章,是钦州灵山供电局平山供电所一名基层电力工人,作为一名中国共产党员,黄逸章一直在供电所刻苦努力、勇于创新工作。经过三年电网建设、精心维护,平山所管辖的平山、丰塘、石塘镇用户年平均停电时间由2016年的21.8小时降低为6.23小时,提升了辖区人民用电满意度。在2018-2019年通过黄逸章管理电网规划、申报,平山所获得了103个低电压台区改造,为辖区2000多户居民提供电压稳定合格的电能供应。该同志不仅勤恳工作而且善于动脑筋,自主编程开发安全工器具超市化管理系统在钦州供电网区147个班组使用,作为广西电网代表到南网进行安全工器具管理演示发言。荣获中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登证书(电力工器具超市化管理系统)、中国南方电网2017年度安全生产先进个人、广西电网2017年度电力企业信息技术应用创新优秀成果评选二等奖、中国南方电网2015年度职工创新工作室成果推广交流评比二等奖、第二届钦州市五四奖章。

劳忠敏,目前就职于天山电子股份有限公司,任职LCM模组电子工程师,主要负责液晶显示屏模组的开发设计工作。2019年4月-9月,获得了《一种抗弯折柔性电路板》、《带彩色偏光片VA液晶显示片屏》、《一种车用液晶显示屏》3个授权专利。2019年4月,钦州五一劳动奖章。2018年12月,获得首届广西灵山“灵山工匠”称号。2018年2月,获得广西天山电子股份有限公司“优秀干部”称号。2017年6月,获得广西天山电子股份有限公司“提案改善项目”奖。

覃家宝,现任钦州浦北供电局电力调度控制中心通信与自动化班副班长、钦州浦北供电局覃家宝技术能手创新工作室负责人。是钻研职创的“带头达人”,坚守初心的“信息达人”,急难险重的“舍己达人”。始终坚守初心苦练技能,靠着勤学苦干和精益求精的工匠精神,给企业带来巨大效益。 2019年被评为自治区直属机关优秀共产党员、广西电网公司劳动模范。他所研发的职创成果有3项获得国家实用新型专利,有3项获得国家软件著作权,有1项成果荣获广西电力行业职工技术创新优秀成果三等奖。

邵鹤鹏,自从2004年以来一直从事安全环保管理工作,具有丰富的安全环保管理工作经验,爱岗敬业,任劳任怨,他热爱学习,勇于创新管理理念,深入生产一线排查事故隐患、纠正员工的违章违纪行为,在公司倡导“安全至上、人人要安全、人人懂安全、人人会安全、人人有安全”的安全文化,竭力为员工创造安全的工作环境,为公司的发展提供了安全保障。自2010年1月从东海粮油外派到钦州工厂以来一直担任安全环保部负责人,从组建安全环保团队、日常工作的策划实施、现场安全管理、同地方政府部门沟通协调等各方面都取得了优异成绩,自建厂以来没有发生重大安全生产事故和环境污染事故。公司曾获得安康杯先进集体称号,多次获得钦州港管委安全生产先进单位,获得广西自治区安全文化建设示范单位以及广西自治区绿色工厂建设单位等称号,个人也获得过钦州市“五一劳动奖章”、中粮集团“忠良员工”、优秀共产党员等荣誉称号。

雷旭琦,该同志立足本职,坚持创新发展理念,推动电能量数据自动化高质量发展,脚踏实地,勇挑重担。参加工作10年,现为该局计量自动化专业技术带头人,先后荣获钦州供电局优质服务贡献奖、优秀班组(站)长、先进个人;广西电网公司营销信息化、自动化建设工作先进个人、精益项目成果一等奖、低压集抄全覆盖劳动竞赛二等奖等荣誉称号。

龚小勇,2003年入职国投北部湾发电有限公司,先后担任运行部经理、副总经理,为国投北部湾发电有限公司顺利完成基建、调试、投运作出贡献 。2016年年底回归广西工作,担任国投钦州发电有限公司党委书记、总经理。 创造性的提出了“党建1156工作体系”,获得国资委、集团和地方党委的认可。强化生产管理,创新设备管理方式,极大的提高了设备的可靠性,机组非停次数由去年的4次降为1次,机组等效可用系数大幅提高,设备可靠性事件下降50%。 创新理念求发展。公司成功由单一发电向综合能源服务转型,目前负责的国投钦州发电有限公司是广西最大火力发电厂,全国排名前二十位。2017年公司实现盈利,2018年公司实现盈利过亿元,2019年实现公司盈利超过3亿元。做好“综合能源服务商”,为钦州自贸区建设、吸引华谊、上海氯碱、川能投、浙江桐昆等大型企业落户钦州做出了贡献。荣获2016年-2017年度广西优秀企业家称号。

 俊,2015年以来5年纳税8.233亿元,平均每年纳税1 .6亿多元,解决就业人数五万多人。2019年排位广西百强企业第42位,广西百强民营企业第12位。公司连续多年获全国优秀施工企业、安全生产先进企业、中国AAA+质量信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、中国工程建设诚信典型企业等多项奖项160多次,2012年至2017年连续五年获国家优质工程奖(广西区内民营企业唯一一家)。他本人先后荣获 “第四届自治区道德模范”、“全国住房城乡建设系统劳动模范”、“百年五四·广西青年 ”等荣誉。带头参加扶贫攻坚和社会公益慈善活动,2008年至今累计捐款捐物达1400多万元。自疫情发生以来,向钦北区红十字会、钦南区红十字会、钦州市政协爱心慈善基金会等有关单位捐款共计110万元,同时向自治区工商联、广西新桂商商会捐款11万元,并捐款10万元与广西企业家一起捐赠50吨猪肉组成的冷链车支援十堰市;累计捐款131万元。

黄昌菲,该同志以新时代民营企业家的担当与视角,主动承载使命,推进守正创新。她身体力行,推动“一带一路”海外交流与合作,积极献言献策、参政议政,主动履行社会责任,参与脱贫攻坚、公益事业捐赠达百万元。在新冠疫情防控中,她更是主动担当,做好酒店防疫的同时,积极响应钦州市委、市政府的号召。2月21日,怡程酒店将1500个口罩捐赠给了钦州一线公安民警,捐赠了3500只口罩给防疫重点地区灵山县三海街道办事处、烟墩镇司练村委会、久隆镇高桥村委等单位,为一线防控人员的防疫安全保障提供一定帮助。截止到2月21日,钦州怡程酒店共为新冠肺炎防控工作捐款捐物达3万余元。她在担任市五届政协常委、广西女企业家协会常务副会长期间,先后荣获2017年广西三八红旗手、2019年广西五一劳动奖章、2014-2019年广西优秀女企业家、2017年钦州市“五一”劳动奖章、2015-2019年钦州市优秀女企业家、2018年钦州市青年“五四”奖章等称号。

沈林明,2008年参加工作以来,沈林明同志做到立足岗位,充分发挥专业技术特长,广泛参与公司生产和技术管理、安全生产管理等工作,坚持向设备要效益、向工艺要效益、向管理要效益,有力地促进了节能降耗和降本增效,为做大做强铁合金业务做出了应有的贡献。作为年轻技术骨干,带领技术攻关小组,将节能降耗作为科技创新的切入点,在项目技改中提出了多项建设性的技术建议。项目年节能量4500吨标准煤,荣获自治区2010年度节能改造财政奖励和2010年度钦州市科学技术进步奖一等奖。2018年,沈林明同志作为企业专业技术人员代表,当选为钦州市第四届青联委员。长期以来,公司采用低电压档位冶炼,产量出现瓶颈。沈林明果断提出由原来固定档位运行,创新为根据不同炉况灵活调整至匹配的、经济指标优化的档位,有效提高了入炉电效率。工艺电耗较技改前下降约105 Kwh/吨,电力成本下降105元/吨,工艺电耗指标达到同行业先进水平。该同志获评为2017年钦州市五一劳动奖章,多次荣获中信大锰矿业有限责任公司劳动模范、知识技能型岗位标兵和中信大锰(钦州)新材料有限公司劳动模范、先进生产(工作)者称号。

韦金德,是一个普通农民,年轻时曾到外地餐厅打工。2002年回到钦州港,利用打工积攒下来的八千块钱开起烧烤摊,有了一定基础后,于2009年开办了钦州市钦州港七十二泾海鲜广场。 虽然餐厅方面取得了一定成绩,但他并不安于现状,充分利用近海优势和熟悉海产品养殖的经验,本着能为当地经济发展出一份力的心愿,于2014年成立了钦州市钦州港七十二泾渔业养殖专业合作社,担任合作社理事长,2015年成立广西 金海环岛渔业有限公司,担任总经理。2016年创建自治区县级现代特色农业示范区“钦州港七十二泾大蚝示范区”,2017创建自治区三星级现代特色农业示范区“钦州大蚝示范区”。目前,该示范区已建成核心区面积4900亩,拓展区8000亩,辐射区15000亩。通过技术推广、龙头企业示范,合作社带动,钦州沿海乡镇的养殖农户逐渐发展到500多户,通过开展大蚝、海水鱼、对虾等养殖,户年均增收30多万,带动劳动就业岗位2000多个,农民工年收入超4万元。2017年荣获广西壮族自治区“先进个体工商户”和 2019年全国“先进个体工商户”、2015年中华人民共和国知识产权局颁发实用新型专利证书(一种网箱养殖、一种渔网)。

陆有芳,家住灵山县灵城街道白水村委牛杞塘村,以种植、销售贡柑沃柑等为主要经济收入。她积极带动村民群众发展皇妃贡柑和沃柑等柑桔种植,走上了共同致富的道路。2014年为了建设村道硬底化,通过各方面努力,投入46多万元修建了一条硬底化水泥村道。2016年8月,注册成立“灵山县昌芳水果种植专业合作社”,按照“合作社+农户+基地”的产业化模式,合作社构建了“种苗供应—技术服务—农户种植—运输销售”生产链,在陆有芳的带动下,正在筹划拓展致富门路,通过带动、指导本村和邻近村80多户村民加入种植贡柑和沃柑行列,帮助本村贫困户脱贫致富。规划实践牛杞塘村发展为以水果种植、农家乐为主的特色乡村生态旅游地。根据各户和本村实际,在种好水果的同时,增加养鸡、鸭、鹅、兔与种植各种蔬菜,不断增加收入,带动更多人富起来。荣获钦州市五一劳动奖章荣誉。

李子红,是钦州市钦南区沙埠镇东南村委会的一位普通妇女,从当初为养家糊口的卖菜小商贩到养蛇专业户,再到创办钦州市远鸿养殖场、钦州市远鸿养殖职业培训学校和钦州市沃龙养殖有限公司。通过实践她自主提炼了一套独具特色的自孵自养的科学养蛇、养龟的方法。2010年10月李子红自己筹资300多万元创办了钦州市远鸿特种养殖职业培训学校,把积累的知识无私教给群众,帮助群众迅速致富增收。近十年来共培训了5000多名学员,学员养殖成功率在98%以上,其中3000多人成为农村致富能手。同时,以协会为平台,带动广西、湖南、四川、福建等地发展的养殖户达6000多户。2015年钦州市沃龙养殖有限公司养殖基地,被钦州市人力资源和社会保障局、钦州市财政局审查认定为钦州市创业就业孵化基地。荣获2010年钦州市“巾帼建功”标兵;2012年钦南区 “三八红旗手”、钦州市“三八红旗手”、自治区“双学双比”女能手、全国创业就业优秀个人;2013年全国就业创业优秀个人、钦州市“社会组织先进个人”;2014年钦州市“五一劳动奖章”、“五一巾帼奖章”;2015年被评为钦州市第二届“感动钦州人物”;2017年“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号。

李燕萍,浦北县福旺镇北兰村人。2009年创建浦北县绿源农产品产销专业合作社,在该同志带领下,专业合作社狠抓农产品质量、诚实经营,守信做人,农产品产销两旺,合作社不断壮大发展。从2009年到2015年间,该水稻种植从原来的100多亩,现在扩展到980亩,带动农户5000户,辐射面积20000亩,增产稻谷1500万公斤 ;她不断改革创新,积极调整农业产业化结构。2013年开始,改种双季水稻、冬季种马铃薯,引种荔浦芋、马蹄、莪术、莲藕、辣椒等作物。特别是2013年开始引进种植荔浦芋头,到2020年为止连续种植了7个年头,除2018年受市场价格影响亏本外,其余年份年年获得了增产丰收。2019年10月被农业农村部办公厅评为2019年度农民教育培训“百名优秀学员”称号,2015年12月19日荣获“2014年全国种粮大户”称号,2013年2荣获自治区人民政府“2012年全区种粮大户”,2012年1月荣获自治区农业厅“2011年全区科学发展钱粮双增标兵农户”;2010年1月荣获自治区农业厅“2009年全区粮食生产大户”;2016年11月被浦北县委县政府授予“浦北县道德模范”称号。2016年9月又当选上了钦州市第五届人大代表。

邓惠芳,该同志热爱祖国,拥护党的领导,认真执行党的路线方针,遵守法律法规,立足岗位,奋发进取,不忘初心,牢记使命,爱岗敬业,甘于奉献,争创一流,业绩显著;助推扶贫攻坚,拓宽就业渠道;热心公益,回馈社会,带动多方协调发展。她技能扎实,硕果累累,多次荣获省、市、县技能竞赛一等奖,广西五一劳动奖章、贵港市“技术能手”、“优秀志愿者”、“最美服务员”、“先进个人”等称号,在创建文明城市工作及为加快地方的经济技能快速发展做出了突出贡献。她对工作尽职尽责,勇于创新,精准求精,同样的一个任务,落在她手里,她总能高标准严要求做到最好,她深入基层,送教下乡,培训+就业,为精准扶贫出力,业绩显著,成为全区行业技能领军人物。她热心公益,乐于奉献。连续11年参加“冬日暖阳、情满旅途”大型公益活动及创建文明城、“送关爱、送技能到月子中心”、“爱心进敬老院”、“礼让斑马线“等公益活动。2020年初,新冠肺炎疫情严峻,她主动报名做志愿者,做好防控工作,为高铁爱心驿站消毒、带领志愿者们为抗疫一线的人员送汤圆等。

郭显昌,主要负责肥料中游离酸对袋重变轻的影响、专用肥开发研究、微量元素整合技术开发等工作。近三年来,他带领公司的研发人员攻克了硝基肥产品粉化、龟裂的问题、“提高肥料水溶速度”等技术难题。研发出甘蔗、水稻、桉树、香蕉等作物的专用肥。其中,玉米专用肥、甘蔗专用肥被自治区认定为工业新产品,给公司带来了3000多万的利润。推行的智能物流、工厂机械自动化、使用吨包吨袋等项目,提高公司自动化程度,节约费用2000万元。2016—2019年,郭显昌带领团队骨干累计开展了30个科技项目研发,项目的开展获得28项科技成果,其中7项发明专利,6项实用新型专利,15项应用技术成果。其中,公司研发了5项高新技术产品,技术成果已全部实现转化,输出产品,为公司带来了很好的效益。郭显昌同志助力公司“史丹利牌”复混肥料、“三安”、“第四元素”、“劲素”品牌产品被授予“广西名牌产品”荣誉称号。他带领研发团队不断提高产品研发水平和科技含量,强力打造肥料精品,研发出三安品牌复合肥、生根型和膨果型液体肥、全水溶滴灌型复合肥、高塔硝硫基复合肥等系列新品,助推农民提质增收。

黄银平,秉持诚心、耐心、热心和细心的工作理念,为实现企业财务工作系统化、信息化、精细化管理,规范财务管理软件和提高财务部整体业务水平起到了有力的推动作用,为企业开源节流、快速发展作出了较大贡献。工作中他紧紧围绕以“降成本、减开支,增强企业发展后劲,实现效益最大化”为目标,不断完善财务管理制度,认真利用好每一笔资金,把每一笔资金都用在刀刃上。严格部门管理,提高资金使用率,大大降低财务费用,2019年为厂里节约财务费用20多万元。2012年利用国家对中小企业扶持政策,为企业申请到15万元贴息贷款,申请环保技改资金30万元。2018年全区开展电力市场化交易,为降低用电成本,黄银平精心核算企业每月实际用电需求,积极融入到电力市场化交易当中。从2018年至今,通过电力交易中心直接购买电量共计约1200万千瓦时,每千瓦时比原先的电价便宜8分钱,两年多来为企业节约100万元。近几年企业在信贷抵押资源用完的情况下,充分利用平时与银行、政府建立的良好关系,迎合政府推出“惠企贷”支持政策,引入第三方担保模式,成功地争取到银行贷款1000万元,为企业后续发展注入了新的动力。

吕辉,他爱岗敬业,在农场一干就是30多年;他乐善好施,谁家有困难,他总是第一时间赶到,还自掏腰包买配件;他严于律己,再小的采购也要清清白白;他清风传家,是家里的“廉导师”“廉内助”“廉苗子”。吕辉是一个工作狂,参加工作30多年来,几乎没有人看过他脱下工作服的样子,唯一一次穿上便装还是挽着女儿的手走在女儿出嫁的婚礼上。他是农场供水管网、电表的“活地图”, 是不知疲倦的“永动机”。一年600多次抢修,不分节假日、下班,甚至午夜,严寒酷暑、风霜雨淋,泥水路、臭水沟、深井……每次他的身影都奋战在抢修的最前线,却从没有见过他喊过累,也从不抱怨。在西江农场场部片区,几乎所有的退休职工家属都存着吕辉的手机号码,他经常利用自己的休息时间去帮助群众修理,却从不计较报酬。他的精神感染和带动了身边的同事,大家纷纷见贤思齐,践行榜样精神。在西江农场公司完成企业化改制、大刀阔斧进行转型升级的当下,吕辉将继续和他的同事们,在各种项目供水管道安装、供水应急抢修中,冲锋在前,用实际行动兑现着保障供水、服务民生的服务承诺,争取为农场公司的经济效益作出更大贡献。

周伟现,在建筑行业深耕多年,“四控制”和“三管理”是他的行业口碑和标签。在实施工程项目管理方面,他始终坚持对合同、信息、现场进行严格的把关,认真履行合同条款和合同承诺。注重做好项目中土建、安装、设备等各专业之间的协调,做好施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调,做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调工作与沟通。在工程质量、进度上,他一丝不苟地执行安全文明施工标准,从严要求,从严管理。在安全硬件防护方面,有力保证资金的投入,不在安全上节约成本,该花的钱一定花,专款专用,有力确保了施工现场的场地布置、环境保护、脚手架搭设和施工用电的安全管理等方面安防设施完备到位。在担任贵港市港南中学1#宿舍楼、贵港市港南中学学生宿舍楼、贵港市港南中学学生食堂、贵港市港南中学逸夫教学楼项目负责人期间,凭借丰富的施工技术经验和先进的项目管理理念,他带领项目管理团队在工程质量创优、工期履约、安全文明施工控制、成本节约和新技术应用等方面取得了优异的成绩,其中贵港市港南中学逸夫教学楼项目更是荣获广西区质量评比优秀奖。

覃建禄,1988年,25岁的覃建禄同志到覃塘供销社茶厂打工。因体制原因,供销社茶厂于1994年停产,覃建禄便依托自己所掌握的行情,继续行销茶叶。1999年,经多方筹措资金,承包了本村3个生产队的连片600多亩山地,除荒开垦,规划布局,投入80多万元资金,建成了一个土壤肥沃、茶树优良的覃塘毛尖茶园。2002年,经前来调研的桂林茶科所的专家现场论证,这是目前全区唯一种植单一纯正国优品种的(福鼎大白)的连片茶园。这个茶园的建成,除了产生较为可观的经济效益之外,也带动了整个龙凤村发展成为一个名优茶叶产区,切实提高了村民的经济收入。今天,龙凤茶区已拥有茶园3000多亩,其中覃建禄茶场面积近1300亩,茶场的毛尖茶产品一直畅销区内外,也获得了省,市各级的荣誉,是覃塘毛尖茶申请国际地理标志产品的送检产品,认证为覃塘毛尖茶原产地。经发展壮大,“建禄”牌覃塘毛尖茶评为了“广西著名商标”“广西名牌产品”“知名品牌”,较大地提高了覃塘毛尖茶的知名度,也在2016年获评“全国先进个体工商户”受到李克强总理的接见与表彰。

杨勇成,2006年3月入职广西金源生物化工有限公司,在公司工作十四年以来,遵纪守法,团结同事,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。从一名普通员工成长为蒸馏工段长,从学习掌握技术到管理工段生产能力方面得到了很大的锻炼和提升。2010年被公司评为2010年度优秀员工;2012年公司评为2012年度优秀管理者;2015年荣获“全国优秀农民工”称号;2016年荣获“广西五一劳动奖章”。在思想上,思想端正,积极进取,认真学习党的理论和路线方针政策,始终与党中央保持一致不断提高自身思想理论水平和道德品质。2015年7月向党组织递交了入党申请书,并于2017年7月加入中国共产党。在工作上,自入职以来,始终爱岗敬业、端正心态,自觉遵守公司各项规章制度。工作积极主动、任劳任怨、勤奋努力、谦虚好学、钻研业务、作风踏实,认真履行岗位职责,做到忠于职守、严于律己,具有高度的责任感和事业心,服从领导分配安排,处处严格要求自己,在办事情既能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,工作中起到模范带头作用。

林海明,在抓好销售队伍的同时,着重做好3项工作:首先抓好产品质量,技改扩建4条全新的电线、电缆生产线,加强安全、质量、技能培训,出台一系列奖励技术革新和销售方案等措施,使产品生产、销售相互促进共同提高。其次,加强创新活动,亲自领导并共同研制“发热电缆”软件著作版权专利6个,及船用矿物防火电缆等6个实用新型专利;此后,有针对性地提出了多项技改设备、模具制作方案,收到了明显的效果;最后,抓好人才培养和引进:多年来,组织了企业人员参加培训和涉外培训200多人次,选送企业优秀青年员工到北京、上海、等地外培学习;还聘请行业专家到企业任职。经过几年的努力,群星公司已被南方电网公司选择为合格供应商,产品出口、美国、德国、东南亚和中东等国家地区;专利产品扁型结构发热电缆及产业化发热地席产品更是填补国内电地暖行业的空白,特别是与传统地暖方法比较,节能达到20%以上,符合国家提倡的节能减排,低碳环保的效果。 2010获得贵港市劳动模范; 2012年当选广西壮族自治区十二届人大代表;2016年当选贵港市港北区五届人大代表;2014广西“五一”劳动奖章获得者。

杨子华,作为公司第一党支部书记,曾先后担任公司水泥和熟料两大生产核心的部门负责人,期间充分发挥了党员先锋模范作用,大幅度改善了公司生产运营指标,也为广大员工做出了积极的榜样。他是一个老水泥磨人,从2004年投产开始,至2016年一直在公司水泥粉磨系统岗位,在2013-2016年担任水泥部经理期间,带领部门技术团队攻坚克难,反复试验,最先成功生产了用于港珠澳大桥的高性能水泥,为国家建设制造强国做出积极贡献;2016年他从水泥磨系统调任到窑系统更核心的生产岗位,在2016-2019年担任制造部经理期间,带领团队开展多项技术改造,使熟料标煤耗下降2.7kg/t,年生产380万吨熟料,累计降低生产成本约1200万元,累计节约10260吨标煤,折算减少碳排放28200吨,为国家打赢蓝天保卫战贡献积极力量。通过运用精益管理的新理念、新方法,带领党员群众成立多项节能降耗的精益SDA项目,对运营指标进行攻关改善,创造效益1000多万元。其中2018年4#窑连续运行223天,在水泥行业也处于先进水平。在2014-2019年担任部门负责人期间,带领部门连续5次获得公司“先进部门”称号。个人主导的项目 “V型选粉机进料管道”系统曾获得实用型专利授权,持续打造知识型、技能型、创新型综合型人才。

黄国健,带领村“两委”班子,积极争取项目筹措资金,完成14条总计8.4公里的村屯道路建设,为村屯道路安装太阳能路灯110多盏,解决了群众“出行难”的问题。投资67万元修建惠及全村2600多人口的饮水工程,新修“三面光”水渠3.4公里,完成旧村民房改造设计52栋,新建村级综合服务中心、文体活动广场、樟村小学等。他牵头成立了专业合作社,发动经济能人、贫困户等筹集资金80万元,建立食用菌生产扶贫车间,鼓励贫困户进车间就业。此外,合作社按每棒菌袋0.1元以上(含)分红给所有贫困户,解决更多的贫困户就业问题,带动贫困户实现脱贫致富。并探索出3种模式。一是“资产开发型”模式,盘活集体资源,统一回收4250亩的集体山林交由经济能人或合作社租赁经营,村集体年增收6.07万元;二是推行“股份合作型”模式,将区级扶持资金,分别入股本地有实力的企业,获取分红收入,村集体经济年增收16.6万元;三是推行“服务创收型”模式,依托村民合作社成立农村土地服务公司,通过对农民土地进行托管、存储,与企业签订租赁协议,从中获取土地管理服务费用,实现村集体年收益增收1万元。近三年来,樟村新引进8家企业,投资总额超过1亿元,为贫困户解决了务工难问题,增加了贫困户的收入。2018年,全村集体经济收入达22.67万元。

徐联谨,在收购农户水稻时以订单提高收购价方式,(每斤稻谷提高0.1元收购,每亩田每年增加收入200元)直接增加贫困户的收入,大大的提高贫困户种植的积极性,通过在桥圩、木格、湛江、东津等乡镇带动5000多亩种植水稻,实现每年产水稻4000吨,直接带动农民增收100多万元,人均增收400元,每年多次组织贫困户水稻种植培训班,冬种农产品学习班,防虫害防病技术培训班,为了引导和鼓励贫困户自力长期脱贫,免费给200户农户发放优质种子和化肥,经常亲自到村到户到田,带领和指导贫困户种植农产品。带领农户开展了富硒水稻的种植4000亩,以订单式回收(每斤比市价高0.2元),使农户每亩增收400元,并且带动村集体经济每亩收入增加300元,共增收280万元。徐联谨同志致力于办好企业做好产品,公司“翼王香”品牌被授予“广西名牌产品”、“广西著名商标”、“广西名优富硒产品”; 2019年被认定为“广西放心粮油生产企业”等荣誉称号,勇于担当的徐联谨,用他的知识和能力,帮助农户达到增产增收; 带领70多户贫困户每年每户分红4000元,优先贫困户到公司上班,资金上支持贫困户小孩上学,为扶贫助农做出了积极的贡献。

覃富伟,创建了“公司+农户”企业发展模式,建立起生产指导、资金扶持、原料包销挂勾的利益联合机制,将公司与农户紧密地联结在一起。经过摸索和考察学习,总结并采取以下具体措施:一是对各农户的茶园统一规划、种植、管理,并给予技术指导;二是对于部分农户资金不足,公司为其借银行贷款做担保;三是所有农户的鲜叶,公司将按保护价收购。这样达到降低农民生产成本,促进农民增收,在一定程度上解决了农户的后顾之忧。目前富伟茶业公司已向覃塘区覃塘镇的龙凤村、龙岭村、蒙公乡定布村、黄岭村及山北乡横罗村、双岩村等周边村民的2500农户提供“福鼎大白”茶种,总共带动村数20个,其中带动贫困村数13个,带动农户总数2500户,其中带动贫困村农户数656户,每年企业从带动农户收购茶叶 17800公斤 ,其中从贫困村收购茶叶 11570公斤 ,占全年收购总量的65%,有力地带动地方经济发展和国家税收,得到市委、市政府、农业部门及广大茶农的高度评价。

刘洪英,拥护中国共产党,坚持走社会主义道路,坚持邓小平理论“三个代表”重要思想,科学发展观,坚持习近平新时代中国特色社会主义,不断学习各种技能知识和文化知识,遵纪守法,不忘初心,坚持在农村基层工作,积极热情帮扶贫困人口,为国家富强,人民安居乐业出一份力量。于2009年在本地东龙镇创办了东鹏胶合板厂,于2012年又创建了覃塘区鹏源木业责任有限公司,共安排本地150多农民就业,其中有部分属于贫困人口,使他们逐步改善贫困生活。于2002年3月被评为贵港科技种养能手,于2010年获得贵港市劳动模范称号。2017年为响应国家“一带一路”发展战略,主动对接东南亚国家老挝,合伙创建了老挝友好压板厂,除了安排国内管理人员外,为老挝农民安排了就业人员200多人。几年来,经过对就业人员的培训和指导,使他们能掌握了一定的技能,有的能提升为业务主管,有的能独立创业,从此提高了他们的经济收入和生活质量,提高了中老合作信誉,为中老友谊合作更加密切出一份力。从2017年起,参加全国轻松筹活动,每年为因病至困致贫资助有数十人之多。为带领农民发家致富,摆脱贫困,奔向小康生活作出了应有的贡献。

黄军明,是贵港市覃塘区盈美生态种养专业合作社农民。贵港市天蓬种猪养殖场是一家以鸡、鸭、鹅等家禽养殖及销售;特殊农产品(金花茶)种植、加工、销售;农业生产资料购买及技术咨询服务及特种动物中蜂养殖、销售为主的合作社。其优点:一是鱼塘养鸭、鹅可以为鱼塘增氧;二是有利于改善鱼塘内的营养环境;三是鸭子、鹅可以为鱼类提供有机饵料;四是有利于鱼、鸭寄生虫病的防治。采用这项技术,在不增加饲料、肥料的情况下。每667平方米水面产鱼100~250千克,增产15-35%;还可多产鸭、鹅蛋和鸭、鹅肉。本社采用“五统一分“独特的经营模式(既统一种苗、统一农资、统一技术、统一品牌、统一销售、分散种植)实现生产、加工、销售一体化经营。2020年自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,在拥兴村设立疫情防控检查点时,该同志便主动要求驻守在站点,毫不畏惧,毅然战斗在疫情防控第一线。在检查点,黄军明严格按照要求对过往车辆进行消毒、登记,人员进行体温测量、信息记录,同时发放防疫宣传资料,播放疫情防控知识等,通过各种方式广泛宣传新冠病毒知识及其传播途径,来提高群众对疫情的防范意识,消除侥幸心理,克服麻痹大意,让疫情防控入心入脑。

韦国泽同志, 10多年前大学毕业后,就毅然选择了回乡创业,在自己的努力和地方政府及部门的帮助下,经过起早摸黑、苦干实干、用青春汗水浇出了一番属于自己的事业。在发展做大做强自己的同时,韦国泽也不忘带领周边群众增收致富,直接带动妇女就业80多人,其中,建档立卡贫困户10户,贫困妇女10人,使她们每年在公司有1万多元的务工收入。每年组织农村妇女科技致富带头人110人次开展种茶、采茶等技能培训,提高她们的种茶和采茶技术水平,为53名农村妇女提供信息、技术和销售等服务,推动了覃塘镇脱贫攻坚工作的有效开展,有利于开发贵港市茶叶名优品牌,提高茶叶的转化升值,发挥辐射、示范、 带动作用,有利于加快农业和农村经济结构调整,加速第三产业的发展。同时韦国泽也致力于公益事业,近几年,为覃塘山北初中、保何小学以及鹤林小学捐款、捐赠书本和学习用品,韦国泽用自己的行动回馈了家乡。

黄松江,该同志2015年成立江口镇松江种养专业合作社,共有鱼塘170亩,年育鱼苗200万尾,年产值190万元。他积极带动当地人民群众致富奔小康,多次免费赠送鱼苗给困难户养殖,为贫困户免费提供种养技术指导、回收商品鱼和聘请贫困户劳务输出和保本分红等方式助力贫困户增收。2019年与江口镇政府合作通过投资保本分红的方式带动18户贫困户发展养殖产业,带动周边农民增收致富。他还积极参与公益活动,多次向95户贫困户捐赠了30万尾鱼苗,价值20万元,推动贫困户实现自我发展。2019年9月,他向岭南村、合和村、新其村三个贫困村的水产养殖户赠送鱼饲料2吨。2019年捐款8万多元用于公益事业,为脱贫攻坚做出贡献。2009年创立爱心助学协会,先后资助100多间中小学校的贫困生,受助5000多人次,捐助的现金、图书、文具、衣物、生活用品等共计250万元。荣获贵港市“最美志愿者”称号,桂平市爱心助学协会荣获2018年贵港市“最佳志愿服务组织”称号。

秦娇妹,作为一名只会种田的妇女,对生猪养殖,特别是科学养猪技术是一个门外之客,自2010年猪场投产,担任场里的管理员以来,她感到压力大,但秦娇妹相信,只要有信心,工作责任心,一定能做好本职工作,于是她购买许多养猪书籍,网上查资料,做到刻苦学习科学养猪技能,研究猪场管理,做到理论和实践相结合,同时积极参加上级业务部门举办的各种学习班,到其他猪场学习取经,使得自己的养殖技术和管理水平有了不断的提高。通过刻苦学习、钻研、实践,不断加强对难点问题加以研究,自己从生猪养殖到生猪良种选配,到仔苗繁育,从饲料配比加工到疫病治、防疫等都能自行处理。目前猪场有存栏能繁母猪650多头,2012年出栏商品猪9000多头,猪场在她的努力协管下,由于管理规范,工作抓到位,有较好的经济效益和社会效益。

李国华,1996年参加工作,从事汽车、船电柴油发动机毛坯铸造工作,擅长新产品铸造操作技能,取得12项专利,取得高级技师及助理工程师,属“双师型”技能人才,曾获中国铸造大工匠、广西五一劳动奖章等荣誉。他致力于领航大型铸件规模化生产,承担大型铸件现场铸造操作技能改善,练就了“以砂治砂”大型铸件的生产绝招绝,把生产大型铸件的特殊技能转化为普通技能,提升了产品质量,成功调试玉柴第一条呋喃树脂自硬砂生产线,大型铸件产能从6台/天提升到66台/天,累计量产3个系列8个产品;组织生产了公司单件最大重量CY100(20缸)气缸体,该机型入选国家重点项目, 2018年成功铸造德国M公司一款V型20缸毛坯,拓宽了国际商业合作业务,为玉柴船电动力业务从低份额掘进,一举成为国内船电动力行业对标的企业。他2018年获得广西铸造技能大赛“第一名”,具有国家技能鉴定员资格,兼职铸造工种技能培训,开发培训课件12门,培训员工达300人次;带徒12名,晋升技师2人,晋升高级技师4人;工作室成员中2人获得中国铸造大工匠称号,4人获得中国铸造操作技术能手;累计立项攻关12个项目,为公司创造经济效益约1500万元。

顾裕观,他软件开发技术精湛,多次代表集团、市、自治区参加市、省(自治区)、全国职业技能大赛,曾获2019年中国技能大赛第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛(职工组)计算机程序设计员第五名;2019年广西区职工职业技能大赛计算机操作员第一名。他主要负责玉柴研发工具软件开发,2019年为公司节省超过两百万的开发维护费用。他独立开发的玉柴研发任务管理平台,每年超过35000条计划在系统上跟踪,缩短沟通时间50%以上,为公司节约近100万的软件开发维护费用。他独立开发的玉柴质量管理工作平台,每年超过28000个任务跟踪维护落实,任务跟踪闭环率超过98%,缩短沟通时间50%,节约近50万元的软件开发维护费用。他独立开发的玉柴试验数据库,每年分类收集超过33000份日常试验数据,并对该试验数据进行有效性评价、碳平衡分析,数据有效率至少提高10%。他开发的绘制发动机万有特性工具,将原需要20分钟的绘制工作缩短至1分钟。此外“画对比图”、“绘制燃烧分析图”等应用程序也得以广泛推广。荣获“广西五一劳动奖章”称号、广西“技术能手”获得者。

刘德新,从事陶瓷工艺30多年,擅长陶瓷艺术设计和陶瓷作品创作。先后获得首批十大“广西工匠”、广西“五一”劳动奖章,工艺美术师,广西陶瓷艺术大师,玉林市工艺美术大师,玉林市首席技师,玉林市十佳职工技术创新能手等称号。三环集团陶瓷研究所所长;参加实施自治区级技术创新项目2项,公司级重点技术项目10项。获全国优秀质量管理成果奖1项,省、市级科学技术进步奖2项。获国外外观设计专利8件,获国家外观设计专利17件。 精心设计制作的“同心圆梦”和“永保青春”两套高档陶瓷精品,被英国皇室选为皇家庆典纪念瓷 ;为广西壮族自治区成立六十周年庆典主持制作了“守望相助”茶具礼品。今年国内发生新冠肺炎疫情,刘德新发动车间员工为抗疫尽绵薄之力;共捐款7200元。

何镕均,自2005年5月入职燕京啤酒(玉林)有限公司以来,曾担任糖化组长、品评组长、主办品评员等职,先后为公司及集团内兄弟公司培养了6名在工作上能独当一面的品评专业技术人才,为玉林公司生产在线感官质量把关工作培养岗位品评员140人,其中5名徒弟分别先后取得了国家级啤酒评委及国家二、三级品酒师资格。何镕均同志始终秉承着质量为先,认真工作,踏实做人的工作理念,立足本职,努力进取,时刻以空杯心态,在专业知识技能学习实践上的追求永无止境。在公司范围内广泛培训传授感官品评技能,经常在公司内举行品评技能培训,累计培训人数达2000人次以上;该同志从事品评工作十二年以来,为集团公司产品感官质量的持续完善发挥了重要的作用,是2010届及2015届国家级啤酒评酒委员、国家高级品酒师、国家三级酿酒师、全国酿酒行业技术能手、广西工匠、玉林首席技师、玉林工匠获得者。

李坚,近年来荣获广西五一劳动奖章、广西百名技术标兵、第三届全国职工优秀技术创新成果优秀奖、中国移动优秀视频案例大赛三等奖、中国移动TD_LTE技能大赛三等奖。最近得公司聘任为无线网络优化高级技术专家和荣获“中国移动工匠”称号。在广西移动举办的各项技能大比武中多次获奖。近几年的主要事迹有:一是开展基于MR测量的LTE邻区优化。开发工具软件并开展了基于MR测量的LTE邻区优化工作。解决网络中由于邻区关系导致的KPI问题,城区DT测试网络覆盖率提升了0.5%,平均SINR从13.2提升到14.6,网络质量得以提升。二是开展提升网络覆盖和随机接入成功率专项优化。 项目实施后有2000多个小区的覆盖范围比之前增大了,同时随机接入成功率提升0.5%,切换成功率提升0.1%左右,流量提升比约为18%,优化效果显著。三是开展基于干扰矩阵的PCI专项优化。主导开展PCI优化专项。专项实施后,低速率问题得到改善; SINR平均值从调整前的13.91提升至调整后的17.14,网络质量提升效果较明显。继续完善2G基站扩减容工具软件。该工具软件应用效果很好,成为支撑日常网优工作的重要手段。

吴定武,凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情和执著的敬业精神,时间紧任务重的情况下,带领全支局认真履行职责,完成上级交给的各项目标。尤其是在当地履行普遍服务,结合邮政业务开展公益活动中,作为支局长,率先垂范,严格要求自己,和员工一样奋战窗口一线,热情周到为当地提供普遍服务,点滴关怀逐渐汇聚成了他与同志们之间的信任和友情,打造了一支有凝聚力和战斗力的队伍,在他带领下,2015年至2019年连续5年被评为县级先进集体;2014年、2015年、2017年被玉林市邮政分公司评为先进集体;被广西区邮政分公司评为2014-2017年度先进集体。

梁业英,拥有18年电费核算经验,她是五星先锋党员服务队队长,是潜心专注电费精算领域的“精算师”,是为客户量身打造计量方案助力企业降本增效的“电管家”,是主动送教上门的“梁老师”,曾荣获公司优秀共产党员、公司劳动模范等荣誉称号。强化精算高标准。面对玉林网区客户“井喷”式增长,她对电费核算全流程进行精益化管控,带领“青年突击队”攻坚“异常档案整改率”难题,圆满完成省级电费集中核算试点工作,2019年实现电费发行及时率100%、对账完成率100%、计费差错数量0单。她为客户量身订制“差异化”电费计量方案,结合客户实际情况推荐最佳计量方案,助力企业降本增效。为促使更多企业享受电改红利,她带领团队动员多个工业园区大工业用户通过市场化交易实现电价降幅0。0861元/度,2019年为客户累计节约成本713万元。战“疫”时期,积极落实各级助力企业复工复产的文件精神,主动上门进行电费政策宣讲,推出电费核算“一户一册”特色服务。在了解到兴业海螺公司水泥沫停产、销售量下滑的情况下,上门协助客户制定最优计核、暂停方案,帮助客户节约用电成本64万元。

黄杰,参加工作28年,一直以来从事设备维护维修工作。黄杰勤奋好学,工作期间,不断学习充实自己知识,自学考取大专文凭,考取钳工证、氧割电焊工证、吊车证、叉车证、安全员证、压力容器管理证、电工证、助理工程师证等,在这个平凡的岗位舞台演绎出自己精彩的人生。从初次接触数控系统到数控系统维修高手,刻苦钻研,从实践中学习进步。攻坚克难,技改创新,为公司节成本创效益。公司产品检验需用高压惰性气体,外购瓶装惰性气成本高,他创新自制氮气转高压作为替用,此举为公司每年节约成本百万元。国家提倡环保节能排放,推进国六发动机排放标准。公司跟着国家前进的步伐,花几千万打造出一条国六发动机冷却器全自动化生产线。这条全自动化流水线作为达业坤达公司最顶级最先进的全自动化流水线,在国内也是唯一一条发动机冷却器全自动化流水线,其中所有电气线路在他带领下安装完成。黄杰在平凡的岗位上默默无闻的耕耘了28年,吃苦耐劳,不计得失,有辛勤的付出就有回报,2015年获得一项专利发明奖,2017年获得广西五一劳动奖章和广西玉林工匠称号,他在公司还获得各种的奖章:优秀技师,先进工作者,劳动之星,智慧之星等。

黄东,作为一名长期扎根生产一线的基层管理者,始终以真抓实干的工作作风和实际行动,谱写了基层保供电人的不熄赞歌。一是积极参与本行业技术交流和科技创新活动,多次主持发电站机组及电站变电站的技术改造,大力做好传、帮、带工作,不少于30次组织一线员工学业务,使员工熟练掌握设备性能和操作方法。二是为提高设备利用率和增加经济效益,采用大功率交流电焊机经大功率整流桥变换成直流从发电机定子线圈加入电流进行烘干发电机,减少了从励磁系统加电流需要开停机的繁琐操作,该成果获2014年中国水利教育协会“武汉四创”杯“五小”成果评选二等奖;三是采用液位计替代水银接点的起动方法改造发电机组的打油装置,节约了成本,减轻了运行人员的劳动强度,确保了机组设备安全运行,该成果获2016年中国水利教育协会“武汉四创”杯“五小”成果评选三等奖。四是在安全生产和经济建设中发挥了生力军及模范带头作用。2017年所负责的石头电站的发电量取得自1960年建站以来的最高记录。2016年荣获“广西五一劳动奖章”荣誉称号,同年获选为玉林市第五届人大代表。五是在2020年新型病毒感染的肺炎疫情中,充分发挥基层引领作用,带领全体职工有效落实各项防控措施并保证安全生产运行。

和润秀,长期负责公司生产工艺、实验研发、知识产权管理体系、质量管理体系、技术改进、新技术引进和推广、新工艺的研究开发等相关工作。2010年主导开发的“红土镍矿浸出液沉淀氢氧化镍钴-全萃精炼新工艺”荣获中国有色金属工业科学技术奖励二等奖、2015年完成的“净化渣中钴的提取分离研究及产业化示范”荣获玉林市科学技术进步一等奖、2018年负责研究开发的“高纯电解镍”荣获广西优秀新产品奖。先后为公司主持完成了国家级高新技术企业、企业技术中心、自治区级研发中心、技术创新示范企业等研发平台的建设及认定工作; 2011年获广西自治区“五一巾帼标兵岗”荣誉称号;2013年获全国五一劳动奖章;2016获玉林市科技进步一等奖;2017年参与了化工行业标准工业硫酸镁的行标制定。

陈诚,是北流市人大代表、玉林市人大代表、自治区人大代表、北流市政协常委、自治区、玉林市工商联执委等。曾获“全国轻工行业劳动模范”、“广西优秀企业家”、“广西青年五四奖章”等荣誉称号。 2012年至2015年,陈诚率先响应“退二进三”号召,带领公司完成整体搬迁工作。2016年,陈诚规划建设的“三环陶瓷小镇”项目先后被评为国家4A景区,广西首批“自治区级中小学生研学实践教育基地”。 今年国内发生新冠肺炎疫情以来,他多方筹集捐款共22.9万元,其中以陈诚个人名义捐款12万元。用于向广西援助湖北医务人员家属进行慰问,并为他们送上价值共达58万元的陶瓷餐具。多年来,以公司和个人名义先后为公益事业捐款累计超过5200多万元。

罗庆革,2018年5月任职以来,团结带领职工攻坚克难,发挥两种制度的优势,2018年实现营业收入46.07亿元,创利润1.68亿元;2019年创利润1.76亿元,被列为区国资委国企与民企合作的典范。他积极争取流动资金贷款4亿元、供应资金7亿元、信用资金23.9亿元,资产负债率为48.62%,为镍铁冶炼新项目建设提供充足资金。他积极协调征地拆迁报建及各种建设方案,已经基本完成征地1800亩的目标,被称为“玉林速度”。他获得国家发明专利1项,国家实用新型专利6项。由于工作业绩突出,罗庆革同志曾先后获柳钢劳模,2006年度柳州市技术能手,柳钢第五、第七批“学科带头人”,柳钢第三、第五、第七、第八、第九批技术专家,2005年度柳钢科技标兵,2008年度柳钢生产标兵,2012年度柳钢科技标兵等荣誉称号。

周勇,负责总投资额150亿元的正威玉林项目。2019年正威玉林年产20万吨精密铜线项目实现当年签约、当年开工、当年投产、当年见效,创造了正威集团新纪录和“玉林速度”“广西速度”。在投产冲刺期,他带领团队在确保安全和质量的前提下,1个月内安装1700吨钢结构,完成2万平方米的厂区搭建,高标准装配3台拉丝机器,产出1000吨优质铜线材。企业运营中他遵规守纪,严于律己,模范表率,打造出玉林项目公司的过硬团队,在正威集团被授予最高荣誉“卓越贡献奖”。他积极参与精准扶贫工作,通过宣传发动为脱贫“增信心”,吸纳就业为脱贫“增收入”,技能培训为脱贫“强技能”,拓展销售为脱贫“解难题”,彰显了正威玉林项目勇担社会责任的信心和决心。2019年三、四季度与玉林市及所属县、区、市完成供应链业务累计75.84亿。2019年仅下半年累计综合缴纳税收2000万元。2020年一季度,面对新冠肺炎疫情的影响冲击,在下游铜材企业复工率不足10%的情况下,他努力打开销路,努力把疫情影响的程度降到最低,实现销售收入25亿元,交出了亮眼的成绩单。

李春燕,是一名退役女兵。她组织成立了桂圆产业协会,以“公司+基地+农户”的模式发展桂圆产业链,并成功申报了“博白桂圆”地理标志保护产品,制定行业高标准,研发出 “模拟自然干燥技术”的保鲜技术。2017年以来,通过与贫困户签订购销合同,并以高于市场价收购果农的桂圆,分摊利润给果农,吸收36名贫困户到公司工作等措施,助力家乡脱贫攻坚事业。2018年为贫困户线上线下教学培训电商知识,扶持带动贫困户123户,2019年公开教学讲座,为基层一线创业者提供了很好的创业指导。2020年,组织成立了青年电商团队应急小分队,共同加入了助农战役,为贫困户、困难果农提供了帮销公益活动,解决了他们的燃眉之急。李春燕不仅能够帮助贫困户解决就业、滞销问题,个人还长期资助2名贫困学生,并且吸纳退伍军人到企业就业创业,被评为“玉林市最美退役军人”、“百年五四青年榜样奖章”。

谢唐坚,2017年入选玉林市“智慧城市”专家库成员。在工作中积极发挥所长,围绕玉林市 “智慧城市”、“数字玉林”的中心工作,认真探索和推动“互联网+”应用在玉林各领域落地生根,近三年来,主持实施市县电子政务外网、雪亮工程、智慧侨乡、区域医卫信息平台、区域教育云等重大信息化应用建设,助力营商环境优化和产业转型升级、促进社会综合治理能力的提升、支撑提高保障和改善民生水平,同时也为企业创造效益4亿多元。带领团队完成玉林首个智慧城市体验厅的规划并投入运营,累计接待政企单位体验700余场,为中小学生科普教育近100场。多次获评中国电信玉林分公司先进工作者、优秀共产党员,2018年获授“玉林工匠”、“中国电信集团营销之星”;2019年获评中国电信玉林分公司先进工作者、中国电信广西公司2019年“优秀信推支撑奖”;充分发挥共产党员的先锋模范作用,做好员工传帮带,所带团队获评中国电信集团公司2015年度“先进倒三角支撑团队”、中国电信广西公司2015年度“先进工作团队”,团队中1人获得自治区五一劳动奖章,3人获评中国电信D级人才,多人在中国电信广西公司员工技能比赛获奖。

陈辉,1996年从部队退役即参加保安队伍,先后在玉林市劳动教养管理所当协警员、玉林市保安巡防大队当巡防员、玉林市金盾武装护卫有限责任公司当押运员,从事保安服务行业24年,现任玉林市保安服务公司、玉林市金盾武装护卫有限责任公司副经理,负责武装押运勤务、安全生产工作。1996年至2009年,他协助公安机关参与处置大型群体性事件56起,破获“两抢一盗”案件46起,抓获犯罪嫌疑人63人,端掉赌博、传销窝点30多个,抓获违法犯罪人员336人;先后3次被评为“玉博会”安保工作先进个人,8次被所在单位评为先进保安员。陈辉同志2018年被评为玉林城投集团优秀干部,2019年被评为玉林城投集团安全生产先进个人,2011年被自治区公安厅、总工会、团委评为“广西第二届优秀保安员”,2016年代表玉林市保安服务公司到北京接受“第四届全国先进保安服务公司”表彰。24年的保安平凡路,24年的执着坚守,彰显了他忠于职守、爱岗敬业的道德情操和崇高理想信念。

黄积雄,1998年8月起担任博白县那卜镇双竹村党支部书记,是玉林市、县、镇三级党代表、人大代表,2016年度获县委“优秀共产党员”称号,2019年获全区脱贫攻坚先进个人奋进奖。自从脱贫攻坚战打响后,黄积雄时刻心系百姓,帮忙制定脱贫计划,确立脱贫致富路子。2017年所在的双竹村完成了贫困村脱贫摘帽任务。截至2019年底,共有建档立卡户304户1512人,其中已脱贫297户1477人,未脱贫7户35人,当前贫困发生率0.52%。2018年以来,黄积雄克服种种困难,积极争取到项目资金共计200多万元。其中,修建饮水工程1个,硬化道路3050米,修砌排水渠道1200多米,建设文化活动室160平方米,硬化篮球场共5个共2730平方米,安装射定太阳能路灯45盏、木棉屯太阳能路灯23盏;完善村级公共服务设施,重装会议室和大厅约300多平方米;完善村级人大代表之家,添置会议长桌一张等一批设备设施等,大大改善了办公条件。黄积雄同志带领村干部,找准路子,发展特色集体经济,大力发展特色产业,重点培育金花茶、油茶、沉香等特色种植产业,双竹村种植金花茶面积达到2000多亩,沉香1000多亩。2018年村集体经济共分红23.48万元,2019年分红24.48万元,远远超出贫困村集体经济超3万的标准。

周琮栩,作为一名党的农村基层组织领导者,担当作为,勇于创新,敢于探索新路子,谋求新发展。一是带领村“两委”干部勇担当、善作为,在乡村振兴工作中开拓创新,建设美丽大坡。大坡村先后荣获玉林市生态示范村、百佳村屯、美丽玉林建设示范村和广西绿色村屯、自治区生态村等荣誉称号。二是作为中国侨联常委、广西最大侨村的村级侨联主席,依托村内华侨多的特点,引进了企业20多家,组织村民就近就业,带领群众致富奔小康,得到群众的充分肯定。三是大坡村成为2019年全国、全区侨联现场会参观点,得到与会领导同志的充分肯定。四是为大坡村引进800亩的东南亚旅游风情园项目,该项目投资5000万元,目前已投入200多万元,已完成租地、设计等工作,预计每年为村集体经济增加60万元收益。五是在2020年新型病毒感染的肺炎疫情防控工作中,充分发挥引领作用,行动迅速、部署周密、措施得力,带领广大党员群众参与到战“疫”中来,成立党员先锋队,第一时间排查辖区武汉返乡人员,逐户上门核查信息、宣讲政策、动员群众等,在战“疫”路上一刻也不停歇,打头阵、当先锋,把防控工作各项措施落地、落实、落细。其工作成效得到各级领导和群众的肯定。

李楚乾,成立了容县恒楚养殖合作社和容县马安山种养示范基地,辐射带动周边两个乡镇5300多名群众、200多户贫困户脱贫致富。一是成立小组带脱贫。 安排周边镇8个村的200名贫困人员到相关岗位上就业,实现了“一户就业,全家脱贫”的目标。2016年,他申领扶贫贴息贷款215万元发展养殖,对45户贫困户平均每户分红 4000元。投入近150多万元修路扩路、铺改用电设施。二是合作种养同致富。 打造马安山扶贫综合示范基地,按照“基地+农户”的模式与3个贫困村签订了种养合作协议,无偿提供猪场给贫困村托养肉猪,做到统一提供猪苗、统一用料、统一管理、统一销售,帮助贫困户发展养殖产业,实现脱贫致富。对于特别困难的贫困户,直接在资金、物资上予以扶助,共安排扶贫资金40.6万元、有机肥81吨、饲料30吨以及鸡苗、猪苗、设备一批。他的扶贫经验曾多次受邀参加广西电视台扶贫经验推广节目《第一书记》。三是送技下乡拔穷根。3年来,累计对周边群众进行培训达5300多人次。还邀请专家对贫困户传授沙田柚种植、淮山种植技术,提升实践技能。2017年,他投入4万元采购投影传媒设备和科普书籍,派出技术人员承担了全县15个贫困村的技术培训任务。

陈婵,在她的带领下,玉林第六加油(气)站每年为玉林市供应油品超过1万吨,供应商品营业额超过300万元,天然气超过800万立方米,同时实现安全事故为零、数质量有效投诉为零,龙头示范效应明显。她配合公司在站内加快建设天然气供应点,确保玉林六站成为玉林市首座油气合建站,环保能源LNG和CNG能全天候正常供应。她带头考取了特殊设备操作证,完善相关账表册系统,促使加气业务顺利上马。由于只能晚上卸气进罐,她每周夜间住站值班不少于2次,经常守到凌晨四五点,以实际行动体现党员的担当和作为。除了做好加油站巡查、员工管理、现场督导、油品接卸等工作外,在加油高峰期间,她还要“兼职”加油员、售货员、卫生员、现场交通指挥员,及时处理突发事件等,件件不落下,引导并带领员工做好服务工作。 她带头学习积极提高自身素质:借助“三基”(基本功、基础管理、基层建设)工作平台,她率先通过了高级工技能资格等级考试,还辅导、督促其他员工学习,该站中高级工资格通过率达到56%,共有11人考取了特种设备作业人员证书,9人完成“加油站五项技能”考核,真正成为新时代学习型加油站,员工的营销和服务能力也得到了很大提升。

梁惠雄, 2013年11月以来从事玉州区南江街道新联村上岭垌屯的保洁工作。在这几年的工作中,她无论刮风下雨,无论严寒酷暑,每天早晨6:30,都能准时出现在南江辖区新联村小学路段,一个熟悉的身影,皮肤黝黑的中年妇女,正在细心地清扫保洁路面零星垃圾,时不时还用手去搬大包的垃圾装到保洁车运走,为创建全国文明城市,工作量比以往增多,需对各类旧家具及建筑垃圾大力清理、同时对各种江、河、沟的排污整治打捞工作全面开展,梁惠雄被多次抽调到各片区协助保洁清理,工作量比平时增加了近一倍,但在她眼里就没有晴天雨天,没有节日假日,一天下来,汗水湿透了几遍衣服才回家,她用辛勤的汗水与同事一起践行“城市美容师”的神圣职责,在平凡的岗位上散发着耀眼的光芒! 她工作踏实、任劳任怨的工作作风不仅赢得了周边居民和同事一致赞赏,同时得到各级领导的肯定和表扬。曾荣获2018年度“美丽广西乡村建设模范保洁员”荣誉称号。

傅俊明,自2013年7月成立博白县东平镇新业火龙果种植专业合作社以来,带动合作社社员和周边村民发展火龙果的产业化种植,目前个人种植火龙果有150多亩,年产值300多万元。所种植推广的品种为自行选育,具有自主知识产权的品种“桂红龙1号”新品种。自2017年来,在东平镇党委、政府的带领下,合作社采取“合作社+基地+农户”模式引导村民种植火龙果,管理上实行“七个统一”走精品化农业发展道路。截至2019年12月,带动全县种植“桂红龙1号火龙果”超过1500亩,种植主要分布在东平镇石角村、沙河镇沙河村等地。“桂红龙1号”新品种现已向广西区内外推广超过8000亩,取得了较好的经济效益,显著带动贫困户脱贫。他在生产管理中坚持走精细化管理、精品化发展的新型农业生产理念。在种植地块选择、翻耕种植、种苗选择、肥料施入、病虫害防控、采收加工、清洗分选、包装冷藏、运输销售等环节都要求十分苛刻,每个环节做到极致,亩投入的精细化管理成本是普通传统栽培模式的3倍以上,最终确保种植的火龙果产品成为市场上的精品,具有极强的市场竞争力,远销北上广深等高端市场。

卢花暖,山心镇蓬塘村农民,2016年12月成为兴业县一千茶农茶叶种植专业合作社社员。从2016年6月开始,她多次参加玉林市茶艺学校到蓬塘村举办的免费的茶艺培训,从靠卖茶青为生的茶农变为持有炒茶员资格证书和评级资格证书的专业茶叶加工师。学有所成的她在合作社的帮助下在自家后院建起了专用的炒茶设备炒茶,制成茶叶产品,通过“农产品+互联网”的方式,将自己加工的红茶、绿茶、白茶等手工茶,利用朋友圈、网店等平台发展线上销售,近几年来每年收入4万元以上。同时积极引导本村贫困户加入合作社,并手把手教她们加工茶叶。在卢花暖的帮助带动下,蓬塘村形成了“茶叶生产—手工制茶—网上销售”的产业模式,带动了一批乡亲发家致富,助力脱贫攻坚。2019年8月参加兴业县总工会举办的 “送培创工程”茶叶加工技能培训班后,从初级茶叶加工工技术提升到高级茶叶加工工技术。2019年9月她代表玉林市参加全区职工职业技能大赛茶叶加工(手工制作)项目荣获一等奖。

冯升晖,广西现代青年农场主、广西创业型科技特派员(科技厅)、北流市贫困村科技特派员(科技厅),2018年9月荣获自治区农业厅举办的第二届广西农村创业创新项目创意大赛总决赛三等奖,2019年5月获得北流市科协“北流市优秀科普工作者”称号,2019年9月获得自治区组织部“全区脱贫攻坚好党员”称号,2019年9月荣获自治区共青团广西青年创业创新大赛总决赛三等奖,2019年11月荣获自治区人社厅广西首届农民工创业大赛决赛三等奖。

韦艳颖,8年以来的3000多个昼夜始终坚守三尺岗亭,记录下3本厚厚的业务学习笔记,共完成接待45万辆车次、560万吨货物,累计225万次转身,45万次甜美微笑和问候……她于2018年11月22日实现了收费无差错金额突破一亿元的成绩,成为广西首位收费无差错达亿元的收费员。曾先后荣获中国公路学会颁发第四届“最美中国路姐”、第十六届全国职工职业道德建设“先进个人”、广西五一劳动奖章、“百年五四·广西青年榜样”等20余项荣誉。

韦德志,是百色市打造第一家广西智能化工厂和全国两化融合管理贯标示范企业第一个推动者。立足于公司属于电解铝制造行业的实际,他坚持运用“互联网+”和“智能化”思维,以降本增效、优化生产组织方式为根本,深入生产现场,潜心钻研信息系统、生产控制系统,技术创新服务一线,以自主研发为主线研发了生产一体化系统、电解料箱料位在线实时监控系统、氧化铝自动翻袋翻转机等信息化和自动化控制系统,解决了生产经营中的很多难题,产生经济效益一千多万元,打造了公司智能化生产车间,促进了公司两化深度融合,高效推动了公司高质量发展。短短两年多的时间,他提出并实施多个智能化项目,部分发明项目弥补了电解铝行业空白,其中已申报和获得3项发明专利,4项实用新型专利,在兄弟单位推广实施3项。身为公司防疫工作办公室主任,他还运用自身技术和管理优势,强有力推动公司的新冠肺炎疫情防疫工作。

谭敏,作为500千伏枢纽变电站少有的女站长,她十九年来一直默默坚守在生产一线,在工作中凭着女性的敏锐及坚韧,多次发现和处理多项紧急缺陷,保护了对百色地区超过70%社会供电任务的枢纽变电站的安全。十多年来她成功处置因CT设备故障导致电网跳闸紧急事件,快速处理上百次设备异常跳闸,实现无差错操作2万多项,办理工作票上万张,至今保持零差错记录。先后荣获百色市劳模、南方电网公司劳模等荣誉称号。她带头成立劳模创新工作室,近年来取得发明专利2项,实用新型专利9项,荣获全国电力行业设备管理创新成果二等奖、超高压公司职工技术创新一等奖等奖项,为企业节约成本约200万元,获评“百色市劳模和工匠人才创新工作室”等称号。培养出了“百色工匠”1名、公司级技能专家2名、公司级超级技师1名,工程师11名,先后荣获广西区直机关优秀共产党员、南方电网公司“巾帼建功标兵”等荣誉,在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军方面做出了突出贡献。

陈清宇,该同志从基层员工做起,从事热电特种行业20年,负责了湘潭电化公司35吨,50吨,75吨循环流化床锅炉及发电机组建设和第一批调试运行工作;主持了靖西湘潭电化公司50吨循环流化床1#,2#锅炉及发电机组热电联产项目的设计,建设和运行调试。在靖西湘潭电化公司热电分厂主持工作期间,未发生一起人身安全环保设备事故,机组无故障运行率达到100%,曾获得2019年百色市“劳动模范”,湘潭市“技术岗位标兵”,湘潭电化集团2018年度“十佳中干”,2005,2006年度“十佳青年”“优秀青年”等荣誉称号。他始终脚踏实地,扎根岗位,通过努力学习和钻研,攻坚克难,不断提高技术能力和管理水平,得到了公司同事和领导的一致肯定。他曾多次对贫困山区和发生自然灾害时带头捐款捐物,累计金额逾万元,对基层困难贫困户积极进行帮扶工作,解决实际困难,对有困难的职工家庭和身体健康出现问题的员工不离不弃,多次带队进行慰问。把集体和个人,工作与人生,奉献与收获完美统一,实现了自己与公司共同进步的梦想。

张荣安, 一年一度的春运工作是客运站最忙的时候,每到这时候,站里就显得人手紧缺,家在外地的她连续几年春节都没有请假回家,艰苦的努力,务实的工作,使该同志很快成为站里的服务业务骨干。2014年度她累计8个月位居客运站个人售票量排名第一,平均每月的售票量比个人售票榜第二名高出三千多张。

农宇,该同志主要负责百色市电网规划建设、电力体制改革工作,近年来业绩突出,所带领的团队荣获南方电网、广西电网及以上先进集体(个人)荣誉称号20余项。他兢兢业业,带领团队绘就百色电网建设发展的擘画蓝图,完成百色“十三五”电网投资66.84亿元,规模连续5年排名全区前三,推动完成9000多项的电网项目建设,实现110千伏及以上变电站由11座增加至39座。电网发展推动售电量从“十三五”初期的每年61.55亿增长到2019年197亿千瓦时,相当于再造了两个百色电网。他勇于革新,全力支持百色优质产业发展。支持百色铝“二次创业”投资近12亿元配套百矿田林铝、隆林铝、德保铝,以及靖西天桂铝等用户供电工程,实现用户“零投资接入”。投资1.05亿元完成35千伏及以下大用户接入14批次78户。落实电改精神,2015年以来推动用户直接交易电量273.93亿千瓦时,总计让利38.21亿元。他攻坚克难,农网改造助力老区脱贫攻坚。“十三五”完成农网改造升级56.61亿元,其中扶贫配套4037项14.44亿元。2019年广西电网接管原水利电业集团区域后,农宇团队在靖西、德保等7个县投资12.94亿元农网改造,为全区地域最广、投资额最大、项目总数最多,实现了广大农村从“用上电”到“用好电”飞跃,得到了国家能源局好评。

李子虹,该同志参加工作32年来,一直从事电网规划技术工作,他专业知识扎实,能力业绩突出。一是先后主导完成电力工程规划设计及审核两千多项,投资近百亿元。二是积极参与百色“十二五”、“十三五”电网规划编制与建设,其中《广西百色铝产业示范基地建设循环经济实施方案》获国家发改委同意批复,成为百色市千亿铝产业布局和发展的依据和指南。他牵头起草百色区域电网规划,主持推进黔西南州电网、百色电网、百色区域电网“三网融合”220千伏输变电工程规划与实施,推动实现低价电量“黔电入百”工程,有效破解百色铝工业电能保障“瓶颈”问题。三是创新发明“城市中压配电网供电网架模型”,获国家知识产权局颁发发明专利证书,运用于百色主城区配网工程建设,有效解决了城市供电可靠性与设备高效利用的对立统一问题。该同志以过硬的技术、拼搏的精神,在百色电网规划建设中起着不可替代的作用,在推动“双百双新”产业项目发展工程,建设知识性、技能型、创新性劳动者大军方面作出了突出的贡献。先后荣获百色市优秀共产党员、市十佳学科带头人、市第七批专业技术拔尖人才,2019年入选百色市党员教育“时代先锋”,2019年荣获百色市劳动模范荣誉称号。

黄继策,任职公司以来,团结公司经营班子,带领全体员工统一思想,攻坚克难,创新思路,深化改革,调整产品结构,改进生产工艺,提高产品质量,创立百金品牌。公司生产经营得到了有效改善,2018-2019年产量累计37.07万吨,营业收入达44.68亿元,2019年生产经营实现扭亏为盈,很好地履行了社会责任,为百色革命老区的经济腾飞作出应有的贡献。个人1997年荣获广西区轻工业厅科技进步三等奖、广西科技进步三等奖;2000年获评百色地区首批优秀青年科技人才;2006年荣获百色市企业管理先进工作者;2009年荣获“百色市劳动模范”;2019年研发的“一种带有卡紧对中装置的锯切支撑平台”荣获国家实用新型专利;“一种可调底座铝母线锯切机”荣获国家实用新型专利; “一种快速拆装盖板的装置”荣获国家实用新型专利。

崔玉峰,在该同志带领下,公司2017年完成工业产值85.39亿元、同比上升79.8%,主营收入77.18亿元、同比上升86.11%,缴税7.57亿元、同比上升116.9%;2018年,完成工业产值100.1亿元、同比上升17.23%,主营收入87.03亿元、同比上升12.76%,缴税9.98亿元、同比上升31.84%。自落户靖西以来,共实现工业产值713.75亿元,主营业收入641.73亿元,缴税60.74亿元,为全区经济发展作出了突出贡献。该同志坚持创新发展,带领完成大的技改创新项目255项,累计节约资金5.85亿元。实施管理创新24项,节约费用约8.17亿元。贯彻落实自治区党委政府“铝产业二次创业”精神要求。投资2.77亿元实现电解铝32万吨满产运行;投资2.65亿元新建20万吨铝合金棒项目。该同志勇担社会责任,主动投身脱贫攻坚工作,通过多种方式扶贫济困:拿出3000万元开展金融帮扶;捐资近500万元助力脱贫攻坚工作;出资14万元帮扶靖西70名贫困家庭大学新生;向靖西新冠肺炎疫情防控捐资100万元等,充分彰显了非公企业与非公人士的社会担当。

吴德广,作为县级农合机构驻地一把手,发挥党员先锋模范影响和党委班子“火车头”作用,率领团队牢记农信金融“服务三农和支持县域经济发展”宗旨,先后获得2017年度“广西工人先锋号”、“2018年百色市经济社会建设先进集体”、“2019年度脱贫攻坚先进单位”、“2019年百色市劳动模范”等多项荣誉称号。为坚决打赢脱贫攻坚战。一是创新“贫困村入股农商行”金融扶贫典型,援助300万元村集体发展资金,实现村集体经济发展资金的守本增效。二是大力发展实体产业,先后投入1000多万元贷款帮助贫困村发展姬松茸等种养产业,奠定长期可持续发展基础。三是坚守初心使命,承担全县小额扶贫贷款发放重任。2016年以来,累计发放全县100%扶贫小额信贷7158笔,发放金额3.28亿元。四是助力全县脱贫攻坚。先后选派56名党员干部参与对14个乡镇131户544名贫困户“结穷亲,拔穷根”活动。五是扶贫济困,改善贫困村环境建设。2016年以来,自治区联社和田林农村商业银行为挂点贫困村村部及小学硬化道路、等累计投入各项帮扶资金685.91万元。

凌尚前,38年来不计得失默默坚守,以界碑为伴、以哨所为家,忠于职守、无怨无悔,被誉为矗立南国边陲的“忠诚界碑”。中越边境对峙时期,他多次参加边境防御战斗;和平年代,出色完成了以守边固防为核心的各项任务。4次立功,多次被评为“优秀共产党员”、“边防执勤先进个人”、“边海防工作先进个人”,被百色市评为“敬业奉献模范”、“劳动模范”,2016年被自治区评为“优秀共产党员”、“最美家庭”。

廖建林,他通过自学,考取电工、焊工操作证书。在担任大队长、工区长时,他主动帮助井下职工耙矿、开电车、装岩机。在斜井运输安全整改过程中,他自主设计斜井红外线自动控制防跑门并安装,解决井下运输防跑车安全事故频发问题,在设计在公司矿井中推广应用,为公司节约安全生产成本投入。4号矿斜井长306米,矿井积水量约5000吨,涌水量每小时约280吨,面对公司交给他的4号矿井排、堵水这项艰巨的任务,他二话不说带领全体员工放弃了休息日,加班加点,从设备的技术改进、工程安装设计到管道、电缆的连接下放等等,亲力亲为。在实施堵水工程时,在几十米高的采空区,他带头挂着保险绳,爬上峭壁排除险情,手脚并用,扛着钻机,搭好梯子,架好栈道,有时在峭壁上指挥,有时与大家搬运水泥和沙石,整个堵水工作靠人工装运的水泥就用了89吨,还有大量的沙石,历时81天,堵水工程如期完成,每年可为公司节约130万元的资金投入。

蓝茂东,他是龙邦村脱贫攻坚带头人,易地扶贫搬迁引路人,全村打赢脱贫攻坚战的带领者。自从2014年8月起担任龙邦村党支部书记,龙邦村2015年被确定为整村搬迁以来,他把易地扶贫搬迁改变深度贫困作为义不容辞的责任。一是全力动员搬迁,破解脱贫难题,让群众“搬得出”。充分发挥支部书记第一责任人作用,为整村搬迁工作统一思想,逐门逐户上门思想动员,经过一年多努力,全村终于全部同意搬迁,全面完成了整村327户1602人搬迁工作。二是通过“五个一批”解决搬迁后劳动力就业问题。实现625人就业,助力创业就业,让群众“稳得住”。三是帮助搬迁贫困户寻找就业机会,使得搬迁贫困户55人就近就业增加收入,紧紧围绕带动群众增收脱贫致富,抓培训转观念,订制就业岗位,让群众“能致富”。

黄英存,曾获“百色市农村劳动力创业带头人”、“百色市党员创业带富标兵”、田阳县“优秀共产党员”等荣誉称号,成为百色革命老区新时代致富奔康的“领头羊”。黄英存瞄准了竹筐加工的商机,结合大路村丰富的竹子资源,从1997年开始,他组织大路村群众大量编织竹筐供应农贸批发市场。从收购贩运竹筐到农贸批发市场销售,再到组织经济能人到县城租地开办竹编加工厂,黄英存带领大路村群众一路高歌猛进,做大做强了“竹子文章”,全村有600多人从事竹编加工,平均年收入5000元,基本解决了温饱问题。

陶思艺,为了让隆林三冲茶走得更远更广,以便更好的带动三冲村群众脱贫致富,大学毕业后,陶思艺放弃城市优越的工作机会,毅然投身到家乡制茶产业的发展中。自担任公司总经理以来,她充分利用其所学知识,以成熟的经营、科学的管理,建立了“公司+农户+基地+合作社”的产业化经营模式,并开发扩建了5000多亩高山生态茶园,形成了红茶、绿茶、白茶等一系列产品线,把公司打造成集种植、科研、生产、加工、销售于一体的农业产业化扶贫龙头企业,并先后安置解决了周边400多户农民的就业问题,成为了隆林县就业安置大户,实现公司与农户互利共赢,带领农户走上致富之路,助力隆林脱贫攻坚。陶思艺坚持走质量兴企,科技强企之路。公司产品顺利通过国家绿色食品认证,2015年“翅东”牌被评为广西著名商标,2018年“翅东”牌三冲茶被评为“广西名牌产品”,还多次荣获全国性茶叶评比大奖。另外,陶思艺自觉履行企业家的社会责任,在她的带领下,公司先后投入300多万元用于村里的道路、饮水、产业基础设施等建设,公司曾获“百色市扶贫龙头企业”、“千企扶千村”暨“商企扶贫统一行动”村企联建模范结对单位等荣誉称号。

李永锋,该同志2004年2月进入强强碳素公司参加工作。16年来,凭着对碳素行业的热爱,用责任与执着诠释着一名专业技术员工的本色。一是积极为公司献计献策,完善公司管理制度。所被采纳的合理化建议,每年可为节约生产成本200万元以上。组织编写公司各项生产工艺操作技术制度,使整个生产工艺操作处于受控状态。二是参与项目,创新创效。协助研发团队获得了7项发明专利和8项实用新型专利。专利产品铝电解用开槽碳阳极在电解槽使用中,吨铝可降低阳极消耗约10kg,为电解铝生产降本增效带来了可观的经济效益和社会效益。三是立足岗位,做好传帮带。负责公司新进员工“传、帮、带、学”培训,受训员工达1000多人。同时组织开展公司岗位操作技能比武和碳素知识竞赛,为公司培育人才做出了突出的贡献。四是钻研项目申报,争取政府资金补助。努力做好项目申报工作,几年来,所申报的项目达二十几项,通过申报的项目帮助公司争取获得政府资金补助达1000多万元。

黄礼祥,该同志严谨求实,重视团队合作,带领高压维修班在2013年至2015年期间完成了8台整流机组8台变压器的钻检工作,为公司节省300多万左右的外委费用, 2014年所带领的高压维修班组获葡京游戏官网平台授予的“工人先锋号”,广西壮族自治区共青团、自治区安全监管局共同授予的“青年安全生产示范岗先进单位”两项殊荣。他积极参与车间多项QC课题研发,其中“一种电机轴承免清洗装置”获得国家实用新型专利证书,通过QC成果的应用极大提高了劳动生产效率,降低生产成本。同时充分利用自身所学的电子电器应用与维修专业,合理的应用到实际工作中,先后修复电器备件共有65件,原价值10.6万元,为降低公司在备品备件成本方面节约一定费用。

黄绍猛,为了顺应农业机械化社会农业大发展趋势,该同志于2010年12月与4个合伙人成立德保县都安多巴荷农机专业合作社,就任社长以来,该同志以农机服务于大农业生产达到“农业增效,农民增收”为工作宗旨,本着“诚信经营、优质服务、做大做强”的工作思路,先后带动农户购置大中小型农机具10多户;带动创业5户;通过培训,使周边农机手、种粮大户、普通群众138人次获得操作技能学习教育;机械服务辐射2000多户,发挥了较强的示范带动效应。目前,合作社成员从5人发展到10人,注册资金从33万元发展到75万元,有拖拉机9台,联合收割机2台,植保无人机1台,有经济管理人员2人,专业技术人员5人,并围绕午收,夏种、秋收、秋冬种产前产中产后服务,据2017年全年统计,先后参与域外周边村落和内部衣作物收、耕、种、管1.76 万亩,创服务价值216万元,实现社员增收10万元;使当地农业收割社会化、机械化率提高到95%以上;农业耕作提高到70% ;农业病虫害统防统治提高到50%以上。该同志于2012年荣获都安乡人民政府年度优秀共产党员称号;2018年被百色市农机局授予年度“农机能手”光荣称号;2019年“百色市劳模”称号。

农建文,在平凡的工作岗位上勤奋刻苦,兢兢业业,从一名返乡创业人员到远近闻名的养蚕能人,引领带动当地群众种桑养蚕脱贫致富,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,平时他处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了广大群众的好评。

牙韩问,凌云县人大代表、安福养殖农民专业合作社社长,也是玉洪瑶族乡远近闻名的致富带头人。牙韩问艰苦奋斗,积极上进,学习养殖知识和技术,自主创业,组建合作社主要发展养鸡,同时养牛、养猪、养鸭、养鱼几类产业多元化发展,合作社养殖场占地面积79200平方米,栏舍面积13000平方米,各种设备应有尽有,年收入达36万元。2017年,他的养殖场被政府授予代表创业基地,在江更村发挥了发展经济“领头雁”的作用。牙韩问利用本地依山傍水的区位优势,支持贫困地区、民族地区发展,为乡村振兴、脱贫攻坚、区域发展做出了很大贡献。2018年,荣获百色市农村十大青年致富带头人、凌云县“五最”新型农民荣誉称号;2019年,荣获百色市行政村(社区)团组织书记岗位实践能力大比武比赛优秀奖。

潘佳华,2015年在壮烈村通过土地流转种植510亩砂糖桔至今,带动周边群众46户(建档立卡贫困户16户)共种植沙糖桔1462亩。新型冠状病毒感染肺炎爆发以来,他通过学习强国平台、各类媒体报道等关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情新闻,得知武汉疫情严重,医护人员辛苦奋战一线,深受感动和震撼,决定捐赠25吨沙糖桔助力武汉抗“疫”。潘佳华主动联系百色团市委、市相关职能部门与太平镇党委、政府,了解捐赠程序,并积极配合做好检疫、运输等前期工作。通过合理分工配合,仅用4天时间就完成5万斤水果的采摘、清洗、烘干(表皮水分)、分类、装框、装车等工作。他用实际行动践行共产党员的本色,是身体力行、知行合一的共产党员的典范。

黄文学,该同志以自身的经历为例子,对群众晓之以情,动之以理,发动群众发展种桑养蚕,借助乡党委、政府推进农业产业结构调整的东风,深入开展种桑养蚕的宣传发动工作,对新蚕农免费进行桑园护理和小蚕护理技术指导,打消群众的后顾之忧,确保群众取得实实在在的好处。截至目前,全屯一百多户均投入到种桑养蚕产业中,连远在广东打工的群众也纷纷返乡发展种桑养蚕,布龙全屯发展桑园面积达1500多亩,连片种植达800多亩。因表现突出,荣获2012年靖西县科学种养致富带头人称号;2013年靖西县首批农村实用拔尖人才荣誉称号;2013年靖西县十佳农村党员致富带头人称号;2013年靖西县农业产业发展三十佳种养大户称号;2014年靖西县桑蚕农民技术员称号;2015年靖西优秀共产党员称号;2016年百色市优秀共产党员称号。

郑运,该同志创新应用大理石废浆于脱硫技术,解决贺州市碳酸钙产业发展环保瓶颈;牵头对机组进行节能减排升级改造,降低生产成本,改善周边环境;引入NOSA国际先进安全管理体系,推进安全生产标准化,连续2年实现“零非停”,未发生一般及以上安全事故;全国首创“风光火生多能互补+智能电网+社会大循环”商业模式,推进传统火电企业升级转型,实现地方经济可持续发展;在他的带领下,公司先后取得70余项专利,荣获国家级“高新技术企业”称号;疫情期间,发动工会力量,采购贫困户砂糖橘7000余斤,同时向贺州市各行政机关、企业送出免费消毒液近40吨、口罩1200个和各类防疫物资,为打赢疫情防控阻击战提供坚实保障。

李国柱,该同志坚持新发展理念,转变发展方式,践行集团公司“五新”联通的要求,推动公司业务高质量发展。一是通过划小改革,打造以县域单元为营销主体、系统集成中心嵌入式支撑的组织新体系,调动县域单元积极性,实现县县有项目,县县超百万的目标。2018年-2019年项目签约金额分别为3018万元和3200万元,签约金额居全区前列。二是在创新业务(云计算、物联网、大数据等业务)上,建立全生命周期管理体系,缩短项目周期,实现创新业务的快速发展。2018年-2019年中标创新项目十多个,收入同比增长250%和215%,居全区前列。

潘发兴,该同志在岗位上高标准、严要求,扎扎实实地练好烹饪基本功,为顾客提供精美菜肴和优质服务。他积极参加协会各项工作,参加协会配合各级政府做好岗前职业技能培训及乡镇特色美食制作与交流。协助和配合各县、区成立烹饪协会,并参与指导开展各种日常活动及相互交流活动。协助贺州职业学院及其他学院开展烹饪培训和交流活动。在授课及班组中注重做好烹饪技能的传、帮、带。特别是2019年以来,为打好脱贫攻坚战,他为乡村贫困户传授粤菜专项技能,提高贫困户改善生活的技术能力。其本人2018年考核注册“中国烹饪名师”,2018年荣获广西“最佳厨师奖”称号,2019年被贺州市总工会授予“贺州工匠”,2019年被葡京游戏授予“广西五一劳动奖章”。

唐甫铭,该同志多年来一直从事包装印刷技术与计算机网络信息建设类工作。2015年做为第一发明人获得了《一种二维码防伪包装盒》国家实用新型专利证书,积极参与企业立项的《一种机装硬纸板条盒研究》、《二维码数字与印刷技术》、《一种二维码防伪包装盒》、《二维码高精度喷印应用技术产业化研究》等科研项目阶段性申报与新工艺流程编纂工作;2017年参加广西职工职业技能大赛计算机维修工比赛并获得了全区第十名的成绩,同年获得了贺州市五一劳动奖章荣誉;2018年获得内审员资格证书、取得广西职工职业技能大赛计算机网络安全员决赛优秀奖成绩;2019年获得贺州市劳动模范称号及证书、工程师职称资格及证书。

黄英利,该同志坚持新发展理念,在我区建设现代化经济体系,加快建设创新型国家,完善社会主义市场经济体制,推动高质量发展,转变发展方式、优化经济结构、转化增长动力、防范化解重大风险方面做出突出贡献。在2012年至2013年任稽查大队副大队长以及2017至2019年任大队长期间,大力开展反窃电和违约用电工作,为国家追补偷漏电电费80多万元,避免了国有资产的重大损失。

吕新锋,该同志致力于生态环境保护事业,历经360个日夜,先后开展14次试验,耗尽4000余吨试验用料,遭遇3次失败,推翻了4版试验方案,最终成功掌控了大理石废浆综合利用技术。将大理石废浆成功应用于烟气脱硫,实现以废制废。该技术打破了贺州市支柱产业的发展瓶颈,探索出了一条行之有效的工业废物循环利用之路,每年可为社会节约原料成本7000余万元,具有良好的社会效益与经济效益。该项技术已逐步推广全国。通过优化改造炉内精处理加药(氨水)系统,解决火力发电厂炉内精处理加药危险系数大、经济成本高、环境保护工作难度大的痛点,员工日常操作安全系数大幅度提升,周围环境保护得到显著提升和保障,每年可节约生产成本30余万元。全国范围内推广使用,每年可为国家节约生产成本超1亿元。已获授环境保护专利9项,在国内核心期刊发表论文9篇。

王万传,该同志2014年响应招商引资从福建来到广西投资创业,实现广西万升石业有限公司当年建设、当年投产、当年上规。他是一位敬业爱岗的企业家,以创新驱动推动产业发展,公司守法经营、照章纳税,踊跃承担社会责任、回报社会,积极投身扶贫攻坚行动、踊跃捐助抗灾抗疫,贡献突出,获得各界高度认可,先后多次获全国、自治区和市级等表彰;公司不断加大科技创新和环保创新投入,公司和个人分别获多项发明专利,不仅把传统的石材企业做成国家高新技术企业,也不断推动科研成果应用转换,保持立于行业潮头。

刘泽森,该同志带领全体员工,把一个濒临破产的企业,发展成为“中国六堡茶标志性品牌”、“中华全国供销合作总社、广西农业产业化重点龙头企业”、“第三届梧州市市长质量奖”。在他带领下,企业2019年实现销售额20069万元,纳税达到2069万元,利润总额达到4485万元。总资产超2.2亿元,净资产超1.3亿元,在广西茶行业中树立了榜样。新冠肺炎疫情以来,他带领职工捐款1.1万元(个人捐款1000元)支援疫区,单位(通过自治区供销社)捐款20万元,支援湖北十堰市;热心参与公益,捐款8万元给广西梧州教育发展基金会,为社会传递“正能量”。

池惠琼,该同志在大力实施乡村振兴战略和区域协调发展战略,推动农业农村优先发展工作中,主动作为,形成了城乡融合发展,优势互补高质量发展的新格局。一方面积极配合农场以独资或与地方合作共建方式,完善基础设施建设,修建了四队至大坪寨、五队至白牛村、六队至巩塘村等民族村的多条水泥道路;建设了七队、九队的人畜饮用水工程;另一方面主动作为协助农场促成了总投资超5亿元的富川县信立物流市场项目在瑶乡落地建设,促成了富川县“车田寨棚户区改造项目”、“生态移民项目”、“立新产业园公租房项目”、“廉租房项目”、“国际漫城立新农场易站项目”等多个总投资超10亿元的重大民生项目的成功建设。

李占德,该同志自2004年进入桂东电子公司以来始终坚守在生产一线,不断攻克公司生产过程遇到的各类设备技术难题,并在关键设备技术方面取得重大突破,对电子铝箔生产线设备的电气控制系统研发设计、选材安装、调试技改工作有丰富经验,是一名优秀的设备管理及技术研发人员。作为公司设备技术骨干,李占德在公司二期、三期扩建项目起到关键作用,主导生产线电气控制系统设计,引用智能制造、数字化通讯技术提高生产线设备技术水平,有效提高员工工作效率和劳动效率。2015年~2019年总共完成公司设备研发项目39项,为公司挖潜降耗工作做出积极贡献。其中自主研发的废液回收系统设备,节约采购成本20万元/套,废液回收设备的使用为公司化工原材料采购成本节约超过200万元/年;自主设计研发生产线收箔系统,满足高速生产线运行要求,大大节约生产成本,提高设备自动化程度。学术成果丰硕,主导或参与的科研项目多项获得贺州市、自治区科学技术进步奖,7项获得国家实用新型专利授权,1项获得广西科学技术发明奖三等奖,部分专利应用到实际生产中,并取得良好效果。

黄一晏,该同志经营的贺州市八步美华不锈钢经营部依靠诚信经营、质量第一的理念,20多年来,店里从未被顾客投诉,没有消费纠纷。他先后帮助和带动乡村多名群众创业、解决温饱问题,并且资助贫困山区的孩子上学,树立了一个良好的个体工商户的榜样。在新冠疫情防控期间,他捐款1万元,支持疫情防控工作。近年来,他带动了10名贫困户创业,帮助30个人就业;资助了10名贫困山村贫困学生。2017年被自治区工商局授予“全区先进个体工商户”称号,2019年12月被国家市场监督管理总局授予“全国先进个体工商户”称号。

曹国华,该同志作为城东街道太白社区党总支部书记,立足岗位,认真履职,太白社区在他的努力下,多方筹集资金建设社区小公园10多个,并完善了太白社区休闲小广场“同心圆”建设,实现了社区小天网探头基本全覆盖,成为贺州市综治方面的亮点。充分发挥了人民调解工作的“第一道防线”作用,对可能存在的问题做到早发现,早解决,由于防范到位,措施得力,一些可能诱发群体性事件的倾向性、苗头性问题,全部化解在萌芽状态,多年来,辖区没有赴邕进京上访人员,也没有发生过群体性事件。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,身为总支部书记,以身作则,既是组织者,又是工作者,和社区工作人员一道,风雨无阻、夜以继日、严防死守,更是冒着被传染的危险走街串巷,奋战在疫情防控一线,自治区、贺州市、八步区各级领导先后到太白社区督察工作,都对太白社区的防控工作予以肯定。

梁礼任,该同志在多年来的工作中,按照实施乡村振兴战略的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针要求,狠抓产业发展,积极带领群众发展农村特色产业经济,组织群众按照“建基地、抓质量、树品牌、拓市场、创效益”的发展思路,采取合作社+基地+茶厂+农户+销售的经营模式,通过土地流转上规模连片种植了近300多亩的优质品种茶叶。注册成立了“广西昭平县合水茶叶专业合作社”,合作社获自治区和全国“示范社”称号,本人被评为“全区十佳农民专业合作社带头人”, 2009年被评为昭平县、贺州市“优秀共产党员”; 2012年被评为全区“十佳”农民合作社带头人;2012年被评为贺州市建市十周年“先进个人”;2012年当选为自治区十二届人大代表;2016年9月当选贺州市第四届党代表;2018年1月当选广西壮族自治区第十三届人大代表;2018年被授予自治区民族团结进步模范个人称号;2019年被授予贺州市劳动模范。

杨志魁,该同志2014年主动放弃年收入50万元的"蔬菜大王"生意,积极响应党委和政府的号召,回村发展产业,带领群众脱贫致富。成立专业合作社,鼓励贫困群众入股发展特色种植业,促进了贫困户增收,形成抱团发展;挖掘古道文化,充分利用“潇贺古道”的旅游资源,发动村民大力开展清洁卫生和环境整治,修缮恢复了兴隆风雨桥、岔山古戏台、登山古道,岔山村以韵味被国家旅游局评为全国26个最美乡村之一;引导村民通过发展乡村旅游增加收入,主导创立了岔山村第一家油茶店,推出岔山特色美食梭子粑粑,动员村民开办油茶店、农家乐、书吧等特色商铺,形成岔山村特色美食一条街,昔日的“牛屎街”“空壳村”变成了远近闻名的“潇贺古道入桂第一村”“网红村”。岔山村被评为“广西五星级乡村旅游区”“全国乡村旅游重点村”,该村于2018年摘掉贫困村帽子,2019年全村贫困人口全部脱贫摘帽,贫困人口年人均纯收入从2015年的3000元,增长到2019年的1.1万元,翻了近三番。被先后被评为“全区优秀党支部书记”“全区脱贫攻坚先进个人创新奖”“全区脱贫攻坚先进典型”。

彭翠芳,该同志长期扎根于农业综合开发事业,公司于1993年成立以来,经营的项目有果蔬种植、脐橙加工销售仓储、农副产品加工销售、农业生产资料购销等。从1993年初到2019年底,公司先后种植沙田柚250亩,脐橙1500亩,累计各类果树种植面积2500亩,积极带动周边村民脱贫致富。公司是富川首家利用外资进行规范化农业综合开发的独资企业。在其带领下,公司立足富川现有资源,不断加大资金和科技含量的投入积极推行农果牧渔林的综合开发,全面提高产品质量,抢占粤港澳市场,为瑶乡经济作出了应有的贡献。担任贺州市第一、二、三届政协委员,被评为2014年度贺州市优秀政协委员。

唐飞,该同志在脱贫攻坚战役中,发挥自身优势,采取了内引外联的措施,广泛组织商会会员和外出成功人士、创业精英踊跃投身到脱贫攻坚战场,利用资金、人才、技术实施产业扶贫,依托商会凝聚的企业和合作社成为贺街镇脱贫攻坚战线上的中坚力量,加快了贺街镇脱贫步伐。近年来,个人向贫困户累计捐资捐物10万多元,向贫困户儿童、贫困户大学生捐赠助学金3万多元。

张继池,该同志自2013年以来,积极发展规模粮食生产,通过土地流转,将235亩耕地全部用于水稻种植,取得了较好的经济效益,他不仅跃入了种粮大户之列,而且还带动了村民种粮的积极性,使当地村民走上了种粮致富之路;抓好粮食优质高产,大力推广农业科学实用技术,极大地促进了村农户种粮的积极性,稳定了粮食生产大局,为本地粮食生产安全做出应有的贡献;加大投入,利用农机具开展规模种粮,实施粮食生产机械化田间作业,提高粮食生产效率,缓解了劳动力匮乏的矛盾,提高了生产经营水平,对助农增收具有十分重要的意义;大力推行秸杆还田,提高土壤肥力,改善土壤结构,减少化肥施用量,降低种粮成本;注重学习,不断提高自身素质,多次参加各类农业、种植技术等培训班学习,并于2019年被广西大学现代青年农场主聘任为创业孵化导师,同时注重理论与实践相结合,做到学以致用。2019年3月获得广西农牧渔业丰收奖,被广西壮族自治区农业农村厅评为“2018年度广西种粮大户”。

何伟忠,该同志带领聚合工段全体员工艰苦奋斗,精心操作,年产量连年突破纪录,2019年产量高达85000多吨,超过聚合装置设计最大产能,为国内同一装置的最大产能。同时,几年来各项原辅料单耗指标都不同程度的下降,特别是乙烯、VAC、PVA等大宗原料,单耗下降特别明显,效益显著,单是VAC消耗下降使得生产成本降低,产生的效益每年不低于500万元。他提出的循环水泵变频改造的合理化建议,经实施后每年可节约电费用约为14万元。他先后参与分厂提产增效技改项目、配方优化增效项目等,每年产生的经济效益不低于300万元。他积极参与新产品开发工作,先后参与开发出GW-9208、GW-6001、GW-70228、GW-705SG、GW-102、GW-102H 、GW-1328、GW-708等8个新产品,解决了广维牌VAE乳液产品单一,性能不佳、市场份额少等问题,为公司扭亏脱困、生存发展作出了巨大贡献。他身先士卒,每次检修,为了确保顺利完成检修任务,连续加班毫无怨言。他积极抓好“五好班组”建设工作,做好传帮带,聚合工段的两个班组先后荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。

陈世景,该同志多年从事电力计量工作,创造性推出并实施班组“指标主人”责任制,将44个实用化指标落实到班组责任人,实现实用化指标综合评价位居广西第一,自动抄表率位居广西第二,顺利进入公司年度红榜。克服时间紧、任务重、难度高等问题,连续奋战72小时,做到单双轨切割零失误。他大力推进系统深化应用,线损指标大幅提升,综合线损第三、第四季度连续进入公司红榜;积极开展末端电压采集、重过载监控,精准识别重过载和低电压台区,为河池电网规划、生产运维和营销服务提供重要数据支撑,为河池电力事业发展作出积极贡献。主动承担东兰农村智能电网高级量测体系建设。完成《基于南方电网公司2016协议电能量采集深化应用协议扩展》等6份标准编制;主动攻克终端数据同时上送两个系统难题;完成34个智能台区建设,实现台区低压居民用户电能表停电上报、瞬时冻结技术等功能,为河池智能电网建设奠定基础。带领班组打造“芯数聚、创无限”班组文化品牌,班组先后荣获广西电网公司“精益杯”7S工人先锋号等40多项荣誉。作为创客空间为平台技术带头人,他先后开展培训30余次,培训160多人次;组织现场改善、职工创新、精益管理、科技项目12项,取得各级成果和奖励20余项。

覃海浪,该同志1999年退伍进入河池烟草从事专卖执法工作,一直奋战在专卖执法的第一线, 2015年以来挖掘出120多条有重要价值的线索,带领专卖队员成功破获了8起百万元以上涉烟违法案件,总涉案金额达6.4亿元,配合公安机关逮捕49名涉烟违法犯罪分子。为了追踪线索,只有信息一出,不论白天黑夜,佳节假日,他都会立即带领队员们驱车赶往百里之外的案发现场。他面对危险时也有着“一根筋”的无畏,在暴力抗法分子的刀砍向同志时,他勇猛地用自己的身体扑向歹徒,为了制服歹徒而被砍伤前额,险遭重创。这些年来他深入“敌后”将革命的种子播在敌人的内部、乔装打扮深入烟贩窝点查探“敌情”、在公路上会车时透过缝隙闻出烟叶烟丝运输案等事例不胜枚举。他还根据辖区烟草专卖市场特点结合多年侦查工作经验,总结归纳出“三多四盯”的案件侦破工作方法,即:多出动巡逻,多发联系电话,多和线人联系,盯烟贩,盯货,盯家,盯仓库,建立了分布广泛,配合密切的线人网,为有效打击涉烟违法犯罪活动贡献出卓越的力量。职业生涯曾4次被评为广西烟草打假先进个人,荣获“金叶卫士”等荣誉称号,是广西烟草行业涉烟打假标杆人物。

黄宇,该同志是河池移动无线网络起步和发展的重要参与者、建设和维护管理者。超过十年的中秋、除夕和大年初一值守在通信保障指挥中心,曾在2008年冰灾、龙头水灾、卡马水库垮坝、广西最严重雷暴灾害等危急时刻现场组织应急通信保障和网络抢修。2012年开始,她带领年轻的团队钻研技术、从光宽带覆盖策略到技术解决方案以及运营维护上不断探索和积累,2015年解决光纤接入技术难题,2016年首先开通首户光纤入户,2017年在本地运营商中率先实现覆盖区域全光接入能力,超前完成财政部和工信部联合开展的电信普遍服务试点项目中河池移动承担的187个偏远贫困村通光纤宽带的信息脱贫任务。2018年,河池移动的光宽带已经基本实现对城区和乡镇人口的全覆盖,行政村覆盖率也达到了85%。截止2019年,家庭宽带客户规模超40万,光宽带覆盖在市县乡三级均100%覆盖,贫困村用户光宽带覆盖率提升至88.89%。2020年疫情爆发,带领团队迅速建设了政府、医疗、教育系统疫情防控指挥以及企业复工复产所需专线,并为广大移动网络电视客户网上学习进行宽带网络保障,为河池的疫情防控和生产生活贡献力量。

韦文忠,该同志工作以来,扎根制糖行业27年,尽职尽责,把高标准、严要求作为自己的工作原则,始终以“高安全、高质量、高收回、低消耗”为工作目标,组织和带领制炼车间全体员工,团结一致、锐意进取,以真抓实干、勤勉务实的工作作风,较好地完成了各项生产工作任务,充分起到了模范带头作用。在他有效的管理下,制炼车间各项生产指标每年都取得新的突破,19/20榨季等折白砂糖产率达到12.1%,较18/19榨季(10.69%)提高了1.41%,吨糖耗蔗由9.35%降为8.26%,为公司经济效益的提高做出了突出的贡献。 2018年他组织完成了白砂糖自动包装系统的技改工作,有效的缓解了每年榨季生产时用工难的问题。他成本意识强,积极开展各种修旧利废、节能降本工作,部门在公司内部废旧利用评比活动中名列前茅,成绩显著。由于在工作中成绩突出,得到了公司领导和同事们的认可,他多次被评为榨季年度先进工作者,16/17榨季被评为广西凤糖生化股份公司的公司标兵,负责管理的部门多年来连续被评为先进集体。2018年荣获河池市授予"劳动模范"称号,并于当年当选为中国工会第十七次全国代表大会代表。

覃元爽,该同志从事机器设备维护保养等方面工作已有20多年之久,以不甘平庸的钻劲,心系公司的情怀和默默奉献的精神,在平凡的岗位上实现着自我的人生价值。2010年2月开始加入新兴茧丝公司以后,对公司打算报废的两条缫丝流水线设备反复作零件的拆、装实验,经过反复实验揣摩,他编写维修方案上交公司,带领机修科的同事们对公司缫丝流水线设备重新检修,甚至个别配件在市场上实在找不到了,他与同事们就想方法自己设计图样,自己动手造出这个配件。经过他们几个月的奋战,两条流水线全部维修保养好投入使用,为公司节省了40多万的设备成本。他注重设备保养,及时发现问题并提出整改措施,降低企业生产成本,维护企业安全稳定生产。凭着钻劲,使原本机修工出身的他,成为了水电工、机修工、焊工、锅炉工为一身的全能人才。2020年初新冠状病毒发生后,他主动组织那些离家不远的几名员工对工厂进行打扫、消毒,做好卫生防疫工作。2月下旬公司复工以来,他积极带领同事们投入到生产中,还积极协助管理层做好防疫工作。

黄文军,该同志通过不断实践和借鉴吸取其他兄弟厂先进的管理方式,结合车间的实际情况编制完善各岗位的管理制度和操作规程。在榨季中针对各种不适应车间管理的制度作出及时调整,并把公司考核的产糖率、产品质量、安全率、桔水重力纯度、蔗渣打包率等指标每天上墙公布,进行二次分配与效益挂钩,提高员工的工作积极性,坚持以制度管人并持之以恒的执行。他注重抓好产品质量:协助制定最佳生产工艺指标,对辅助材料添加进行技改,确保辅助材料能连续、稳定、均匀的添加;强工艺管理制度,提高工作效率,确保糖浆质量。九个榨季以来第一编号即产一级白砂糖,优一级品率保持100%,内控一级A/B糖占白砂糖率60%以上。降低废蜜重力纯度,提高煮炼收回率:制定最佳的三系煮糖制度,抓好糖膏煮制,合理配料。连续几个榨季废蜜重力纯度为37GP以下,达到同行业较高水平。他勇于创新,开发黄金砂糖的生产:2012/2013榨季开始,湘桂糖厂开始生产新产品 —黄金砂糖。车间在毫无黄金砂糖生产经验、无同行业借鉴的情况下,不断地摸索生产工艺,使黄金砂糖的色值从低到高,色香味俱全。黄金砂糖的生产,是公司走产品差异化道路的开始,为公司扭亏增盈作出重大贡献。

黄淳,该同志推进行业示范建设,助力脱贫攻坚。2015~2019年组织完成东兰县电网建设总投资约6.6亿元,落实行业扶贫示范县建设,助力完成2019年东兰整县“脱贫摘帽”。加强行业风险管控,促进精益管理。他组织全面落实涉电公共安全管控要求,确保决不发生有责社会人身触电事故;主持突出抓实设备风险管控,电网故障率连年持续下降,有效降低设备运行风险,2019年供电可靠性达99.81%,高于国家标准;不断提升企业安全文化氛围,每年组织各类学习、培训、案例分析等各类活动800余人次,不断提升基层班组安全意识,夯实企业安全基础。注重引领职工技术创新,推动科技应用。作为“黄淳劳模创新工作室”带头人,引领东兰局职工开展创新工作,累计组织实施了6项职创项目,其中1项获广西电网公司2018年职工技术创新三等奖,有效推动职工科技创新和应用。坚守安全底线,应急抗灾全面获胜。面对2019年“7.7”东兰百年不遇的特大气象灾害,作为应急办负责人,坚守抢修复电第一线,连续奋战19天,安全完成全县复电工作,局荣获南方电网公司“2019年安全生产先进集体”。

蓝仁峰,该同志从业以来,完成企业重点项目126项,提出10项工艺改进方法,合理化建议超50项。他主持的 “岩滩水电站巨型水轮机转轮改造”科技攻关项目,解决了困扰岩滩电站近二十年的机组与厂房共振问题、尾水管压力脉动值超标问题和叶片裂纹严重问题,为企业年增利润达2000多万元。主持完成“岩滩30.25万千瓦机组新型导叶止推装置研究应用”攻关项目,解决活动导叶的上浮及密封漏水问题,每年为企业增利润约600多万元。提出关于对3号机组上下导轴承瓦支持座进行改造的建议”,通过改造机组全年上下导轴承摆度未超过0.20mm,该项目的实施为企业年增利润90余万元。目前,该项改造得到广泛应用。攻坚完成《水轮机主轴活塞式水压端面密封装置优化项目》彻底解决了端面密封烧胶及漏水过大等缺陷,获得国家实用新型专利;《提高6号机事故分段关闭阀动作准确性》等项目提高了设备安全性。先后荣获广西五一劳动奖章、河池工匠、河池市首届“金牌工人”、河池市劳动模范,中国大唐广西分公司感动人物,电力行业技术能手、全国电力行业QC小组活动优秀推进者、中国大唐集团公司112人才,公司科技创新标兵等多项荣誉。

李沃毅,该同志依托“杜邦”安全管理模式,融合安全生产标准化,创建了一套“石花”品牌卓越安全管理模式,90%以上员工能够自我管理;2007年度以来在集团公司安全管理业绩年度评审中,工厂荣获第一名9次、第二名3次,累计损失工时事故为0。他组建工厂4个安全管理分委员会,识别漏洞,持续改进,每年更换30%成员,累计为公司输送约110名有安全管理经验的管理人才。推行全员安全环保培训教育,持续更新工厂培训课件库,2015年以来累计组织厂级培训645场次,培训合格率100%,节约培训费用约62万元。创建“用心管理”承包商管理模式,从承包商选择、合同、监管、业绩评估等环节,进行闭环升级管理;60%以上承包商能够自我管理,2015年以来累计损失工时事故为0。积极参照”海尔创新”模式推行安全环保积分活动,鼓励全员发现、消除安全隐患,员工参与度达57.2%。推行安全环保创新工作,鼓励班组参与各类安全环保设施的改造升级,2015年以来累计节约成本约375万元。推行环保考核细则,严格进行月度考核及督查,2015年以来工厂环保事故为0,逐年按20%消减废水、废气排放量,获得环保税减免约10万元/年。工作之余,他还受邀参与安监部门、咨询评价公司的安全审查工作,为企业安全生产工作提供帮助。

谭江成,该同志在环江丰林人造板厂工作时,为了节约成本,他仔细研究、考察各用水环节及木板工艺,通过建造集水池,4级沉淀后用水泵回收再利用,为公司节约了大量成本。该技术申请“热膜废水循环利用”专利,为了节能增效做出了具大的贡献;鉴于热膜的热塞螺旋损耗成本高,他研究出用不锈钢焊条一点点焊、复原等方法,延长了热塞螺旋杆的寿命周期,大大降低了成本费用;他利用液压系统制造劈柴机劈柴,解决了木板厂之前所用电锯锯木头,速度慢,成本高的难题,获得公司领导的一致好评,而且申请了“劈柴机制造”专利。在环江理昂入职重型机械机长以来,他兢兢业业,基建期间为保证在计划时间内完成各种设备安装,他不计个人得失,任劳任怨,完美的完成公司交办的任务,保证了正常生产。

袁玉理,该同志在工作中时时以一名模范班长的标准严格要求自己,认真抓好班组团队建设,身先士卒,经常利用班前班后会及业余时间做好班员的思想教育工作,稳定员工队伍,让每个员工都树立以司为家,爱司如家的思想。2015年带领电二(1)班获得分厂4次优秀班组,2016年带领电三二班获得分厂3次优秀班组,2017—2018年带领电三一班获得分厂5次优秀班组。2019年带领电一(2)班获得分厂1次优秀班组。由于突出的表现和较高的综合素质,他多次受公司、县市级的表彰,2007年被公司授予“先进生产(工作)者”光荣称号,2008年5月荣获河池市劳动模范,2011年6月授予河池市优秀共产党员荣誉称号,2011年6月授予自治区优秀共产党员荣誉称号, 2011年11月广西壮族自治区第十次党代表,2012年6月授予南丹县优秀共产党员荣誉称号,2014年被评为公司优秀班长。2017年荣获公司十佳优秀员工。

罗萍,该同志10年来,默默无闻的奋战在行政工作一线,她的努力也赢得了广大职工的赞誉,并且得到了公司领导多次肯定。在公司筹建时期,虽然是女性身份,却在筹备组阶段除负责正常办公室业务以外,还要兼顾后勤保障负责筹备组人员的吃住行。为工厂的建设贡献自己的力量。公司原料蔗严重不足出现“吃不饱”现象,工厂组织部分员工参与蔗农甘蔗早护理、宿根蔗破垄松蔸工作,罗萍同志作为女员工主动参与了下乡进屯工作,为工厂的甘蔗发展贡献自己微薄力量。具有高度的责任心和主动性,对繁琐的办公室事务从没产生过一丝一毫的懈怠、厌倦心理,对每一件事情都能做到一丝不苟,保质保量。多年来,她养成了埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神。在平凡的岗位上闪耀着她不平凡的光彩,做出了不平凡的贡献。

林杰,该同志以“特色化、生态化、可持续化”的发展战略,创建河池市最大的瑶山牛养殖繁育基地,打造形成养殖、销售、深加工、冷链电商、粪污能源有机肥加工、休闲农业旅游一体化闭环产业链,一二三产同频共振、融合发展。公司作为都安县“贷牛还牛”扶贫产业龙头企业,2019年累计带动19个乡镇248个行政村2万贫困户饲养肉牛3.5万头,培育发展肉牛养殖合作社147家,受益群众8.7万人,贫困户饲养一头牛每年可增收5-8千元,通过滚动循环发展,安置就业600多人,每年工资性收入超3.6万元。同时,吸收50个贫困村集体经济资金2500万元入股肉牛养殖产业,每年为村集体经济增加收入5万元以上,公司建设的“瑶山牛”扶贫产业示范区被认定为广西唯一一个以养殖业为主导产业的五星级核心示范区。面对新冠肺炎疫情防控严峻形势,他和公司更是主动作为,为都安县19个乡镇、10几个社区和4个超市配送物资,为2000多名一线抗疫工作人员供应早餐、中餐、晚餐,为抗疫一线公安部门、医务人员住宿点捐赠牛肉、猪肉、羊肉、蔬菜、水果等物资价值50万元,捐赠口罩价值44万元。个人和员工共同捐款约37万元,尽最大努力和全县人民一起打赢疫情防控阻击战。

韦永员,该同志身为大石山区深度贫困的村党支部书记、村委主任,敢想、敢当、敢做、勇带头,先后带动24户共100名贫困人口脱贫摘帽,带领群众走上产业致富的道路。在他的带领下,群众把山林野生的粽子叶采摘、打包发卖到县区内外,近三分之一农户实现年均增收1000元以上。和驻村第一书记沟通、配合,带领群众在产业发展道路上走出了三大步:一是走电商扶贫路子。带动乍洞村率先在宜州区经营“农家饭票”、特色民宿项目,并与互联网企业联合经营,带动54户贫困户增收。二是走特色产业路子。他多次奔走学习借鉴、了解行情,组织群众种植黄金百香果40亩,9户贫困户实现增收2000元以上,目前,全村百香果种植面积已扩大到300亩。他发动群众与境内企业以“公司+基地+合作社+农户”模式经营养殖规模达3000只土鸡的养殖场,11户群众实现增收。三是发展村集体经济。他先后带领全村实施村集体经济项目3个,覆盖光伏发电、特色养殖、水果种植的行业,2018年全村集体收入2万元,2019年全村集体收入达4.1万元,实现了全村集体经济的突破。被河池市委、市人民政府授予“河池市劳动模范”称号,乍洞村党支部于2017年被评为自治区“三星级基层党组织”。

韦勇,该同志作为井下采矿组组长,认真学习矿山开采、爆破施工设计等方面的知识,经常下井跟班,解决现场实际问题,能够熟练地独立指挥各种条件下的采场爆破作业工作,仅2019年,韦勇同志带领采矿组人员实施了406次采场装药施工作业,总装药量371335公斤,完成了900046吨的采矿量;2015年至2019年,共计完成采矿量4442221吨,为生产出矿提供了充足的矿源,为铜坑矿持续发展提供了保证。在日常的生产过程中,经常组织新老组员,学操作规程,交流技能,讲违章危害,谈教训,自己从未发生过人身事故。在紧张施工的同时,他不忘增收节支,和技术组技术员用三脚架套编织袋接炮孔返粉炸药,将回收的炸药返粉用于下次爆破施工,仅2019年就回收返粉炸药15300公斤,回收价值126990元。在安全管理工作中,韦勇始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念,牢记作为一名安全生产人员的职责,坚持当班日参加工区派班,能经常下井提前检查采场爆破条件,积极参加矿部的各项安全生产管理和现场安全监督,突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则,对不良行为绝不姑息迁就,对发现的安全隐患及时整改,认真履行了安全生产职责。

韦吉晓,该同志是一名工作上积极,学习上刻苦,技术上过硬,有良好职业道德的技术骨干,自2012年2月份入职至今,每天至少提前半个小时到车间准备,碰到技术比她好的“师傅”她便“缠着”不放手,就某个操纵要领打破沙锅问到底,勤学苦练,使她练就了一身“稳、准、快、好”的操纵本领;不忘帮助技术上有困难的工友,充分发挥尖子效应,积极主动做好传、帮带工作;从不计较个人得失,除了管理自己负责的机台,她还经常帮助旁边的机台,看到丝线断停,不管是不是自己负责,只要在自己身边,都麻利的接上。每次赶产量,她总是吃苦在先,享受在后,在困难面前从不退缩,并以自己带头干的作风引导着身边的员工,她所在的机组产量比总体机组高出10%左右,在车间同机台、同品种挡车工中,她的产量最高,质量最优,操纵最好,而消耗最低;生活上她像一位老大姐一样关心和帮助工友们,树立了一名模范优秀员工良好的形象。多次荣获广西嘉联丝绸股份有限公司技能考核“挡车技术能手”称号和“先进工作者”称号。2018年4月荣获河池市人民政府授予的“河池市劳动模范”称号,2019年4月获广西葡京游戏授予“广西五一劳动奖章”称号。

覃的妹,该同志爱岗敬业,弘扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的敬业精神,努力做好垃圾清运保洁工作。用自己的真情实意、言传身教引导人们保护环境,热爱自己的家园,用辛勤的汗水在大街上歌颂了整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。她起早贪黑,尽职尽责,无怨无悔完成自己的本职工作,把青春美好年华无私地奉献给环卫事业。她的笑容正如同冬日里的阳光一样温暖着身边每个人。树立榜样的力量,从我做起,主动和店主沟通,用朴实无华的实际行动来感染和净化着社会上的不良风气,唤醒人们内心积极向上、健康文明的新风尚。在疫情期间,做为一名保洁员身处疫情前线,她不顾个人安危,勇敢“逆行”奋战在一线,做好社区清扫保洁工作,给居民创造一个干净整洁的居住环境,以自己的微弱之躯,为遏制疫情蔓延筑起了一道坚固的“安全防线”。2018年,被河池市人民政府授予“河池市劳动模范”称号。

李俊,该同志敢于担当,乐于奉献,带领合作社种植蔬菜,起到模范带头作用和发挥引领作用,无偿为百香果种植户提供服务,为全县发展“菜蓝子”工程和百香果产业作出突出贡献。2015年以来,一直担任合作社理事长,稳定种植320亩蔬菜基地,年产600吨,平价供应县城区和全县中小学校。每年为合作社30个成员创收480万元,创利润165万元,使成员家庭年人均纯收入达1.2万元;带领5个贫困户脱贫。他积极为百香果产业提供技术服务。2019年,针对全县发展百香果特色产业普遍存在病虫害现象,主动无偿为种植户提供技术服务,义务担任5个乡(镇)百香果病虫害“防治员”,使百香果产量达5000吨,产值达1200万元,创润400万元,使种植户年人均纯收入8000元;带领贫困户脱贫28户。新型肺炎疫情发生后,主动做新型冠状病毒防控志愿者,下到全县各出县通道疫情检查点值班、送温暖,为抗疫捐赠钱物。他甘于奉献,几年如一日,忘我工作,勤劳致富,并带领群众发家致富,2016年6月被认定为高级新型职业农民。

班华忠,该同志2008年底退役后,先后种植80亩三红蜜柚和60亩龙滩珍珠李。通过几年的精心管理,2017年经济效益达到78万元,成了远近闻名的致富能手。他自己富了,不忘带领群众致富,积极指导贫困村的水果种植产业培训,几年来,他带领周边43户贫困户种植珍珠李面积1200亩,已全部挂果,达到了丰产丰收,并实现了脱贫摘帽目标。2018年2月,他当选为第十三届全国人大代表。当选为全国人大代表后,他先后提出一共15条关于民生问题的意见和建议。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,及时投身到疫情防控工作中,积极组织挂横幅、贴标语,通过短信、微信等方式切实当好疫情防控工作的宣传员。他在积极深入乡村开展疫情防控的同时,更是不忘关注特色水果产业的发展,他充分利用果农微信交流群,每天发送水果管护科学知识,时时与果农进行交流互动,特别提醒大家在严防疫情的同时,要抢抓季节做好果树管护,他带领周边有条件的群众种植辣椒120亩,为奋力抗击疫情,恢复春耕工作起到很好的带头作用。疫情防控期间他和他所在屯群众向乡政府疫情防控指挥部多次捐出甜竹笋、腊肉等生活物资,累计总共8000千元。

谭素娟,该同志二十多年来坚持不懈,凭借“磨”的毅力,成为“顶卡花”(汉译花竹帽,毛南族文化的瑰宝之一)的第五代传人,是古老技艺重获新生的关键人物。如今为了更好的传承民族文化及手工艺,在环江县城成立工作室,方便外来游客参观本地特色工艺外,也能让更多喜欢毛南族文化及工艺的人来学习指导。每年还会在政府的支持下开办花竹帽培训班,免费教学,直至学会。尤其是去年7月份开办的培训班,响应国家号召,主要招生对象全部是本县的扶贫对象,招收25名学员,通过一个月的教学大多数学员都能掌握基本工序,由于有了工作室,方便了学员们能在结业后在不懂的地方随时上门讨教。现在每年她都带着花竹帽走进各大中小学,以及大学,比如在广西大学开设了1期培训班,广西艺术学院开设2期培训班,每一期都是为期一个月。她还每年都会带着花竹帽走向全国各地,让更多的人知道广西环江毛南族,知道毛南族的文化以及民族传统手工艺。她更是开始研发其他编织工艺品类,得到较好的市场认可,既传承了传统手工艺,又弘扬了民族文化。她身为花竹帽编织大师,义不容辞,肩负起将毛南族花竹帽项目进一步发扬光大,将花竹帽手工艺传承下去。被评为“国家级非物质文化遗产代表性传承人”。

莫新崭,该同志技艺超群求创新,2008年来宾B电厂2号锅炉高温过热器因十几根管道损坏造成突然泄漏,机组被迫停运,法国专家在现场检查后决定更换全部管道。他提出自己焊接,只需更换部分管道,既节省了材料又节约了时间。面对设备材料和工作环境的特殊情况,在同事们的配合下,经过四天三夜的艰苦工作,终于高质量的完成了全部切割和焊接。当机组提前五天重新启动正常投入运行时,外国专家被中国工人的高超技艺折服;在2017年6月#4机组高压缸缸体结合面变形的焊接修复处理中,他首次使用冷焊技术并成功应用到汽缸体的修复;在2018年2月#3机组炉水泵阀体出现裂纹时,他力挽狂澜,把一个接近报废的设备变废为宝,不仅为公司节约了费用,更是为机组在春节前正常投入运行赢得了宝贵时间。他以身作则树榜样,在已经有了很高的焊接技术,缺从未停止对焊接知识的钻研,在他办公桌上常放着各种焊接方法和焊接工艺的书籍,坚持“活到老学到老”;他乐意分享,稍有空闲,就会给年轻的焊工传授方法和经验。在他耐心、扎实有效的教导下,他的3位徒弟曾在2018年参加来宾市职工技能大赛焊工组竞赛中,获得两个第一、一个第三的好成绩。

甘振忠,该同志依托甘振忠创新工作室培养技能专家6人,研发创新成果30多项,获国家专利15项,获得各级奖励40项,解决攻克技术难题78个,为企业节约成本500多万元。他落实欧村站“政府主导、多方联动”风险管控模式,修编欧村站九大风险控制措施表并实施,有效管控来宾电网一般及以上事故风险。连续加班协助八一铁合金公司验收6天,保证客户设备“零隐患”运行。主动联系南宁铁路局,负责来宾市重点建设项目220kV来宾北牵引站、110kV良江及白山牵引站并网接入验收,确保“高铁”外部电源工程顺利投产。搭建“继保讲堂+继保战场”平台,主动制作课件,加班备课,为新员工讲课30余次,举办60多期继保讲堂,将自己手头的技能传承下去。带领变电检修班、继电保护班先后荣获南方电网公司四星班组,继电保护班2019年更是摘得全国工人先锋号殊荣。近年来共计处理重大紧急缺陷32次,化解设备及电网风险118次,主动承担急难险重任务56项,出色完成广西最大变电站迁建工程220kV新磨东站迁建工作,零缺陷投运220kV虎山站助推国定贫困县忻城县如期实现脱贫摘帽。2018年荣获“来宾勤廉先进个人”荣誉称号、“来宾工匠”荣誉称号。

苏子兰,该同志2016年被合山市科技局选派为贫困村的科技特派员,提出了“加大技术培训,建立产业基地,发展生态农业”的设想,建立了澳洲坚果种植微信群,QQ群,以北泗镇坚果庄园为平台,每年举办培训班近20场,平均接受培训人数2600人次/年,技术咨询1300人次/年,培养科技示范户100余户,建立了“澳洲坚果高产示范基地”,辐射带动更多的农户推行科学务农,并成立了科普惠农服务站。实施测土配方施肥,建立病虫测报基点,实行统防统治,推广高产优质品种5个。2017年8月《澳洲坚果的组织培养快速繁殖方法》和2018年5月《提高澳洲坚果嫁接成活率的栽培方法》获得国家专利证书。并和自治区热带作物研究所、南亚作物研究所、自治区农作物研究所等单位都建立了科研横向联系。2020年在役情的影响下,借助微信、电话、交流平台等科技手段,通过图片、文字和视频等形式开展线上集中培训和一对一服务,共帮扶了45户种植户开展春耕复产。2018年参加了广西现代青年农场主培训和全球坚果大会,2019年参加了中国澳洲坚果产业发展论坛,致力于拓宽坚果产业发展的覆盖面,将澳洲坚果产业打造成合山市脱贫攻坚、乡村振兴事业的“常青产业”。

覃宗钰,该同志五年来,以不懈的精神攻克技术难关,出色完成了糖浆上浮、蒸发系统节能优化等技术改造,攻克了硫磺炉喷枪堵塞等难题,为稳定产品质量、提高设备安全率、实现节能降耗作出了突出贡献,连续4年被公司评为“先进生产工作者”,所带领的减少喷射式硫磺炉设备故障QC小组荣获2016年“广西优秀质量管理成果奖”。榨季期间,他始终坚守在生产一线,不辞辛苦,默默奉献,每天进行设备巡检,不分昼夜抢修、排除设备故障,实现安全生产。悉心做好传、帮、带工作,将所掌握的技术和经验倾囊相授,使员工的岗位操作水平和检修技能得以较快提升。他带领团队团结拼搏,开拓进取,出色完成各项生产指标。他用实际行动诠释和彰显了劳动最光荣、劳动最美的新时代“劳模精神”。作为一名党员,他对党忠诚,不忘初心,先后2次被公司党总支、集团党委评为“优秀共产党员”,2019年荣获“来宾工匠”荣誉称号,2013-2018年度“来宾市劳动模范”荣誉称号。

刘兵,该同志思想意志坚定,大学毕业后即选择条件较为艰苦的矿山企业参加工作,踏实肯干,积极进取。一直以来,紧紧围绕自身岗位工作,努力提高自己的思想政治水平,虚心好学,刻苦钻研业务知识,理论联系实际,不断提高专业技术水平。多年来主要参与和完成了选矿厂多个生产技术改造管理工作、选矿技术的科研项目工作,抓好日常生产技术管理,实现了选矿技术指标的提升。在完成生产经营目标、降本增效、增收节支、安全环保方面做出了突出贡献:先后获得省级以上奖励两项,国家发明专利两项,并多次获得集团科学技术奖和获评公司先进。主要参与的科学技术改造项目,累计为公司创造约620万元以上经济效益。2019年,主要参与开展了浮选调控关键因素优化项目,生产指标得到了很大提高,铅回收率和锌回收率较2018年分别提高了7.98、1.72个百分点,为公司创造了实际经济效益约800万元。多年来,他始终不忘初心,一步一个脚印,以自己的实际行动为身边的同事们树立了榜样。

曾秋菊,该同志于1985年到双蚁药业(原来宾县制药厂)工作,三十多年来一直从事制药工程技术工作,有强烈的主人翁精神,兢兢业业,从不懈怠,具有全面的药品生产和质量管理的实践经验、药品研发能力。坚持“产品质量是企业的生命”,在确保产品质量、确保生产过程符合GMP规范管理方面作出了很大努力。2009年至2019年,双蚁药业的产品在国家药品监督管理局多次的抽样检查、监督检查中,从未有不合格情况反馈。2016年,在自治区药品生产企业质量安全信用等级评定中,是唯一获得3A等级的企业。作为企业GMP关键人员,曾多次参与GMP现场认证,在检查过程中,承担与药品监督管理局认证专家的沟通与协调工作,全程参与公司认证,并对公司实施GMP情况进行详尽而正确的解释,确保了认证工作顺利进行。作为党支部书记,她带领双蚁药业党支部,以身作则,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策。2018年获得城东街道党工委“优秀党员”称号,2019年荣获2013-2018年度“来宾市劳动模范”荣誉称号。

黄冠华,该同志传承工匠精神,带领变电修试班开展35千伏中平变电站的线路备自投装置安装工程,率先在来宾网区县级供电企业首次独立完成具有高技术含量的工程。对设备进行风险消除,消缺率达100%,年累计减少停电次数23次,减少停电时间138小时。大力推广应用“人巡+机巡”模式,完成24条输电线路隐患排查,完成防外破隐患4处、山火隐患2处防控、清理患36处。应用“模块负责制”+“月布置、周跟踪、日管控”管控套路排查与整治通过上级验收。运用“四联合”排查整治机制,完成39条10千伏线路精益化隐患排查,开展10千伏线路综合检修66次,共整改隐患缺陷955处,清理树障456处共4.6万余棵,中压故障次数下降24.24%;开展带电作业290次,年度带电作业化率60.67%,同比增长84.61%,配网自动化覆盖率98.81%,同比提升17.56%。设备运维水平得到质的提升。近年来共开展了15项创新工作,形成8项成果,创新成果荣获广西电网公司“三等奖”,“一种电力施工用绝缘支撑装置”的创新项目获得了国家实用新型专利。所在电修试班2018年荣获全国“工人先锋号”的荣誉,个人荣获来宾2018年“来宾工匠”荣誉称号。

赵海斌,该同志从事基层供电服务工作21年,自进入公司工作,经过6年的电管员工作磨练,以积极进取的态度和劲头迅速成长为公司的技术骨干,自2005年至今先后任变电站站长、供电所所长职务。作为供电所所长,作为基层单位的领头羊,他在工作中处处以身作则,在众多保供电的活动现场身先士卒,与员工们一道穿乡过村,亲临现场一线,对各项工程立项、规模核实、线路现场勘察等工作层层把关,确保了供电所各项工作规范高效率运转,并在每年的评优评先工作中都取得了优异的成绩。在电力安全生产上,为避免安全事故的发生,多种举措推进安全用电管理培训及宣传工作,在提高人民群众安全用电意识的同时,也提高了本所员工的业务技能知识掌握水平。他在工作上力推标准管理,持续提升全所人员的综合素质,工作之余他着力加强内部建设,始终坚持以人为本管理理念,把员工当成自己的亲人,关心他们的工作、照顾他们的生活,积极改善所内食堂、修建停车棚等生产设施,在全所内部形成了和谐共处的良好氛围。他经验丰富、业务扎实。2019年先后获 “来宾市劳动模范”荣誉称号、广西农村投资集团有限公司“优秀共产党员”荣誉称号。

樊海忠,该同志2012年7月成立广西中亚吉祥门业有限公司,公司在他的创建和经营下,为返乡贫困农民工提供150多个就业岗位,帮助广西忻城县贫困户脱贫,响应国家脱贫攻坚,精准扶贫的号召,把脱贫工作落实到实处,切实改善了贫困户的生活水平,不负县政府期望,解决贫困户就业难等问题。积极投身于公益事业,多次加入忻城县公益组织,到山村为贫困学子和孤寡老人送爱心送温暖。2020年新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间,积极主动参与扩疫志愿服务活动,看望慰问奋战在疫情防控一线的工作人员,给奋战在疫情防控一线的工作人员送去慰问物资,对他们坚守工作岗位、保障人民群众的生命安全和身体健康表示感谢。樊海忠同志执着的从事着他热爱的岗业,凭着自己的一腔热血,带领着中亚团队一路披荆斩棘,开拓创新,积极进取,不仅实现了个人的人生价值、解决广大职工的经济问题,还为忻城县返乡农民工创建了一个更广阔的发展平台。

 斌,该同志有过多岗位锻炼经历,先后多次获广西优秀工程设计二等奖;2011年被市委组织部作为城镇化紧缺型人才引进来宾工作;2012年获得高级工程师职称;2013年获来宾市第三批“专业技术拔尖人才”称号;被评为2013-2018年度来宾市劳动模范,等等。雷斌同志工作16年来,牵头主持20多项广西重大项目设计并多次获奖;带领团队编制《来宾市旧城区控制性详细规划》等多项规划;完善公共资源交易管理体制和深化供销合作社改革;组建金秀城投公司并完成重大项目投资5.89亿元,融资到位6亿元;在来宾城投集团和来宾国投集团任职3年期间累计融资到位166.96亿元,固定资产完成投资27.88亿元,完成重大项目投资28.81亿元。雷斌同志用市场化理念把并入来宾国投集团后的26家子公司进行业务优化布局,构建了5大主营业务板块。2020年疫情发生后,在雷斌同志的带领下,来宾定点国投?悦途酒店共接待湖北籍游客及密切接触者200多人次;在省外抢购13万多只口罩捐赠给市疫情防控指挥部和部分县(市、区);落实了疫情防控专项贷款5000万元。通过引资合作方式投资600多万元建立了4条口罩生产线,第一条生产线于3月初已实现投产。

石支宇,新冠肺炎疫情防控工作开始以来,石支宇全力以赴投入到抗击疫情第一线,及时传达、带领社区工作者在辖区内进行全面消毒、开展防控宣传,坚持不落一户、不忘一角,为疫情防控“护航”。同时,他还发动古蓬商会会员为疫情防控捐款捐物价值近两万元。在他的带动下,多名社区居民和社区商户送来慰问金、慰问品,或支持抗“疫”,或报名参“战”。始终顾全大局,切实发挥好社区两委干部的“主心骨”、“顶梁柱”作用,敢于担当、甘于奉献,不计个人得失。

黄成斌,在担任寺村社区党总支部书记期间,想群众所想,用心为群众办实事、办好事,通过集资和向上级争取项目资金200多万元用于集镇道路修缮、升级以及集镇亮化工程。他积极配合镇党委政府争取了500万项目资金,用于建设寺村镇体育文化中心,该中心建成后,极大推动了寺村镇体育文化事业发展。作为一名人大代表,他提出的取缔寺村镇“马路市场”的建议得到县委、县政府和寺村镇党委、政府的采纳,并争取到200万元资金用于寺村镇莲花市场的提升改造工程。2020年,在全国爆发新冠肺炎疫情,从大年初一开始,黄成斌带领村委干部全力投入到严峻的疫情防控工作中,逐户开展排查,登记重点人员信息,张贴宣传告示,发放宣传资料,并主动要求值守在车流量和人流量最大的检测服务站。还撰写了10多篇“土气”但“接地气”的宣传资料,从自己微薄的收入中拿出1000元向党组织缴纳特殊党费。

郭以录,在抗击新冠肺炎疫情工作中,他主动巡村、挨家挨户宣传防疫知识;参与市场占道经营、卫生脏乱差等整治;积极发展新兴产业,扶持群众大胆创业。为帮助本村发展新的产业,他积极争取项目资金,通过解决贴息小额信贷等方式,为群众创业打开资金通道,鼓励群众大胆创业。采取“公司+基地+农户”的模式,大力发展夏南牛养殖,已有26户农户办起了家庭养殖场,总面积约8000平方米,一次存栏肉牛可达300多头,通过发展夏南牛养殖业,帮助农民增收致富。他大力开展法制宣传教育活动,不断提高村民的法律意识和防范意识,从根本上改变了人们的思想观念,有效抵制了歪风邪气。在他带领下,村中无重大治安灾害事故,无“黄、赌、毒”等丑恶社会现象,无集体上访、闹事等群体性事件,无非法宗教活动,村民对村内治安满意率达到98%。2017年上额村获评全国文明村荣誉称号。

冯玉英,在担任村党支部书记以来,团结带领村党员干部和群众克服一切困难,修桥铺路,调整农业结构,大力发展八角、生姜、水果、中草药等产业,引导全村走上了依靠科技致富的道路。先后向上级争取资金92.5万元,分别投入21.5万元建成224平方米的村委三楼多功能室、将21万元投入到来宾正大集团百万生猪养殖项目、将50万元投入村集体经济的面积55亩油茶示范基地,年集体经济纯利4万多元,使村集体经济不断壮大,逐步实现富民强村目标。全村5个自然屯形成了“一村一品”,如平办屯的中草药大钻,古堡屯的茶叶,道江屯的水果,向阳屯、屯西屯的生姜,为群众的增产增收打下基础。她帮助群众解决困难,解决矛盾。自任职以来,村里没有发生一例“民事转刑事”案件或者越级上访事件。对农村困难户、五保户、低保户等弱势群体,时刻记在心上,想方设法帮助解决困难。办理低保她积极争取,老弱病残她时时牵挂。经常到群众中走访调查,倾听群众意见,关心群众疾苦,身体力行着党密切联系群众的优良作风,深受群众的赞誉和好评。

韦贵康,2012年他放弃了杭州高薪工作,回乡创业,现任合山市桂盛养兔专业合作社理事长。合山市桂盛养兔合作社以“企业+基地+农户”的发展模式,提供技术指导、回收贫困户出栏的肉兔,解决了技术上和销路上的两个大难题。合作社在带领贫困户脱贫期间,多次给贫困户进行集中养殖培训、点对点的技术指导,指导贫困户学会了科学养兔技术,同时回收贫困户养殖出栏的肉兔,带领贫困户脱贫增收。自2016年至2019年底,合作社总计给贫困户分红81万余元。

林荣优,在担任良塘乡王瓜村委蔬菜专业合作社社长期间,成立果蔬协会,依托公司+基地+农户产供销一条龙的经营模式为种植户服务,壮大了果蔬协会产业,发展种植蔬菜5000亩。免费为农户进行技术培训6期,每期7天。种植农民由本屯农民辐射到全乡各村及周边乡镇,产品远销北京、天津、辽宁等地,豇豆加工为酸豆,销往广东等地,每年400吨,总收入50多万,四季豆销往俄罗斯,收入80万,2018年果蔬协会发展种植柚子127亩,柑子821亩,2019年收柚子20万斤,柑子50万斤,共创收1300多万元,利润100多万元。在他的带动和扶持下,种植户年人均增收20000元,集体走上了致富之路。同时,积极响应政府的号召,积极投身到脱贫攻坚工作中。采取“一帮二”、“一帮10”模式帮扶定甲村贫困户10户、帮扶良塘、桥巩、七洞的贫困户50户,从种子、农药、技术等方面免费为贫困户服务,经过他们的帮扶,贫困户通过种植蔬菜年人均增收20000元,走上了脱贫致富之路。

李桂宣,2017年作为返乡农民工亲自赴北京找农资合作商,加入京农农业服务中心平台,开展完成100个村点的京农农业服务站及农民之家建设,实现与京农农服战略合作、正品农资下行,生鲜农产品上行。提供50多场线上线下技术培训,培训农民工5000多人,提供农资销售、线上线下专业技术服务、劳务输出、中介服务等增加村集体经济收入。设立京东农资产品销售和技术服务直营、“产业助推脱贫攻坚象州县名优特副农产品展销中心”和电子商务服务中心。2018年向工会申请创立扶贫车间,通过推广公司+基地+工会+贫困户”模式,实现贫困户、公司“双赢”目标。2018年底至2019年初,共加工水果砂糖橘,沃柑销售额达5000多万元,其中线上销售30多万件,提供就业岗位415人并为贫困户争取稳岗补贴。积极参与公益事业花池村委一起走访慰问贫困户。充分发挥党员先锋模范作用,疫情期间投身一线关卡岗位,利用公司优势联合商务局组创电商平台拼多多开展“抗疫开拼 爱心助农”公益促销活动。组建三农服务平台,建立了参与式自主农业互助平台,把公司打造成面向新农人的全程化社会一站式综合服务平台。

黄新卫,在柳州市农工商现代农业示范园蔬菜大棚基地任技术员,工作认真负责,成绩突出。2004年回乡创业,在本县二塘镇承包蔬菜大棚,种植哈密瓜,2012年成立武宣嘉农果蔬农民专业合作社,合作社基地总面积350亩,有社员52名,建有蔬菜大棚600座,年产优质哈密瓜180多万斤,产值500多万元。2013年合作社被评为自治区先进示范合作社,黄新卫也先后被评为市级劳模、自治区种养大王等各项荣誉。他铭记“一个劳模发展一个产业,一个产业带富一方群众”,在他的大力帮扶带动下,周边陆续发展种植1000亩哈密瓜,辐射农户、贫困户100多户,为当地提供了大量就业岗位。

樊庆锋,自1998年自主创业至今,先后自己或联合朋友创办过中山尚龙灯饰厂、佛山泰优五金注塑有限公司、顺德蓝禾光电科技有限公司、红水河塑料有限公司、广西惠百利装饰科技有限公司等,创办公司获得“中国LED照明应用百强企业和中国‘3.15’信得过照明产品品牌”称号。2017年参加“万才返乡共建小康”座谈会后深受鼓舞,后积极响应忻城县人民政府以“工业强县,实业带动脱贫,促进全面发展”的政策指引,推动政府关于“万才返乡,共建小康”政策实际落地项目。在尚宁村成立了忻城县城关镇庆丰种养专业合作社,带动村里贫困户劳动力,着力打造返乡标杆企业,助力政府实现全面脱贫致富工作,使家乡父老走向共同小康目标。先后荣获“忻城县‘工业先锋’”、“忻城县‘先进致富带头人’”、“来宾市‘十星级文明户’”、“2013-2018年度‘来宾市劳动模范’”等荣誉称号。

余云开,兴宾区凤凰镇黄安村村民小组长、黄安造福甘蔗种植农民专业合作社理事长、来宾市人大代表。是凤凰镇“双高”基地建设的拓荒者。在他的引领下,黄安“双高”糖料蔗基地先后被评为兴宾区、来宾市,甚至是整个广西“双高”糖料蔗基地建设的示范点、标杆;2017/2018榨季基地平均亩产已达7吨以上,每亩增收850元左右,机械化收割增收600元左右,经济效益显著,2019年各项收益指标将更上一层楼;他全身心投入到村子的建设与发展中,个人捐款50万元投入村里的村容村貌和“双高”建设。在脱贫攻坚工作中,他所在的黄安村2019年有16户贫困户,建设“双高”基地实现全程机械化后,群众受益,到2020年已有6户实现自动脱贫。余云开多次代表凤凰镇、兴宾区及来宾市迎接上级领导检查。在2020年新冠肺炎中,他自费2000元买口罩分发给村民,在抗疫工作中尽职尽责,获得村民的一致好评。

邓有胜,2011年在外打工多年的邓有胜返乡创业,摸索种植35亩青蒿。通过不断加强对青蒿种植技术的学习,不断接受新知识、新信息,虚心向技术人员请教青蒿种植技术。取得成功后,带动当地群众种植青蒿,目前规模已达到1600多亩,销量也年年攀升,青蒿种植也成当地农民群众增收的产业之一。2016年经过对百香果市场进行调研,当年种植发展百香果300多亩,并获得成功。邓有胜在自己掌握产业发展技术要领的同时,带动和帮助全乡农民群众大力发展种植百香果,取得良好的经济效益。百香果成为农民群众,特别是贫困户脱贫致富的主要产业之一。积极响应党委、政府号召,以产业带脱贫,以先富带后富,解决易地扶贫搬迁以及周边村屯140户农户就业,为当地提供直接用工达500人,间接带动2000多人增收。主动招收和接纳30多户建档立卡贫困户劳力到自己公司就业务工,20多户90多人贫困人口已脱贫,为忻城县脱贫攻坚、脱贫摘帽贡献力量。

莫丽荣,来宾市兴宾区百草园种植农民专业合作社社长。发展中草药种植200余亩,吸引30余户农民加入,通过“党建+合作社+农户”经营管理模式,与三五镇古灯村村民合作社、碑口村村民合作社签订合作协议,各带来每年2万元集体经济收入。合作社辐射带动周边中药材发展,吸引全国各地的商贩,在当地起龙头带动作用。莫丽荣不忘为家乡发展添砖加瓦、奉献力量。2020年初,她协助来宾市兴宾区农投公司开展“中国好粮油”行动计划推广,“中国好粮油”项目基地落户三五镇碑口村委。她协助三五镇党委、政府,军屯村委驻村队员解决军屯村委部分农户因疫情而导致的水果滞销问题。2018年5月31日,通过牵头组织公益活动捐赠价值1.8万元物资。2018年12月,对三五镇辖区内贫困户开展走访慰问,给150多名贫困老人捐赠价值约35000元物资。2019年12月为三五镇16名困境孤儿捐赠3800元物资。。2020年2月6日,莫丽荣捐赠价值1000元物资。2月21日,她号召7名三五镇爱心理发师为50余名三五镇工作人员义务理发,为疫情防控贡献力量。

赵成品,金秀县农民,曾获来宾市劳模称号,2017年创办金秀县共同种养专业合作社,有社员504名,2019年合作社实现营业收入200万元。投入300万元建设600亩黄花倒水莲等中草药基地和40亩育苗基地,为群众提供就业岗位20多个,每年发给农户土地流转金和务工工资30多万元。采取“生产分散在户、服务统一在社”经营管理模式,带动金秀镇共和、六孟等村群众种植黄花倒水莲等草药1000亩,扶持贫困户82户316人参与种植,助推脱贫攻坚工作。2020年,在疫情防控工作中响应上级号召,带领群众排查务工返乡人员,设点守卡等,在共和村的疫情防控工作中起到很好的带头作用。

李富权,金秀县农民,曾获来宾市劳动模范、优秀党员称号,创办金秀圣康生态农业开发有限公司任董事长、金秀聚源中草药材种植农民专业合作社任理事长,2019年实现营业收入300万元。创建1100亩香草岭瑶药种植示范基地,主要种植重楼、金线莲、八角莲等稀缺名贵中药材,同时探索种植五虎、九牛、等104味经典瑶药,带动当地农户528户(其中贫困户278户)种植中草药,2019年实现户均增收约3220元,公司获得“广西第一批中药材示范基地”“来宾市扶贫车间”等荣誉称号。积极探索珍稀名贵瑶药繁育技术,2017年与广西医科大学联合申请获得“七叶一枝花”高效栽培和高效繁育两项国家发明专利,目前,广西医科大学在公司建立“重楼资源库”“产学研合作基地”。同时担任金秀县人大代表和政协委员,在金秀县抗击新冠肺炎疫情期间,向基层一线捐赠1000斤金银花、1000斤板蓝根等药材和方便面、八宝粥等食品一批(价值人民币3万元),以实际行动履行社会责任、回馈社会。

陈国华,作为安装抢修班带头人,无论任务多么艰巨,环境多么恶劣,总是冲在前、抢在前。经常加班加点,不管白天黑夜,只要抢修电话一响,就要第一时间赶到现场抢修。2008年抗洪救灾期间,他与管道抢修人员泡在齐腰深的泥浆中安装和抢修供水管道,完成工作后仿佛变成了泥人。2013年7月,城南新区DN315管道爆裂,工作面山石众多,只能人工进行锤打铲挖。他冒着大雨,踩着泥泞,排水、安装、堵漏、更换配件,等处理完已是第二天早上。2014年2月,雅图影视城附近有阀井漏水,陈国华冒着被钢筋混泥土割伤的危险跳进刺骨的冰水中,经过四个多小时抢修,在清晨六点钟前开阀通水。2015年8月,城南加压站需要更换机组,为了不影响群众第二天正常用水,他从晚上11点连续奋战到第二天早上的8点多钟,完成2个机组更换任务。2017年5月,江南路菜市场附近有管道漏水,他第一个赶到现场,不顾井中臭水,第一个跳进污水中挖沟进行排水。2018年以来,为优化崇左市营商环境,他为用水企业做好服务,用水报装到通水从最初的八天精简到一至两天,提高了工作效率,提高了用户满意度。

秦桂芳,凭借过硬、扎实的技能,以专家身份为全区调度员授课及并多次配合网、省公司修编题库、命题,以队长身份参加南网调度运行竞赛获团体二等奖、个人三等奖。先后开展值班人员培训653人次,提高用户和县级人员技能,使联络线故障处理时间缩短近30%,快速成功处理大小事故3000余起。结合班组核心工作,从运行监控、日常操作及事故处理三方面融合形成班组三大“秘籍”。以秦桂芳创新工作室为平台,带头开展项目研究,重点解决实际工作难点问题,获得网、省公司职工技术创新奖10项,国家实用新型专利3项。承接中调要求,结合实际经验,形成具有崇左供电局特色的“46692”电网运行风险管控体系,成功化解121项四级及以上电力安全事故事件风险;首创出配网线路“一线一案”送电原则,形成《崇左供电局配网故障快速复电实施方案》,故障处理时间缩短近30分钟;成功应对历年的超强台风,确保了电网安全可靠供电。加大新员工、转岗人员培训力度,培训效果显著,有25名转岗调度员上岗时间由半年缩短为三个月,涌现出2名中层干部,3名技能专家,10名班组长、专责等管理岗位。

李仕坚,在岗29年,一直负责生产设备的维护维修工作。每年榨季开榨前一个月,都逐一调试各自动控制单元,然后联动调试整个控制系统。榨季期间,生产出现异常或故障他总是第一时间到达现场进行抢修,常常因抢修及时而挽回巨额损失。他刻苦钻研技术,主持研发的多项技术,在集团内部创新竞赛中获奖,并且在集团各公司及同行业中推广应用。在DCS控制系统创建过程中,自主完善DCS系统功能,做到人机界面人性化、操作简便、功能拓展齐全,领先业界水平。针对装包工段快速装包机夹包、卸包开关可靠性低、故障率高情况,采用电子无触点式接近开关替代原来的机械式开关,彻底解决不良连锁反应。他研发利用高清摄像头自动识别混夹在甘蔗堆中的石头、铁器等异物并报警剔除,避免石头损坏撕解机、压榨机。

张奇胜,2013年11月进入公司担任施工管理员,主要负责1.3万平方米办公楼室内外装修工程、2.5万平方米专家楼及副楼室内外装修工程、30万平方米的室外景观工程施工管理,以及专家楼及副楼装修设计协调工作,员工生活区一期工程的技术指导及贵金属项目的现场施工管理等工作。在工作中,为保障工程正常有序进行,常常放弃休假,坚守岗位,舍小家,为大家。上班比别人早,下班比别人晚,加班加点完成工作任务,公司正常工作日为7.5小时工作制,他平均每天工作11小时,每年工作超过320天。对公司安排的任务从不推诿,坚决执行,服从工作安排。在工作中不计较个人得失,以公司利益放在第一位,把公司当作自已的家,把工作当事业来做,起到模范带头作用,赢得公司领导及同事认可。针对部分施工人员安全意识淡薄的情况,他到工地能以身做责,规范好自己的一言一行,同时在现场碰到未按要求配带好劳保用品或违规操作的工人,及时向施工单位反馈,也当即给工人做好安全教育,要求工人纠正不安全行为。自进公司以来他所管理的工程未出现伤亡事故。

王绍勇,在电修岗位熟练掌握了全厂电气流程,在解决技术问题上尤为突出。在工作中,对每次检修设备的名称、型号,故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等,都认真记录,做的笔记本不计其数,很快练就了一身本领。他不但对全公司的机电设备了如指掌,也对每台设备的习性全部摸透。近几年来,工厂引进的法国分蜜机、风机高压变频调速柜、590直流调速装置等设备,他刻苦钻研学习下,很快掌握了这些设备的原理性能及操作维护方法,一旦出现故障,经他检查便找到“症状”,处理起来得心应手。为帮助他的工友们尽快掌握糖厂机电设备的维修技术,他把自己的经验和技术,毫无保留地传给他们,经常对照原理图手把手教,对每台设备进行讲解。每次维修设备,都不忘记在实践中向大家传授技术,他平时积极与其他技术人员交流研讨,充当新员工的良师益友,在他的带动下,大部分新旧员工都能掌握全厂电气的基本维护技术和安全规程,从不出现电气操作上的安全事故。

罗昌璃,2003年大学毕业后,就扎根硫酸锰、电解二氧化锰等锰深加工技术领域的研究,善于将研究成果转化为生产力,节能降耗及开发新能源产品。获得5个国家发明专利,撰写(或与同事合作撰写)关于硫酸锰、电解二氧化锰研究论文7篇;参与公司《电解锰产品节能减排生产关键技术集成及应用》科研项目,并获得2018年度中国冶金矿业科学技术奖二等奖。通过细化压滤操作,使得锰金属回收率由85%提高到88%的高水平,年节约碳酸锰矿粉约4027吨,节约生产成本约93万元/年。通过优化除铁工艺,年可节约低度除铁锰粉3078吨。研发低成本除钼工艺,可节约除钼成本300万元/年。针对新能源电动轿车迅猛发展的形势,组织开展高性能无汞碱性锌锰电池级电解二氧化锰产品的研发,形成成熟稳定的工艺,生产出了高性能碱性锌锰电池级电解二氧化锰产品,成为客户信赖和认可的新能源产品,创造了良好的经济效益。

张贵生,1996年10月参加工作以来,先后从事电器、仪表设备维修和维护等工作。2019年起任机电工段长。2017/2018榨季,车间出现故障,厂家多次派人过来维修都不能完全解决问题,他亲自监测发生故障时的各种数据变化情况并做记录,下班后加班加点研究解决方案、上网请教专家。经过反复的测量和研究,终于发现了故障的原因,并大胆创新,做出了有效的处理方案,让该设备在整个榨季中都得以正常运行。2018年机修期,他主动担当,不畏惧维修任务重,带领仪表员工出色地完成公司所有仪表设备和电器设备维修任务,成为公司电器仪表设备维修的佼佼者。2019/2020榨季,为确保榨季设备的安全运行,出现故障能够更快得到解决,加班加点成为张贵生的家常便饭。每日下班吃过晚饭后他都要上车间巡查设备,或者和电工、仪表工一起解决当班发生的故障并教新员工一些电气故障维修方法。如果碰上有某位员工有急事请假又没人顶班时,他就连上16小时的班,体现了干一行爱一行,工作勤勤恳恳,任劳任怨的精神。

莫绍文,1992年7月参加工作,工程师,现任广西东泥天等水泥有限公司品质部部长,主管水泥生产质量技术工作。为提高化验室人员的操作技能,他带领化验室人员开展水泥化学分析和水泥品质检验的操作技能培训和操作比赛,多年来化验室参加全国、全区的水泥品质检验和化学分析大对比,并连年获奖,为公司赢得了荣誉。善于专研科学技术,曾在《水泥工程》杂志和《广西节能》杂志发表论文;响应国家节能、减排、降耗的政策,为企业、社会创效益。积极参与技术革新和攻关,为企业增加效益,提高市场竞争力。2019年4月,他主持开展使用广西平果和泰科技有限公司副产品的氟石膏代替天然石膏生产水泥的技术攻关,于2019年7月用于生产,既解决广西平果和泰科技有限公司处理副产品的难题,又降低水泥成本,每年为企业增收200万以上。公司于2019年7月新建设日处理200吨的水泥窑协同处理生活垃圾项目。他带领化验室团队就水泥窑协同处理生活垃圾相关技术进行学习和探索研究,为后期的水泥窑协同处理生活垃圾投产做好技术支持,为企业的生态文明与可持续发展做准备。

谭明荣,2012年3月担任广西祥盛家居材料科技股份公司热能干燥工段长,面对工厂安装筹建期间时间紧、任务重、设备安装工作紧迫艰巨,他带领工段员工抢工期、抢进度,经过五个多月连续加班加点后,如期完成年产30万立方米刨花板项目热能干燥的设备安装和调试。2014年谭明荣被调至备料工作担任工段长。他制定出一套刨片机可行的“安全操作规程”、“作业指导书”等一系列预防维护措施,有效解决刨片机打刀的难题,在他管理下,2015年以来,刨片机再未发生过一起打刀事故,为公司产生直接效益约100万元。2018年7月,公司实施技改。为了赶工期,缩短停机时间,他带领众维修技术人员,加班加点,紧张而有序的工作,一干就是两月,最终提前超额完成工作任务。在他带领下,工段已先后完成大小锺刨机技改、削片机原木皮带技改、大锤刨机刮板机送料技改等多项技改项目,他所负责的设备安装调试从未出过问题,为公司达产达标、扭亏为盈作出了突出贡献。

黄春梅,作为民营企业家,企业党组织和工会先后荣获“全国安康杯竞赛活动优胜企业”“全国职工道德建设标兵单位”“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国先进基层党组织”等国家级奖项,2018年获得“自治区两新组织党建工作示范点”荣誉。在企业发展方面,注重“练好企业内功”,不断提高经营能力、管理水平。目前崇左湘桂循环经济产业园投产重大项目5个,就业人数2000余人,资产总值25亿元。其中,崇左湘桂公司近四年来连续创造4个第一:在广西制糖企业生产成本最低排名第一、祟左市产糖率第一、甘蔗发展改良种率第一,节能减排第一。同时,带领企业积极参与决战脱贫攻坚。近年投入蔗区道路建设、甘蔗种植补贴等资金1.2亿元,带动蔗区产业发展。每年公司组织4-5个技术服务宣讲服务组到蔗区培训,农户受训率90%以上。近年共捐资527万元助力扶贫和新农村建设。优先安排贫困农民300多人进厂务工。参与自治区统战部组织的“千企扶千村”活动,结对帮扶江州区新和镇那颜村和卜花村,帮扶财物共2100多万元,使该两村2016年摘帽脱贫。

杨小军,1998年参加工作以来一直从事建筑工程一线的施工技术和项目管理工作,始终坚持精心精细管理理念,对所承建的建设项目一开工,就认真学习工程施工规范,对工程施工质量规范熟记于心,同时要求现场作业人员也要熟记规范,严格按规范进行操作,从材料的选择到备料入库开始,抓好工程质量确保一次成优。几年来,该公司供应的产品合格率一直保持在100%。为崇左增加税收1亿多元,同时带动300多人就业。2018年完成产值2.4亿元,2019年在经济下行的情况下完成1.7亿元产值。由于崇左城区整体规划调整,新城的老厂需配合搬迁,他及早联系政府各职能部门在中泰产业园征地90亩,投资1.6亿元新建一座现代化绿色环保的混凝土搅拌站,提前将崇左的混凝土行业带入绿色发展阶段,同时投资5千万元建设一座大型石灰岩精品机制砂项目。两个项目投产将会带动500多人就业,带动附近村屯人均收入超过1000元。

肖初昌,2016年10月到驮卢东亚糖业有限公司担任生产管理者,大胆实施了一系列改革措施,有力推动公司持续健康发展。严抓设备检修技改质量,深入生产一线直接参与生产工艺技术设备改造,确保榨季生产顺利完成。实施激励机制,在榨季生产期设立各种生产指标单项奖劳动竞赛,充分调动员工积极性。大力推进糖业二次创业,组织开展“对标、定标、追标”工作,三年来累计投资1.34亿元,对厂容厂貌、指标提升项目等进行改造。其中,通过加强节能降耗建设,公司的蔗渣打包率由2015/16榨季累计4.63%提高到2019/20榨季截至当前的8.70%,达到国内先进水平。节能效果得到自治区糖办和区内制糖同行高度认同,为此自治区糖办组织区内糖业同行于2020年1月7日到驮卢东亚公司召开节能交流现场会。同时,强化监督检查安全生产和劳动保护机制,切实保护员工人身安全,多年来无一列重大工伤事故。

辛树广,2004年,积极推动公司进行产能提升,通过大胆引进新技术、新设备,将单列线生产能力由日榨10000吨/日提高到15000吨/日,建成当时国内最大的单列生产线。2016年9月,调任宁明东亚糖业有限公司生产总经理,落实自治区“糖业二次创业”部署,积极开展“三标”(对标、定标、追标)活动,对老旧设备进行升级换代,使企业各项经济、技术指标均达到或优于业内平均水平。2019年7月,辛树广再次调回崇左东亚糖业有限公司主持生产工作,通过一系列措施,平均日榨蔗量21000T,产原糖16万吨,原糖产率13.31%,设备安全率99.2%,电厂卖电量5100万kWh,各项指标均优于计划值。崇左东亚糖业公司成为全国甘蔗压榨规模最大、生产技术最先进的制糖企业。

农朝林,2007年进入天等东糖糖业有限公司工作,历任制炼车间主任、总经理助理,现任公司党支部书记兼副总经理。在工作中,身兼两职。在党建方面,狠抓党员职工队伍建设,坚持组织党员职工开展政治学习,把党员培养成公司技术骨干,把公司技术骨干培养成党员。公司被授予崇左市非公有制企业支持党建工作“十佳企业”,2016年4月被崇左市统战部授予“崇左市‘十二五’期间非公有制企业帮扶贫困村先进集体”称号。业务管理方面,先后组织开展以确保安全生产为前提,以降低生产成本,提高企业效益为目的劳动竞赛。如:榨季初期安全奖、产品质量奖、蔗渣打包劳动竞赛奖、榨季目标奖等劳动竞赛,同时推行“QC”攻关项目,广泛开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。公司降低吨蔗耗汽量、降低蔗渣水份、降低粉尘排放浓度、提高剩余热水利用、降低吨蔗新鲜数量等QC项目成果获得集团公司优秀QC项目奖。2015年5月被中宣部、国家发改委授予“节俭养德全民节约行动先进单位”荣誉称号。

沈小琴,2017年9月,沈小琴通过报名应聘成为广西龙州北部湾现代农业有限公司的员工,负责食用菌的培育、管理、采收工作。从进入龙州北部湾公司那一天起,就爱上公司安排的工作,不论是上菌包、割袋、喷水、采菇、清菇脚,称菇,还是拉菇、拉菇脚,都不怕苦、不怕累,积极用心做好。鱼菇棚是一个新的农业产业化发展项目,每一个工序都需要经过学习、摸索,总结经验,提高效率。沈小琴在最艰苦的岗位上工作,不但毫无怨言,还用心思考如何提高工作效率。采菇工原做法是把塑料桶放地上,剪下菇然后放到桶里,边剪边移动桶,且剪高处时人是站凳子上的,站着把菇放到桶里,菇容易碰坏。她用心琢磨,提出采菇时用绳子绑好塑料篓,挂着篓进行采菇,边剪边往篓里放。这个方法工作效率提高了20%,菇的品质也得到更好保护。这个创新做法在公司56个鱼菇大棚实施。菇棚的采菇时间不固定,有时候凌晨4点就要抢收已长好的菇,每次抢收都有她的名字。有时晚上需要采收,她是上夜班最积极、次数最多的一个员工。因为工作一直勤恳努力,2018年1月被提为小组长。2018年获得崇左市劳动模范荣誉后,更是处处以身作则,起到很好的模范带头作用。

梁向新,从一名机修车间普通员工做起,通过不懈努力成为一名技术革新能手。担任机修车间维修班长后,带领本班组对公司多项工程进行改造,实现清白水回收全部用于原料场蔗渣喷淋,减少外排中断水量,降低污水处理成本;利用清白水代替部分温水用于原料喷淋降低取水成本。温水用量降低,则可节约动力车间一级泵取水成本27万元/年;通过置换白水,降低色度,每年可减少二氧化氯用量18.35吨,经折算每年可节约生产成本22万元。在工作中任劳任怨 为抢修生产故障加班加点,永远带领班组冲头。2017年4月14日,生产设备出现故障,为了避免发生环保事故,连续十几个小时的维修作业,从不埋怨苦与累,直到设备投入了正常运转。作为机修车间的焊工能手,多次获得集团和县级技能竞赛好成绩,2017年获崇左市农民工技能竞赛获优秀奖,2018年获崇左市劳动模范称号。

李佩清,2000年,李佩清爱人和公公染上重病,为了治病,她变卖家里值钱的东西,还四处借钱。一年后爱人和公公先后去世。李佩清依靠种地、打零工、做小本生意维持家庭,偿还债务。2015年,李佩清成为建档立卡贫困户。2016年8月,李佩清申请5万元小额信贷,再向亲戚朋友借10万元建成面积1000平方米、年出栏400头的养猪场,每年收入8万元。2016年11月,她成立合作社,吸引39户贫困户用“以奖代补”资金购买猪苗入股,每户每年可获600元分红。2017年12月,按照扶贫产业资金入股分红三方协议,李佩清以每股13%的比例分红及股金5000元支付给参股的40户贫困户。2018年还多元化发展,在传统节日采取订单模式帮人做粽子和糍粑,加工出特色美食,受到父老乡亲的欢迎,产品十分畅销,大大缓解养猪市场低迷带来的不利影响。2019年开始发展肉鸡、肉鸭养殖,在鱼塘里放养塘角鱼、泥鳅,现在养有肉鸡100只、肉鸭200只、塘角鱼和泥鳅2000斤,种植莲藕5亩。李佩清毫无保留将养殖经验传授给乡亲,带动5名贫困户发展养殖,实现脱贫致富。

许继元, 2016年5月,他返乡创业,发展养鸭产业,从最初100只,到200只,再到500只,逐步扩大规模,现存栏5000只左右,每10-15天就出栏一批。他创新销售思路,采取“实体店+电商平台”的经营模式,在大新县城租用一间门面当作营业点和批发中心,并大力发展线上销售。“品牌黄金鸭项目”获2018广西青年创业创新大赛现代农业及电商扶贫组创业类三等奖。目前,“黄金鸭”年出栏上市超万只,销售额超百万元,年利润超50万元。鼓励村民以土地及家禽家畜入股的方式创办原生态种养基地,并注册“通音黄金鸭”品牌。由于回乡创业出色,许继元被任命为共青团大新县委兼职副书记,成为全县青年致富带头人。2017年,群众选举许继元任通音屯村民小组组长。上任后,他首先村里实行了村务、财务、党务三公开制度,重大事项一事一议,把新的屯级班子建设成为一支为民办实事、威信度高、群众拥护的领导班子。他通过申请财政“一事一议”项目+村民筹资等方式,完成屯内道路硬化,安装太阳能路灯,建成篮球场,完成屯内绿化美化。2018年建设人饮工程项目和电信网络信号塔,2019年,建设环屯道路。

韦国庆,1994年9月,在南宁市公园派出所做治安联防员,1997年辞职做小生意,2001年返乡办养猪场,利用自家甘蔗地办蒸酒房,盈利1万多元。2002年,他投入再生产,出栏200多头猪,赚了3万多元。为了创造自己的优良种猪,韦国庆2004年亲自赴外地寻找,不断改进,2009年养猪场利润已达到10多万元。2009年2月中央电视台第7套《致富经》栏目对韦国庆的养猪场进行专门采访,并制作了返乡创业系列节目-《韦国庆学艺记》。目前养猪场已工商注册,命名为兴利养殖场,占地面积10亩,建筑面积2000多平方米,现存栏猪700多头。韦国庆致富后热心公益事业,连续十三年春节给本屯孤寡老人、五保户、残疾人送猪肉。2019年出资2万元为村里修建道路。2020年为抗击新冠疫情捐款1000元。

玉大熙,无私奉献、爱岗敬业,坚守基层一线。二十二年来他屡次勇排险情、救助他人,凭借精湛的技术和乐于助人的精神,共救助遇困车辆及司乘人员近2万人次,共为司乘人员挽回经济损失逾700万元;组织建立“巡逻清障与定点管控相结合”的应急保畅体系,提升了路段保畅的效率;针对隧道不同地理环境和交通情况提出《隧道应急保畅管理标准》,实现了对隧道事故高效、快速、便捷的处理,被称为“最美交通人”。2016年,获自治区国资委优秀共产党员称号,荣获2018年度广西五一劳动奖章。

王长海,教授级高级工程师,他热爱祖国,坚决拥护党的领导,遵纪守法。工作十几年来始终坚持扎根技术一线,大力推动BIM、大数据等新一代信息技术在广西交通运输领域的研发与应用,不断促进广西交通运输行业数字化水平的发展与进步,先后获得交通运输青年科技英才、广西北部湾经济区优秀中青年专业技术人才等一系列荣誉称号。他主持和参与的大中型工程项目及科研项目已超过60项,累计取得了上亿元的经济效益。获全球基础设施光辉大奖赛特等奖、广西科学技术进步二等奖、中国地理信息优秀工程金奖等各级各类科技及工程奖励超30项。取得40项软件著作权,申请7项发明专利,发表25篇论文,起草11项广西地方标准规范(已发布实施7项),编制出版2本专著。

何克准,东北大学材料学博士毕业,现任广西南南铝加工有限公司航空航天材料研究所经理。从事航空航天铝合金材料设计、制备与应用研究。作为主要技术负责人主持或参与国家级项目3项、自治区级项目9项,项目内容为航空航天铝合金材料的研制及产业化,攻克了一系列国家重大战略工程装备的铝合金材料研制和生产难题,实现了关键基础原材料保障供应和自主可控。带领了一支航材研发创新团队,开发了航空航天用大规格高性能铝合金板材、高品质铝合金铸锭坯料等产品,销售额超6亿元,取得了良好的经济效益和社会效益。曾获广西科学技术进步一等奖(第一完成人)、广西青年科技奖、广西青年五四奖章、第一批八桂青年学者、第二十二批广西十百千人才工程第二层次人选、中国军民两用技术创新应用大赛铜奖(第一完成人)、南宁市科学技术进步一等奖(第二完成人)、第十八届中国国际工业博览会新材料产业展参展产品二等奖(第一完成人)、南宁市特聘专家、南宁市第八批优秀青年专业技术人才、第十批南宁市新世纪学术和技术带头人第一层次人选等奖励和荣誉12项。获授权发明专利12项,发表核心期刊和外文论文20余篇。

蓝勇,2007年12月至2019年12月,该同志任南宁局集团公司柳州工务机械段桥隧路基车间副主任,长期驻扎于南昆线困难艰苦的地区,服务于桥梁边坡加固维修、危石水害等复杂艰难的施工,从未出现任何影响行车安全的事故。带领施工团队完成南K274、衡柳K407两个超大难度的施工,多次被央视媒体、广西新闻及其他网络媒体报道,2019年集团公司桥路大修体制改革,该同志组织建立工程整体外包施工体系,为全面实行桥隧路基病害整体外包工程管理打下了坚实的基础。撰写的《解决桥墩开裂病害政治高空、临水施工难题》、《试论浅谈全面质量管理在铁路施工中的应用》在不同的杂志文摘中得以发表,给桥路施工提供可参阅的技术材料。

赖梁文,2017年4月主动请缨加入陆海新通道渝桂线东站生产作业班组。钦州港东站基础建设不完善,堆场没有明显的箱区标识、作业机械老旧。值班人员紧张,他既是装车指挥手,又是车辆疏导员,时常顶着烈日连续作业五六个小时。没有休息区,他就在集装箱边小憩,不能按时吃饭,就准备一些饼干面包,利用装车的间歇狼吞虎咽。装车结束后,赖梁文还要顶着烈日扛着电工梯一节一节爬上箱顶,清扫箱顶的杂物,为班列的安全发运做好最后一道工作。2019年初贵港东站堆场数字化系统投入使用。为了保障装车效率,赖梁文每天进场盘箱2到4次,精准的记录箱场数据;每次装车时,协助指挥手找箱、装车,并及时将数据输入手机APP推送至后台。他积极思考工作与系统的结合,并提出改善意见建议。3个月的磨合和优化,逐步实现了系统与现场作业的同步性,使得堆场系统在后续工作中发挥了重要作用。2019年8月,为实现年度生产任务目标,工作强度增强,休息时间进一步被压缩,他把更多的工作扛在自己身上。晚上身边的同事筋疲力竭趴在桌上小憩时,他独自守在电脑前录入信息,确保了班列年度发运目标的完成和提升,为北部湾港集装箱增量做出了积极贡献。

周世琴,是一个爱岗敬业、在青春奋斗中成长起来的优秀劳动工匠。18岁就扎根收费站,凭着对岗位工作的高度负责,从收费员、收费班长,成长为收费站站长。2003年—2012年,累计实现收费无差错金额三百多万元,连续7年被评为沿海高速公路“先进工作者”、连续6年获评“十佳收费员”。她敢于创新,管理有方法、有成效。担任合浦收费站这个常年车流量位列广西前列的大站站长,她工作踏实而注重创新,试行打造收费现场“5S”管理工作法,首推精简高效的文明服务新标准,这两项创新在沿海高速30个收费站得到推广使用。针对车道少、车流量大的特殊情况,制定“三收三放”应急保畅预案,最大限度地提高了保畅效率。在她的带领下,合浦站以优质服务获得了司乘、行业认可,先后荣获“全国工人先锋号”、“全国青年安全示范岗”。她乐于奉献,服务为民,在新型冠状病毒肺炎防疫阻击战中,她将三岁的孩子交给父母,放弃春节假期坚守岗位,组织员工做好自身防护,并为一线防疫工作人员送上暖心姜茶,为第一辆应急物资车辆开辟“绿色通道”,保障了防疫应急物资运输车辆的快速通行,共为77台省内外的应急物资车辆开启快速通行服务。

瞿子航,作为一名铁塔建设的“行家里手”,在平凡的工作岗位上,勤勤恳恳、兢兢业业。勇挑重担,圆满完成民族共和路口至南宁埌东客运站道路之间40座5G通信基站网络升级;主动出击,推动“三街两巷”4G/5G网络优化升级;改革创新,统筹开通南宁吴圩国际机场T2航站楼5G新型室内分布系统;担当作为,所在建设团队累计建设1741座5G基站,有力助推南宁迈入5G智能化新时代。他不久前刚刚荣获2019年中国铁塔股份有限公司“劳动模范”、中国铁塔股份有限公司广西壮族自治区分公司“劳动模范”称号,是南宁铁塔员工积极进取、奋勇拼搏、无私奉献的典型代表。

李丽琴,长期从事网络规划工作,负责全区的4G、5G无线网络规划、建设、投资计划和无线新技术研究和应用推广等工作,在推进广西信息化建设中做出了突出的贡献。从4G一期开始,她带领团队通过超常规的多技术研发加快建设,积极采取创新性的深挖网络潜力、降本增效等多手段,持续保持4G网络能力的快速提升;建设维护期间,她多次带领团队开展4G网络攻坚专项、4G骨头点解决专项,不断提升优化4G网络质量,不断提升4G网络在广西数字化、信息化发展中的金牌网络优势,有效地助力广西的经济发展。李丽琴同志带领团队在5G建设中抓住机遇,积极推进建设,采取配套先行等主动性举措,圆满支撑了2018、2019年东盟博览会、广西六十周年大庆等多项重要业务演示,为5G投入全区商用打下了坚实的网络建设基础,在推进广西信息化建设中做出了突出的贡献。接到“新冠肺炎病毒”阻击任务后,放弃春节假期毅然回到工作岗位,组建一支硬核“部队”,克服合作队伍紧缺等种种困难,确保网络畅通,为广西的疫情阻击战提供了强力保障。在工作中始终以一名中共党员的标准严格要求自己,以身作则带领团队不断提升学习能力和工作能力。

张立铁,作为中国电信股份有限公司广西分公司网络安全技术骨干、中国电信广西公司先进工作者、中国电信集团劳动模范,在建立完善广西电信IT安全体系管理方面,在保障电信用户网络信息安全、促进电信用户金融支付安全、保护电信用户个人信息安全方面、保护行业用户安全、支持各省电信公司、支持电信集团等技术方面,在积极研究安全形势内部发表论文提升中国电信整体安全对抗能力学术方面,保障电信用户权益、化解重大安全风险、保卫人民财产发挥重要作用,多次获得集团、省公司特别表扬表彰。发挥专业特长,2017年5月参加北京“一带一路国际合高峰论坛”、2018年6月参加青岛“2018年上海合作组织青岛峰会”现场网络安全保障工作,向会议所在地公司报告多项重要系统网络安全隐患并参与整改,获得“中国电信集团通信保障之星”荣誉称号。发挥专业特长传帮带方式带动区内外同事共同进步,开展数据安全规划方式推动各省数据安全转变发展方式助力企业高质量发展,通过入选工信部推广项目示范实践方式帮助行业客户提升业务安全能力,在推动更高水平网络安全开放合作等方面贡献突出。

田艳丽,自2019年2月起,被抽调到广西建设面向东盟的金融开放门户领导小组办公室工作,担任银行创新部副部长,积极参与金融改革创新各项工作,充分发挥自身专业素养,高质量完成以下工作:一是结合广西当前实际,借鉴其他地区先进经验,起草形成《广西建设面向东盟的金融开放门户2019年研究启动重点改革创新事项清单》,提出92项重点改革创新事项。二是积极完成与18家主要金融机构战略合作协议签订事宜的相关工作,在“7.12北京座谈会”前完成所有协议签约的前期准备工作,确保了协议的顺利签订。并在会后将协议逐一反馈至金融机构完成后续相关手续。三是依据《广西壮族自治区人民币政府关于印发广西建设面向东盟的金融开放门户五年实施规划(2019-2023)》和《广西壮族自治区人民币政府办公厅关于印发广西建设面向东盟的金融开放门户三年行动计划(2019-2021)》,结合当前实际,执笔起草并发文《广西壮族自治区推动人民币面向东盟跨区域使用工作指引(2019-2020)》,全面系统提出推动人民币面向东盟跨区域使用相关工作指南。四是对《2019年重点推动的金融改革创新事项清单》内容逐一落实完成进度、完成情况,形成《重点改革创新事项推进落实情况报告》。

柳健康,在中铝贵州分公司近30年工作期间取得了四项世界第一的技术,包括1991年开发的烧结法和拜耳法精液合流技术、1997年开发的铝酸钠溶液六效板式蒸发技术、2001年开发的系列单层高效沉降槽技术、2003年开发的柱状流无搅拌分解技术,以上技术均在各大氧化铝厂得到推广和应用并产生显著效益;其中六效板式蒸发技术于2006年分别获得贵州省科技进步一等奖和国家科技进步二等奖、柱状流无搅拌分解技术于2019年获得贵州省技术发明二等奖。现任天桂铝业有限公司副总经理,全面主管公司生产和技术。项目建成投产时,在他的带领和精心组织下,只用8~10天时间分别准备了54000立方循环母液和76000立方种子料浆,从隔膜泵进料到焙烧出氧化铝产品只用了25天,实现了“一次性投产成功,一个月达产达标”的目标。

石文思,2008年被评为坪山出口加工区优秀管理人才,2014年被评为深圳鸿福泰电子有限公司优秀管理人才,2017年至今任惠科集团高级总监,2019年任广西惠科智能显示有限公司工厂负责人(厂长)。为快速完成北海智能电视机生产基地的建设,石文思放下在深圳总部优厚的工作环境,奔赴广西北海,为北海智能电视机生产项目贡献自己的智慧和力量,为广西北部湾电子信息产业的发展建设贡献力量。 自加入广西惠科智能显示有限公司以来,充分发挥自己多年的管理经验、生产经验,及专业的技术经验,优化原有的生产工艺,使生产更加快速有效,降低作业不良率;实现本地化供应体系,节省大量物流运输成本,同时也为北海市招商引资出一份绵薄之力;优化人员,培养并发展新型高端管理人才,成功组建了一支专业性较硬、执行力较高的、富有狼性精神的管理团队,带领公司全体人员,保质保量的完成生产建设。于2019年12月底超额完成年产300万台智能电视机的生产计划,为惠科北海生产基地2020完成年产1000万台智能电视机的目标,奠定了良好的基础,建立信心,树立标杆,为惠科集团在广西北部湾的发展增添一份有力信心及动力,并有志为广西北部湾电子信息产业的发展贡献一份力量。

梁良,该同志开拓进取、以身作则勇担当积极组织孖纺生产线设备安装、调试和熔喷布产品(孖纺)研发工件,确保了熔喷布(孖纺)生产线能够顺利试产,并按照合同约定的技术指标和产能指标生产出合格产品,标志着孖纺新项目建设完成最基础一步。由于管理和组织工作到位,把原来计划2个月完成的设备安装时间缩减为1个月;同时,孖纺生产线设备安装预算费用约303万元,经客观分析和遵循合法合规原则操作,最终实际为项目节省约60%以上的设备安装费用。为项目降低了成本,并顺利试产争取了时间。

卢健,该同志是九十年代广西烟草行业极少数科班出身的少数民族高层次专业人才,2018年“广西五一劳动奖章”获得者。多年来,他始终保持对党绝对忠诚,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,推进建设制造强国,推动广西烟草传统产业优化升级和企业高质量发展,为地方经济发展作出突出贡献。他大力推广科学种烟技术,积极推进烟叶基地建设,开发出新型育苗基质和配套育苗技术,建成国家级烟叶基地单元10个。他大力推进现代烟草物资建设,推广专业化分级散叶收购模式,优化库存结构,盘活库存资产5.3亿元,增加资金回笼2.6亿元,节约采购成本近亿元。他积极投身现代卷烟工厂建设,以党的建设为保障,以“质量强厂”为坐标,大胆创新优化内部管控体系,积极推行全员绩效管理,不断提升工厂运营管理效率,努力推动企业高质量发展,企业经营指标连年增长。2018年、2019年实现产值分别为126.72亿元、136.41亿元,实现税利分别为75.74亿元、83.47亿元,增幅分别为7.65%、10.22%。南宁卷烟厂因此荣获“全国质量标杆”、“广西五一劳动奖状”、“自治区安全文化建设示范企业”等称号。

崔昌洪,该同志从事基础设施工作24年。在他的带领下,近5年公司累计完成新签合同额475.36亿元,完成营业收入245.54亿元,实现利润6.06亿元,三大指标分别增长了185.88%、140.99%、219.96%。公司连续3年获评“全国优秀施工企业”、连续4年获得交通运输部全国AA级信用评价,连续6年获得广西AA级评价,获评广西“五一劳动奖状”。他领导公司制定了符合企业实际的战略规划,带领全体职工落实各项工作部署,不断推动企业转型升级,使企业步入健康、稳定和高质量发展的新征程。凭借着一种迎难而上的品质和坚忍不拔的意志,为各项工程推进、为国家建桥修路领域发展,付出了巨大心血。作为公司科技创新核心人物,主持研发并实施了众多新工艺、新技术、新装备,如领衔研发了桥梁高墩辊模施工技术,获国家发明型专利和多项国家级创新成果奖。他高度重视参与属地建设,领导公司畅通广西人才、交通、扶贫等通道,全方面加强与广西各方的对接。公司在广西参与了150余个工程建设,承建公路里程367公里,每年为广西创造税收五千多万元,每年解决就业岗位1000余个,同时积极参与属地建设,和贫攻工作,捐建了第十二届中国(南宁)国际园林博览会伊朗园,累计捐资捐物42万元。

王能,2006年2月任桂林银行党委书记、董事长,把一家濒临倒闭的城商行发展成为区域性股份制商业银行、广西最大的地方法人银行,综合实力和竞争力迈进全国中上游之列,在广西率先跻身全球银行400强。资产、存款、贷款分别由任职初期的25亿元、22亿元、16亿元增至2019年10月末的2859亿元、1663亿元、2239亿元。特别是近5年来带领全行转型升级,服务广西重大战略和产业的供应链金融领先同业,沿边金融实现边贸结算居全区第一,农村金融形成“一体两翼”创新发展模式,构建起独特的普惠金融体系,全行资产质量良好,员工队伍能征善战,打造了流程银行、和谐银行建设的“桂银方案”“桂银样本”。2019年10月任北部湾银行党委副书记、副董事长(主持全面工作),快速适应新环境,凝聚全行人心,提出“336新发展战略”,处置历史风险取得重大成效。2019年资产、存款、贷款增速分别达24%、35%、30%,市场份额大幅提升,政府、同业、股东和社会各界的信心大大增强。2020年新冠疫情发生以来,全力做好疫情防控和金融服务,安排80亿元专项授信额度服务疫情防控及受困企业复工复产,对国家、自治区重点疫情保障企业总授信额度26.18亿元,贷款余额16.54亿元,组织全行为抗疫捐款捐物达820万元,助力打赢防疫阻击战。

邹志卫,该同志担任广西北部湾国际联运董事长,2017年从组建通道运营和保障中心以来,围绕共商共建共享思路,他不断在西南、西北、珠三角、香港、新加坡、文莱等地往返飞来飞去,多次对接地方政府部门和平台企业,三年来出差324次。在他的带领下,平台公司从无到有、由有向好不断发展,完成了“南向通道+欧洲班列”新通道联运的新测试、 “北部湾港-西安”集拼班列探索、区内班列拓展,西部陆海新通道班列货源组织有了大飞跃, 从2017年的178列到2019年2243列,翻了12番;2019年新加坡班轮开行99班、香港班轮开行351班,完成考核指标的113%。依托北部湾港区位优势,高效整合铁路资源和海运资源,创新完成海铁联运“一口价”机制,降低物流成本,不断扩大通道覆盖范围。2019年,陆海新通道海铁联运班列货物超过300多个品类,辐射全球6大洲86个国家和地区的205个港口。

黄一宁,2010年11月至2016年11月,该同志任南宁铁路局副局长,分管集团公司铁路建设,带领广大铁路建设者夜以继日、奋力拼搏,高质量推进广西高铁建设,确保了衡柳铁路、柳南客专等高铁开通运营,极大释放了既有铁路的通道能力,黎钦铁路扩能改造、湘桂铁路柳南电化、玉铁铁路等项目实施并开通,为西部陆海新通道奠定了良好基础。2016年11月至今,该同志任南宁局集团公司总工程师,自2017年跟随自治区赴贵州、重庆考察,一直参与通道规划工作,结合广西路网实际,规划了东、中、西三条联结重庆等祖国西南腹地铁路通道,着力加强港口的集疏运系统规划,南宁、柳州等物流节点规划,并且细化为一个个具体项目规划,积极配合国家发改委、自治区相关部门调研规划、制定规划、完善规划、上报规划。该同志领导完成建设柳州铁路港西鹅铁路物流基地一期工程、投产凭祥国铁物流基地、钦州港东站集装箱办理站一期工程、南宁国际铁路港一期工程、南防铁路那罗至马皇电化改造工程等项目;推动成立广西北部湾国际联运发展有限公司及中铁联合国际集装箱广西有限公司;推动开行钦州至重庆班列、中越班列,积极争取价格政策,不断拓展西部陆海新通道班列开行。

李宁新,该同志多年从事铁路集装箱专业运输工作,参与南宁局集团公司集装箱运输布局规划建设,中越铁路跨境集装箱班列的核心组织成员;担任广西大学商学院EMBA项目招生面试官、毕业论文答辩委员,校外硕士生导师,EMBA项目智库专家。2019年初,担任钦州铁路集装箱中心站筹备工作组组长,负责项目的建设和运营筹备等相关工作,推动成立中铁联合国际集装箱广西有限公司和钦州铁路集装箱中心站正式开通运营,实现了国家西部陆海新通道发展战略海铁联运最后一公里关键环节的建设。2019年至2020年,带领组织公司管理架构设计及机构设置、完善场站基本设施设备配套建设,使得公司快速进入运营管理的发展轨道,助力钦州港东站2019年实现集装箱办理量13.9万TEU,同比增长127.8%。2020年,新型冠状病毒肺炎防疫阻击战中带领组织公司采购果蔬25吨支援湖北省武汉市,为钦州首批也是广西较早一批驰援武汉的生活物资;应中国民族卫生协会中医大健康推广委员会请求,组织专人到南宁分两次协助该协会从南宁发运中成药支援黄冈市救治患者;配合钦州市商务局,协助钦州市在中心站装运15个冷藏集装箱装运肉蔬等生活物资对口支援湖北十堰市。

鲁东亮,参与“一带一路”建设,推动构建人类命运共同体等方面做出突出贡献,受到产业各方对与东盟国家数字经济的高度认可,2019年1月荣获“丝路杰出大使”称号;陪同自治区副主席秦如培出席“共建共享面向东盟的金融开放门户暨中国—东盟信息港建设”推介交流会,与泰国签订蔗糖行业AI技术研究与应用项目合作协议;代表中国东信与新加坡劲升逻辑共同发起成立中国—东盟互联网应用技术联合创新中心;促成中国广西产品质量检验研究院国际运营中心深入西部陆海新通道及“一带一路”沿线国家检验检测认证市场;主导承建的中国—东盟工业互联网标识解析节点已接入国家顶级节点。在新冠肺炎疫情防控工作中,代表公司捐赠一次性口罩近10万个及护目镜、体温枪等防疫物资;与广西慈善总会联合设立中国东信抗击新冠病毒公益基金;向柬埔寨、老挝等东南亚六国驻南宁总领事馆捐赠一次性医用口罩;以科技手段,助力广西全区民用机场以及主要车站等重点交通枢纽防疫攻坚;指示上线广西中小企业融资信用信息平台,帮助复工企业解决资金周转困难;积极配合自治区防疫指挥部,主导建设全国统一的自治区健康码系统和“桂建通”防疫系统。

李思影,始终坚守以金融专业优势服务地方建设、助力开放合作的初心。2003年4月被中国金融工会全国委员会授予全国金融五一劳动奖章。自2016年主持中国建设银行广西区分行全面工作以来,团结带领全行员工攻坚克难、开拓创新,贷款新增、增速均居国有五大行首位,资产质量也始终保持同业第一、系统前列。在全力支持广西经济社会发展方面,该同志扎实推动建行总行与自治区政府签署的《金融战略合作协议》落地,积极争取金融资源支持地方经济建设,并保持良好的经营质量。在积极服务金融开放门户建设方面,紧密聚焦《广西壮族自治区建设面向东盟的金融开放门户总体方案》,积极争取建行总行支持,推动建行总行与自治区政府正式签订《共同推进广西建设面向东盟金融开放门户合作备忘录》。同时,积极与建行集团、有关政府部门和企业的沟通协调,在建行集团机构落户广西、“广西数字政务一体化”建设、支持广西企业“走出去”等多项工作上做出了重要贡献。

江洲,2019年7月,推动交通银行总行与自治区人民政府签订共同推进广西建设面向东盟金融开放门户战略合作协议,推动广西区分行与南宁市人民政府签订落户五象新区中国-东盟金融城合作意向书,建立银政顶层战略合作关系。2020年1月,推动分行联合市政府共同发起成立“广西(南宁)金融创新联合实验室”,目前分行正参与推动跨境人民币便利化研究等11个重要研究方向。积极推动离岸业务发展及交通银行离岸中心广西分中心的成立;借鉴总行上海自贸区经验在广西先行先试,先后为区内企业办理首笔贸易融资资产跨境转让人民币结算业务、首笔区块链国内信用证业务等,现累计业务金额已达4.11亿元。积极推进交通银行金融服务中心(南宁)以及广西区分行搬迁入驻中国-东盟金融城,目前该项方案已获得总行初步批准,项目即将进入全面实施阶段。在南宁着力打造东盟特色服务支行,其中桂雅支行荣获中银协2019年度银行业文明规范服务“百佳单位”称号。在该同志的带领下,交通银行广西区分行年度综合绩效考核排名交行系统第5,服务考核排名交行系统第1,一举囊括“2019年经营管理优胜奖”等三项大奖,取得了历史性突破。他本人也荣获“交通银行2019年度经营管理先进个人”荣誉称号。

张国祥,该同志自2013年7月参加工作以来,一直扎根金融业务一线,业务能力突出,风险识别控制力强,政治素质过硬,先后被评为广西投资集团“广投工匠”、优秀共产党员等荣誉称号;立足岗位实际,主动研究《广西壮族自治区建设面向东盟的金融开放门户总体方案》、广西自由贸易试验区、南宁国家级物流枢纽等政策,抢抓跨境物流、港航物流、智慧物流发展机遇,在所在企业创新推行物流金融项目,已为区内广大意向物流公司授信近1亿元,所负责的项目2019年净资产收益率超过11%。新冠肺炎疫情发生后,在所在企业率先提出为受疫情影响客户展期、延期、征信保护等措施,截止目前为超过1000名/户受疫情影响的客户提供展期、延期、征信保护措施。在推动业务发展过程中,注重服务地方产业发展,促进区内本土汽车品牌产销,2019年通过金融服务东风柳汽汽车销售超过12亿元;创新提出发展区内绿色公共出行金融业务,为柳州、玉林、防城港等地区新能源公交车、出租车提供金融服务超过1000台,融资额近1亿元,提升了广西区汽车金融服务业的发展速度,助力传统企业产业升级发展,目前通盛租赁已成为我区唯一规模级以上汽车金融服务商。

薛念军,该同志获得临沂市振兴沂蒙劳动奖状、临沂市十大改革发展新闻人物、蒙阴县慈善家、个人三等功、中国石灰协会副会长等荣誉称号。2019年3月在广西贺州市成立广西中资控股集团股份有限公司,注册资金17亿元人民币,投资60余亿元建设广西(贺州)碳酸钙新材料产业园项目,并在2019年9月16日奠基开工,项目建成后年销售收入145亿元,年出口创汇14.7亿美元,年税收15.6亿元。凭借公司在碳酸钙深加工领域多年经验以及在石灰石深加工领域拥有的多项核心技术,努力打造“反哺社会、感恩客户、造福员工”的百年企业集团!

陈军,该同志拥护中国共产党的领导,积极参加非公有制经济人士理想信念教育,推动构建亲清新型政商关系,积极弘扬新时代企业家精神,积极履行社会责任。2016年公司成立广西云天慈善基金会,近年来参与各种扶贫救济助学活动,累计向社会捐款捐物约6000万元,为广西脱贫攻坚工作作出了巨大的贡献。

丁文博,自创立广西华控投资集团有限公司,始终秉持“做政府所想+为市场所需”的发展理念,按照“强龙头、补链条、聚集群”产业发展思路,紧跟广西发展规划,以新兴产业和战略投资为方向;现发展成为涵盖建设投资、大宗供应链、金融服务、产业投资、文化旅游等多元化领域为一体的大型集团化企业。从原有的5家子公司增设到33家子公司。近年来,集团营收每年都保持有26%以上的经济增长。企业重视优秀人才的汇聚和培育,历年来以“合伙人制”及“价值共享”机制吸引了大批高层次人才加盟,构建了一支专业资深、行业背景深厚、中青结合的国际化管理团队。丁文博同志拥护中国共产党的领导,支持中国特色的社会主义建设,理想信念坚定,在发展企业的同时,积极履行社会责任。公司成立华控慈善基金会,参与各类社会公益活动,助力广西打好脱贫攻坚战,历年来,带领集团公司和合作伙伴累计向柳州、河池、百色、贵港等多地捐款捐物3850万元以上。

朱朝阳,现任自治区政协委员、广西医药商会会长、广西柳州医药股份有限公司董事长、总经理、党委书记。改制后的广西柳州医药股份有限公司遵循市场经济发展规律,坚持守法合规经营,企业经营发展良好。2014年12月在上海证券交易所挂牌上市,逐步发展成为广西医药行业龙头企业。如今柳药股份已形成覆盖“药品生产研发、现代医药物流、医药零售连锁、医药电子商务及供应链管理等大健康产业链的业务体系”。2019 年前三季度含税销售额已突破130亿元,2019年全年实现税利超10亿元,目前在全国医药商业企业百强榜中位列第21位,广西企业100强中名列第33位,广西民营企业 100 强中名列第6位,广西服务业企业50强中位列第14位。朱朝阳同志拥护中国共产党的领导,按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,贯彻落实国家医药行业相关法律法规,严控药品质量。积极响应“打赢脱贫攻坚战”的号召,发挥企业党团组织引领作用,将企业经营发展与地区扶贫攻坚工作联系起来,通过就业扶贫、结对扶贫、产业扶贫等方式参与到地区脱贫攻坚战中,助力精准扶贫实现。近三年来捐款捐物超800万元。

莫晓麟,2004年参加工作至今,一直坚守在项目一线,其中有12年是在远离祖国的海外项目,从一名工程师到项目部经理到安哥拉公司总经理,带领安哥拉公司全力冲刺开发市场,构建了覆盖安哥拉多个省份的在建项目群,安哥拉公司每年营业收入维持在7亿至9亿元,是广西工程局不可或缺的“中流顶柱”。2014年1月至2018年12月,安哥拉公司累计签约10.12亿美元。2019年,莫晓麟被任命为广西工程局总经理助理,他及时转变角色,过关斩将实现海外市场布局新成效,中标尼泊尔、菲律宾南普兰吉等水电项目合同,签约金额40余亿元。疫情期间,莫晓麟有序推进疫情防控和复工复产两手抓、两手硬。截止目前,尼泊尔和印尼水电站、肯尼亚公司等在建项目共完成产值7032万元;紧急采购、爱心驰援国内抗疫口罩35000个。2月14日,广西工程局作为中国央企首次中标签约波黑水电站项目;3月10日,中标肯尼亚道路升项目,两个项目合同金额约12亿元人民币,实现了首季“开门红”。

农欢,该同志自2016年参加社区工作以来在平凡的岗位上兢兢业业,刻苦钻研,得到了领导赞誉、居民的认可,2017年度获得了“社区美好身边人”--优秀社区工作者荣誉称号。她政治思想明确,勤奋学习,注重加强自身修养,以此提高自身业务水平,始终以昂扬的斗志和饱满的热情投入工作,献身社区事业;她努力工作,全心全意为辖区居民服务,遇到社区需要紧急加班的时候,毫无怨言常常牺牲节假日,积极地配合好社区上级领导做好紧急工作,确保社区工作的顺利开展,她身先士卒,发挥骨干带头作用。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,她奋战在疫情防控第一线充分发挥党员先锋模范作用。

雷新颖,该同志自2002年进入社区工作,曾经参加过2003年的抗击非典疫情,也是当时社区抗击非典的标兵。自今年新冠肺炎疫情发生以来,发挥党员先锋作用,带领全体工作人员连续50多天奋战在抗疫一线,积极协助督促各单位、小区、企业落实防疫措施,做好重点人员集中隔离,居家观察服务。截止至目前,凤翔社区零病例、零感染,四个大型商务楼宇3000多家企业有序复工复产,六个大型商务酒店落实防疫政策,很好地打赢疫情防控的阻击战。按照区委、区政府的部署,在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,以网格化管理等措施进一步加强防控工作。雷新颖带领12名社区工作人员奋战在战疫一线,平均每天忙碌13、14个小时,几乎没有休息日。 由于长时间高负荷的开展工作,不按时吃饭,雷新颖经常胃痛,有时候半夜胃痛、不得不起床吃止痛药。社区居民都为她的执着精神所感动,她用实际行动阐释着一名党员的忠诚,一名社区书记、居委会主任的担当。

韦球,该同志是南宁市第一医院呼吸内科副主任,2020年新冠病毒疫情爆发以来,始终坚守岗位,作为新型冠状病毒感染肺炎联防联控应急救治队的一员战斗在一线,2020年被授予“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”称号。作为隔离病房救治团队的主要负责人,在医院收治了疑患新型冠状病毒型肺炎的患者,韦球同志临危不乱,以沉着冷静的专业态度和扎实过硬的专业素质,观察到在第一次取样检测为阴性而患者发热症状未减轻后,果断再次报请取样检测,结果为阳性,确诊为新型冠状病毒型肺炎。此后,又排除2例疑似病例。及时准确诊断病情,既为救治患者赢取了宝贵时间,更为及时有效地隔离传染源、阻断交叉感染,为当前控制疫情做出了积极贡献。2020年1月28日,医院响应自治区卫生健康委发出组派第二批医疗队援助湖北的紧急通知,组建赴鄂抗击新冠肺炎医疗队。韦球同志以专业对口和12年党龄为理由主动请缨赴鄂。因其出色的个人素质和领导能力,被委以医疗队队长和医疗队临时党支部书记重任,带领市一院队伍远征湖北,以实际行动展示了专业、敬业、务实、高效的良好形象,诠释了救死扶伤的崇高精神,为打赢湖北保卫战、武汉保卫战作出了重要贡献。

丁可,该同志是广西医疗领域放射学科的行业先锋,引领医院技术创新,优质服务广大患者。作为学科带头人,坚持把创新发展放在首位,五年来亲自诊治患者5万多例,推动21项新技术的临床应用,额外实现每年1800万元的技术创新效益。立足临床迫切需求,积极开展医学研究。主持包括2项国家自然科学基金项目、2019年度全国职工创新补助资金项目在内的8项科研课题的研究,发表包括SCI论文在内的学术论文50多篇,参编专著4部,荣获广西科技进步三等奖等。学科品牌建设成效显著,所在科室获评为国家级放射医学专业住培基地、广西临床重点专科、广西医科大学影像医学研究生培养基地、自治区“劳模创新工作室”、南宁市重点学科,取得良好的经济效益和社会效益。积极推动广西放射医学的发展,牵头成立南宁市放射诊断质控中心及南宁市放射学会,5年主讲学术讲座30次,9000人次接受培训,11次受邀到26家医院进行等级医院指导和评审,到广西各层级医院开展业务和技术指导29次。全身心投入新冠肺炎疫情防控一线,坚守工作岗位,每天工作12小时以上,累计接诊发热病人2778人次,累计诊断疑似病例216例,其中疑似病例均转送到市二医院所属五象医院进行隔离诊疗。

陈铭建,在脱贫攻坚的关键时期、冲刺阶段,该同志作为南宁市择优选派63名县处级后备干部和年轻干部到深度贫困地区一线历练的一员,不顾家庭困难,义无反顾地来到深度贫困村—隆安县都结乡平养村报到。经过几年努力,平养村贫困发生率由2015年建档立卡时的49.7%降至2019年的1.09%,整村脱贫摘帽。强化党组织阵地建设,争取上级财政资金4万元完善党组织阵地建设。推动特色产业项目落地,将村集体经济与“3+1”特色产业统筹结合起来,发展平养村肉牛养殖产业。通过引进广西汇生牧业发展有限公司,采用“公司+合作社+农户”模式,带动全村肉牛产业发展。落实对口帮扶企业瀚德集团40万元牛苗基金和设备资金,提高产业项目贫困户覆盖率。大力推动乡村振兴建设,完善基础设施建设,争取财政资金621.81万元,推动道路扩建、人饮工程、公服设施等项目建设,全村11个屯,除1个屯整体搬迁外,其余全部通水泥硬化路、自来水和电;拉动企业捐赠129.9万元,全村安装太阳能路灯,修建康扶广场,建设党群宣教基地,直接受益村民1300余人。全面开展教育帮扶工作,联系落实捐赠资金15.36万元开展教育帮扶工作,2018年创立平养村奖助教学金基金,每年拿出2万元奖励品学兼优的学生、资助家庭困难学生和激励善教乐教的老师。

陆治江,该同志在脱贫攻坚战和疫情防控阻击战中,乐于奉献、用心为民。通过“三种三养一车间”发展产业,引领群众脱贫致富。全国首创集扶贫车间、扶志超市、扶智课堂于一体的“三扶”综合中心扶贫模式,入选广西脱贫攻坚亮点清单。先后有106人到“扶贫车间”务工,已有89户获得“扶志超市”积分并兑换价值2.2万元奖品,“扶智课堂”举办各种技能培训班、知识讲座、学生课外兴趣辅导班等18场次,已培训村民、学生850人次。多渠道引项目、筹资金,驻村两年共为龙岗村引进资金项目1400多万元,全村贫困发生率从27.44%降至0.69%,带领129户430人高质量脱贫,2019年实现整村脱贫摘帽。工作成效和经验分别获得人民日报社、新华社、中央电视台和区内主流媒体的采访报道。通过“当、做、亮、建”四项举措加强基层党组织建设。两年来,村党支部有2名党员荣获自治区级表彰,发展新党员2人,村“两委”获评马山县脱贫攻坚先进集体。陆治江同志作为广西第一书记代表分别参加“八桂楷模——黄文秀”新闻发布会、广西卫视春晚、第十四届广西运动会南宁站火炬手等活动,个人事迹入选广西《优秀第一书记》丛书。四是在疫情防控阻击战中舍小家为大家,感人事迹获得新华社等媒体的报道。

闭国础,2017年11月,该同志被选派到深度贫困村上林县塘红乡弄陈村担任第一书记。弄陈村地处石漠化大石山区,位置偏僻,资源匮乏,贫困发生率高达33%,是南宁市56个深度贫困村之一。他精心谋划发展,策划推进多个产业项目,2019年顺利完成整村脱贫摘帽目标任务。特色产业方面,建设了1000平方米的大蚕房推进桑蚕专业化和规模化生产、“借鸡生蛋”到邻村流转70多亩土地增加桑叶供应、增设500亩桑田灌溉系统提高桑叶亩产、促进村集体和贫困户增收。飞地经济方面,成功促成上林振林集团与该村合作,采取飞地模式异地实施扶贫车间项目。项目总投资650多万元,建设2500平方米厂房,并引入一家生产仿真花的劳动密集型企业进驻。项目达产后,将年新增产值2000万元以上,可为村集体每年增收30万元租金,为贫困户提供众多就近就业岗位。深入前期调研,一批基础设施项目落地实施。目前已有超过90%的原计划项目得到了落地实施,总投资超过250万元,进一步改善该村生产生活条件。加强对接联系,争取各级各单位帮扶支持。2018年以来累计获得各类帮扶资金(含捐赠物资折合)共计260多万元。

施明,该同志作为自治区名校长培养对象,给广西80%以上中学校长讲过课、介绍过经验。先后在南宁三十七中、十八中任校长,带领教职工把两所普通中学建设成为了南宁市优质品牌学校。每年区内外到十八中参观学习的同行均达3000人以上。他任十八中校长后,狠抓领导班子和教师队伍建设,立德正风,凝心聚力,改陈推新。现在校园和谐,师生朝气蓬勃。2019年十八中教师参加教育部、教育厅、市教育局、城区教育局组织的业务竞赛获得城区一等奖以上18项、46人次,名列全市前茅。采取有力措施,强化校园管理,重视行风学风建设,狠抓教学质量,现在学校班级稳定,学生文明阳光自信,学习氛围浓厚。近五年十八中中考成绩优异,总分A+每年均有50人左右,2016年达到74人,令教育同行刮目相看,成为家长放心的优质学校。抓校园文化建设,彰显品牌效应。十八中建设的校本课程40多个,其中汉字听写比赛屡次获得广西第一名、第二名;大合唱连续五年获得南宁市金奖;朗诵演讲比赛获得南宁市一等奖。办学特色、办学效果名列全市前茅。

戚克杰,该同志积极推动建立和完善五象新区征地拆迁和安置工作推进例会制度、现场办公会议制度,强力推进新区征地拆迁和安置工作,五年来,共协调完成征地52035亩,为项目及时落地提供强有力的保障。2015年以来,共完成“招拍挂”土地出让面积16186亩,成交金额641亿元,五象新区的土地出让面积和成交金额均占南宁市全年三分之一以上。在工作上探索创新,坚持以人民为中心,充分保障被拆迁群众的合法权益,探索实现了“四个创新”:创新土地竞价方式,率先提出“限房价限地价竞产权移交住房”,为南宁市无偿取得约60万平方米竞配产权移交住房作为资产注入政府平台公司或作为公租房使用;创新土地供应模式,解决城市建设发展需要与耕地护红线的平衡问题,在区内首创提出“限地价竞增减挂节余周转指标”土地供应模式,区内首个采用该模式进行公开拍卖出让的南宁市GC2019-130地块,最终竞出增减挂钩节余周转指标面积2465亩;创新产业用地租金优先支付模式,率先提出由土地竞得人必须经营农民产业用房20年的形式,从租金中一次性优先支付给农民,自2015年以来,共组织出让了安置项目用地3837.699亩,可安置不少于35155人;创新“房票”安置模式,提出拆迁户领购房补助购买商品房的“房票”安置模式,发放“房票”743张。

陈健,该同志曾负责“中国绿城”建设及提升多个园林工程项目建设,是南宁市获得“联合国人居环境奖”、“全国文明城市”、首批“国家园林生态城市”等荣誉的参与者和见证者。全程参与主持了自治区60大庆重点公益性项目--第十二届中国(南宁)国际园博会的建设施工、现场管理、统筹运营等各个阶段工作。园博园涉及150多个子项目,任务繁重,存在大量的交叉施工和互相干扰问题。他始终站在全局高度,积极协调各方关系,消除意见分歧,组织人员及时收集材料和提供有关案例,协调组织监理和施工单位技术人员研究施工中出现的问题,特别是雨季施工难的问题。反复商讨最佳方案,科学实施, 降低2018年强台风“山竹”等多次强降雨天气对建设进度造成的影响。强化现场监督,保障安全生产,严格落实各级人员管理责任制,园博园施工高峰期有100多个施工队约3000多人同时施工,建设全程“零事故”发生。2018年12月园博园建成并对外开放,建筑、景观、市政等数十项专项工程全部竣工验收,6大主题80个展园全面对外开放,顶蛳山遗址博物馆、中国—东盟友谊馆和宜居?城市馆等主要展馆全部面向公众展示,其主要配套项目与园博园同期投入使用。为推动实施强首府战略,扩大南宁影响力等方面做出突出贡献。

陈春燕,该同志2014年到南宁市群众艺术馆后,先后实施打造了“文化志愿春风行”培训服务工程、“与明星同唱”南宁民歌湖百姓歌圩千人培训艺术普及活动和“相约民歌湖畔?共眷天下民歌”大型民歌专场演出活动等三项南宁市群众文化活动品牌。以培训服务的方式助推南宁市“精准扶贫”工作,成功开拓出一条智随志走,志以智强的“志智双扶”的文化扶贫之路,践行新时代文艺工作者的职责使命,通过自身公众影响力带动更多的人加入到文化志愿者队伍中,有力助推了首府“精准扶贫”、全民艺术普及、文化和旅游深度融合等工作。2016年,南宁市群众艺术馆文化志愿服务团队被国家文化部评为全国文化志愿服务团队。坚持为人民群众演唱和创作新时代歌颂党、歌颂人民、歌颂新生活的歌曲,用自己的社会影响力及优秀的文艺作品传播社会正能量。作为广西最有影响力的新时代民歌传人之一,陈春燕同志参与创作演绎了歌曲《春的洗礼》、《花样南宁》、《相聚北部湾》等一系列反映基层群众心声和情怀的艺术精品,是国内外民歌文化的推广者及交流使者。演艺成绩出色,先后荣获广西文艺花山奖?新人奖、中国西部民歌演唱大赛专业组金奖、第二届中华民歌大赛演唱二等奖等奖项。

吴锋耀,该同志从事临床医疗36年,先后荣获2016年度医院管理创新人物——医院管理创新新锐奖、全国“人文医生”、全国第三届“白求恩式好医生”等荣誉称号。在自治区和南宁市抗击新冠肺炎的主战场,吴锋耀同志临危受命,党政责任一肩挑,以快速度、强力度和暖温度指挥战“疫”,带领全院干部职工连续39天奋战在疫情防控最前线,目前成功实现院内确诊病例和疑似病例“双清零”,取得确诊患者“零死亡”、医护人员“零感染”的阶段性胜利成果,为全区打赢疫情防控阻击战奠定了坚实的基础。吴锋耀同志担任院长10年间,坚持政治站位,打造文化品牌;坚持自身特点,培育先模品牌;成功建立以“为生命站岗”核心价值观为主导的传染病医院特色文化体系。通过提升技术助推医疗服务,实现传染病医院的健康可持续发展,助力解决广西传染病患者的诊疗和康复等难题。在吴锋耀同志率领的党政班子带领全院职工共同努力下,医院的各项工作取得辉煌的成就,一跃成为传染病领域的排头兵。医院于2019年2月晋升成为三级甲等传染病医院,获“全国人文爱心医院”、“进一步改善医疗服务行动计划先进集体”、“全国医院后勤管理创新示范单位”以及“全国医院后勤管理创新先进单位”等荣誉称号。

黄海保,该同志1986年7月参加环保工作,扎根基层从事生态环境工作33年,先后在环境监测、环境调处、环境应急等多个岗位服务。工作上勤勤恳恳、任劳任怨、敢做敢为敢担当。快速响应科学处置成效突出,组织应急处置了2007年“9.14”甲醛泄露事件、2014年“7.29”东盟西江河干渠水污染事件、2018年“6.1”绕城高速交通事故危险化学品泄愤事件、2019年“5.17”宾阳县思陇镇贵隆高速G5标段沥青搅拌站重油泄露事件和“9.27”上林白圩镇玉峰河污染事件等60多起社会影响较大的突发环境事件和群体事件,在维护辖区生态环境、百姓“水缸”安全中做出突出贡献。在处置化解群体事件保障社会稳定成效突出,组织化解2017年“6.9”马山石丰村塘甲屯、2018年“9.24”马山板旧屯等10多起因环境问题引发的群体事件,通过监测论证、科普解读、解决诉求、督促落实、后期跟踪,把群体事件一一化解。从2013年制定建立了汛期监控监测和预警预报机制制度和秋冬空气质量应对防控工作机制起,他一直从事环境质量达标保障工作,南宁市环境空气质量优良率从2013年的75%提升至2018年的93.4%。

廖增勇,该同志主动请缨到最边远艰苦的深度贫困村担任党组织第一书记。他抓党建、搞攻坚、促产业、摘贫帽、兴教育,争取资金1037万元,实施寨塘村安全饮水、太阳能路灯、防洪堤、小学改造、新建幼儿园、环境治理和扶贫产业基地等项目,改善了基础设施和办学条件,优化了人居环境,提升了群众的获得感、幸福感和安全感。在2019年高质量实现了整村脱贫摘帽目标。寨塘村党总支被认定为自治区三星级党组织,寨塘村获柳州市“美丽柳州?宜居乡村”百佳村屯和三江县“文明村镇”称号。廖增勇获柳州市高质量发展新时代新担当新作为先进个人、柳州市第二届“最美第一书记”。其事迹得到广西日报和广西壮族自治区党委组织部主办的“八桂先锋”节目的全面宣传报道。

明双喜,该同志认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在工作岗位上奋发进取、拼搏奉献、担当有为。明双喜同志13年来始终扎根农村基层党建工作一线,心系农村、关爱基层、服务基层,始终把抓党建促脱贫攻坚作为组织工作围绕中心、服务大局的重大任务,创新发挥党组织的政治引领和服务功能,是全市基层组织建设政策的活字典、基层组织建设的实践者、基层干部群众的贴心人,为全市打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略提供了坚实的组织保障。先后获得中共柳州市委授予“柳州市优秀共产党员”、市直机关优秀党员标兵、公务员“三等功”等荣誉,是柳州市第十二届党代表。

王晓源,该同志于1995年7月毕业于广西医科大学临床医学系,获学士学位并完成硕士研究生课程。现任柳州市人民医院副院长、主任医师、广西医学会重症医学分会副主任委员、广西重症医学质量控制中心副主任;柳州市新型冠状病毒感染肺炎救治专家组组长。参加工作以来,分别于2012年获广西医师协会“广西优秀医师”、2016年获“广西五一巾帼标兵”等称号。其中,2011年成功抢救空军飞行员柳州市政府记“三等功”一次;2017年在担任重症医学科主任期间,救治柳州市三例重症H7N9禽流感患者实现零死亡,医院获国家表彰为“H7N9先进救治集体”,被柳州市卫计委授予“救治先进个人”;2019年获“柳州市高质量发展新时代新担当新作为先进个人”、葡京游戏官网平台授予“五一劳动奖章”等荣誉。25年来,在平凡的工作岗位上,为人民的健康事业做出自己应做的贡献。

凌宙贵,该同志在抗击新冠肺炎疫情中,担任柳州市新冠肺炎医疗救治专家组成员、医院新冠肺炎防控领导小组成员和专家小组成员,主动请缨奔赴湖北抗疫最前线。作为湖北十堰丹江口市新冠肺炎救治组副组长,他带领下的救治组迅速完善流程,建架构、定规范,制定患者病情评估表,每一位成员都严格按照程序,严谨细致、认真负责地对待每一位患者,遇到危重患者需要大家会诊讨论时,往往通宵达旦,救治工作变得忙而有序。他每天工作除了紧盯定点救治医院各个病例的病情、参与会诊、查房外,还负责丹江口市全市范围内的指导、危重症患者的救治工作,得到十堰市电视台、丹江口市等多家媒体报道。在他带领下,湖北十堰市丹江口市中医院抗击疫情取得显著效果,实现了三个“零”。作为学术带头人,他以打造学术型团队为目标,带领呼吸科从当初科研基础薄弱、学科单一逐渐成长起来,整个学科呈现了良好的发展势头。其本人有20篇论文发表在省级以上期刊,科研项目获多个奖项。目前承担或参与自治区重点课题1项、市级重点研发项目1项及多项科技攻关课题。承担了4项国内多中心临床研究项目,组织成立中国肺癌联盟柳州市工人医院肺结节诊治分中心,在医疗工作方面取得显著的成绩。

李乃庆,该同志系柳州市柳铁中心医院呼吸与危重症医学科副主任,副主任医师,在职研究生学历,医学硕士,在2020年新冠肺炎防控工作中,作为广西第七批援鄂医疗队队员、柳州市第四批援鄂医疗队队长,为新冠肺炎防控工作做出了积极的贡献。

关苇,2015年至今,该同志培养的运动员有30人次代表国家参加技巧世界锦标赛、世界杯赛、亚洲锦标赛,获得技巧世界杯赛金牌1枚,1个第六名;技巧世界锦标赛铜牌1枚;1个第四名,1个第六名,1个第七名;技巧亚洲锦标赛金牌2枚、银牌3枚、铜牌3枚;全国技巧比赛金牌109枚,银牌36枚,铜牌31枚;在全区技巧比赛中获得金牌48枚,银牌24枚,铜牌15枚。2015、2016年参加全国技巧比赛获得优秀教练员称号;2015年获得柳州市体育系统十佳教练员称号;2016年获得自治区体育系统个人二等功;2016年获得柳州市体育系统竞技体育先进个人称号; 2018年获得柳州市城中区“品质城中”建设先进个人荣誉称号;2018年带领11名运动员积极参加2022北京冬奥会国家跨界跨项集训,其中5名运动员直接入选单板滑雪、自由式滑雪、花样滑冰国家集训队;2019年荣获“国家跨界跨项花样滑冰集训队优秀教练员”称号。

蒋富贵,该同志在建设大型生活垃圾转运站项目中,作为转运站筹备组技术人员参与桂柳路垃圾转运站的建设。期间他不断摸索学习转运站运行所涉及的各种专业知识和技能,2年时间完成机械液压、电气控制等方面的技术积累,掌握并熟悉压缩设备的技术原理和解决常见故障,基本确保一般性故障能独立判断、独立处理。参与主导了转运站2016年、2018年设备大修工作并进行传感器修复、设计安装提门限位装置、作业现场供水控制等多项技术改造,降低了生产运行成本,提高了生产效率和设备运行可靠性。

杨伟师,该同志自2010年11月从部队转业到柳州市公安局柳东分局后一直任社区民警,现任柳州大中专院校“云集地”大学城社区民警,探索总结“二三四”工作法,组织开展巡逻840余次,指导督促校园安全问题130余项,摸排管控校园及周边安全隐患重点人员37名,帮扶外国留学生近千人,“定制帮扶”问题学生100余人。在校园内巡回宣传法制、反恐等知识288场次、发放各类宣传资料合计10万余份。大学城社区发案数、纠纷警情数年均呈两位数下降,校园安全实现涉校恶性刑事案件、涉校重大舆情、涉校公共安全案(事)件等“五个零发生”。在抗击新冠肺炎疫情期间,该同志主动请战,加班加点开展重点人员排查、卡点值守、车辆检测、社区走访等工作,指导学校做好40余名铁路实习学生返校隔离,主动帮助解决辖区80岁“五保”老人生活难题。杨伟师同志获得“全区模范人民警察”、柳州市“勤廉榜样”称号,获评2018年柳州市优秀共产党员,荣记个人一等功、个人二等功各1次。

陆少鲜,柳州市殡葬管理处火化车间整容防腐班遗体整容师陆少鲜,2017年9月从驻港部队退役返乡创业失利后,毅然应聘到柳州市殡葬管理处从事遗体整容化妆工作,面对“死亡”和恶劣工作环境,他发扬部队优良作风,积极坚守,工作之余翻阅医学书籍提升防腐技能,去年获得全区殡葬职业技能竞赛“遗体整容防腐第一名”;面对遗体整容枯燥重复的工作,陆少鲜用心用情对待每一具遗体,始终坚持“民政为民、民政爱民”工作理念和“善待逝者、慰藉亲人”的殡葬服务理念,2年来经手化妆整容的近万具遗体中无一差错、无一投诉,受到了亲属肯定和同事赞扬。

袁茵,该同志是中国残疾人作家联谊会会员,广西作协会员,柳州市作协副主席,市肢残协会副主席、市青联常委、鱼峰区政协委员、鱼峰区党代表。广西青少年成长成才导师,《柳州晚报》专栏作者,15年来已刊登了近800篇文章,出版14部中长篇小说。2003年至今开通了面向全国的个人公益性心理咨询电话“袁茵热线”。2018年9月创办“袁茵热线”工作室,为求助者提供面对面帮扶。2008年至今在广西作巡讲上百场,连续多年被评为柳州市明星宣讲员。先后荣获中国五四青年奖章、全国巾帼建功标兵、全国助人为乐道德模范提名奖、入选中国好人榜等国家、自治区和市级三十多项奖励。2010年,央视《道德观察》栏目组来柳拍摄袁茵的专题片《袁茵的生命热线》。2019年央视《向幸福出发》栏目组邀请袁茵到北京录制节目。2020年广西卫视《八桂新风行》栏目来柳拍摄了袁茵助人为乐的专题故事。

罗平安,该同志对党忠诚、信念坚定,带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党建品牌“党建复兴号”统领全局党建再上新台阶,“税心雀跃”文化品牌在全市税务系统推介。“不忘初心、牢记使命”个人党课材料被推荐到总局,并获柳北区周思泉书记表扬性批示。他在征管体制改革、个税改革、减税降费、优化营商环境等各项工作中履职担当、守土尽责。深入园区、企业调研辅导、解决困难,改进优化纳税服务,在满意度调查中排名显著提升;坚决完成每一项任务,积极贡献“柳北经验”“柳北智慧”。罗平安同志在疫情防控期间,帮助上级采购防疫物资,一手抓防疫一手抓主业,发挥税收职能支持柳北区企业复工复产、为恢复经济生产提供税务力量,为圆满完成税收改革任务和服务地方经济发展做出卓越贡献。

梁树颖,2017年9月,该同志受市委市政府委派到柳州高级中学担任校长。上任后,他坚持深入一线调研,着眼于学校发展与发达地区先进学校之间的差距,着眼于学科建设、教学成绩、常规管理与社会需求之间的差距,着眼于柳高高新校区和柳南校区“六统一”发展中的差距,提出了学校符合时代新需要、切合学生新发展的“一首两翼三足四风五建”新的办学思路。其任职两年来,学校教育教学业绩实现了历史新的突破,连续两年分获得广西高考理科总分第一名和文科总分第一名,一本上线人数稳居广西第一。2019年高考成绩更创广西新高:共30人录取清华大学和北京大学,刷新广西高考录取清北历史;除包揽文科第一名外,一本人数、高分层人数等十余项指标位列广西前列。在全国高中竞赛决赛中,2016级学生夺得4枚金牌,2人进入国家集训队,是广西单届竞赛最好成绩。2010年以来,柳高获得五大学科全国决赛金牌为14枚,竞赛成绩稳居广西前列。作为特级教师,梁树颖同志先后荣获自治区、市级、教育系统优秀党员,他的科研课题《中小学分层递进教学策略实验研究》获得教育部三等奖。

张建德,该同志是桂林市中医医院内分泌科主任、主任医师、硕士生导师;是国家中医药管理局十二五重点专科负责人,任中国中医药研究促进会内分泌分会副会长等学术团体职务;曾荣获中国中医药研究促进会内分泌学科领军人才,桂林市劳动模范等荣誉。所带领的科室及支部获中国中医药研究促进会“国际科技合作二等奖”,广西卫生系统“先进基层党组织”。他不忘初心,以保护人民健康为己任,从医30余年他处处为病人着想,仅近2年来他收到患者的表扬信就有30多封,锦旗10多面。他在广西建立了第一个中医中西医结合防治内分泌疾病医联体,共有15家参联单位,2018年开展了糖尿病及并发症免费筛查1106人,免费讲课16次、义诊23次,培训医务人员212人。与德国医学学术交流11年高水平开发创新国际医学交流模式,荣获2016年中国中医药研究促进会“国际科技合作二等奖”,10年学术交流的总结报道发表在2019年德国图林根州医学期刊上。先后在《Diabetes Stoffw Herz》、《中华医学杂志》等杂志发表学术论文30篇,两篇获广西自然科学优秀论文奖。

詹毅,该同志曾获桂林市五一劳动奖章、广西五一劳动奖章、2016年成为广西八桂教育家摇篮工程培养对象。任桂林中山中学校长期间,教学质量大幅提升,高考一本上线率由6%升至15.8%,二本上线率由45%升至95.2%;筹措5000万元完成校园重建,使中山中学成为自治区示范性高中。任桂林十八中校长以来,高考一本率从77%升至88.49%,稳居广西前五名;他高度重视扶贫助学,引进广西民族教育发展基金会“筑梦班”、深圳狮子会“阳光英才”、初中部精准扶贫试点等项目,两年共向外筹集120万元用于贫困生资助,为教育扶贫,阻断贫穷代际传递做出突出贡献,近年来,他负责的自治区、桂林市两个课题已经结题,4篇论文发表,2019年,他主持的十八中数学和生物两个学科被教育厅批准为广西基础教育学科实验基地。

黄翔飞,该同志始终立足公安基层工作岗位,刻苦钻研刑侦警犬专业技术,开拓创新,真抓实干,工作取得较大成绩,为确保全市社会安全稳定做出了突出贡献。近年来,该同志侦破了一批重特大案件,尤其是在侦破永福县“2016.6.07”命案、雁山区“2017.11.07”杀人命案和荔浦“2018.07.25”重大命案等工作中,充分发挥警犬技术的独特作战能力,确保案件及时侦破,得到各级领导的充分肯定。同时,在办理案件中,组织和带领警犬技术团队出勤累计1396次,勘查刑事现场及命案现场169次,抓获各类犯罪嫌疑人120余名。在重大安保工作中,其先后圆满完成了十九大、2017广州《财富》全球论坛、中国-东盟博览会、2017春晚桂林分会场等28项重大活动安检任务,以及习近平总书记视察广西等21个警卫任务安检工作,安检成功率达到100%,确保万无一失。在公安厅对警犬技术绩效考评工作中,桂林市警犬技术考评成绩始终保持全区第一。 因工作成绩突出,其带领的大队曾荣获全区优秀公安基层单位、集体二等功两次,其个人曾荣获个人二等功、个人三等功3次。

农喜千,该同志在“十一五”期间,认真贯彻落实科学发展观,为全面推进残疾人事业,构建和谐的社做出重大贡献,被广西壮族自治区人力资源和社会保障厅和广西壮族自治区残疾人联合会授予集体二等功,被中国残联和中国国家体育总局授予全国残疾人体育先进个人称号。

苑立波,该同志近几年来,创建了“光子学研究中心”,打造了“光纤技术创新实验平台”不仅有力地支撑了学校“仪器科学与技术”广西一流学科的建设,而且推动了广西“光学工程”学科进入了发展的快车道。在他的带动下,广西光学工程学科多个创新团队由弱渐强,使学科的整体水平提升到一个新的高度。作为项目负责人,主持承担了国家重大科研仪器研制项目、国家重点研发计划项目、国防领域基金重点项目、广西创新驱动科技专项等多项国家和地区重大科研任务。在ACS Photonics,Optics Letters,Optics Express等国际期刊发表学术论文120余篇。申请国家发明技术专利160余件。

蒲赞好,该同志组织支队全体人员积极开展大气污染防控整治行动,重点针对环境国测点周边区域进行地毯式清理露天烧烤,检查督促门店烧烤经营者完善油烟净化设施,禁止使用蜂窝煤、木炭等材料,宣传预防大气污染的相关法律法规,整治露天沙场,配合市公安机关管控违规销售燃放烟花爆竹,全面掐断大气污染源,真正实现习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的生态环境目标。全年共开展专项整治行动95次,出动执法人员5600人次,执勤车辆1120台次,宣传教育经营业主3581家,全部取缔了环境国测点周边的露天烧烤,为防控大气污染做出了应有贡献。

康战英,该同志先后担任原桂林市国税局纳服科科长、桂林市国税局第一稽查局局长、国家税务总局永福县税务局党委书记、局长职务。曾荣获全区国税系统优秀女税官、先进工作者、征管能手;桂林市三八红旗手、桂林市巾帼建功标兵等荣誉称号。她充分发扬共产党人勇于担当的精神,顺利完成国税地税征管体制改革,社保费和非税划转、个税改革等改革任务。举全局之力抓好减税降费工作,确保深化增值税改革等各项政策得到精准落实,各项数据质量在桂林税务系统名列前茅。康战英同志积极构建优质便捷的服务体系,推行一次办、网上办等事项,电子税务局全面推广,全年纳税服务零投诉。强化以税资政,提出的“将每亩税收贡献率作为招商引资的重要指标”获得政府认可并采用。她凭借真诚热情的服务赢得了同事和纳税人的一致好评,用自己二十余年的青春践行了“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。

韦毅,该同志20余年坚守在新生儿重症一线,刻苦钻研,无私奉献,立足平凡的岗位为儿童健康事业做出了积极的贡献。她从事危重新生儿的抢救工作20余年,常年值夜班,承担医院危重新生儿的抢救和桂林周边县乡危重新生儿的接诊。她视病人如亲人,用心用情感动家属,用行动诠释着大爱精神。在新冠肺炎疫情期间,作为医院医务科科长、新生儿科主任、桂林市新冠肺炎医疗救治专家组成员,她主动挑起全院抗击疫情的总协调工作,放弃十余年来第一次与家人一起回老家过年的机会。在桂林市妇女儿童医院儿科门急诊部发热门诊确定为本市儿童发热患者定点就诊点后,韦毅立即组织协调将儿科门急诊部临时发热诊疗区域进行改造,减少儿童之间交叉感染;同时协调儿科医生到门诊增援,增开发热诊室,缩短就诊儿童等候时间。韦毅同志就像有着使不完的劲,每日奔波在疫情防控前线,一次又一次细化部署、优化流程,力求在最短时间和有限空间内做好疫情的严格防控,同时协助医院各科室的防疫紧缺物资发放和使用,保证一线人员安全。

魏玉国,该同志先后荣获区优秀乡镇公务员二等功、市优秀共产党员、市脱贫攻坚担当作为好干部、市第四次全国经济普查工作先进个人及多项县级荣誉;主持工作的镇政府荣获区二等功、市征兵先进工作单位等多项荣誉。解决长达1年的群众集体堵工事件,实现全镇村屯主干道硬化。带动1100多户贫困户发展养殖,建成产业基地20多个,吸纳全镇82%的贫困户加入农民专业合作社。“特色产业”覆盖率达99.7%,有7个村集体收入超10万元。赢得全市脱贫攻坚现场会和村集体经济现场会在该镇召开。上捉屯成为区美丽乡村标准化建设示范点,打造生态乡村示范点9个。新冠疫情期间,他冲锋在前,日夜奋战,实现全镇新冠肺炎确诊、疑似病例均为零。

李才安,作为第一书记,他坚守自己的职责,抓好党建促脱贫工作,他还不断通过“不忘初心,牢记使命”教育,让每名党员干部认识到自己的使命就是为群众谋幸福,提升了整个村委的工作作风。2018年他积极向上级争取项目,打造了350平米的村级党组织活动阵地,村党组织阵地面貌一新。他熟练掌握着每户贫困户务工、产业发展等等的基本情况,也了解了他们的困难和要求,积极按政策给予帮助。针对最困难的危房改造问题,他积极做通贫困户的思想工作,多方筹集资金,通过努力,几年来,解决了77户危房户。在他的带领下,经过这几年的努力,贫困户减至19户,36人,历年来,南圩村基础设施投入近2000万元,南圩村所有进村道路得到了硬化,饮水得到了安全保障,通信、宽带得到了提升,电网进行了大规模的改造等等,基础设施已近完善。南圩村的产业也得到了发展,公司+农户蔬菜种植模式正在推进。为了村集体经济发展,他带领村两委干部选择了香菇种植项目,在每个环节方面都事事亲为,建设大棚2700多平方米,种植香菇8.5万棒。通过香菇,还带动灵芝、蔬菜种植等产业的发展,为集体创造效益的同时也为群众打开了一条新的致富路。

张同胜,从事安全监管和应急工作十八年来,始终能立足实际,踏实进取、忠于职守、创新思路,注重工作效率。对于日常工作,该同志始终能够带领所分管的业务科室积极应对、正确把握,确保了一方的安全无事故。在负责分管扶贫工作期间,该同志走村串巷入户,摸底排查,积极宣传政策,了解民情民意,及时为当地贫困村民排忧解难。先后为贫困户筹集捐款4500元、筹集捐物1100多件(衣物)、筹款筹料铺路修道(村级)8.04公里、筹料建设水果交易平台一个(300平米)、安装太阳能路灯95盏、农用灌溉水渠800米、帮助18家贫困户办理贴息贷款90万元用于农资农业经济发展、筹集村委会办公设备器材一批。在精准扶贫的工作中做了大量行之有效的工作。在负责行政执法工作中,该同志大胆管理,积极推行市县分级分类监管,科学合理分配执法监管权限,做到界线清职责明,执法办案工作公开透明。用信函、督导、通报、约谈等工作机制有效推动全市行政执法工作。仅2019年对安全生产违法违规的行政处罚高达1099多万元,下达各类执法文书3201份。通过“强监管、严执法”手段有效的减少和杜绝了安全生产重特大事故,使桂林的安全生产形势进一步好转,为社会经济发展起到了保驾护航的积极作用。

吴殷丹,先后担任桂林市机关事务管理局党组书记桂林市机关事务管理局党组书记、局长等职务。在吴殷丹同志带领下,桂林市机关事务管理局2010年被国管局吸收为全国机关事务协会理事单位(广西14地市唯一),其个人被确定为广西地市唯一的全协理事;2013年被自治区人社厅、机关事务管理局联合授予全区机关事务工作重大贡献集体二等功;2017年以来,桂林市公共机构节能绩效考评工作连续三年名列全广西第一。吴殷丹同志个人曾荣获:桂林市社会治安综合治理先进工作者、桂林市职称改革先进工作者、自治区后勤系统先进个人等荣誉称号;2015年经桂林市委批准,记三等功;2015年、2016年年度考核结果均为优秀,获嘉奖;2017年被桂林市委市政府表彰为创建全国文明城市工作先进个人;2019年被交通运输部、公安部、国管局、全国总工会联合表彰为绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩突出个人。

张春,该同志看到湖北告急的消息后,向医院党委递交内容为“位卑未敢忘忧国。疫情告急,愿尽自己最大的努力,守住这道关、这条线,不让疫情蔓延殃及更多的同胞”的前往抗击疫情一线请战书。2月13日,张春一行9人抵达郧西,不作休整,就投入战斗。在临床诊疗中,张春带领团队充分应用广西在中西医结合治疗新冠肺炎方面的经验,举行新冠肺炎中医药治疗视频远程会商,帮助郧西提高救治能力和水平。30多天以来,奋战在隔离病区,行走在乡镇卫生院。张春在当地医生陪同下,走遍全县18个乡镇卫生院,对农村如何做好疫情防控、“四类人员”筛查甄别以及医务人员防护等工作进行现场指导,为筑牢乡镇疫情防控堡垒起到极大的推动作用。在繁重救治任务情况下,坚持强化政治理论学习,先后发展五名同志为预备党员,在抗疫一线,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到彰显。在张春的带领下,支援队累计开展100余次查房、35次会诊,巡查了18个乡镇卫生院,实现了确诊病例“清零”,以及确诊病例“无死亡”和医护人员“无感染”的目标。他们以无畏的勇气和精湛的技术,以血肉之躯和必胜的信念,与病魔展开殊死较量,谱写了一曲气吞山河的“桂郧两地携手战疫情”英雄曲。

梁红斌,岑溪市人民医院党委书记、院长。曾多次参加特大事故和爆发性传染病救治工作,他把青春和热血献给了岑溪的医疗事业。疫情防控一线,表现优秀、成绩突出。新冠肺炎疫情爆发后,梁红斌同志作为医院的医疗救治专家组组长,他靠前指挥,深入防疫一线,带领防控一线的党员、医务人员,日以继夜、全力以赴打好抗击疫情的阻击战。全市新冠肺炎疫情的发生率为零,疑似病例和确诊病例为零。实施人才战略,不断增强医院核心竞争力。积极探索、勇于创新、医改工作成绩突出。党旗领航,不断提高党建工作质量和水平。党建引领,脱贫攻坚显成效。征兵工作成绩出色,带头参与志愿服务。廉洁行医,无私奉献。梁红斌同志从医26年,时刻他把人民群众的身体健康放在第一位,践行全心全意为人民群众健康服务的初心和使命。

李明,现任梧州市反虚假信息诈骗中心民警。近年来梧州市电信诈骗案件立案逐年以40%的幅度增长。2018全市共立电信网络诈骗案件882起,损失金额达2336万元。2018年他参与研判线索98条,破电诈案件882起,抓获电信诈骗犯罪嫌疑人421人,成功侦破部督三起特大电信诈骗案件,得到公安部的肯定,他抽调百色侦办民族资产解冻案,参与抓获嫌疑人79人;劝阻受骗群众6466个,成功劝阻金额724.7万,冻结账户495个,冻结资金526.78万,返还资金13.45万,换回群众损失,保护人民财产安全;在创新方面,李明研创的1234技战法,总结出了一套资金流的分析研判方法,面向全市刑警开展培训,提高了梧州市公安机关打击电信犯罪的能力及水平;在宣传方面,制作了多个预防电信诈骗宣传视频,联系各种媒体推广播放,起到了很好的宣传效果,他还通过电话短信对群众进行反诈宣传2312次。

黄弘,多次入户实地调研,结合村情实际,确定了“抓危改厨改、建果园养殖、促务工、文化扶贫”的扶贫工作思路。乡村振兴展成果。实施太阳能路灯安装,建造国安村金北领公园凉亭、环村步行道、荷花公园等等。“文化扶贫”立新功。先后举办了武术进校园、戏曲进校园、狮舞技艺进校园、太极拳培训、语文朗读大讲堂等活动。为大黎镇策划主持国庆文艺晚会和国安村元旦文艺晚会。为村申请到4张乒乓球台和篮球架。为村小学筹款一万元购买武术服装。邀请商家赞助11000元为国安村购买打印机、空调各一台。由黄弘谱曲并演唱的扶贫歌曲《风雨同路》今年1月份参加全区2020年文化扶贫下乡巡迴演出,广西卫视做了个人专访。新冠状肺炎疫情期间及时向村民播广播、发宣传资料,提高村民防范意识。谱曲并演唱抗疫歌曲《风雨过后见彩虹》,以音乐的力量为全国战胜新冠状肺炎疫情加油鼓劲。

岑灿秋,坚持建强村“两委”班子,带强村支部书记,抓紧抓实抓好脱贫攻坚政治保障、组织保障。精准开方,全力做好脱贫攻坚。他为贫困户脱贫精准施策到户到人,其中有56户贫困户获得上级产业项目帮扶,16户贫困户获产业奖补,17户贫困户获得小额信贷,90个贫困人口外出务工,21户贫困户获危房改造。争取上级财政扶贫资金500多万元,实施15个民生项目。2016年贫困村出列,2019年剩下23户贫困户全部脱贫摘帽,贫困人口发生率由原来7%下降到0%。发展村级集体经济,筑牢脱贫根基。他筹建道之塘生态养殖点,并挂梧州市长吉创业服务有限公司农副产品供应点和扶贫车间牌子,发展短、平、快的村级集体经济。

谢碧英,锐意进取,多次参加各类赛课,上示范课,紧跟教育发展趋势,强化教学常规管理,狠抓教育教学质量,强化校本教研,狠抓教师队伍建设,教育教学质量年年上新台阶。以研促教,注重提升。谢碧英老师博览理论书籍,主持或参与了10个课题研究;被聘为广西师范大学基础教育研究院兼职研究员;入选广西八桂教育家摇篮工程培养对象。勇挑重担,示范辐射。借助谢碧英特级教师工作坊平台,她充分发挥示范引领辐射作用,到薄弱幼儿园送教送研30多次;与乡村幼儿园共同进步;承担了17次县级以上的培训;多次担任广西师范生教学技能大赛的评委;她积极地进单位、进社区、进学校宣讲十九大及十九届四中全会精神等,近十场报告架起了党的理论与群众理解沟通的“连心桥”。党旗领航,心系防疫。她坚决落实党中央全面从严治党战略部署,高度重视扶贫工作,亲自参与精准帮扶活动,还为特别贫困的帮扶对象送上电视机、花生油等生活用品,让结对贫困帮扶对象感受到党和人民政府的关心;在新冠肺炎疫情防控工作中,她坚决按照上级的决策部署抓紧抓实,确保防疫防控工作落实到位;并做好“党员双报到”工作,每天坚持在抗疫的第一线。

林柏江,从事纪检监察工作30年,是纪检监察系统公认的宣传业务能手。曾多次被中央纪委、自治区纪委授予全国、全区反腐倡廉宣传教育先进个人荣誉称号,荣记三等功1次,多次获年度考核优秀。在责任面前,他选择坚守岗位。在深化扶贫领域监督执纪宣传工作任务十分紧迫繁重的情况下,主动选择继续做宣传工作。他采写了《那些考验调查人员的“第一次”》等一批被评为全国纪检监察系统优秀稿件的新闻报道。在挑战面前,他选择迎难而上。在梧州市乃至全区纪检监察系统,他每次都能出色完成“急、难、重”的宣传工作任务。他拍摄“岑溪市民政局原局长黄立波严重违纪违法案”警示教育片,作为全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的专用教材,各县组织观看565场。他所拍摄宣教视频《村有廉洁监督哨》,分别得到中央纪委国家监委网站、自治区纪委监委网站刊播,荣获自治区纪委监委“创新亮点,打造品牌”优秀微视频作品一等奖,成为全区纪检监察系统唯一获得全区党员教育“八桂先锋”优秀作品二等奖。在公私面前,他选择默默奉献。他默默克服家庭困难,爱岗敬业无私奉献,用忠诚干净担当,践行着一名纪检监察干部的光荣职责。

刘德新,现任国家税务总局北海市银海区税务局党委书记、局长。该同志立足岗位、奋发进取、以坚定不移的心态、坚韧不拔的精神,深入推进征管体制改革、更大规模减税降费、“放管服”改革、抗击新冠肺炎疫情助力企业复工复产等重点工作落地生根,为推进税收现代化建设和促进地方经济社会发展等工作中贡献突出。2019年组织收入首次突破20亿元大关,共组织自治区政府考核口径收入21.99亿元,同比增长37.27%,完成全年任务的100.87%,组织银海区税收完成6.80亿元,同比增长28.78%。聚焦落实落细减税降费政策,减税降费规模超1.5亿元,极大提振了市场主体信心,助力地方经济高质量发展。密切关注企业涉税服务新需求,积极打造智慧税务升级版,实现了网上办税高效化、自助办税一体化、分类办税快捷化及办税流程精简化,赢得了纳税人、缴费人和社会的充分肯定,助力营商环境呈现新气象。带领银海区税务局先后获得全国巾帼文明岗、自治区文明单位、自治区和谐单位、自治区青年文明号等自治区及以上荣誉15项,市厅级以上荣誉29项。刘德新荣获广西五一劳动奖章、自治区地税系统“十佳地税所(分局)长、北海市代收工会经费先进工作者荣誉称号,获记三等功1次、嘉奖6次。

王柏磊,2001年于广西医科大学毕业后进入北海市人民医院工作。王柏磊曾荣获2019年度北海市直卫生健康系统优秀共产党员荣誉称号。担任北海市紧急救援中心主任、急诊科、应急办副主任,负责院前急救及国家(海上)紧急医学救援队日常工作。多次组织队伍参加大型演练,荣获先进个人称号。常怀医者仁心。2017年12月16日在郑州飞往南宁的航班上,一名乘客呼吸系统骤停,王柏磊立即实施心肺复苏,并成功抢救病人。义无反顾,援鄂抗疫。2020年2月3日18点18分,王柏磊接到自治区卫健委指令,立即组织救援队队员、物资驰援武汉。于2月4日抵达武汉后,立即投入抗疫工作。王柏磊担任广西第二批援湖北抗疫医疗队、(广西)国家紧急医学救援队的联络员、临时党支部副书记,协助管理队伍,多次进入方舱医院了解医院布局及运行流程,查看病人。为加强院感工作,主动承担每天凌晨1点-3点接送医生的工作,协助、监督穿脱防护服。工作中,精益求精,发挥了党员的先锋模范作用。广西国家紧急医学救援队及队伍所奋战的江汉方舱医院均双双荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”。

何远芳,中城村驻村第一书记,8年来他始终做到脱戎装不褪色、守初心担使命,坚决服从组织安排,工作中兢兢业业,一直坚守在脱贫攻坚的最前线。驻村工作后,他始终以抓党建促脱贫为突破口,认真学习习近平总书记扶贫重要论述,整体谋划强措施,振兴乡村绘蓝图,争取项目经费约560万元,修建村级自来水设施和道路,确保了746户村民安全饮水和16条村屯道路硬底化全覆盖。为美化乡村,实现“新九有”目标,协调帮扶经费16.8万元修建村民文化活动场所,争取资金15万元,安装太阳能路灯40盏,实现了“点亮百姓门前灯,铺平群众回家路”。筹措资金29.5万元发展淡水鱼、母猪生态养殖项目,2019年获得纯利润12600元,贫困户每户分红550元。协调扶持金35.6万元,将破烂不堪的小学修葺一新,争取各类助学金16.3万元,解决6名高考贫困生上学困境。协调帮扶资金3.8万元,为8户贫困户添置一批日用家具,改善家庭的生活条件。8年来,主动向组织申请继续留任,冲锋在脱贫攻坚第一线。在他的努力下,2017年贫困村脱贫摘帽,2019年底22户贫困户全部脱贫。因工作突出,个人先进典型事迹也先后在北海市广播电视台、北海日报、广西日报、学习强国平台等新闻媒体报道。

杨惠萍,北海市第一个提出“实验”二字的校长;她创办北海市第一所十二年一贯制学校;她是北海市唯一出版个人专著的校长。19年的校长历程与3所学校成功的办学经历,使她成为北海市屈指可数的名校长。她对教育有着宗教般的情怀。29来,她把青春和热血奉献给了北海教育事业,她常说她这一生是为教育而来,她愿意为教育的发展倾其所有。她严于律己,以身示范,淡薄名利,一心只为学生的成长、老师的进步和学校的发展。管理中,她坚持将办学思想和构建学校文化作为学校管理的核心,坚持学校的领导首先应该是教育思想的领导。针对三所学校的不同情况,分别提出“以人为本,重在发展”、“心拥阳光,绿润未来”、“仁爱?精进”等三个办学思想。成功创办北海市第一所实验学校;成功转变一所老牌初中薄弱校;新创北海市第一所十二年一贯制实验学校,并带动北海“实验”形成地区品牌效应。她克服繁杂行政工作的干扰,坚持在一线上课,亲自执教一个班的教学,并开放课堂,允许学校老师随时听她的课。她笔耕不辍,先后出版著作三部,在省级刊物上发表论文十三篇,主持省级课题五个。其中2018年新著20万字的专著《我在三所学校的办学之旅》,由华东师范大学出版社出版并在全国公开发行。

许宗斌,,北海市公安局海城分局副局长。曾荣获公安部个人一等功、公安厅二等功等荣誉称号。该同志担当作为,统筹指挥多警种协同作战,带领刑侦严防严打刑事犯罪,辖区刑事警情连续3年大幅下降36.59%。该同志疾恶如仇,雷霆铲除黑恶。侦办了公安厅督办的两起涉黑团伙案。2019年侦破黑社会性质案件,2019年海城区扫黑除恶成效一季度高达96.38%,全区排名第一,年度排名全区第四名。该同志敢于亮剑,侦破3起部督网络贩枪案。他勇挑重任,深挖拓线,破获公安部认定的三起重大网络贩枪团伙案,共抓获28名嫌疑人,缴获枪支41支以及猎枪弹500多发。该同志言传身教,侦破多起重大电信诈骗案。他牵头组建了广西公安机关县区分局第一个反电诈专业队,成功侦破公安部督办“失恋卖茶女”电信诈骗犯罪团伙、贷款诈骗等重大案件。该同志速破命案,献血救人。23年前的命案逃犯被他抓获,“2019.11.17”命案致一死一重伤,被他3小时侦破,并组织民警前往医院对重伤者献血。被区公安厅评选为全区公安机关重大案事件典型案例。该同志战“疫”先锋,勇往直前。主动请缨,深入疫情防控一线组织指挥,推行“网格化+党员先锋岗+大数据”管理模式,筛查了14万余条数据,为北海市疫情防控作出了突出贡献。

谢燕妮,作为一名共产党员和财政战线工作者,参加工作27年以来,该同志始终坚持“勤廉精细,佐政为民”这八个字,坚定政治信仰,倾心专注财政事业。在她历经的财政人事、国库、债务、会计及农业等每个岗位,都以高度负责、勤奋刻苦、忠贞不渝的态度忘我工作。2017年任市财政局农业科科长以来,她紧紧围绕财政中心工作,不断深化农业供给侧结构改革,推动农业农村优先发展,支持打赢脱贫攻坚战、乡村振兴战略发展贡献力量。她经手管理的涉农、扶贫资金达41.71亿元,面对预算收支管理、乡村振兴和脱贫攻坚等多重压力,她不怕困难,像一头耕牛,勤奋实干,精耕细作,不断规范财政资金管理,提高涉农资金使用效益,坚守财政资金安全线。工作中,她善于学习研究政策,严格贯彻各项管理制度,创新工作方式方法,科学编制预算,加强调研督促指导。在她的努力下,我市乡村振兴战略发展和脱贫攻坚工作在资金管理方面取得不少成效,近三年我市扶贫资金支出进度在全区十四个地市中排名靠前;作为衡量扶贫资金管理成效的唯一指标----北海市2018年度扶贫资金绩效评价成绩在全区获得A级等次;注重抓好扶贫领域各类巡视反馈问题整改落实工作,2019年各项问题整改都按时销号。

何海梅,以“白+黑”、“5+2”为工作常态,交出一份又一份就业服务优良答卷。她的特点不仅是工作时间“长”,更是担当作为下的实绩出得“快”。2018年获得“全国人社服务标兵” 荣誉称号、 2019年被评为“全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务先进个人”。她的事迹多次在中国劳动保障报、广西电视台等省级以上媒体作专题报道,并在全区各地市人社系统作巡回宣讲。她对上级出台的近50个就业创业政策文件了如指掌,运用自如。对基层和群众反映的问题大都能做到“秒答”“秒办”,并在二元制扶贫车间开发、多形态公益性岗位拓展等方面一次次进行政策创新。她在创建“一户一表”跟踪服务制度的基础上,将转移就业帮扶内容悉数纳入行业脱贫攻坚计划,并跟踪抓好落实。她扛起企业招工攻坚重担,依托自己创造的“五大行动”载体,面向市内外,用活招工“密集阵”,化解或快速缓解企业“招工难”。制定《北部湾人力资源服务产业园建设方案》,并通过市政府名义印发,使产业园正式进入建设阶段。作为北海市“美丽广西?宜居乡村”中“服务惠民”专责活动协调人,她利用120天时间下基层协调各级各部门现场办公,使村级综合服务中心建设目标提前8个月实现,我市多次在全区作经验介绍。

黎洪亮,十九年如一日驻守在北海外沙岛上,爱岗敬业,无私奉献,在有效维护国家安全,保卫人民生命财产安全方面作出了突出贡献,至今已巡航超1000次,航行里程达3万多海里,历经渔船火灾等海上灭火救援事故150余次,挽回财产损失8000余万元,连续多年协助完成南海伏季休渔期消防安保任务,并实现了2019年外沙内港“零火灾”,用务实的作风和坚韧的品格为维护北海百年老街、外沙内港和附近海域消防安全、保卫北海人民生命财产安全奉献汗水和力量,受到了各级领导和渔港群众的高度肯定,被全市消防救援人员和广大人民群众赞誉为北部湾畔的消防“老船长”。入队以来,他先后荣获三等功1次,获得嘉奖、先进个人表彰无数,被应急管理部消防救援局评为“全国改革转制教育整训先进个人”,2019年荣登“中国好人榜”,人民公安报、中国应急管理报、人民网、文明网、广西电视台等多家中央、省级媒体报刊争相报道他的先进事迹。

林春光,防城港市第一人民医院副院长、内科主任医师,是广西医药卫生科技先进个人、二等功获得者和市科技拔尖人才。该同志工作在内科临床岗位25年,推动成立了市医学会神经内科学分会、妇产科学分会,为全市医学工作者搭建了学术交流与业务学习的平台,提高我市相关学科的诊疗水平、推动医学专科的发展。该同志心系病人、以院为家,在“新型冠状病毒感染肺炎”、“登革热疫情”等重大突发公共卫生事件中勇挑重担,每遇一例急危重病例,都做到全程参与和指导抢救。2020年1月发生新型冠状病毒感染肺炎疫情,组织任命林春光同志担任全市新型冠状病毒肺炎救治的首席专家、院救治专家组组长,迅速制定《防城港市新冠肺炎病人转诊流程》,《新型冠状病毒肺炎防治应急预案》《新冠肺炎确诊病例专家会诊制度》《新冠肺炎疫情期间急诊留观制度》。从1月23日出现首例确诊患者至今,一直坚守在一线不顾个人安危,不分昼夜组织防控的各项工作,到目前为止,主持会诊疑似病人412人次,确诊17人,其中一例患者在1月28日解除隔离出院,成为广西首批出院的2例患者之一,为防控新冠肺炎取得阶段性成效发挥了重要作用。

高国亮,市住建局派驻防城区那梭镇滩浪村党组织第一书记,在驻村工作期间,想方设法谋发展、组织产业扶贫、带领村民修道路、改善民生,完成滩浪村脱贫摘帽年度目标,脱贫攻坚各项工作任务完成名列全区各村前列,脱贫工作业绩突出,已成为全市干部先进典型,2018-2019年度多次荣获市级先进个人和自治区五一劳动奖章及优秀第一书记。

卢筱梅,中学高级教师,特级教师,“西部之光”访问学者,自治区党代表,广西基础教育学科组专家,市首批名师工作室领衔人,现任防城港市第三中学副校长。她师范毕业后从偏远的乡村学校开始接受锻炼,不断成长为一名优秀教育工作者。从教三十二年坚守三尺讲台,关爱学生,大力推进素质教育,培养了一批批学生健康成长,是学生和家长满意的好老师。作为一名业务副校长,她立足高远,带领教学团队落实 “科研兴校”的发展策略,促进学校快速发展,教学质量不断提高,为本市高中输送了大量的优秀学生,成为本市高考本科贡献率前三的生源学校,得到学生、家长、学校、社会各方的赞扬。作为名师工作室领衔人,她把工作室建设成名师的摇篮,培养了一批骨干教师和学科带头人。她坚守初心,为办人民满意教育,举办家庭教育讲座,培训学校领导和教师,送教下乡,参与 “交流协作计划等,为办人民满意教育作出了应有贡献。因表现突出,成绩显著,曾获香港特区教育局颁发的感谢状,先后荣获了“自治区优秀教师”“广西三八红旗手”“全国优秀教师”等殊荣。

周永华,勇于担当,精准操作,努力做到“四合”,确保了改革平稳扎实落地,在建设一支让党放心、让人民群众满意的税务铁军工程中做出了突出贡献。先后荣获“广西五一劳动奖章”、“防城港市直机关精品党课”、“防城港市地税系统五强支部书记“等荣誉。2017年获自治区人力资源和社会保障厅、自治区地税局荣记个人二等功。

唐梦奇,2012年初在广西首先开展进口固体废物属性鉴别业务,并筹建了广西第一家固体废物属性鉴别实验室。实验室于2017年12月获得原环境保护部、海关总署、质检总局联合推荐为固体废物属性鉴别机构,成为全国仅有的20家鉴别机构之一,也是广西唯一具备固体废物属性鉴别资质的检测机构。实验室的技术能力走到了全国前列,在2019年全国海关洋垃圾鉴定岗位技能比武中获得了集体二等奖和个人二等奖的成绩。实验室承担了整个南宁关区的进口固体废物属性鉴别业务,为南宁海关打击洋垃圾走私提供了强有力的技术支撑,至今共鉴别出219批固体废物,重量达27万吨,严格将有毒有害的固体废物拒于国门之外,保护我国生态环境安全。唐梦奇钻研检测技术,解决鉴别业务难题。开展科技攻关,历时6年主持完成了科技成果《入境冶金类固体废物属性鉴别技术与应用示范》,建立了冶金类固体废物属性鉴别技术体系,解决了冶金类固体废物属性鉴别技术难题,并获得了2018年度广西科技进步奖三等奖。

黄辉秀,防城港市防城区卫计局副局长,分管疾病控制、艾滋病防治、医政医管等工作。致力推进卫生事业发展,为实施健康中国作出突出贡献。2019年3月至今担任防城区疾控中心主任,带领团队开展16期疫情流行趋势分析评估,为疫情防控指挥部的决策提供科学依据;高质量开展疑似病例流行病学调查共294例;高效率开展消杀次数43次,消杀面积78380平方米;精准管理新冠肺炎密切接触者218人,确诊病例4例(输入性3例,本地病例1例)、无症状感染者1例治愈出院;确诊病例、疑似病例、密切接触者存量实现“清零”目标;所分管防控区域从中风险地区转为低风险地区,复工复产复学等工作有序推进,为防城区新冠肺炎疫情阻击战取得阶段性的胜利作出突出贡献。

周荣正,钦州市救助管理站四级主任科员、浦北县大成镇联成村党组织任第一书记。在组织实施产业扶持项目中,周荣正制定了以“香蜜黄皮”为主要种植产业,向上级扶贫部门申报并获得了新发展81.5亩“香蜜黄皮”产业项目,共35户贫困户获得价值8.15万元的补助。周荣正看准时机,及时注册了“桂浦联成”香蜜黄皮品牌,获得了中华人民共和国农产品地理标志。推动村委将20万元分别投入祥春果菜专业合作社和浦北龙福香蕉专业合作社委托经营,每年分红收益可达1.6万元,村委旧址出租每年0.1万元;发展光伏发电项目(2018年收益3万元、2019年收益4万元);将85.5亩土地轮转给浦北县大成镇祥春果菜专业合作社发展种植,每年收入0.2万元;建设精品香蜜黄皮选育及推广基地,产值5万元,目前联成村委集体经济收入达10万元以上;获批“一事一议”、扶贫道路等项目18个8240米,受益群众2433人;建成产业示范基地2个;新冠肺炎疫情发生后,他立马与村“两委”干部进村入户,排查登记返乡人员,发放宣传单满村宣传,组织党员群众组成志愿服务队,在村屯路口设置防疫监测点。2017-2019年该村共41户贫困户顺利脱贫,2018年实现贫困村脱贫摘帽。

梁家进,钦北区城管综合执法大队副股长,2019年荣获“全区脱贫攻坚优秀第一书记”。2017年3月,作为一名已到任期的钦北区平吉镇大田坪村“十三五”美丽乡村驻村工作队员,他自动请缨,毅然选择担任驻村党组织的第一书记,主要责任是协助和指导村“两委”相关工作和带领大田坪村村民打赢脱贫攻坚战。他和村委制定大田坪村发展规划,并切实通过产业扶贫等各个项目的实施来引领村贫困户脱贫摘帽。截至2019年,该村的产业扶贫示范小区、光伏发电、岭地鱼塘出租等项目,促使该村集体经济收入从2017年的零收入逆转为至2019年底的13万余元。他联系该村后盾单位钦北区统战部,通过不懈努力,于2018和2019年努力争取到结对帮扶企业广西恒旭建筑工程质量检测公司的15万元3年无息借款,用于对该村村集体经济收入进行充实产业扶持,并取得一定成效。 自2017年至2019年底,该村共完成村级道路硬化约4.7千米,道路硬化2.3公里,引水渠8.2公里。该村在2018年36户预脱贫户顺利脱贫后,整村贫困发生率降至2.3%,整村得以顺利摘帽。

农立宪,现任灵山县公安局副局长,分管刑侦工作。26年的从警生涯,农立宪同志把青春和热血无悔地献给了崇高伟大的公安事业,他凭着对党和人民的无限忠诚和热爱,以坚强的意志和崇高的品格,在人民警察的工作岗位上埋头苦干、恪尽职守、忘我工作,用自己的实际行动维护了社会的一方平安。工作中,他做到身先士卒,吃苦在前,夜以继日、竭尽全力地奋战在侦查破案第一线。多年来,在农立宪同志的带领下,县公安局刑侦业务工作成绩连续多年稳居钦州市公安机关首位,绩效考评工作走在全市前列。工作之余,他亲民爱民,与人民群众结下了深厚的友谊,赢得群众和同事的广泛拥护和爱戴,在社会上享有较高的威望。由于工作显著,曾荣立个人二等功三次;荣获广西五一劳动奖章、广西优秀青年卫士、广西第二届“最美警察”提名奖;被评为全区政法系统“百名人民满意政法干警”、全区优秀人民警察、全区模范人民警察。

黄小欢,现任灵山县人民医院感染性疾病科病区主任,曾获2003年钦州市委市政府颁发非典型肺炎防治工作先进个人。 在近期全国人民防控“新冠”疫情的这场没有硝烟的阻击战中,他作为新冠肺炎确诊病例及疑似病例治疗小组第一梯队成员之一,从1月23日(农历腊月二十九日)以来一直奋战在抗疫工作最前沿,每天只能休息4-5个小时,但他没有任何怨言,夜以继日坚守在抗击疫情的战场上,与时间赛跑,和病魔较量,生动诠释了一个共产党员的优秀品质和医者仁心的高尚情操。在防疫工作中,黄小欢除了按照治疗方案做好患者的日常治疗外,还严格落实防控工作有关措施,每次进入隔离区前,他都要认真检查同事防护服、口罩、面罩等是否穿戴规范到位,确保所有医护人员防护到位的情况下工作,避免发生交叉感染,至今,我院无医务人员感染现象。疫魔无情人有情,每次谈到坚守在抗击新冠肺炎疫情第一线的感受,黄小欢都说:每次进入隔离病区看到病人期盼的目光,就深感责任在肩,唯有努力工作,尽自己最大的努力去帮助这些病人才感到心中踏实。

陈海燕,现任国家税务总局钦州市钦南区税务局党委书记、局长。带领全局连续5年圆满完成预算收入任务,为地方经济发展作出积极贡献。其中,2019年累计组织税费收入22.83亿元,同比增收3.93亿元,增长20.1%,增幅在全市各县区局中排名第一,稳妥有序推进社保费和非税收入职责划转工作。全年累计组织社保费收入50133.49万元、职业年金6475.70万元。2019年度累计为纳税人新增减税降费2.95亿元,大大减轻纳税人税费负担。2015年以来陈海燕同志曾先后荣获钦州市政务服务先进个人、原广西地税系统“十佳”办税服务标兵、全市地税系统优秀共产党员、钦州市三八红旗手以及2019年度“广西五一劳动奖章”等荣誉。

蔡前德,全国优秀教师、广西正高级教师、广西八桂名师、广西特级教师、广西五一劳动奖章获得者,广西优秀班主任,现任钦州市第一中学副校长、工会主席,现负责高三年级B部工作兼高三两个班化学教学工作,从教32年,连续做了25年班主任工作,他遵纪守法,爱岗敬业。所教的学生刘家懿、李茵怡参加高考化学成绩满分获得广西化学科第一名,培养了关安福等8位钦州市理科状元,培养了关安福等11位清华、北大学生,主持两项省级课题并结题,有12篇论文发表在《广西教育》等杂志上,主编出版过1本书,参编出版过2本书。曾到灵山中学等八所中学上过示范课和作经验介绍。分管工会工作,连续三年获得钦州市工会先进单位。

丘斌华,现任钦州市公安局刑事侦查支队政治委员,先后荣立个人三等功5次、被评为“全区优秀人民警察”、“全市公安机关优秀共产党员”、“优秀党务工作者”,先后荣获2018年钦州市“五一劳动奖章”、2019年广西“五一劳动奖章”荣誉称号,多次荣获个人嘉奖。丘斌华在市委、市政府以及钦州市公安局党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强理论学习和自身建设,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真履行刑侦支队政委的职责,抓党建促队建强工作,在推进党建工作、推进国家治理体系和治理能力现代化、深化全面依法治国实践中作出积极贡献。

喻达辉,现任北部湾大学海洋学院副院长,二级研究员,广西特聘专家,广西首批高层次人才认定B层次专家,广西大学和上海海洋大学博导,现任中国贝类学会等十余个学术机构理事或成员。在科学研究和学科建设方面做出了突出贡献,工作以来,主持和承担国家自然科学基金、国家863计划、科技支撑计划、蓝色粮仓重大专项、现代农业产业技术体系岗位专家等各级各类项目80余项,主要开展珍珠贝的遗传育种与生物技术研究,获得南珍1号国家审定新品种1个,发表论文170余篇,授权专利29项,获省部级二等奖等科技奖励6项次,培养研究生40余人,获国家审定新品种1个。作为学科团队负责人,积极指导青年教师开展科学研究,目前整个团队承担国家基金2项、科技部蓝色粮仓重点专项子课题1项、自治区重点研发项目1项、广西自然科学基金3项(其中重点项目1项)、国家海洋局项目1项。团队现有广西特聘专家1人、广西高层次B级专家1人、广西教育厅“千骨计划”出国访学资助人选1名。共获得省部级奖励6项次,包括广东省、海南省、农业部、国家海洋局等科技奖二等奖5项三等奖1项,其中5项为第一完成人。

蒋卓晋,严谨求实、兢兢业业,在平凡的工作岗位上,以饱满的工作热情、扎实的工作作风,得到了大家的一致认可。曾多次荣获贵港市人民医院先进工作者、优秀共产党员。面对突如其来的新冠肺炎疫情,他义无反顾地投身防控一线,通过加强督导、规范培训、强化防控,筑起“三道防线”,制定并推进落实了相关流程,他无数次穿梭在各病区,尤其是重点病区和发热门诊,从环境到物到人,高标准高要求管理,严格把关,不放过任何一个细节。当疫情肆虐全国,湖北前线急召的时候,他毫不犹豫,主动请缨,参加了援鄂医疗队,作为广西第五批援湖北医疗队第三临时党支部书记、感控组组长,无论是布置病房改造,安排特殊患者接治,协调物资,还是鼓舞队员,他总是身先士卒,带头顶上,从没有一句怨言。在上岗前对每一位队员都进行穿脱防护服培训,确保感染防控工作全方位无死角落实到位。 所在广西第五批医疗队得到驻地武汉市优抚医院党委书记陈刚的高度评价。“疫情就是命令,防控就是责任”,他在最关键、最紧急的时刻当上了疫情防控“守门人”、“宣传员”、“排头兵”。每天和病毒面对面拼力“交战”,始终为医患的健康安危奔波不止,展现医务工作者新时代的责任担当和精神风貌。

李柱艺,现任平南县财政局党组书记、局长。作为一个财政人,他坚持原则,民主务实,心系群众,帮扶贫弱,团结带领全县财政系统干部职工,认真履行岗位职责,扎实推进各项工作。他攻坚克难,财政收支逆境中屡创新高;他善于理财,科学安排调度资金,全力保障县域经济高质量发展;他心系民众,深入扶贫一线,多措并举帮助贫困群众脱贫致富;他勇于担当,与多方联动,全力以赴投入疫情防控阻击战;他工作务实,清正廉洁,带出了一支素质过硬的队伍,财政工作突出,先后获得广西实施妇女儿童发展规划先进集体、全区财政投资评审工作(县级)先进集体、贵港五一劳动奖状等称号。其本人也先后获评“自治区优秀指导员”、平南县优秀贫困村党组织第一书记、全区县域经济发展大会暨年中工作会议承办工作先进个人、贵港市2017年和2018年度脱贫攻坚先进个人、2019年广西五一劳动奖章等。

林少群,25岁自愿报名成为普通清洁工,二十多年来从未动摇过干好环卫工作的决心。干就要干出个样子,从来没有因为酷暑或下雨避一避、偷偷懒,被雨淋得满身湿透仍坚守岗位。遇上感冒或身体不适,也是吃点药,继续工作。碰上突发事件,深更半夜说去就去,没说过一声苦、喊过一声累,从不计个人得失。2003年抗“非典”期间,经常主动去清理卫生死角。在日常工作中哪里的活最脏、最苦、最累或者领导安排去哪里,她就到哪里。别人最怕扫的工作难度大的车站、广场、市场等路段,她总是二话不说服从安排,并始终保持着“二净二无”,即:街道路面干净,人行道干净,街巷无堆积垃圾,排水沟无积物积水。

陈敏,从教22年,长期致力于乡村教育人才振兴工作,用实际行动促进城乡教育融合发展。她利用课余时间坚持十年到各乡村学校、社区、水库,尤其是边远乡村学校做家庭教育报告,培训家长教师学生4.5万人次,用详实的数据和生动的事例唤起家长对家庭教育的重视。她成立劳模工作室和特级教师工作坊,培养乡村骨干教师25人次,在国家级、自治区和市级比赛获奖,她本人到9个乡村学校执教公开课50余节。她积极开展“公司+学校+行政”三方协同关爱农村留守儿童项目,致力于建设西部地区乡村留守儿童心理健康教育课程。她带领团队开展的项目《聚焦乡村教育振兴:“美团式”校本研修的创新与实践》获得自治区2019年基础教育教学成果奖。有深厚的教育情怀,独特的教育思想,努力办好人民满意的教育。2014-2018年,她任木松岭学校校长,大胆开展“3+2”模式小学课堂教学改革与实践,2018年学校获得广西基础教育教育教学成果奖。她教学技能过硬,辐射范围广,引领能力强。她五次参加自治区课堂教学比赛,三次获得教育厅的优课奖,两次获得自治区一等奖。从教以来她七次担任课题研究负责人,探索了教师专业化发展的四个步骤,摸索了“352”的校本研修模式。发表论文二十余篇。

陆卓纯,以“四有好老师”要求,发挥特级教师自身示范、引领和辐射作用、提升全市教师专业素养、促进城乡教师队伍均衡发展做出了积极贡献。品格高尚,有道德情操。具有独特的人格魅力,把理想教育与知识传授、能力培养及情感熏陶有机结合起来,搭建“爱与责任”成长的平台。2012年获授予“贵港市十大杰出青年”荣誉称号。追求卓越,有扎实学识。为了让更多的青年教师得以成长,经教育厅遴选评估挂牌成立“特级教师工作坊”,开展“同课异构教研”活动,发展了“教育教学开放周”“微熹讲坛”“微熹悦读”“名师工作室”等系列品牌,科组集体备课带动集团校开展高端课堂教研,组织全区教研活动8次,市级高端研讨16次,校际教学交流24次。真情呵护,有仁爱之心。注重“做中学”“实践出真知”,形成日演讲、周主题、月励志及“四个走进”等体验分享活动,培养学生中共有16人被清华北大录取,约600名学生参加化学竞赛,30名获化学奥赛全国奖励。近三年致力于资助贫困生“筑梦班”学生终身学习能力培养,作为课题负责人《筑梦班创新育人模式的广西民族特色校本课题开发研究与实践》获得广西2019年度专项课题批准重点资助立项。

潘建广,2012年2月荣获贵港市2011年度维稳工作先进个人、贵港市法制宣传教育先进工作者。2014年1月获得广西壮族自治区人力资源和社会保障厅记个人二等功。2015—2018年他主持开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动连续4年被人社部、国家工商总局评为“先进单位”。2018年4月荣获广西五一劳动奖章。他充分发挥贵港市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织协调、监督检查作用,统筹推进贵港市根治欠薪工作,并取得了显著成效。2019年10月,自治区人民政府通报贵港市2018年度全区保障农民工工资支付工作考核等级为一等,且在5个一等设区市中排名第一位。

林艺图,曾荣获广西脱贫攻坚“优秀第一书记”等荣誉称号。以执着之心,带头落实党建工作责任制。林艺图完善“三会一课”等村内工作制度,以“一组两会”为抓手,抓牢延塘村的组织建设。以忘我之心,全身心投入到扶贫攻坚当中。林艺图累计争取上级扶持资金近580多万元用于村内道路硬化、水利设施、养老院、路灯安装、党建示范点等项目建设,补上了基础设施建设短板;建立了600亩金茂果业种植基地、1500亩优质富硒水稻生产基地、绿鲜盆栽蔬菜种植基地和兔鸭循环养殖基地。以菩萨之心,积极做好民生保障工作。林艺图先后组织了16场次的慰问,共对200多人次的贫困户、低保户和困难学生进行慰问,慰问金达15多万元。以无畏之心,做到“战役”保粮促增收。新冠肺炎疫情后,积极协助合作社复工复产,并组织村内50多人次贫困户务工,确保延塘村做到疫情防控与巩固脱贫攻坚成果两不误、双推进。

黄英民,自新冠肺炎疫情发生后率先成立疫情防控心理援助公益热线并亲自主持和接听答疑,缓解公众恐慌心理,稳定民心。通过云视讯平台分别对普通大众、医护人员、学生和返工复工这4类人员开辟空中课堂,线上传授疫情之下如何做好心理防护。对玉林市红十字心理救援队队员进行业务培训,随时待命。为即将赴湖北抗疫的玉林市第一人民医院的医护人员进行心理防护知识培训。主动请缨驰援湖北并于2020年2月21日出征武汉抗疫。作为武汉黄陂区中医院分队领队奋战在抗疫第一线,出色完成使命,平安凯旋归来,没有一个队员被感染。作为抗疫前线的广西医疗队第七临时党支部书记,带头严明组织纪律,发挥先锋模范作用,发展了8名队员火线入党。作为“武汉保卫战”的一名勇士,始终冲在第一线,掌握第一手材料,总结经验写出了两篇有价值的论文,收录《新冠肺炎心理援助实践》一书。援鄂抗疫善始善终,颇有收获,先后亮相央视新闻联播、今日头条、人民日报。

尹源发,在新冠肺炎疫情防控工作中挺身而出,出诊救护多例新冠肺炎疑似病人,利用休息时间到高速路口参加测温筛查284人次。还克服家里小孩小、岳父住院的困难主动请缨驰援武汉。作为出征男队员他在离海鲜市场最近的武汉优抚医院负责护理患有新冠肺炎的特殊病人(精神病人及犯人)。在这关键时刻,他冲锋在前,发挥男护士的优势,不惧危险,勇敢承担救护特殊病人的重担。他除完成治疗还给患者心理安慰和关爱,经常向病人讲解新冠肺炎的防控知识,帮助他们树立战胜病魔的信心,共护理病人128名(30多名病人治愈出院)。他还加入医疗队心理小组,对队员开展心理干预,确保医疗队员能够身心放松的完成工作,得到患者和抗疫分队领导的好评。

黄涛,爱岗敬业、严谨求实、勤奋刻苦、不忘初心,以实际行动深刻诠释了“立警为公、执法为民”的忠诚誓言,因工作成绩突出多次获得个人嘉奖、优秀共产党员等荣誉;2012年2月获自治区公安厅记个人二等功1次,2018年1月获公安部记个人一等功1次。2015年以来,黄涛同志先后主导、侦办“6.17”特大生产、销售假烟案、“5.31” 特大跨国制售假药案、部“918”网络赌博专案等各类刑事案件200余起,抓获各类违法犯罪人员共计400多人,逮捕270余人,涉案金额达到数百亿元,为推进“平安广西”建设,保卫人民生命财产安全作出自己应有的贡献。2020年初,在新冠肺炎疫情防控工作中,黄涛同志临危受命,勇挑重担,担任玉林市疫情防控指挥部联防联控办总联络员,在疫情中坚守初心,在防控中履行使命,他连续四十几天坚守在工作岗位,以高度的使命感和责任感致力于涉疫情的信息收集汇总、分析研判等工作,为玉林市的疫情防控工作有序开展提供详实的科学依据,作出突出贡献。

全信斌,面对突如其来新冠肺炎疫情,义无反顾冲在疫情防控第一线,进入战时状态。2020年1月23日收到玉林市红十字会医院接诊一例高度疑似新冠肺炎病例预警后,迅速响应,前往医院参加会诊,近距离接触病人进行流行病学调查,掌握第一手资料。召开部门会议,对防控工作进行部署,协调和安排应急队伍开展工作的同时,撰写材料向上级汇报。在24日玉林市首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊,第一时间反应,提出要求尽一切可能以最快的速度切断传染源、阻断传播链条的建议。每次总是第一时间和同事到达医院,在病人隔离间进行认真细致调查,了解清楚病人的活动轨迹和可能接触的人员。2月1日,收到有医院报告发现2例疑似病例后,再次带领同事一起赶赴现场对病人进行调查了解,以高度的责任心做好数据的采集、整理和分析工作。自从战“役”打响后,平均每天工作15个小时以上,即使工作到凌晨,每天也早早就出现在工作岗位上,充分发挥一名共产党员、行业专家的作用。

梁小军,坚持党的教育方针路线,以饱满激情全身心投入教育教学中,关爱学生,严于律己,言传身教,使学生潜移默化养成良好的行为习惯,建立起科学的世界观,正确的人生观和社会主义的核心值观。物理教学中积极贯彻新课改,牵头对国家课程进行了基于深度学习的校本化开发,注重引导学生的独立思辨与创新意识,促进其核心素养的形成,培养学生的责任担当与家国情怀,是一位充满教育情怀的教师。在二十年如一日的班主任工作中,用爱心和智慧浇注学生的成长。富有创造性地开展班级工作,以和风细雨的工作方式和丰富的班级活动引导学生良好行为习惯的养成和集体观念、合作意识的建立,以良性的班级文化建设促进学生树立远大的理想,培育公民意识。他毫无保留地分享工作经验,引领青年教师成长。发挥辐射示范作用,多次应邀到边境和乡镇为物理教师及高三学生做讲座、上示范课,支援薄弱学校提升教学水平。2015年以来,其学生4人物理单科满分,21人考上清华北大,4人进入广西总分前十名,12人获全国中学生物理竞赛省级一等奖,本人先后获全国优秀教师、广西优秀班主任、玉林十佳班主任、玉林市骨干教师等荣誉,2019年评为广西特级教师。

陈景成,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对党忠诚,热爱祖国,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从事农技推广工作36年,始终保持强烈的事业心和责任感,敢于担当,坚持新发展理念,开拓创新,奋发进取,不计较个人得失。为搞好病虫害调查研究和新技术示范推广,常常奔波在田间地头上,早出晚归,顶烈日冒风雨,潜心观察病虫的发生动态,走村串户促进农业新技术的普及,经受住了病虫鼠及重大疫情严重灾害考验,每年挽回粮食损失3000万公斤;2015年他首次发现危害马铃薯严重的新害虫——窄缘施夜蛾的发生特点和防治技术,发表论文两篇,目前研究处于世界领先水平。近年来共主持十多个重大农业科技专项集成,如推广绿色防控面积每年服务区应用面达56%;抓好超级稻、马铃薯及其绿色高效高产栽培技术推广面近50-60%,促进了粮食增产丰收,为乡村振兴、现代农业发展作出了突出贡献。多年来获得16项科技成果,其中一等奖省部级成果2项、三等奖3项;获省级先进个人两次,获厅级先进奖励30多次,曾获全国农业农村系统先进、广西农业技术推广贡献奖,玉林市专业人员拔尖人才和先进工作者、“最美科技工作者”等荣誉称号。

梁丽娜,2011年8月硕士研究生毕业后当选为陆河村党总支部书记,成为广西第一位女硕士村支书。始终不忘初心,扎根基层,奉献青春,在脱贫攻坚路上留下一个又一个足迹,树立榜样,赢得了群众的认可,得到了组织的肯定,2013年1月光荣当选为第十二届全国人大代表,2017年6月当选为党的十九大代表。2019年10月1日,作为代表参加新中国成立70周年大庆活动,登上“乡村振兴”主题彩车。在新冠疫情防控工作中,义无反顾冲锋在前。为了全身心投入到疫情防控工作中,她弃“小家”顾“大家”,带领全镇2152名党员干部扑在战疫一线,每天穿梭在防控研判、物资筹集、人员调配、重点人员随访、一线巡查指导等工作中,一忙就是一整天,经常顾不上吃口热饭、喝口热水,每天睡眠不足5个小时。在她的带领下,乌石镇迅速组建了25个党员先锋队、93个网格防控小组,走访排查人员20多万人次;劝停集会活动、宴会活动85次,劝散红白喜事144场,疏散33500人,做社176场,疏散15000人,庙会1场,疏散600人,年例400场,疏散27000人。

陶标,担任玉林一中校长以来,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向,将立德树人贯穿教育教学的全过程,持之以恒加强理想信念教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,着力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人,经过多年的实践和探索,学校德育工作取得了良好的育人成果,人民满意度不断提高。学校先后获得“自治区文明单位”“自治区文明学校”“中小学(中等职业学校)德育工作先进集体”“中小学校园文化建设先进学校”“广西中小学心理健康教育特色学校”“广西中小心理健康教育示范心理辅导室”“广西十佳中学学生会”等20多个自治区级荣誉称号。2015年学校被中央文明委授予“全国文明单位”称号;2017年被评为“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”,2019年被评为“全国五四红旗团委”。2015-2018年学校有三名学生先后荣获“全国最美中学生”称号。认真抓好教学质量,带领学校高考成绩连创佳绩:2017年一本上线人数686人,2018年728人,2019年更是达到828人的新纪录。重视校园生态文明建设,校园绿化、美化、亮化、净化、文化整体推进,2012年学校获自治区森林校园称号,2019年获全国绿化模范单位称号。

刘雨壹,自2018年担任峨嵋村党组织第一书记至今,没有节假日,任劳任怨,以村为家。在峨嵋村开展土地流转工作,目前全村共流转土地达2800余亩;2019年新建村委办公大楼一栋并配备完善各种办公设施,修建村口门楼,凝聚民心;加扩建桥梁三座并安装围栏400余米,修建公路约12公里,村民出行安全得到了保障。引进有机肥生产厂家一个,引进博白县润兴生态农业有限公司,发展种植油茶,建设屯级运动场所三个,投资20万元建造一个饮水工程。得到上级部门拨付300万元用于发展村级集体经济,现种植有番石榴100余亩、香蜜顺梨80余亩、青柚50余亩、银妃李50余亩、四川脆李50余亩、油茶500亩,其中番石榴2020年有收成。

张九进,以过硬的专业素质能力、求真务实的工作作风在他从医历程中创造出一次又一次的佳绩,以勇担使命的行动彰显了共产党人的鲜明品格。在“非典”、“H7N9禽流感”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”疫情中总是冲锋在抗疫第一线,用精湛的医术为无数危重病人的生命保驾护航。今年的抗击新冠肺炎疫情中,任玉林市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部专家组副组长、医疗救治小组组长,为了提高新冠肺炎患者的救治水平,制订了一人一案的精准诊疗方案,使得玉林市共收治的11名新冠肺炎确诊病例全部治愈出院,达到了病人零死亡,医务人员零感染的工作目标。不断追求技术创新,常年工作在临床一线,在哮喘、慢阻肺、肺癌、肺部感染的规范化诊疗和早期干预等方面技术突出。在他的带领下,原工作单位玉林市第一人民医院的呼吸内科成为广西3家通过国家呼吸与危重症医学科规范化建设项目“三级医院达标单位”认定的科室之一。行医德为先,关爱每一位前来就诊的患者,把“以患者为中心”作为服务理念根植在医护人员的服务意识里。科研成果丰硕,先后获玉林市科技成果进步奖一等奖1项、二等奖5项,三等奖3项;获自治区科学研究成果3项。发表论文56篇。

庞群锋,从事纪检监察工作13年,在任博白县纪委副书记期间,分管的5项工作7次在自治区相关工作会议上作经验发言。率先在全区创新推行发布敦促有关人员限期主动交代问题通告,敦促3038人主动交代问题退款792万元;博白县率先在全区创建民生资金监管平台,切实保障了民生资金落到实处;助推脱贫攻坚,博白县连续多年案件总数列全区前列,2017年博白县纪委监察局荣获全国纪检监察系统先进集体称号;率先创立每月信访工作一安排、领导轮值一接访、组团一下访、结果一反馈的“四个一”公开接访下访制度,亲自开展大接访19次,受理信访问题2915件,现场解决2169件,协调督办746件。自调到玉林市纪委监委第三监督检查室工作以来,紧抓纪律审查工作不放松,严格依法依规办案,带领市纪委监委三室先后查处了林斌等严重违纪违法案件,2019年以来,实际办理案件77件,已办结28件,立案26件28人,涉及处级干部1人,了结处理19件。

苏勇力,2011年7月北京大学研究生毕业后作为定向选调生回到家乡百色市工作。2014年3月,担任国家级深度贫困县凌云县加西村驻村扶贫工作队员,2015年9月,担任加西村党支部第一书记。加西村脱贫摘帽后,2018年3月,第三次主动申请到条件更艰苦的凌云县案相村担任贫困村党支部第一书记。驻村扶贫6年来,在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我,用美好青春诠释了共产党人的初心使命。他任劳任怨、无私奉献,工作积极主动、敢闯敢干、成绩突出。经过6年努力,贫困村落后的面貌得到了彻底改变,群众生活水平大幅提高,所驻的加西村和案相村先后于2017年和2018年脱贫摘帽。加西村发展种桑养蚕每年为群众增收500多万元,并成为脱贫致富的明星村。案相村村贫困发生率由2018年初的14.9%下降至2020年初的1.7%,是全县发展的典型示范村。中央电视台《焦点访谈》、广西电视台《新时代追梦人》等节目及“学习强国”等多家媒体宣传报道过他的先进事迹。驻村期间,连续6年年度考核被评为“优秀”等次,并先后荣获了“自治区优秀贫困村党组织第一书记”、“广西青年五四奖章”、“百色市劳动模范和先进工作者”、“百色市‘黄文秀式好干部’”等荣誉。

颜明挥,舍小家,为大家,用实际行动践行使命担当。自任职以来,以高度奉献的敬业精神抓实各项工作。创新突破,脱贫攻坚显成效,不顾辛劳深入各村各屯调研,立足乡情推行“双向”网格化,截至2019年,顺利实现6个贫困村摘帽出列和建档立卡贫困户1485户5803人脱贫出列。心中有民,善谋发展惠民生,亲自挂帅指导督促各村发展产业,目前全乡烟叶面积稳定在3500亩左右、桑园面积突破1万亩、水果面积突破1万亩、中草药面积达550亩、建成姬松茸大棚90座,覆盖9个行政村。敢于担当,急难险重不退缩,面对突如其来的急难,临危不惧,坚守岗位靠前指挥,2019年5月27日,带领全场干群转移因特大暴雨受困群众600余人,确保人民群众生命财产的安全。2020年初,为遏制新冠肺炎疫情扩散,夜以继日地带领干群“硬核”上阵,抓实重点人群管控,全乡目前无疑似病例、确诊病例发生。

李建文,爱岗敬业,甘于奉献,勇挑重担,在推进“平安广西”建设,保卫人民生命财产安全方面作出突出贡献。历经多岗位锻炼,秉持“每减少一次事故发生都是自己的最大价值体现”的工作理念。主动加强各级各部门的协调与沟通,不计个人得失,确保高质量完成市安委会各项工作任务。坚持以大局为先、集体为重,立足岗位,善作善成。全程参与了策划、实施、总结、推广百色市安全生产领域的“百色经验”、乐业“学生渡”、农村道路交通“三盯”、“五安工程”等一系列安全监管工作经验,得到国家、自治区的肯定和推广。工作中,始终保持清醒的头脑,勤政为民,讲原则、守纪律、护形象。在行政许可、监管执法和事故调查工作中,严格遵守各项规章制度,清正廉洁,以身作则。

何耀平,广西特级教师,中学高级教师,百色学院兼职教授;广西21世纪园丁工程(A类)第一批学员,广西基础教育名校长培养对象,百色市第七批专业技术拔尖人才,百色市第一批优秀学科带头人。在三十多年教育生涯中,立足于百色革命老区以及民族地区的区域特点,积极思考教育是什么、为什么、如何做的问题。履任三所学校校长,正确把握教育发展规律和教育改革的主旋律,始终坚持“关注每一个孩子的健康快乐成长”,走创新兴校之路,开设的学生经典诵读、课前三分钟活动和全员参与的学生社团、“阳光体育”等让孩子在本真教育中快乐成长;设置的教师教学思维训练项目,为教师提供优质的能力提升空间。身为广西特级教师、广西“八桂教育家摇篮工程”学员,重视发挥辐射影响作用。受邀在广西各高校、各地为师范生、教师、校长举办教育教学讲座超过100场。求真务实、追求卓越,办出了社会关注、学生向往、家长满意的学校,谱写着百色革命老区、民族地区的精彩教育篇章!

龙喜带,原上海交通大学医学院附属仁济医院教授、研究员,2015年放弃上海的优厚条件,重返百色,带领团队开展少数民族地区攻克肝癌的科研及教学工作。参与创立国家中医药管理局III级实验室——肿瘤分子生物学实验室;成立临床病理诊断与研究中心;参与创立省部级临床研究中心——广西肝胆疾病临床研究中心。其带领的团队成为广西特聘专家团队、广西高校高水平科研创新团队和广西科研创新研究团队;带领右江民族医学院病理学研究总体水平跻身国际行列。系上海交通大学、暨南大学及右江民族医学院等院校的博士、硕士研究生导师,为社会培养了多名优秀的博士及硕士研究生。近年来,作为项目负责人共获国家自然科学基金资助项目4项(含面上项目2项)和广西自然科学基金4项(含重点项目和创新团队项目各1项),以第一作者及通讯作者发表SCI论文20余篇,获广西自然科学进步奖2项,出版医学专著12部。

林克,始终拥护党的路线方针政策,具有坚定的政治信念和合格的政治素养,遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业、奉公律己。2015年至2020年,连续获得系统优秀共产党员、年度考核优秀、百色市第七批专业技术拔尖人才、全区耕地保护工作“先进个人”、广西五一劳动奖章、全国五一巾国标兵等殊荣。具有较强的专业技术水平和较强业务能力,狠抓工作落实,努力提高自然资源服务水平,结合自身能力传、帮、带,打造一支蓬勃朝气、斗志昂扬、技术精湛的专业技术队伍。立足实际创造性地开展工作,多次带领同事出色完成自然资源各项业务任务。创新工作思路,引进社会资本参与后备资源开发。灵活使用政策,想方设法引进社会资本2800多万元进行113个土地未利用项目开垦并获市自然资源局确认新增耕地面积为2.3万亩,在百色市属首例,在自治区排在前列;通过广西壮族自治区自然资源交易中心进行网上公开挂牌交易义圩等4个土地开垦项目新增耕地指标交易工作,涉及新增耕地面积638亩,为田东县财政创造收入2140万元。

彭佳华,作为一名临床科技工作者,十余年默默无闻,兢兢业业的在奋战在临床科技工作一线。2020年1月23日,百色市人民医院收治了百色城区第1例新冠肺炎患者后,主动向医院请愿冲锋在前,进入隔离病区参与一线防控救治工作,不论生死,不计报酬。加入新冠肺炎救治组并成为第一梯队队员后,坚守在一线感染病房做一线医生的工作,从进入隔离病房起,没回过一天家。近20天的救治工作完成后,从隔离病房里安全出来,没有选择休息,而是再次请战,报名参加了驰援湖北医疗队。2月19日,和队员们踏上了支援湖北的征程。出发之前,他留下一句话:“这是一场硬仗,病毒不退,我不退!”在武汉,主动承担起广西医疗队的医务协调工作,负责对接武汉中心医院医务处,承担了广西驰援湖北武汉第六批支援队整个医务联络及培训工作,利用自己在原单位任职医务部副部长的一些工作经验,承担起团队的医务工作,短期内与武汉中心医院医务处进行了有效的沟通,组织编写了和制定了工作流程。组织了分组式的业务运作模式,并且在日常工作中,主动承担起业务主任的角色去为大家解决出现的难题。

陆晓生,业务技术精益求精,2016年、2018年分别开展百色市和妇幼系统首例骨搬移治疗糖尿病足,实施了首例新式截骨矫正技术治疗膝关节炎避免关节置换、微创入路全髋关节置换术等。以第一发明人获得了4项国家专利授权,主持的科研获省级、市厅级奖6项。其中,获2014年度广西科学技术进步二等奖和省部级科研立项资助均实现百色市卫生系统零的突破。注重人才培养,作为硕士研究生导师,培养了2名研究生毕业并获得硕士学位;发表专业论文12篇,其中被SCI收录1篇。医院管理成绩斐然,获得自治区妇幼健康服务项目指标质量考评11项优秀,解决了桂、滇、黔三省交界地区孕妇三维彩超检查预约历史难题。对比十二五期间母婴安全水平情况,全市母婴安全保障水平显著提升。切实践行“让政府满意,医院发展,职工幸福,群众减负”管理理念,取得了服务数量和质量提升、药占比和耗占比降低、服务质量好等“六升六降五好”的治理成效,被新华社报道,成为全市医改最重要的引擎。干事创业,敢担当善作为,以深圳速度为榜样,到任当月新院破土动工,八个月主体封顶,按3H理念装修精心打造,到完成整体搬迁,仅用两年余时间,现代化新院实现从高速增长到高质量发展转型。

陈有凤,以饱满的热情、扎实的作风投入工作,努力成为业务精英、工作能手,获“广西国税系统征管能手”、“广西杰出青年岗位能手”和“全国青年岗位能手”称号。入选国家税务总局企业所得税人才库,获得全国注册税务师执业资格,优质的纳税服务获贺州市国税系统“最美国税人”称号,作为基层工作战线上的先进模范人物,当选中国共产党贺州市第四次代表大会代表。依法治税为执法把关,推动了全市税务部门依法行政的能力和水平提高,多次参加总局、区局的税收执法督察和领导干部审计工作,受到国家税务总局的通报表扬,获得自治区局领导的表扬性批示。负责全市新冠肺炎疫情防控税费优惠政策落实的督导工作,确保特殊时期税收服务获得感不降低,不折不扣地落实好了支持疫情防控和经济稳增长的税收措施。在服务经济发展大局中展现出当代女税干的风采,成为在税收战线上一道靓丽风景线。

黎明,从警至今始终坚持维护人民群众利益为己任,恪尽职守,忘我工作,把满腔热忱全部投入到平凡的公安工作中,用真情暖民心,用忠诚保平安。主办侦破多起经济犯罪案件,其中不乏公安部、公安厅督办的具有广泛社会影响力的案件。成功侦破公安部督办、广西首例P2P网贷平台非法集资案;主办了国家专项办和公安部联合督办的 “3.02”地下钱庄案;成功侦破了涉案资金175亿的“519”特大网络传销案,发起全国战役;创新研发涉税打击战法改变公安税侦模式,获得公安部部领导、公安厅领导的高度肯定;疫情期间协助市场监督管理局查获三无口罩近2万个;所负责的大队被公安部经侦局评为全国9个基层联系点之一,个人被选为广西优秀经侦民警,代表广西最美基层民警参与全国评选。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,以实际行动践行人民警察为人民的誓言,为保卫国家和人民的财产安全做出了突出的贡献。

陶朝苏,在残联系统兢兢业业工作已有29个年头,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。有一颗心怀残疾人之疾苦,心想残疾人之所想、急残疾人之所急的公仆情怀。无论是在政策的落实,还是贫困残疾人的扶持上,积极奔走于各级有关政府部门,争取行政资源和政策向残疾人倾斜,办好“阳光助残扶贫基地”,辐射带动了1090户贫困残疾人养猪养鸡户发展养殖业,加快了贫困残疾人脱贫摘帽的步伐。2016年11月在全区第三届人民满意的公务员评优活动中,被中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府记一等功。

明新周,求真务实,坚决发展民族医药事业,全力参与实施健康中国战略,为保障少数民族地区群众健康生活做出了突出贡献。引人才,组团队,实施富川“名药”战略。深入大瑶山,积极引进经典瑶药,推广瑶医技法,带头研发瑶药院内制剂和实施瑶药种植基地建设,为“名药”战略打下坚实基础。事必躬亲,带头示范,东融布局,与三甲医院及广东医院抱团共进,医院发展成绩突出,多年被评为 “医疗质量先进单位”、“文明单位”、 “民族团结先进单位”等。勇担当,乐奉献,甘当基层健康卫士。深入农村蹲点医疗、义诊、送医送药,坚持以患者为中心。新冠疫情面前,勇当“逆行人”,科学布防,运用中医精准防治,有效阻断了病毒的扩大传播。致力于民族医药的传承和发展,践行了共产党员的初心使命,树立了“白衣天使”高尚形象,体现了一名基层医务工作者应有的责任和担当。

卢春英,在国贫县从教24年,积极参与教学改革,探索出学科研究性课堂教学模式和向日葵阳光实践育人模式,对高考有特殊贡献,创建一整套有效的山区中学备考模式,2014年在广西高考总结会给全区同行介绍思政备考经验;2018年一本上线突破100人大关,在国贫县难能可贵,也因此获得全国巾帼建功标兵、区优秀共产党员、市学科带头人等多种荣誉,有较高声望与影响力。

黄卫东,巾帼不让须眉,坚信工作面前不分性别,开拓创新,奋力拼搏,带领园区干部职工以“7×24小时在线”“365天在岗”的干劲和热情,全天候服务园区企业、项目,赢得园区所有企业的赞扬。仅用10个月时间实现广西东融产业园综合成绩在全市5大园区中由倒数第二提升至第一名的好成绩。组织面前不讲条件,在2018年度全市扶贫成效考核排名全区倒数第二之际,“临危受命”,放弃园区高薪待遇,调任市扶贫办主任,啃脱贫攻坚“硬骨头”。到任后,加强政策学习和调研,迅速找准问题根源,理清工作思路,制定整套行动方案;科学统筹,健全运行机制,重塑信心,提高对外凝聚力战斗力;加强沟通协调,争取支持,形成多方协同配合的强大攻坚合力,为打好“翻身仗”夯实基础。要干就要干到最好,以务实的作风践行初心使命,深入查找全市脱贫攻坚短板弱项,精准施策;加强督查、平时考核和问题整改,变结果管理为过程管理,步步为营,推动脱贫攻坚取得明显实效。2019年全市脱贫攻坚工作获自治区“红榜”通报4次、简报刊发经验18次、现场会经验材料交流15次。实现61个贫困村出列、86611名贫困人口脱贫。设区市精准脱贫专项绩效考评得分排全区第3名,创2016年以来的最好成绩。

覃治鄢,用现代教育理念推动学校发展,为毛南山乡的教育事业作出了突出贡献。坚守在教学工作的第一线,具备扎实的基础知识和极强的课堂教学组织能力,课堂生动活跃,教学成绩显著,深受学生欢迎。教育管理能力突出,建设了一个团结协作,务实高效的校领导班子。狠抓德育教育,针对新时期未成年人思想道德教育的特殊性,率先开展感恩教育,并创造性地发展成为一个系列教育活动,在区内外引起广泛的影响,中央电视台、广西日报等多家主流媒体作了深度报道。加强教师队伍建设,进一步完善促进教师发展的管理和评价制度,建设了一支团结协作、敬业奉献、德才兼备的教师队伍,为学校的教育教学的良性发展奠定了坚实的基础。教学管理实行“三年一体化”,教师在教学中注重学生“自主学习”的引导,打造高效课堂。近年来,环江高中教学质量稳步提高,高考、会考各项成绩均排在河池市前列,一大批学生考上清华、北大、复旦、浙江大学等一流名校。学校先后荣获“全国文明校园”、“全区德育先进集体”、“自治区和谐学校”等荣誉称号,成为全国“做一个有道德的人”联系点和全国青少年道德培养实验基地,是广西新课程改革样本学校。

韦韩,作为一名高等职业教育教师,刻苦钻研教学技术,精益求精,心系学生,时时刻刻“以学生为中心”,把无限的激情倾注在高等职业教育中,厚德强技,修行致远,赢得了广大学生的赞誉和教师同行的肯定。锐意改革、开拓思路,探究现代学徒制人才培养新模式,励精图治,克已奉公,勇当学院改革的急先锋,取得了显著成绩。近年来,指导学生代表广西参加全国职业院校技能大赛,获得全国一等奖2项,二等奖1项,指导学生代表广西参加第二届全国智能制造应用技术技能大赛荣获全国二等奖1项,指导学生参加广西职业院校技能大赛获得一等奖2项,在广西第二届智能制造应用技术技能大赛中,荣获二等奖1项,参加广西第三届智能制造应用技术技能大赛钳工(教师组)获得一等奖1项,参加全国第三届智能制造应用技术技能大赛钳工(教师组)获得二等奖1项。多次被授予学院“优秀指导教师”奖、“优秀教师”奖、“教学标兵”奖,荣获院党支部“优秀党员”等荣誉称号。因工作成绩突出,荣获2019年“全国优秀教师”称号,荣获“河池市五一劳动奖章”。

李建良,在刑侦大队工作期间,作为全局痕检工程师,作风严谨、技艺高超、心思缜密,每年参与勘查的现场至少120余起,出具痕检鉴定100余份。在转任监管场所负责人后,主动学习相关业务知识,将法制教育和道德引导相结合,以严格但不失人性化的教育方式对在押人员进行管教,重树他们对生活的信心。在新型肺炎疫情防控期间,身先士卒,带领全所民警、辅警、医护人员全力投入全员驻所封闭轮值工作中,确保看守所、拘留所秩序井然,在押人员情绪稳定,未发生疫情感染和传播情况。在脱贫攻坚工作中,与那社乡那乙村平巴屯4户群众结成“对子”,认真落实“每周例会”制度,经常进村入户实地走访,与群众面对面交流,了解群众家庭情况,积极宣传帮扶政策,共商脱贫路子。从2001年6月开始,为履行对一名死刑犯临行托孤的承诺,18年如一日照顾死刑犯的老母亲和一双儿女,默默撑起了一个风雨飘摇的家庭,使得老有所养、少有所依,无私大爱感动社会。

邓红叶,热爱育人工作,具有丰富的教书经验和精湛的育人技巧。工作中采用“以爱育人,润物无声”的情感化育人方式,是自治区优秀教师。帮助过无数学生,热爱教学工作,教学功底厚实,勇于参加课改研究,多次参加市、区级教师技能大赛均获得一等奖。刻苦钻研教学业务,教法独特,探索出一条“趣、活、巧、乐”的语文教学路子。“思维导图作文法”研究在镇、县小学语文学科颇有影响。热爱传帮带工作,作为学校主管教学的领导,身先士卒,带领学校老师搞好教研、教学工作。帮带多名教师参加市、县级课赛均荣获一等奖,多名教师成为市级名师、县镇级骨干教师。作为县级小学语文学科带头人,多次义务在县语文教师交流会上示范课、做专题讲座,被同行教师称为真正的“教育行家”。热爱科研工作,主持并完成多项课题的研究,撰写多篇论文发表在教育刊物上。教学论文《“做-说-读-评-写-评”作文六步曲》发表在《课程教育研究》杂志,《思维导图开启小学生作文创意之旅》、《以语用为核心,实现说明文教学的有效突围》分别发表在《中华辞赋》和《当代家庭教育》教育刊物上。

陆政,2015年赴大化县板升乡弄纳村担任第一书记以来,把自己当作“村里人”,推动贫困发生率从2015年72%下降至2.47%,2019年全村顺利实现脱贫摘帽。弄纳村地处偏远,自然条件恶劣。驻村以后,改造了5公里以外的3处水源,解决了村内12个屯的住房、公路等基础设施缺水的大问题。几年来,在他的积极争取和带领下,全村建成家庭水柜375座,17个屯建成集中供水水柜及通屯路;358户1532群众住上了稳固住房;91户456人搬迁到县城安置,弄纳村面貌实现了日新月异的变化。2017年5月,瑶水屯贫困户侯宗清家发生火灾,当天,他的父亲因病被送进自治区人民医院ICU监护室。得知情况后,他把照料父亲的任务交给妹妹,立即从南宁赶回村里,组织处理善后,并号召干部群众捐款捐物,用半个月时间为其建好新房及家庭水柜,帮助侯宗清一家顺利度过难关。在推进特色产业发展中,他采取“党支部+企业+专业合作社+农户”模式,带动22户83人发展七百弄鸡养殖业;125户731人通过发展鸽子特色产业参与“联建联养”,35户651人发展种植黑豆,实现了稳定脱贫目标。4年多的驻村第一书记扶贫实践,他总结出了“1234” 驻村工作法,得到了县、市级多个部门领导的充分肯定,成了全县的满意脱贫、体面脱贫、经验脱贫的榜样。

郭孟德,2013年以来,一直扎根在脱贫攻坚一线,先后完成天峨县三个深度贫困村的脱贫摘帽工作任务。作为贫困村党组织第一书记,敢于担当、工作负责、乐于奉献,2018年患慢性病的他依然申请到全区深度贫困村板么村任第一书记。在脱贫攻坚过程中,始终把党建引领发展作为己任,并延伸监督触角,提高党员队伍凝聚力和提升群众满意度。在村集体经济建设上,先后争取资金共600万元帮助3个村实施集体经济项目建设,为村集体经济创收60万元。积极带领贫困户发展特色产业,实现所驻贫困村产业覆盖率100%。7年来组织开展贫困户培训120场次、培训人员10000人次,解决贫困户劳动力就业1500人次。在基础设施建设上,先后争取资金3700万元解决5000名群众的路、水、通讯问题。在教育扶智上,筹集资金30万元为127名学生发放奖学金、帮助6名大学生完成大学学业。在解决住房保障上,他通过向后援单位、爱心企业和社会人士发动捐助筹集80万元,帮助12户无能力建房户完成建房任务。在驻村期间,办好事实事1800余件、解决矛盾纠纷670起,得到党委政府和群众的高度认可。

潘观宁,在罗城县医院外科一线工作一干就是28年。工作认真,事业心强,专业理论基础扎实。在基层医院开展甲亢甲状腺次全切除术、乳腺癌根治或改良根治术、胃癌根治术、肝叶切除术、肝内、外胆管切开取石胆肠吻合术、门奇断流术、经腹会阴直肠癌切除术、胰十二指肠切除术、食道癌手术、肺叶切除术等大、中型手术,临床效果好,取得了良好的社会效益和经济效益。他是县卫生系统应急小组成员、医疗及伤残鉴定专家组成员、“降消”项目技术小组成员,2010年引进开展腹腔镜手术,让人民群众在当地基层医院就享受到微创高科技术服务,填补了医院的空白,提升了科室、医院外科的综合实力。他完成三、四级手术近2000台,在近几年抢救胸腹外科病例中,他成功抢救了11例心前区刀伤、急性心包填塞的危重病例,取得了良好的社会效应。2019年广西壮族自治区卫生健康委员会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅给予潘观宁同志记个人二等功。

覃汉振,一直从事水产技术推广工作,积极加强水产养殖规范管理,督促指导水产养殖使用证核发,全市累计发证面积7.2万亩,保证了水产养殖的有序合法开展;结合国家农业部要求,在全市创建了19家农业部水产健康养殖示范场,得到上级部门的肯定;主持并指导全市和各县(区)完成《养殖水域滩涂规划》(2018-2030年)修编工作,为实现全市全面建设绿色生态水产养殖业目标提供有力依据;积极投入全市“十大百万” 淡水生态养殖扶贫产业工程并取得明显成效,截止2019年,全市淡水生态养殖总面积达92.6万亩,使河池市向全区内陆水产生态养殖面积大市迈进。做好河池市水产产业人才小高地建设,加强水产产业技术团队建设,人才科技服务能力得到提升。通过对全市水产养殖业进行先进科学技术指导,提高了水产养殖社会、经济和生态效益。积极主持和参与实施各种渔业科技项目,并取得良好成效,如实施的《大化岩滩库区网栏养鱼敌害生物淡水壳菜的消除与利用》项目获得市科技进步奖二等奖。2016年9月当选为自治区第十一次党代会代表,2019年4月被河池市委、市政府授予“河池市第六批专业技术拨尖人才”,并被聘任为“河池市第一批特聘专家(生态特色渔业开发)”。

乔彩荣,同志任河池市审计局党组书记、局长职务以来,依法履职、勇于担当、身先士卒,发挥党员先锋模范作用,率领审计干部队伍开拓创新,工作成效突出,较好地发挥了审计推动完善治理、服务改革发展和保障全市经济社会健康运行的作用。近年来河池市审计局先后荣获全国文明单位、全国审计机关先进集体、全国政府性债务审计公务员集体嘉奖、全国土地出让收支和耕地保护情况审计表彰审计项目、全国地方表彰审计项目、全国优秀审计项目地方表彰奖等6项省部级荣誉、荣获2014-2015年度“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作先进集体(先进后盾单位)、“广西五一劳动奖状”、自治区卫生先进单位、广西优秀审计项目一等奖、二等奖、三等奖、表彰奖等地厅级荣誉32项,多次在广西审计机关有关会议上作典型经验介绍,得到河池市委、市人民政府和广西壮族自治区审计厅主要领导正面工作批示22次,连续6年获得河池市年度绩效考评一等奖。该同志先后荣获“广西三八红旗手”、“七五”普法中期“先进个人”等荣誉称号。2014至2018年年度考核连续5年被确定为优秀等次,2016年记三等功,是广西第十一届人大代表,河池市委第二届委员,河池市第一届、第二届、第三届党代表,河池市第一届、第二届人大代表。

谭翱,对党忠诚,履职尽责,勇于创新,成绩显著,先后荣获广西五一劳动奖章、广西卫健系统二等功等多项荣誉。20余年如一日,心系百姓健康,对疑难危重亲自过问,亲自手术2000多例,节省经济负担1千余万元。发表论文30余篇,主持研究3项科研成果,成功在国内外推广应用。担任院长后,迎难而上,谋划发展,筹资2.5亿元资金,2015年建成5万平方米业务大楼,引进卫技人员460余人,培养5名副职领导、100余名中层、120余名高级职称人员,仅用6年就成功创建国家三甲中医医院,实现跨越式发展。他带领医院团队开展健康扶贫成效显著,投入50多万元、引进326万元、选派500多名技术专家帮扶贫困村、开展基层医院能力建设8家、重点专科6家,受益群众50000余人次;2017年贫困村实现脱贫摘帽,扶贫事迹获广西卫视《第一书记》录播。疫情防控期间,坚守一线,靠前指挥,主持中医药研方“固表清瘟饮”,为市县疫情防控一线免费提供60000多包。统筹抓好医院工会工作,医院获自治区“模范职工之家”等多项荣誉。

梁丽斌,坚持党的教育方针,秉持“让每个孩子成为最好的自己”的教育理念,身体力行办人民满意教育。满怀教育激情,爱岗敬业,成果突出。曾被评为全国优秀教师、八桂优秀乡村教师、广西中学语文优秀教师、来宾市教坛名师、来宾市教育科研先进个人等荣誉,是中国教育学会“乡村教育家成长助推计划”培养对象,广西基础教育名师深蓝工程培养对象,广西基础教育名校长领航工程培养对象。一直扎根乡村学校,具有坚实的教育理论基础、丰厚的专业知识,教学经验丰富,教学艺术精湛,有着个人独特的“智慧型”教学风格。创建了以“学”为中心的“小组合作”阅读教学模式及以“教(学生教学生)”为中心的作文教学改革,深受好评。先后6次获得来宾市教学质量先进个人,近五年有12项教学教研成果获市级以上奖,主持课题6项并结题项目4项,在《广西教育》等刊物发表论文6篇,撰写30万余字教育论文、随笔、散文(23篇发表、获奖),编撰试题资料145万余字。在中国教育学会年会微论坛等县级以上开展讲座7次,2019年12月受邀参加中国教育学会成立40周年纪念会并作为基层优秀教师代表发言,深受好评。

廖克将,爱岗敬业、尽职尽责、敢于担当,积极工作,始终战斗在打击违法犯罪的最前沿阵地,为维护社会治安稳定作出了突出贡献。其负责的是关乎民生的涉黄、赌博、食品、药品、环境等类型案件侦破工作,在案件侦破过程中,是大家口中的“拼命三郎”,视工作和责任重于泰山,在得到每一条犯罪线索,都认真核实、深挖,不把犯罪嫌疑人找出来绝不罢手,坚持着案件不破不松懈的信条。其主侦侦破案件众多,其中公安部督办案件就有六起,分别是“3.14”特大环境污染案、部“9.04”特大网络赌博案、“3.18.”非法生产销售伪劣卷烟案、“12.21”非法经营案、“罗某贵等人生产、销售有毒有害食品案”、江某洁贩卖淫秽物品案等案件。因工作表现优异先后获得了公安部的个人一等功、广西公安榜样人荣誉称号,始终战斗在打击违法犯罪最前沿阵地,维护社会治安稳定。

覃鑫,现在任兴宾区人民医院院长、副主任医师。2011年参加美国施乐辉公司(成都基地)及林佛泰克公司(北京基地)关节镜技术培训工作;2012年获得骨外科副主任医师职称,2013年到广州军区总医院关节科进修学习3个月;2015年6月因工作需要从来宾市人民医院调至兴宾区人民医院工作并任外二科科主任;2016年11月任兴宾区人民医院副院长;2020年1月任兴宾区人民医院院长。2016年带领的外二科获医院先进科室称号;2017年2月外二科荣获来宾市“青年文明号”科室,同年9月外二科挂牌“优质护理示范病房”。2017年当选为广西壮族自治区第十三届人民代表大会代表。2018年当选为广西壮族自治区科协第八次代表大会代表及荣获“来宾工匠”称号。2019年聘任为广西第一届AO学组委员、广西预防医学会、骨与关节病预防与控制专业委员会常委委员及来宾市兴宾区科学技术协会第二届委员会兼职副主席,并荣获自治区卫生健康系统二等功先进个人及来宾市优秀科技工作者。2019年12月荣获2013-2018年度“来宾市先进工作者”称号。2018年在医院主持科研课题《云技术在医共体建设中的运用》和《自体血液提取富血小板血浆注射治疗在膝关节炎治疗中的运用》两项,是来宾市最先开展的技术,填补了来宾市相关技术的空白。

莫增诚,任驻村第一书记,始终与当地党委、政府保持高度一致,带着对农村的热爱和群众的感情,立足岗位,主动作为,发挥基层党组织作用,建强两委班子,统一村干部的思想,树立起干事的信心。始终坚守在扶贫最前线,以村为家,俯下身子听民声,走在家家户户的脱贫路上,通过组织召开村组干部会、党员大会、群众会等形式,积极宣传脱贫攻坚工作及各项惠农政策,提高群众政策知晓率,激发群众内生动力。理清发展思路,制定精准帮扶方案,真抓实干,全力为民排忧解难,办实事办好事,四年来争取后盾单位及各部门资金项目支持,整合资金共计44万元完善村级基础设施建设,改善民生,举办农村实用技术培训班、党员致富带头人培训班等,加大扶持农民合作社及农村特色产业发展,发展壮大村集体经济,顺利实现所驻贫困村整村脱贫摘帽。一贯认真勤勉,自我要求严格,朴实正派,谦虚低调,原则性强,作风严谨,好学上进,以自己的实际行动在平凡的岗位上作出了积极的表率。

宁秀娟,带头充电学习,提高综合素质 。为提高政治和业务素质,认真学习十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等,做到学以致用。带头扶贫帮困,展示税务干部风采。扶助兴宾区良江镇中团村委新陈村谭彬彬,谭俊宇2姐弟小学期间的生活费和学习费,为他们捐款3600元,作为扶助姐弟2人1-6年级的生活和学习费用。带头解难纾困,助力瑶寨脱贫致富。帮助联系修建连心桥、致富路。帮扶企业解难题,落实税收优惠政策,减轻企业负担。帮助小微企业创新创业,为企业提供销售信息,帮助小微企业用足税收政策。带头履职尽责,工作成效显著。把基层存在的工作难题纳入重点工作加以解决。认真履行纪检组长工作职责,及时在微信工作群进行廉政风险提醒,前移监督关口,把党风廉政内容与业务工作同部署、同落实。牵头策划开展税收工作宣传,有多篇稿件获得《人民日报》和中国经济网、税务总局的刊稿。带头廉洁从税,增强拒腐防变能力。以身作则,积极参与社区新型冠状病毒肺炎疫情防控值守工作,并到城区9个小区值守点进行纪律监督,为打赢疫情防控阻击战提供纪律保障。

韦在雄,以规模化科技指导促进脱贫攻坚,充分发挥自然环境条件的优势,倡导和大力调整农业产业结构,大力发展以沙糖桔、沃柑为主的柑桔产业。以科技指导促进脱贫致富。多年以来,主动深入村屯、田间地头,开展技术培训传授生产技术和生产经验,2018年开展水果技术培训班74期,培训农户7000多人次,发放技术资料1.5万多份。群众亲切称赞他为最苦最累最美的“黑炭头”站长。提质增效扩成果,指导果农多施农家肥提高水果品质,2018年全县水果产业平均农民增收1500元,选果场新增60多家,带动了运输业,观光旅游业等行业的发展。创新引领发展、示范带动促脱贫。创新引领发展,积极探索新途径、新方法。充分发挥种植能人和种植大户带动作用,采取“合作社+农户+基地”模式,经济能人+贫困户抱团连片开发,规模化、产业化、标准化生产,2008年参与广西“葡萄一年两熟生产技术”课题研究和推广,并率先在寺村镇中团村委喜力屯建立50亩的试验示范点,使喜力村成为名副其实的水果专业村。以尊老爱幼扶弱践行社会公德,积极参加科技爱心公益活动,积极深入一线开展新冠肺炎疫情防控工作,共协调了30件消毒药(可兑水30万斤)、防护服120套、防护口罩440个给县防控指挥部。

张秀,进入特警支队以来,始终战斗在反恐处突岗位上,曾参与处置2014年“12.21”涉疆涉恐案件、2015年“1.15”宁明爆炸案件、“1.18”涉疆涉恐案件、2017年“5.24”涉枪案件等重特大案(事)件,在生与死的考验面前,交出优秀答卷。曾荣立自治区公安厅个人一等功、荣获崇左市先进工作者,多次获得崇左市公安局表彰和嘉奖。2019年7月至8月,为配合自治区公安厅做好广西公安特警实战大练兵演练,战高温、斗酷暑,加班加点连续集训43天,圆满完成实战大练兵演练任务,以优秀的成绩为新中国70周年大庆献礼。面对新型疫情爆发,积极投身到崇左疫情防控卡点开展疫情防控工作,共检查各类进城车辆1000余辆,检查进城人员3000余人,把好崇左疫情防控关口,把病毒挡在门外,守护人民群众生命安全。作为一名先进工作者,常年训练、备勤、巡逻以及处理各类突发案事件,做到重大警卫任务在位,重大安保在位,重大突发案事件在位,用实际行动守护着边境一线的安全。

谭春丽,肩负“服务城市”的重任,始终致力于崇左中心城区的建设、稳定和发展。在征地拆迁工作中,创造“石景林速度”。以“5+2”“白+黑”的工作作风,2016-2019完成辖区3万多亩土地、5000多栋(处)20多万平方米房屋征地拆迁、3000多座坟墓迁移工作,为市级重大项目建设提供用地保障。在城市管理工作中,创造“石景林样板”。实施“叶脉式”治理模式,成立5个小区党支部,建设“社区综合大党委——网格党支部——小区党支部——楼栋党小组”主体架构。扎实推进创建国家卫生城市,使城区基础设施提档升级,顺利通过国家创卫专家组验收。在维护稳定、综合治理工作中,创造“石景林经验”。经常组织街道网格员、法律顾问、警务助理深入村(社区)、走家入户,听取民声民意,宣传法律知识。建立30支“红袖章”治安联防巡逻队,每晚进行治安巡逻;实行“十户十铺联防”,形成群防群治;选出楼长栋长作为治安联络员及时化解纠纷。得到中央政法委、中国法学会及自治区政法委领导充分肯定。在新冠肺炎疫情防控工作中,带领街道党员干部坚守一线,排查出“四类人员”80人,动员450多名崇左市以外的外来人员进行居家隔离,辖区52个住宅小区、20个村民小组无确诊病例,守住中心城区一方“净土”。

方红圣,任办公室主任以来,倾力打造过硬“参谋部”,着力在协调发展上有新作为。全年各类会议、活动实现“零差错”,实现公文分类登记、运转审批、整理归档“零失误”。投身园区建设主战场,着力在“终端见成效”上有新作为。推动德科木业、业成木业、南山木业等一批重大项目落户园区。企业征地有成效。特别是投资125亿元的桂民投产业园项目,启动征地不到20天,已完成征地面积丈量2587亩。帮助园区70多家企业实现招工7500多人。瞄准短板完善制度,着力在保障发展上有新作为。推进政务服务改革,营商环境不断优化。目前全县实现网上办理事项已达727项,95%以上的行政审批事项和公共服务事项实现“最多跑一次”。着力推进电子平台线上派车,全县基本杜绝公车私用、乱停乱放等违规用车行为,公车使用更规范,使用效率明显提升。

陈永圣,2018年负责筹办《崇左呐莱》文化纪录片电视栏目,亲力亲为进行创作。目前栏目已顺利播出52部纪录片作品,其中有10多部获得国家级或省部级奖项,壮语版播出的《崇左呐莱》还在2018年度广西电视纪录片栏目评选中荣获二等奖。在花山申遗、竞选“魅力中国城”、自治区六十大庆等大型活动中,全力带队做好专题宣传片摄制,成果显著。2016年受聘于广西民族师范学院助教,已累计授课340个课时,培养学生321人。与学院共同致力于打造民族文化影像数据库。奋战一线,当好新冠肺炎疫情防控的“战地记者”。深入人民医院、专门收治疑似病例的二医院、疫区人员安置点、隔离户、菜市场、村屯、企业等防疫一线开展宣传工作,连续奋战达40天,创作电视MV、公益广告等一批优秀电视作品,积极营造万众一心、共克时艰的良好舆论氛围。

周瑞芳,作为一名女干部,自2018年驻村任第一书记以来,吃在村里,住在村里,努力克服全新工作环境和远离家庭带来的重重困难,付出比男干部更加多的艰辛,团结带领全村群众勇拔“穷根”、善改“穷运”,成效明显。板价村成为崇左市扶贫攻坚和乡村振兴融合发展的样板示范,2018年崇左市在板价村召开整乡推进“四个好”宜居村庄建设促进农村人居环境改善现场观摩会,市委领导对板价村建设给予高度评价。两年来,多方争取资金,安装了6个屯的太阳能路灯,建设4个屯人饮工程,建设了1个篮球场和1个屯机耕路。全村有1个屯被评为区级绿色村屯,3个屯被评为市级“四个好”宜居乡村示范点,13个屯为县级“千屯五化”宜居乡村达标村。指导全村种植甘蔗4200亩,种植优质水稻约1500亩,年人均纯收入可达1万元以上。

吴晓秋,带领医院践行“救死扶伤 福泽百姓”的宗旨,开展对口帮扶、义诊活动、助残帮困、捐资助学和健康扶贫等活动。注重人才的培养、技术的突破、医疗质量的提升和学科的建设,近两年医院开展新技术67项,实现区级重点专科、质控中心从无到有的突破。带领医院克服重重困难,全力推荐“三甲”医院创建工作,2019年医院正式被确认为三级甲等综合医院,结束崇左区域内没有三甲医院的历史,崇左248万边境群众终于在家门口有了自己的“三甲”医院。抗击新冠肺炎期间,认真履行市新冠肺炎救治专家组组长职责,做好全市会诊和救治工作,为全市联防联控措施制定提供决策依据,带领医院全体医护人员攻坚奋战,严守医院阵地,筑起新冠肺炎抗疫大堤,为全市疫情阻击战立下汗马功劳,崇左市成为广西唯一一个“0确诊”的城市。

陈宗平,作为广西大学土木工程建设世界一流学科和结构工程国家重点学科的学术带头人,创建并带领了3支高水平创新研究团队,主持20多项国家、省部级重大课题研究,取得了系列重大研究成果,获2015年和2018年国家科技进步二等级2项、2014年、2015年和2019年广西科技进步二等奖3项;2017年广西技术发明二等奖1项;2014年陕西省科技进步一等奖1项;2018年陕西省科技进步二等奖1项。入选国家百千万人才工程人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、全国宝钢优秀教师奖等国家级人才称号;获广西八桂学者、广西优秀专家、广西五一劳动奖章、广西十百千人才工程二层次人选、广西首批高层次专业技术人才人选、广西青年科技奖、广西高校卓越学者等省部级荣誉称号。在国内外发表了一系列高水平期刊论文,其中SCI、EI检索收录156篇,9篇入选中国精品学术论文平台领跑者F5000,1篇入选2017年中国最具影响力的百篇国内学术论文,出版专著3部,主编教材2部,获国家发明专利和实用新型专利28项,参编国家行业标准3部,主编广西地方标准2部。

谭国鹤,忠诚党的教育事业,扎根西部,立足艰苦岗位,把青春书写在祖国西南边疆基层,有力推动完善了广西基础医学研究平台,得到自治区党委鹿心社书记的高度赞扬——“感谢你为广西发展做出的突出贡献,希望你继续发挥标杆表率作用,在干事创业舞台发挥更大作用”(2018年《广西日报》)。作为学科负责人积极推动广西一流学科建设,坚持立德树人,注重教学改革和青年人才培养,主持省级重点教改课题和国家级科研项目,神经疾病研究达国际先进水平,发挥区域优势把论文写在祖国西部大地上,在国际会议中2次任大会执行主席、3次任学术委员、8次做专题报告,连续2次在国际顶尖期刊发表亮点论文,带领学科获首批“全国高校黄大年式教师团队”,培养6名研究生在国际学术会议获奖;深入基层一线开展医学科普服务逾2000人次,举办多场重要的国际性学术会议并成为广西大健康产业创新名片,提升了西部地区学术影响力,积极服务了国家“中国-东盟”和“一带一路”健康丝绸之路战略。

谭学才,扎根民族高等教育30余年,爱岗敬业,勤恳耕耘,教书育人,学科建设成绩突出。长期为本科生和研究生主讲专业主干课,教学成果优异,服务高校人才培养工作。积极进行教育教学改革,主持自治区级教改项目2项,是自治区级精品课程《分析化学》负责人,获得自治区级教学成果一等奖2项、二等奖2项、出版教材3部。积极推动学科建设,是化学工程与技术广西一流培育学科负责人和应用化学重点学科负责人,带领学院获得了化学工程与技术一级学科博士学位授权点,实现了学校理工类博士点零的突破。勇于科技创新,推进绿色发展。从事化学与生物传感器研究,在纳米电化学传感器、松香基新型交联剂分子印迹传感器、食药品安全检测等方面取得了系列创新成果。主持了各级科研项目20项,其中国家自然科学基金2项、省部级科研项目8项、广西教育厅科研项目3项、广西高校卓越学者项目1项。获广西技术发明二等奖1项、广西自然科学三等奖3项、广西自然科学优秀论文二等奖2项。获授权国家发明专利4项。获广西重要技术标准1项。在Analytical Chemistry、Biosensor and Bioelectronics等杂志上发表论文80多篇,40余篇被SCI和EI 收录。

刘安韬,全国中药特色技术传承人,自治区中级“双师型”教师,2019年全国优秀教师,2019年自治区优秀教师,2016年全国技能竞赛优秀指导教师。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。着力开展党支部特色文化建设,结合学院“三全育人”示范建设,获得广西卫健委2016-2018年度优秀党员,2019广西卫健委记功表彰(桂卫人发[2019]35号)。从事教学工作11年,承担多门专业课程教学,深受学生好评。作为中药学专业带头人,制定中药学专业人才培养方案,2017年获得广西职业教育自治区级教学成果奖二等奖。指导学生在职业院校技能竞赛获得全国一等奖、二等奖、三等奖各1次,全区一等奖3次,二等奖1次。主持或参与科研项目10多项,其中主持省级课题2项,主持厅级课题3项。发表各级科研及教改论文16篇,其中中文核心期刊论文8篇,主编高职高专“十三五”规划教材1部,作为副主编编写教材2部,参编教材3部。作为行业专家参与广西药学会等多个行业学会组织,作为扶贫专家帮助贫困村实现脱贫目标。

谢凌凌,始终忠于党的教育事业,投身教学科研一线14载以来,创建“课程思政+学科思政+专业思政+实践思政”的常态化学习平台,累积辐射500余名学生;先后邀请30余名教授、博士和推进100多名学生开展“参与互动式科研”;打造了“智库+团队+产业+企业+学生”的产学研合作育人模式,以专业智库的形式指导学生50余人次,年均为10家以上企事业单位提供一对一咨询服务,培训人员1000余人次;作为博士生导师,指导的5名青年教师均获得省部级课题、累积发表学术论文20余篇;指导的4名青年师生考取博士研究生。累积主持国家级、省部级课题20余项,发表核心期刊论文近30篇,在国家一级出版社出版学术专著1部,获省部级、厅级奖项10余项;创造性提出了大学与产业互动发展的TPM(技术-政策-市场)分析框架,带领团队形成40多份战略研究报告,年均提交5万字以上资政建言,7篇聚焦广西重大问题的建议获自治区主要领导批示或肯定。成为自治区党委、政府批准认定的广西第一批八桂青年学者,首届广西高校“千骨”计划和广西高校“青骨”工程人选,南宁市学术和技术带头人、南宁市“优青”专技人才,兼任国家社科基金项目评审专家,获单位“记功奖励”。

徐光明,2018年派驻桂平市下湾镇龙岭村担任第一书记工作后,能够勇挑大梁、担重任,得到群众的支持和拥护。在他的带领下,龙岭村建立了一个花椒种植基地,两个蛋鸭养殖基地,打造了自己的鸭蛋品牌,开通了网络销售平台,多次带产品参加广州、贵港、桂平等地展销会,将龙岭村从一个年收入三万元的经济薄弱村,发展到年收入三十多万的经济强村。中国新闻、广西日报、广西电视台、人民网等各大媒体先后报道了龙岭村以及其个人的先进典型事迹。短短两年,龙岭村成为了产业发展的明星村和党建示范村,群众真正树立起我是家乡的主人和建设者的思想,为打赢脱贫攻坚和今后乡村振兴注入了新的活力。龙岭村先后被评为自治区农村五星级基层党组织、贵港市五四红旗团支部称号、桂平市脱贫攻坚先进集体、桂平市乡风文明示范村、桂平市“维稳基石工程”五星级群众工作站。其连续两年考核优秀,荣获全区脱贫攻坚先进个人贡献奖、贵港市第二届“最美第一书记”、贵港市“时代新人说-我和祖国共同成长”脱贫攻坚演讲比赛优秀奖、贵港市“我的扶贫故事”征文比赛一等奖。

田海涛,立足本职岗位,献身教育事业,坚持为民服务,助力脱贫攻坚,充分发挥党员先锋模范作用。勇挑重担,在本职岗位上建功立业,钻研新技术,不断提高建筑信息模型(BIM)技术教育教学水平;积极承办专业技能大赛,经过两个月的攻坚克难最终圆满完成;积极推进我校与桂林理工大学合作办学的“应用型本科人才产教融合协同培养试点项目”,完成学生高水平培养和高质量就业;积极指导学生创新创业,参加创新创业大赛,并多次获奖。在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,积极组织开展在线教学工作,确保了“停课不停教、停课不停学”。甘于奉献,在助力脱贫攻坚中争做贡献,针对广西贫困村,开办“打工课堂”,为村民提供技术培训,实现贫困村劳动力由“体力输出型”向“技能输出型”的转变;积极参与党员电化教育,在自治区党委组织部组织的2016年全区优秀党员教育电视片评选活动中获奖;发挥自身专业特长,为都安县五个贫困村1500多位村民实施水质提升项目,解决其饮水安全问题,该项目已入选全国高校“两学一做”党支部风采展示特色作品。

詹宗芳,长期奋战在职业病防治一线。新冠肺炎疫情爆发后,主动请缨,以巾帼不让须眉的精神,毅然奔赴武汉。作为广西首批医疗队护理小组长,临危受命,协助制定了切合当地实际的各项规范护理工作制度和流程。更是率先垂范各项护理操作,深得大家赞许。充分诠释了党员先锋模范表率作用。敬业奉献、勤勉钻研,引领团队不断探索优质护理服务创新且敢为人先。多年来,不断创新制度化、规范化管理,促进了护理各环节质的飞跃,充分体现了“以病人为中心,安全,质量至上”的理念。率先在全院实施PICC及尘肺康复护理。积极主持或参与科研课题多项。所带团队连续多年先进集体的称号。是农民工朋友的“贴心人”,十余年如一日践行医者仁心,奔波在救治数百例横县农民工尘肺患者的路上,帮助他们解决医疗无报销、因病返贫、子女上学难等问题。奔走在乡村农户,各级政府、民政、医保等部门间,换来了政府主导、多部门协同、纵横到位综合保障、政府兜底、长效保持的“横县尘肺病农民救助模式”,实现救治救助100%覆盖。该模式在全国2019年尘肺病防治攻坚行动中获国家卫健委高度肯定和表扬。

诸葛慧慧,作为党支部书记和园长,有效贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,打造一支充满活力的教职工队伍,所带领的园党支部获得区直机关工委2013-2015年度先进基层党组织,自治区机关事务管理2013-2015年度先进基层党组织。作为广西教育厅授予的“广西幼儿园名园长”,积极探索幼儿园教育纲要与蒙特梭利教育结合的改革突破思路,提升幼儿园特色教育品牌;作为幼教集团化办园领头人,带领全体员工努力探索集团化办园模式,管理的二幼集团园成为分园数量最多、合作形式多样、辐射面最广的龙头园之一;作为名师名校长到资源等贫困县作专题讲座。作为广西聋健融合教育的先行者,搭建了聋健融合合作平台,通过开展广西特殊教育“十二五”专项课题《融合教育在普通幼儿园的实践探索与研究—以听障儿童为例》,探索和创新广西聋健融合教育新模式,开创了广西首个聋健合作园,带领骨干教师到全区十四个地市的听力言语康复中心开展教育教学支教工作,为广西聋健融合教育工作做出了突出贡献。从2016年以来,带领团队克服设计条件先天不足,建设环境异常艰苦等重重困难,仅仅用了两年多的时间高效推动并完成了幼儿园危旧校园整体推倒重建项目。在项目建设周期内招生、党建、教学等工作平稳安全,有序开展。

张红宁,现任广西壮族自治区商务厅幼儿园党支部书记、园长。广西名园长,青秀区名师导师;被聘为广西师范学院、北京奥鹏教育、中国教师继续教育研修网国培班专家组成员;任广西师范大学教育学部幼儿师资培训项目讲师,广西师范大学卓越幼儿园培养项目双师型导师。荣获广西幼师百佳园丁、青秀区优秀教师等荣誉称号。获全区啦啦操比赛一等奖,青秀区幼儿教师技能比赛二等奖等奖项。撰写的论文案例等多次获全国全区优秀论文案例评比一、二、三等奖,并发表于《教育前沿》、《广西教育》等优秀期刊。2013年3月经过主管部门的大力支持,接收回1996年分流到商业厅下属各公司的23名退休教职工,让退休教职工过上了老有所养的幸福晚年生活。2013年—2015年带领团队将所管理的商务厅幼儿园从普通园提升到南宁市绿色幼儿园、广西自治区示范幼儿园,形成了独具特色的园所文化,打造成了一个有内涵的优质幼儿园。2016年成立广西商务厅幼儿园幼教集团,带领团队发挥自治区示范园的龙头示范引领辐射作用,指导帮助姐妹园获得自治区普惠园、南宁市示范园、广西自治区示范园等称号,将优质的学前教育服务于社会,办人民满意的教育。

杨章旗,坚持在科研一线潜心从事松树遗传改良和高效培育工作33年。获国家科技进步二等奖2项,省部级科技进步一等奖1项、二等奖7项,中国林学会梁希科学技术奖二等奖5项。主持选育植物新品种2个、国家级良种3个、省级良种53个,获发明专利授权13件,主持编写标准5个、参编4个。在国家或省级学术刊物上发表论文170多篇(SCI收录7篇),编著或合作出版专著10部。主导实施长期育种计划,建成国内最大的松树种质基因库,收集种质资源5216份,建立各类试验示范林25117亩,为松树人工林产量、质量和效益的提升提供了技术保障。长期不间断的科研累积,使广西马尾松平均蓄积量38年来从2.13提高至5.87m3/亩,遗传改良成效显著。一代和二代遗传改良增益和规模均处于国内领先水平,选育的良种试验示范林蓄积年生长量分别达2.31和2.61m3/亩,两次创新国内马尾松生长最高记录,居全球200多个松类树种前列。使广西在马尾松遗传改良、生产力水平和产业化程度方面稳居国内前列,奠定了广西在我国马尾松研发中的核心地位和重要作用,为松树产业发展做出了重要贡献。创新“研究-示范-推广”体系,实现成果高效转化。在桂、闽、粤、赣、黔、渝等省区市推广造林166万亩,新增产值57.88亿元,新增利润35.65亿元。

黄孝邦,始终把政治建设摆在首位,切实运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,长期以对党的新闻事业保持绝对忠诚和高度热情,扎根群众生活、扎根实践沃土、扎根基层实际,报道始终心系人民、讴歌人民,每年蹲点调研都在200天左右,连续多年春节在偏远贫困山村采访,经常宿农家、住教室,甚至睡在汽车上,与大批基层干部群众交朋友,持续推出一系列体现时空跨度、凸显人文视角、反映历史变迁的摄影蹲点调研报道,是聚焦“决战脱贫攻坚”这一党和国家工作大局,一位响应总书记号召,深入实际调查研究的典型代表。坚守脱贫攻坚摄影报道第一线,潜心构建了“脱贫攻坚摄影报道数据库”,截至目前已采集50万张之多,留下了大量珍贵的历史影像。以数据库为基础,深入挖掘、精心整合,推出大量兼具历史纵深感和人文情怀的新闻摄影作品,多个蹲点系列调研报道真实反映了中国脱贫攻坚的成功实践。先后完成了《长在城中村》、《复苏的空巢村》、《瑶山蹲点影像日记》、《苗山脱贫影像志》、《可爱的乡村》等一批系列专题摄影报道,报道被人民日报等海内外大批主流媒体广泛采用,入选联合国相关图片展,积极推动了实际工作。

傅滔,一直致力于广西民族音乐与民族文化的创作研究,探寻广西少数民族音乐的特色,结合现代的先进作曲技法,积极宣传广西民族音乐,形成了自己的创作特色并取得了可喜的成绩。近期为抗战疫情鼓舞士气,连续创作《平安归来》《心的长城》《天使之歌》等三首歌曲,其中歌曲《平安归来》在央视频、广西广播电视台各频道、广西卫视各频道、中宣部《学习强国》平台、广泛推出传唱。曾参与 2018 年自治区成立 60 周年庆祝大会群众文艺表演、第 29 届中国戏剧梅花奖颁奖晚会、庆祝新中国成立 70 周年暨全区第七届基层文艺会演、《怀念时代楷模黄文秀诗画歌咏会》、大型花山风情音舞境《骆越?天传》、现代彩调剧《新刘三姐》等多项重要工作。同时,作为 2018 年自治区成立 60 周年庆祝大会群众文艺表演活动的音乐总监,负责活动音乐的编曲工作,为大庆活动作出了积极的贡献。其创作的作品《连心歌》、《云开日出》等分别获得第九届广西文艺创作铜鼓奖、广西第十五届精神文明建设“五个一工程”奖。舞蹈音乐《打扁担》获第十八届中国文化艺术节政府奖——群星奖。

梁卫,工作勤勤恳恳、任劳任怨,工作期间都取得优异成绩,年年超额完成任务。2004年至2014年间,连续7次被评为中心“优秀员工”,荣获自治区民政厅2011-2012年度、2015-2016年度“优秀共产党员”荣誉称号,2018年4月获葡京游戏授予的“广西五一劳动奖章”荣誉称号。2015年5月被自治区民政厅党组聘为中心副主任以来,协助 “一把手”做好分管工作,合理组织协调分管部门开展各项工作,连年实现福利彩票销售高位运行。五年来累计销售福利彩票253.98亿多元,筹集福彩公益金76.33亿多元,为广西社会福利和社会公益事业、改善民生、解决困难群众基本生活、脱贫攻坚兜底保障等提供了有力的资金支持。代扣代缴个人所得税4.9亿多元,为社会提供近万个就业岗位,为增加国家税收和稳定就业做出了积极的贡献。新冠肺炎疫情期间,主动作为,多方联系,为单位和彩票站点采购防疫物资,其中购买防疫口罩贴25万个发放全区近5000个站点,为广西福利彩票顺利恢复销售提供了物资保障。

廖炼炼,积极投身传统医药在与东盟国家的交流中,致力扩大祖国传统医药的影响,获得了东盟多国有关方面的好评。他多次受国家委派,为柬埔寨国会主席韩桑林亲王、菲律宾总统杜特尔特的女儿(时任达沃市市长)等国外友人诊疗。作为中国文化交流中心的医疗专家代表团成员赴印尼、柬埔寨两国进行中国传统文化与医学交流,被印尼中医协会中央理事会特意聘为高级顾问;作为中国广西南宁市—菲律宾达沃市?中菲友城文化交流团成员,出访菲律宾达沃市,并为现任进一步促进了两市的文化交流;随广西文化交流中心到菲律宾出访,加快了广西国际壮医医院与菲方相关机构合作项目的进程。国家卫生健康委员会考察了其针灸疗法在治疗脊髓损伤、视神经萎缩的应用情况及临床典型病例,对其充分挖掘和运用祖国医学特色疗法治疗疑难病症所取得的突破和显著的效果给予了充分的肯定。

周璞,长期战斗在边关缉私一线,走遍了广西2600公里的边海防线,参与经营、侦办的走私大要案136起,案值达91亿元,涉案偷逃税款8.9亿元,其中参与办理的海关总署缉私局督办案件51起,案值62亿元。近年来,他树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,政治过硬,以习总书记打击濒危物种走私有关指示批示精神为号令,把维护以政权安全、制度安全为核心的国家政治安全置于首位,勇于担当,忠实履职尽责,在打击象牙等濒危物种的违法犯罪活动,保护生态系统环境,坚决打赢污染攻坚战方面作出了突出贡献。先后荣获海关总署等部门授予的个人二等功3次,个人三等功1次,个人嘉奖7次,并获得“全国海关缉私先锋”、“广西区模范人民警察”等荣誉称号。

王胜科,立足本职,筑牢北部湾海域最后一道安全防线。2014年台风“海鸥”过境,位于大风江“达丰源8”轮上一名二管轮突然晕厥,他率领搜救工作队员乘“海巡10251”前往救助,危急时刻,不顾自己安危,拿起缆绳跨越2米跳到对面货轮上,争分夺秒及时挽救了船员的生命。2019年台风“韦帕”影响,钦州连续发生3起海上险情,14名人员遇险,他组织协调搜救力量,在几个小时内将不同水域3起险情全部遇险人员成功救起,在现场组织及时扑灭爆炸风险很大的“三洲1688”轮、“鄂三洲1683”轮等火灾。近年来,他先后组织和参与内河及海上救助132起,救助船舶193艘,救助人员463人,人命救助成功率98.7%,直接挽回经济损失1100余万元,保卫了人民生命财产安全。

阳国运,立足本职工作岗位,坚持新发展理念,在自治区绿色发展,加大生态系统保护力度,坚决打羸污染防治攻坚战,特别是广西农用地土壤污染状况详查工作中,作为中心该项目技术带头人,发挥重要作用。他言传身教,充分发挥传帮带“头雁效应”,培养出多名技术能手和标兵,尤其在自治区“一带一路”重点项目-柬埔寨国家地质实验室承建过程中,为柬埔寨国家地质实验室培养了第一批15名技术骨干,为加强与东盟技术合作、人才交流以及实验室顺利运行打下坚实基础,为广西分析测试行业建设知识型、技能型、创新型技术队伍作出突出贡献。以阳国运名字命名的工匠人才创新工作室近年来共实施各项技术方法改进、流程优化、创新课题研究10多项,获批发明专利1项,通过这些成果应用和行业转化,完成样品检测23.72万件,产生经济效益1700多万元。由于工作成绩突出,连续多年被评为单位先进个人,广西地质矿产勘查开发局“十一五”期间先进个人,广西壮族自治区国土资源系统先进个人,荣获广西地矿系统第二届最美地质队员、广西技术能手、中国能源化学工会“大国工匠”、广西工匠”、广西五一劳动奖章等荣誉称号。

农孟松,国家级首席预报员,广西短时临近预报技术创新团队带头人、广西气象部门学科带头人。33年来她坚守在气象台业务一线从事天气预报工作,以高度的责任心和担当,立足岗位,勇于奉献。预报把关能力突出,在广西多次持续性暴雨、台风、强对流、低温雨雪冰冻等灾害性天气和重要社会活动的预报把关和保障中起到发令枪作用,获“记功”嘉奖。她工作经验丰富,指导广西气象影视作品分别荣获全国智慧气象服务创新大赛二等奖和三等奖,多次获全国优秀预报员和重大气象服务先进个人,获聘国家级首席预报员,是全国预报队伍中的排头兵。她带领创新团队在突发灾害性预警信号技术难题开展攻关,助力广西实现气象现代化,创新团队连续被评为优秀团队,获多次省部级科技进步奖。她注重人才培养,发挥传帮带作用,担任广西天气预报职业技能竞赛主教练,通过强化理论知识、预报经验传授,指导多位选手获“广西五一劳动奖章”和“广西技术能手称号”。

万晓敏,从事民事审判监督工作16年,实干精进务实,秉持初心守公正。近三年来,共承办民事、行政再审等各类案件334件,结案326件,结案率97.60%;作为合议庭成员,参与审理案件千余件,个人结案数在全院、全庭居于前列。她所承办的多起疑难、复杂案件实现了法律效果和社会效果的统一,分别入选全区法院十大调解案例、全区法院优秀示范庭审,全区法院精品案件,广西法院首批审判指导案例;撰写的民事判决书在全国法院首届百篇优秀裁判文书评选中荣获二等奖;完成全国、全区审判监督工作各类文字材料约50万字。2011年至2017年连续七年荣获广西高院机关先进工作者,四次荣立个人三等功,荣获全国法院办案标兵、广西青年五四奖章、广西青年岗位能手、百年五四广西青年榜样区直机关优秀共产党员和“身边好人”等多项荣誉。

苏灵艳,勇挑重担,秉公执法,正直廉洁。在执行第一线工作超过七年,2016年至2019年10月共办理执行案件5210件,连续三年位列南宁市法院法官办理同类案件数第一名。她创立了以执行指挥中心为中心轴、四个执行团队为支撑的“一轴四翼”实体化运行模式,实现了案件繁简分流,“案多人少”矛盾迎刃而解,财产案件进度一目了然;她立足基层法院,不断探索执行新方式、方法,“网购物流追踪”被执行人,与拘留所、交警、公安等职能部门“跨界”资源共享找人找物,创新网拍辅助及网拍贷款的“拍-辅-贷”模式,率先在“朋友圈”“今日头条”推送悬赏公告等,多项举措在全市、全区得到推广。由于工作成绩突出,先后荣获全国法院执行工作先进个人、全区法院优秀法官、办案标兵、南宁市先进工作者等荣誉,入选全国法院“我最喜爱的执行法官”,多次荣立三等功。

韦永辉,扎实基层,善于运用壮汉双语优势,巧将民间俗语翻译成壮语与当事人沟通,拉近了与群众的距离,有效化解纠纷,被壮乡人民亲切称为“好贝侬”。他积极践行和发扬枫桥经验,摸索出用“真心、耐心、匠心、诚心、公心”和“抢抓关键法、利益平衡法、辩法析理法、案件诱导法、借力使力法、组织助力法、冷却处理法、温情感化法”的“五心八法”调解方法,并在调解中邀请专家、社会威望人士等第三方参与,形成“三位一体”的调解机制,成功化解了大量的民商事纠纷。2015年以来,受理民商事案件521件,审结513件,结案率达98.5%,其中调解撤诉383件,调解撤诉率达74.7%,服判息诉率达95.9%。工作成绩突出,先后荣获全区法院办案标兵、全区优秀法官、全国法院办案标兵、全国优秀法官等荣誉。

于饶,忠诚履职、司法为民,2016年以来,共办理各类执行案件1715年,办结1417件,执行到位标的12940.0614万元,个人办案数在全市、全区法院居于前列。他在执行局主要负责办理涉及重大项目建设的征地拆迁非诉执行案件和其它重大疑难复杂案件,为防范执行工作中的重大风险,提前做好执行应急预案和消除隐患的排查工作,加大风险评估力度,创新工作方式,加强释法析理,促进案结事了,有效维护社会稳定,为重大项目建设的顺利推进和经济实现高质量发展提供强有力司法保障。他坚持把维护人民群众利益作为工作的出发点、落脚点,文明执行,善用执行和解,为民排忧解难,促进和谐氛围,最大限度保障民营企业健康发展。曾荣获全国法院“基本解决执行难”工作先进个人、全区法院“基本解决执行难”工作个人二等功、全区法院办案标兵等荣誉。

董慧轶,长期在公诉部门工作,所办理600多件案件无一错案,对上百件重特大案件提起公诉,公诉意见得到法庭采纳率接近100%。建设广西首个集党建工作、公诉荣誉展示、公诉历史、团队风采于一体的公诉文化长廊;参与创建并运行广西首个未成年人刑事案件集中管辖机制,创建广西首个未成年人刑事案件心理干预机制并正式运行,为涉罪未成人和被害人未成年人提供提供心理疏导、心理评估等服务;依托中国少年儿童基金会“女童保护项目”,建立了广西第一个“女童保护”工作站;创新提炼的4项工作经验获得自治区肯定,作为先进经验在全区推广并2次在贺州召开全区现场会。个人荣立三等功5次,先后获得“广西三八红旗手”、“广西群防群治先进个人”“全区检察业务能手”、“广西优秀公诉人”、广西“未成年人检察工作业务能手”、贺州市第四届道德模范(敬业奉献模范)等20多项自治区级、市级荣誉称号,入选广西公诉人才库及专门型(命案)公诉人才库,2019年8月上榜中宣部的“中国好人榜”。

孔德雨,中国法学会会员,先后荣获第二届全国检察机关民事行政检察业务竞赛标兵(全国十佳)、全区检察机关业务能手、广西青年五四奖章、“百年五四?广西青年榜样”、全区“七五”普法中期先进个人、南宁市2016-2017年度社会治安综合治理(平安建设)工作先进个人、南宁市检察机关优秀共产党员、南宁检察机关和系统先进个人等称号,荣立个人二等功2次、三等功3次、嘉奖2次。入选全国检察机关民事行政检察业务人才库、第一批全国检察机关民事检察理论研究人才库、全区检察理论研究人才库。充分践行了司法为民的办案理念,承办民事行政检察案件500余件,每一件都认真细致、专业规范;协助指导、办理南宁市检察公益诉讼工作,办案数量和效果均处全区前列;他主办的广西首例保护烈士雷锋肖像权民事公益诉讼案,取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果;他开发的两门课程,一门获评第四批全国检察教育培训精品课程,指定为中国检察教育培训网络课程;一门获国家检察官学院第一批课程研发立项,并顺利验收通过。在全国多地讲授民事行政和公益诉讼检察课程三十余次,十余篇理论文章分别获评全国、全区奖项或发表在《人民检察》等期刊上。

韦斌,锐意进取,积极拓展基层社会治理机制、方法,从事控告申诉检察工作九年,是河池控申部门办案数量,尤其是承办重大疑难复杂信访案件最多的检察官。2017年所主办案件被最高检在河池大化县举办的全国刑事申诉公开审查现场观摩会上做示范观摩,其典型经验获全国检察机关推广;2018年探索总结的司法救助助力脱贫攻坚战的经验、机制,得到自治区检察院肯定,并向全区检察机关推广“河池模式”;2019年在广西率先运行微信公众号“最多访一次”一键式掌上检务平台,通过“智慧信访”打造群众“身边检察院”的做法,赢得群众交口称赞;2020年3月所指导的巴马县12309检察服务中心依法妥善处理的涉疫信访案件入选最高检印发的《12309检察服务中心依法妥善处理涉疫典型案(事)例(一)》。2015年以来,撰写的80余篇控申新闻稿件在区内外各大新闻媒体上发表,联合电视台拍摄专题片8部。河池市检察院实现了多年来涉检信访赴邕进京“零上访”。2015年以来,先后荣获个人三等功5次,全市“化解矛盾纠纷、法治服务基层行”先进个人、2017-2018年度建设“平安广西”活动先进个人,主办案件获评全区检察机关刑事申诉公开审查精品案件、国家司法救助精品案件3次。

卢贵昌,始终冲在全区义务教育保障战役第一线。他心系扶贫大业,积极思索控辍保学有效路径,全力保障贫困户儿童有学生、上得起学,防止学生辍学,阻断贫困代际传递。建立“双线四包”、联控联保等工作机制和月报、通报、暗访、约谈等督导机制,构建新时期控辍保学工作新体系。先后策划实施控辍保学专项行动、攻坚行动,如期完成中央专项巡视整改任务;注重实际,经常深入基层调研,遍访学校、乡镇政府、村委和农户,发放调查问卷,参与劝返辍学学生,对基层工作实际有着深刻的认识,所撰写的调研报告也得到中央和自治区领导的肯定批示。除了控辍保学工作,还承担了义务教育其他工作、处室综合文稿等,任务非常繁重,5+2、白+黑、不休假、不午休等都是工作常态。在他的努力下,近两年全区辍学人数减少了3万多人,贫困户辍学人数减少4000多人,连年创下历史最好成绩。教育部对广西控辍保学工作多次表扬、中央电视台也进行宣传报道。由于工作表现突出,连续两年考核优秀,荣获教育厅2017—2018年优秀党员、自治区党委办公厅信息工作先进个人等荣誉称号。

韦春梅,负责广西农村饮水安全工作的主要人员和技术骨干,以强烈的责任心和使命感,主动担当,迎难而上,默默奉献,着力解决群众最关心、最迫切的饮水问题。她多次深入贫困地区调查研究,提出广西脱贫摘帽饮水安全标准并进行解读,瞄准大石山区、贫困地区群众最切身利益的饮水问题,组织编制了广西农村饮水安全巩固提升工程“十三五”规划、《家庭水柜建设指南及管护手册》等,分析薄弱环节,指导各地全面摸清贫困人口饮水状况底数,建立到村到户到人台账,采取多种措施解决贫困地区、贫困群众饮水安全问题,抓好项目建设进度和质量。2016年以来,全区实施农村饮水安全工程受益人口达600多万人,解决了114万贫困人口的饮水安全问题,超过八成的农村群众用上了洁净的自来水,有力地保障了饮水安全战役取得胜利,为改善全区民生水平,坚决打赢脱贫攻坚战作出了贡献,农村饮水工作成效多次得到中央领导、水利部、自治区党委政府的肯定。

于洋,积极响应组织号召,怀着“到基层去锻炼和提升自己,扎根基层,服务人民”的初心和使命,毅然报名来到地处石漠化大石山区、自然条件极为恶劣、缺水缺地的凌云县泗城镇后龙村(全国极度贫困村,贫困率在广西200个极度贫困村中排第二位)担任党组织第一书记。他借助东西部扶贫协作有利资源,因地制宜、精准施策,对后龙村进行综合治理,采取抓牢教育扶贫、搞特色种养殖、扶贫与扶志和扶智相结合、修路修房修水柜和异地搬迁等一系列有力措施,带领后龙村干部和群众奋进新时代,脱贫攻坚成效显著。二年来,后龙村教育扶贫等脱贫攻坚工作事迹先后被百色电视台、广西电视台、深圳卫视、广西卫视《第一书记》栏目、当代广西、人民网、光明网等媒体进行宣传报道。2019年后龙村实现脱贫131户697人,贫困发生率下降了47个百分点,目前,全村剩余未脱贫人数为77户384人,全村贫困发生率下降到16.92%,预计今年能按时脱贫摘帽。为了实现2020年后龙村全村脱贫,他再次毅然申请留任,一鼓作气,坚决打赢后龙村脱贫攻坚战,不获全胜,决不收兵。

吴先湘,扎实苦干、勇于担当,敢作敢为。积极推动凌云县医疗保障工作,该县“198”“先诊疗后付费”“一站式”结算服务、“家庭医生签约服务”“慢性病办卡”“村医门诊要药报销”等系列医疗保障政策落实到位。凌云县人民医院、10家乡镇卫生院、100个村卫生室全部达到自治区标准化建设目标,每个村卫生室均有一名合格村医。医联体综合改革、基层医疗卫生人才培养建设等迈上新台阶,走在百色市前列,切实解决凌云县群众因病致贫、因病返贫问题,实现小病不出村,大病有救治目标。2019年凌云县脱贫摘帽11个村,2002户9170人脱贫出列,全县贫困发生率降到1.6%,整县脱贫摘帽指标全部达标。自新冠肺炎疫情发生以来,他带领全县1181名卫健干部职工全部取消春节假,全力以赴投入疫情防控阻击战,持续织密“五张网”,落实“五早”“五个不漏”措施,全力控制传染源、阻断传播链,累计排查7982人,没有确诊病例,没有疑似病例,使凌云县疫情防控工作有力有序有效。

熊滨,广西新冠疫情指挥领导小组指挥部专家组成员、广西“小汤山”—自治区人民医院邕武医院临时应急病房负责人、区医院内科第三党支部书记、重症医学科主任、重症医学科一病区主任,曾参加抗击“非典”、H7N9等救治工作,具有丰富临床经验。新冠肺炎疫情暴发以来,他多次奔赴全区各地主持和指导新冠肺炎重型及危重型患者的救治工作,参与多个加强新冠肺炎防控工作文件的制定。在广西“小汤山医院”启用后,带领200多名医务人员投身广西“小汤山医院”——自治区人民医院邕武医院,奋战在广西抗疫前线,负责危重症患者的救治工作。在临时应急病房启用的第五天,他收到父亲离世的消息,将悲伤深藏心底,继续奋战在护佑生命的岗位上,通过努力,广西“小汤山医院”累计收治的108人,确诊新冠肺炎确诊病例81人,危重型、重型确诊患者9人,全部符合国家新冠肺炎治愈标准出院,无医护人员感染,取得抗疫战斗的阶段性胜利。

何金宝,工作兢兢业业,时刻以一名党员标准严格要求自己,在抗击新冠肺炎疫情期间,她用实际行动诠释了一名90后中共党员在危险面前的担当与使命。她瞒着父母加入广西第一批援鄂医疗队驰援武汉黄陂区中医院,所在的病区共有188张病床,共收治病人总数397例,其中重症85例,危重症52例,经过努力,治愈出院157例,转出病人18例,死亡率远远低于武汉市“新冠肺炎”死亡率。在抗疫一线工作期间,她动员其他9名非党队员火线提交了入党申请书并被批准入党;除了做好9名队员的思想教育工作外,还利用休息时间为本院120名团员青年和150名大学生骨干开展了云团课授课,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。由于工作成绩突出,先后荣获桂林市打赢新冠病毒肺炎疫情阻击战中担当作为先进个人、2020年桂林市三八红旗手等荣誉称号。

陈志坚,作为一名有卫生专业背景的一线关员,在新冠肺炎疫情防控中,主动放弃春节休假计划,不怕苦、不怕累,始终冲锋在第一线。他检查发现南宁机场口岸第一个疑似病例,有危险面前没有丝毫犹豫,一边做好流行病学调查、医学排查和采送样工作,一边安抚旅客的情绪。在疫情防控紧要关头,始终把疫情防控工作放在第一位,一直坚守在旅检一线工作岗位上。为了严防境外疫情输入,他充分发挥专业特长,及时掌握疫情防控新技术和新动态,指导其他同事做好个人防护工作。从开展疫情防控工作至今,共登临检查航空器91架次,体温复测502人次,排查重点国家地区和有症状人员156人次,采样106人次,移送指定医院就诊45人次,移交地方定点隔离425人次。

李大鹏,立足岗位、勇于拼搏、开拓创新,先后荣立二等功1次,三等功3次,被评为“广西青年岗位能手”“广西优秀共青团干部”“河池市优秀共产党员”等荣誉称号。新冠肺炎疫情发生以来,他担任联防联控组办公室内勤,具体负责协调联络工作,连续30余天在办公室工作,白天处理、协调、落实各项工作,晚上整理、撰写各类汇报、材料、处理各类紧急情况,先后提交请示、报告20余份,反馈各类意见、建议80余条,具体协调事务200余项次,确保联防联控工作各环节严丝合缝、紧密衔接,各项管控服务措施按时、按点部署到位。推动社会面防控工作,部署全区强化社会面管控,协调各级公安机关加强对区内20家定点医院,102家医疗机构,705个发热门诊、隔离观察点、集中医学观察点,57家疫区旅客集中住宿酒店,592个重点社(小)区、乡村等重点部位加强巡逻防控,全力维护医疗、隔离秩序。随同疫情防控自治区指导组前往都安瑶族自治县驻点开展疫情防控工作,针对都安县疫情呈多地、点状发现,联防联控工作难度较大这一工作重点和难点,制定了18个联防联控工作子方案,重点指导都安县开展道路交通检疫点优化、动态调整分类管控措施等。

曾国滨,守正创新谋发展,推动西部陆海新通道顺利开通。他在监管工作中敏锐捕捉到重庆中新物流园货物借道钦州保税港区口岸项目意义重大和需求迫切,组织制定各种切实可行的通关预案,开设“绿色通道”,全力组织人员做好通关物流现场监管,确保首列试运行班列成功开往钦州港东站并实现海铁联运无缝通关。北部湾集装箱航线归集后,积极协助南宁海关职能处室探索进出口集装箱集疏运管理改革措施,最先提出通过舱单分流、穿巴转运的方式,实现北部湾四港海关集装箱货物一体化监管,平均节约通关时间1-2天、节约费用约500-700元/票。围绕“服务企业”主动改革日常监管,西部陆海新通道更加高效通畅,推动落实全国海关通关一体化改革,钦州港口岸实现进出口“提前申报”改革全覆盖,顺利实现压缩进出口整体通关时间1/3目标;创立3个陆海新通道服务专窗和查验台,每单查验平均节约24小时,实现快查快放;推动钦州铁路集装箱中心站开通运营,投产后年装卸能力由15万标箱跃升到105万标箱等。渐进式推动口岸“智慧湾”建设,西部陆海新通道实现“下船即上车、下车即上船”智能化发展;推动钦州铁路集装箱中心站港口作业区智能卡口完成正式启用,破解海铁联运“最后一公里”的瓶颈难题。

潘玉,积极投身推动广西区域金融改革事业,全程参与广西沿边金融综合改革试验区、广西建设面向东盟的金融开放门户、广西自贸试验区等方案的制定、申报及推动落实。全程参与自治区《广西打造面向东盟的金融开放门户研究报告》封闭研究起草小组,组织在全区范围内开展《广西建设面向东盟的金融开放门户总体方案》政策宣讲活动;积极参与制定《广西建设面向东盟的金融开放门户五年实施规划》《三年行动计划》等文件,由自治区政府正式印发;参与制定20条金融支持自贸区建设政策措施,起草《中马“两国双园”金融创新试点方案》,获自治区政府领导及人民银行总行肯定;研究推动跨境人民币贷款等多项业务创新,全国率先引入柬埔寨加华银行等境外银行参与银行间市场区域交易平台;积极参与筹办中国—东盟金融合作与发展领袖论坛、首届东南亚人民币论坛等活动,扩大广西金融业在东盟的影响力。2018年荣获人民银行总行金融研究先进工作者称号;得到广西沿边金融综合改革试验区工作领导小组办公室关于对参与广西打造面向东盟的金融开放门户专题研究有关人员表扬通报。

蓝文陆,充分利用自身优势研发先进技术,创新海洋生态监测方法,使广西海洋生态环境监测从跟随者发展为领跑者。他积极完善建设陆海统筹生态环境监控预警系统,该系统先后实现对20多次赤潮等水质异常的预警,广西海洋站成为目前国内生态环境系统中有着优势技术的单位;他将该系统视作生命,在威马逊台风期间系统出现跑标的情况下,带头到海上寻找,避免了国家财产的损失;他主动应用研究成果,向自治区政府献计献策,向自治区主管部门上报10多份咨询报告,有效促进了生态文明改革与建设。

郝涛,工作成绩突出,圆满完成历年全国“两会”、平安清明、“两会一节”、党的十九大等系列重大维稳安保任务,为平安广西建设做出了贡献,2018年被评为自治区民族团结模范先进个人,2019年所在处室荣获2017-2018年度建设平安广西活动先进集体、新中国成立70周年大庆和第16届中国—东盟“两会”期间信访保障工作先进集体两项荣誉。五年来,共参与全国“两会”、平安清明、党的十九大、新中国成立70周年等重大活动和敏感节点安保维稳任务60余次,撰写各类信息刊物1200多篇,获得领导批示和关注160多次,预警化解处置各类涉稳案事件130余起;先后组织召开63次研判会议,编研各类研判报告40余篇,获评中央维稳办优质材料12次,其撰写的相关报告分别获国家领导人和自治区主要领导重要批示。

区杰,从事研究所实体化运作及公安厅机关信息系统集中运维管理及科技研发工作,组织编写的《大型信息系统运行维护体系规划、建设与管理》专著,并于2019年6月由科学出版社(国家一级)出版,组织申报实用新型专利3项、计算机软件著作权7项、成果登记4项;整合运维、线路资源,2019年全厅系统运维与线路实际支出与2016年(包括整合及采购)节约经费共3196万元;先后带头处置各类重大运维事件25起,有效保障了全国两会一节、东盟博览会、环桂自行车赛、自治区成立60周年庆典等节假日及重点时段重大安保顺利开展。牵头完成公安厅核心数据中心迁移任务,排查并处置各类基础环境隐患51项,保证厅机关信息系统的稳定运行。

宋彬,坚持发展“枫桥经验”,形成了广西经验,多次受到上级表扬,先后荣获个人三等功2次、2018年度全区政务信息工作突出贡献奖(个人)、司法部“大排查 早调解 护稳定 迎国庆”专项活动表现突出个人。他深入全区600多个司法所开展调研和指导,积极推动司法所规范化建设,情系法律服务民生“最后一公里”,广西司法所服务脱贫攻坚经验在全国司法所经验交流会上发言。全区年均调解矛盾纠纷25万多件,大量矛盾纠纷安全隐患消除在萌芽状态,广西人民调解经验在全国调解会议上作经验发言。协调刑满释放人员安置帮教,关心防控好“特殊人群”,协助做好重点刑释人员管理服务工作,组织开展“彩虹桥”寒暑假服务活动13次,4万多名志愿者提供服务60万多次,给特殊人群及其家庭带去了温暖和希望。加强宣传和教育培训,年均撰写材料100多篇,为宣传广西工作、推广广西经验做出了贡献。

范慧明,负责办理国家部委办局转送广西的来信、网上信访以及本级网上信访、信息报送、广西通志撰写等工作,并主笔起草了全区办信、网上信访指导性、规范性文件,筹备全区办信、网上投诉工作现场交流会、业务培训班9次,到各市以及区直有关部门举办的培训班授课12次。2015年以来,共办理群众来信、网上信访42852件,立案交办649 件,摘报32件,督查督办2564件次,回复信访人9727人次,回访信访人578人次。

凌永平,广西第一批赴湖北省抗疫医疗队员,在抗疫期间带领广西第一批医疗队员勇敢逆行不畏艰苦,为患者的生命守护,战斗在疫情前线。整体负责托管武汉黄陂区中医医院改建的两个传染病普通病区和一个重症病区,主要收治新冠肺炎重症和危重症病人,任务艰巨。他率领全体医疗队员们冒着随时可能被感染的风险,克服种种困难,加班加点,精心救治病人,组织医疗队各小组制定严格的救治方案,采取“一人一策”,突出中西医协同,开展心理疏导,总结梳理出疑难病症会诊等一系列工作岗位职责、服务流程和制度规范,细化制定了《广西第一批援鄂医疗组工作制度》《广西驰援武汉医疗队重症医学科护理工作制度》《广西第一批支援湖北抗疫医疗队感染防控管理规定》《重症患者氧疗院感防控要点》《护士各班岗位职责》等制度和流程,分发给各医疗小组和护理小组学习并落实,研究优化治疗方案,取得了良好的临床疗效。其所率领的医疗队直接管理188张病床,累计收治病人397人,其中重症85人,危重症44人,共有157人治愈出院,医疗队全体医务人员都做到了零感染,广西第一批医疗队的医疗救治和感控管理工作得到了国家督导组的肯定和认可。

任焕,政治立场坚定,爱岗敬业,担当实干,甘于奉献,在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩,2016年荣获自治区党委、自治区人民政府记公务员个人一等功,2014、2015、2017年获自治区党委办公厅工作嘉奖,2019年获评自治区党委办公厅优秀党务工作者、办公厅践行“五个坚持”标兵。她坚持深入学习党的理论和政策,刻苦钻研业务,被党办系统的同志称为“办文政策通”;始终把讲政治摆在公文办理的第一位,严格把好自治区党委文电政治关、政策关;高标准统筹抓好精简文件工作,推动完成自治区层面年度减文目标任务;推动建立完善公文办理五本业务台账,牵头建立“两办”协同高效办文“6+3”工作机制,制定实施服务议事协调机构会议工作机制、公文处理工作机制和错情通报制度等面向厅内厅外的10多项工作机制,促进公文办理各环节一体联动、高效运转。她带领文电处荣获办公厅干事创业好处室称号,连续多年《中办通讯》和《秘书工作》通联工作均获得一等奖,被中办秘书局评为先进通联部。

林国梅,先后获得市级优秀扶贫工作队长、自治区优秀扶贫工作队员、广西“五一”劳动奖章等荣誉。她率领扶贫工作队推动南丹县2016、2017年减贫31个村、35522人,2017年成为河池市第一个、广西第二批脱贫摘帽县;争取后援单位资金200万元、财政资金和社会资金2亿元多元,投入4个定点扶贫村及所在乡镇脱贫发展。推动南丹县创建广西首个食品安全示范县,争取落实3000多万元实施系列创建项目。推动南丹县成功创建国家级电子商务进农村综合示范县,获得中央补助资金2000万元,创新“党旗领航·食安护航·电商扶贫”模式等,年全县电商交易额1.74亿元。承担编制《广西南丹县白裤瑶聚居区“十三五”脱贫发展规划》,得到自治区人民政府专题审议并出台《研究支持南丹县白裤瑶聚居区脱贫发展有关问题的纪要》(桂政阅〔2016〕137号),争取落实项目资金10多亿元。协助推动的“千家瑶寨?万户瑶乡”项目计划总投资13.7亿元,建设安置房2482套,安置贫困群众1.35万人,解决了白裤瑶聚集区这一少数民族的安居脱贫问题。

陈俊强,以赶超一流为要求,带领医院苦修“内功”推动医院高质量转型发展,创建了系列学科平台,医院内涵建设全面提升,数字化转型立柱架梁,现代化治理能力不断提升。在他的积极推动下,广西医科大学第一附属医院积极融入中国-东盟医疗建设合作,成为“一带一路”医学人才培养联盟副理事长单位、国家卫生健康委人才交流服务中心唯一的“中国—东盟医学人才培养合作单位”、中国东盟跨境医疗数据广西数据中心等6大平台中心。联合微软、华为等顶级科技公司,共同开创了东盟跨境医疗合作新通道,拓展了开放合作新生态。在新冠肺炎疫情防控中带领医院“战武汉、守广西、援东盟”,先后派出3批医疗队援助湖北,指导部署医院6000多名医务人员实施防控措施,坚持生产与防控两手抓;积极联系东盟国家领事馆、中国医院协会、国家卫健委人才交流中心等,将医院所积累的实践经验材料汇编翻译成东盟国家版本并提供参考使用;医院被推荐成为新型冠状病毒肺炎国际远程会诊的定点医院,并受命派专家支援柬埔寨,并受邀参加健康“中国经验世界共享”战疫全球论坛,为国际抗击新型冠状病毒肺炎贡献广西力量。

胡才友,广西神经康复领头人,在新冠肺炎疫情期间,组建广西区直医疗单位最大援鄂医疗队赴鄂抗疫。在疫情一线靠前指挥,共排查发热患者500余人、疑似新冠肺炎30余人,确保院内“零”感染。率先开展扶贫户健康追踪,指导对口支援、医联体疫情防控,率先开展对援鄂队员“一对一”关心关爱;防控早期牵头参与拟定严防医务人员感染相关建议和措施,通过人民日报内参上报国家并获采纳,推动对全国医护人员保护;牵头制定《广西新冠肺炎疫情防控康复医学科诊疗工作指南》指导全区(全国仅4省),在主流媒体等刊登科普、抗疫事迹200余篇。推动广西康复质控同质化,国内率先开展“康复治疗师规培”,承办全区康复急需紧缺人才培养;构建国内首家认知康复中心、广西神经康复临床研究中心、康复临床重点专科和广西最大康复专科联盟。首创全国农村癫痫防治管理新模式,并向各省示范推广;推动党建和业务共发展,医院获自治区级集体二等功、先进基层党组织荣誉;主持国家重点研发计划、国自然等10余项,发表论文80余篇(SCI 18篇);荣获2018年国家卫健委“中国农村癫痫防治项目”特殊贡献奖,2019年广西科技进步奖二等奖,2018年获中国康复医学会年度“优秀康复医师”等。

莫晨宇,爱岗敬业、履职尽责,通过线上线下、课上课下,矢志坚守宣传思想阵地,努力做学生成长的引导者。积极推动学校宣传思想阵地建设,全方位传递正能量,组织创建官微官博,建设校史馆,制作宣传片、画册等,推动全媒体建设卓有成效,为学校实现跨越式发展、获批为广西职业师范学院做好全方位、多角度、全景式宣传。多措并举,旗帜鲜明坚守意识形态阵地,完善系列宣传、意识形态制度,对所有意识形态阵地严格监管,年均审核相关材料近1000份,约100万字、近2万张图片、600多小时视频,确保导向正确,学校迄今未发生重大舆情事件。推进师德师风建设,不忘立德树人初心使命,积极开展对学生的思政教育,建立学校师德师风系列制度,组织推进师德建设“一三一”工程,引导共建良好师德环境。创建校园文化品牌,主导创立校园文化品牌——“践行社会主义核心价值观,知校爱校荣校争奉献”系列主题活动,连续6年,10000余名学生、400多名教职工参与活动近200场,创新了对师生的教育引导方法。

刘启强,从事高校教学和管理工作15年,执着于心,勤勉于行,主持参与广西高校校园文化示范项目等5项,每年学校获区内外媒体宣传报道100多次。自主动请缨担任平果县太平镇第一书记两年来,以“党建+扶贫”为抓手,实现全村236户贫困户如期脱贫,2019年贫困发生率降至0.61%,顺利实现吉林村整村脱贫出列。情系民情,为群众争取危房改造、产业奖补、困难补贴等近100万元;积极争取资金300多万元,建设村集体水厂、生产道路、实现全村17个屯内硬化,极大改善吉林村基础设施;打造村集体经济“一核多元”发展,建设桑蚕基地2个,扶贫车间1个,生态养鸡场1个,两年实现村集体收入30多万元。心系教育,组织捐赠活动20次,捐赠物资5余万元,开展爱心支教活动400多人次,其中吉林村开展的广西幼专特殊儿童送教上门服务工作,得到教育部特殊教育调研组的认可,并被广西教育厅推广到来宾市忻城县。组织开展“走出大山放飞梦想助力脱贫攻坚”的社会实践活动,社会效益显著,先后荣获百色市脱贫攻坚优秀第一书记、自治区脱贫攻坚第一书记、广西教育厅、高校工委直属机关优秀党务工作者、广西职业教育自治区级教学成果奖等奖励。

廖玉英,长期坚持奋斗在农业科研一线,近五年来带领团队积极建设国家、自治区等重要科研平台,主持重大专项项目,完成的科研成果达国际先进水平,获2017年度广西科技进步奖一等奖,为广西的科技进步、产业脱贫、乡村振兴做出了突出贡献。科技创新有重大突破,首次用分子技术评估广西地方鸡群体遗传资源,构建遗传图谱,有效选择育种素材,从分子水平高效利用地方资源,为地方资源开发创新利用提供理论和技术支撑;利用地方种质资源培育优良新品种,打破农业优良品种均从国外引进的格局,保护我国品种资源及食品安全,解决饭碗握在自己手中的问题,增强我国食品安全性;获2017年广西科技进步奖一等奖。成果应用推动行业高质量发展成效显著,集成创新绿色生态养殖技术并在全区500多家企事业推广应用,改变传统畜牧业生产模式,解决规模养殖带来环境问题,促进行业转型升级,促进产业高质量发展。积极将科技成果转化为生产力,主持完成的项目成果在企业得到快速转化,成为农村脱贫支柱产业,为我区脱贫攻坚战和乡村振兴战略实施做出积极贡献。

韦伟,从事广西亚热带桑蚕新品种、新技术研究与示范推广工作。先后主持参与重点科研项目10余项,共获省部级以上科技奖励7项,其中国家科技进步二等奖1项,广西科学技术特别贡献奖、一等奖各1项,全国农牧渔业丰收奖2项,广西社会科学优秀成果奖2项;先后被评为“自治区农业厅优秀共产党员”4次,2011年获第十一届广西青年科技奖,2012年入选广西第十五批新世纪“十百千人才工程”第二层次人选。育成家蚕新品种3个,参与《广西桑蚕良种开发与应用》项目在广西推广桑蚕良种2099.41万张,总产值260.64亿元,新增收益93.45亿元,项目研发成果助推广西蚕业十余年的持续迅猛发展;参与《桑蚕茧丝绸产业发展关键技术研究开发与应用》项目,2015-2017年累计新增销售额85亿元,累计产生利润16亿元;首创研制具有自主知识产权的国内首条桑叶消毒、清洗全自动化生产线,集成推广多批次循环养蚕扩大产能等多项自主创新原种繁育技术,长期应用到广西生产桑蚕原原种、原种防控微粒子病,累计生产原种达235.56万张,创造了巨大的经济效益和社会效益。

陈列,先后荣立一等功1次,二等功4次,三等功4次,个人嘉奖6次,全区公安科技先进个人,广西公安厅破案标兵。其主持一项公安部重点研究计划项目并在全国应用;主持18部省科研及技术革新项目,获全国公安机关优秀专业技术人才三等奖。

农丽婕,牢记初心使命,在推动党的政治建设等各项工作中作出突出贡献,获评自治区直属机关优秀党务工作者、全区纪检监察宣传教育工作先进个人、全区检察工作先进个人、院机关先进个人等。她带头践行“两个维护”,扎实推进支部规范化建设和“一支部一品牌”创建,获评“全区理论宣讲先进集体”,党组中心组和机关3个党支部获评区直机关“十佳”“百优”学习品牌。主抓机关党建工作做到“深严细实”,党建工作、主题教育做法得到高检院领导批示肯定和中央主题教育指导组的充分肯定,在自治区相关会议上作经验介绍。带引导推动本单位各支部在战“疫”中发挥战斗堡垒作用,组建“党员先锋队”,不顾个人年纪大,与青年党员一道深入社区开展排查、消毒等防疫防控工作。她一心扑在工作,经常加班加点,在其父亲病重住院2个多月期间没请过陪护假,工作毫无怨言,默默奉献。

范桂宁,思想政治坚定,素质全面过硬,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真执行党的教育方针政策,围绕“建设壮美广西共圆复兴梦想”的目标,紧跟军队改革步伐,聚焦建设“孩子满意、官兵满意、部队满意、社会满意”的部队园奋发进取,拼搏奉献。她对幼教事业用心用情,为办好人民满意的教育尽心尽力,实绩突出。军区幼儿园“全军、广州军区、自治区、南宁市”四级示范园的品牌得到有效巩固提升,先后获得全国少儿美术教育先进幼儿园、广西壮族自治区和谐学校等10项荣誉;从教30年来,她始终坚定“办人民满意的教育”理想信念,坚持“姓军为兵”的服务宗旨,坚守部队教育战线,解决军人的后顾之忧,曾多次受到军地表彰:2001年荣获全军优秀教师,2010年被评为广州军区幼儿教育先进工作者,2015年被授予广西“三八”红旗手荣誉称号,2018年荣立三等功,2020年获广西军区政治工作局嘉奖,2004年被评为南宁市学前教育科研教改先进个人,2012年被评为南宁市“手拉手”教研互助活动先进个人,2018年被南宁市青秀区人民政府评为“优秀教育工作者”。

朱定贵,担当务实,为打赢脱贫攻坚战作出突出贡献。负责扶贫培训和就业扶贫工作,率先在全国实行雨露计划应补尽补,2015—2019年,全区雨露计划职业学历教育共资助贫困户学生87.14万人次,资助贫困户本科新生9.34万人,确保贫困学生技能型就业,培训中心荣获全国农民工工作先进集体。打造扶贫巾帼励志班品牌,荣获2019年广西职业教育自治区级教学成果一等等次;创新贫困村创业致富带头人培育“两培两带两促”模式,国务院扶贫办在上林县召开全国贫困村创业致富带头人工作现场会,推广广西经验。组织开展扶贫干部示范培训,指导各地规范开展培训,2018—2019年全区培训扶贫干部132.68万人次,打造了一支懂扶贫会帮扶能战斗的扶贫干部队伍,连续两年在全国脱贫攻坚培训工作研讨班上作典型经验发言;扎实推进就业扶贫工作,牵头筹办全区就业扶贫车间建设现场推进会,会同抓好贫困劳动力稳岗就业。连续三年指导县级抓好国家第三方评估,取得好成绩。

林玫,政治站位,牢记疾控的初心使命,在新冠肺炎防控工作中作为自治区新冠肺炎防控专家组防控小组首席专家,为自治区党委、政府和卫生健康委防控决策提供强有力技术支撑,带领全体干部职工组织完成50余份每日和专题疫情分析报告,成为指挥部防控决策主要参考;组织拟草46份预案方案指南制定下发全区指导防控工作,组建应急小分队和专家团队,指导全区开展疫情流行病学调查和处理,查清各起聚集性疫情传播链;指导全区实验室完成近7万份核酸检测,发挥“一锤定音”的作用;组织开展全区技术培训和防控工作的指导督导,带队赴都安、马山、防城港、北海、钦州等地开展疫情调查和防控指导工作;组织24小时专家在线咨询,指导全区开展健康教育。经过连续2个月高强度、夜以继日工作,全区疫情防控取得阶段性成效,为及时有效控制疫情作出了重要贡献。

叶莞,勤学善思,脚踏实地,为金融开放门户打造“四梁八柱”贡献力量。参与自治区92项重点金融改革事项的制定与推进,2019年完成体制机制改革10项,产品服务创新12项,重大改革突破16项;执笔《广西建设面向东盟的金融开放门户招商工作方案》《“十个统一”招商模式案例》,建立金融招商常态化机制,拟在全区推广使用,提升广西金融软实力;参与金融中后台基地调研工作,为南宁核心区金融中后台基地的建设提供了参考范本。充分发挥宣传“喉舌”作用,显著提升金融开放门户知名度,开展2019年金融开放门户宣传工作,全年共组织专题报道100余篇,央视、人民日报、新华社清样、经济日报、金融时报等央媒给予系列重点报道,社会反响较大,获得广西建设面向东盟的金融开放门户领导小组通报表扬。积极参与筹备北京座谈会、泰国新加坡推介交流会,扩大对外金融交流合作,参与会议方案起草、嘉宾邀请、对外联络、专题宣传汇报片脚本与画面的打磨等工作,境内外金融交流合作成效显著。主笔《东盟国家金融业发展》课件的撰写,探索性地进行对比性、理论性研究。

陈蓓,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。作为广西生态环境监测事业技术骨干,始终用“真、准、全”的监测数据讲述广西良好的生态环境,在坚决打赢广西污染防治攻坚战中贡献突出,荣获自治区党委、自治区人民政府颁发的2019年担当作为表现突出个人。

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