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【2020年广西工匠】周磊:勇于创新的电气技能专家

作者:景喆     发布时间:2021-01-08 11:49:00

人物核心提示周磊,广西柳州钢铁集团有限公司电工技能专家。他凭借勤学苦练的干劲和勇于创新的激情,从一名普通的岗位工人成长为独当一面的全国技术能手。他不断探索设备维护新技术、新方法,完成了“热轧AGC辊缝检测装置自主设计攻关”“蓄热式加热炉智能燃烧系统开发”等62项科技攻关和技术改造,为企业的高效生产做出了有益探索,为企业创造了较大的经济效益。他曾荣获“全国技术能手”称号,获评自治区劳动模范。获批享受国务院政府特殊津贴。

  匠心金句在岗位上追求做得更好、注重每个细节,并且持之以恒。

  投身电气闯事业 新领地里当“医生”

  2010年,21岁的周磊从湖南冶金职业技术学院毕业,进入广西柳州钢铁集团有限公司(以下简称柳钢)热轧厂成为一名电工。刚入职那会儿,周磊的工作任务主要是处理生产过程中的电气设备故障。这个时候的他,俨然是一名电气设备“医生”。
  周磊告诉记者,第一次迈进工厂大门,站在一排排大型电气设备前,他就暗暗立志要在这行闯出个名堂来。但入职不久,工作就给他来了个“下马威”——
  2011年的一天晚上,正在值夜班的周磊接到一个现场保修的电话,3#磨床出现系统故障,无法启动轧辊的磨削程序。他主动请缨拿起工具包前去修理。
  在电气室,周磊查看了磨床的运行日志,发现是主轴编码器发生故障。他按照往常的操作方法,重新启动了整个磨床控制系统,但是故障依旧。从凌晨2点多一直到早上7点,他更换了编码器,又重启了两遍磨床控制系统,最后把编码器电缆给整根换掉,可磨床编码器故障却依然存在。
  当班调度员见这么长时间还没解决问题,就联系班组的技术员陈梅前来处理。陈梅先是翻看了磨床信息日志,又在现场看了一下处理情况,随后将编码器电缆芯两两对接,故障就神奇地消除了。
  挫折,让懦弱者消沉,让坚强者奋起。此后,每次交班周磊都会提前几十分钟去和前一个班的师傅交流,如果发现哪个设备存在隐患,就会去现场跟踪排查隐患,争取将问题解决。如果自己有不懂的地方,他就把问题一个个记在本子上,空余时间认真查阅相关资料,虚心请教有经验的老师傅,并在生产实际中反复尝试并总结分析。
  “他领悟力很强,学东西上手很快,愿意尝试新的东西。”周磊的师傅邓伟东说,周磊先是做了一年电工,后来又学习仪表技术、高压配电等,无论做什么,一旦遇到问题,他就非得把它搞透弄懂为止。
  经过一年多的不断磨练,周磊已经能够快速处理生产过程中遇到的电气设备难题,较好地维护了生产自动化正常运行,逐步成长为岗位骨干和技术能手。通过竞聘,周磊从一名电工“学徒”成功嬗变为仪表技术员。
  “当工人,就要当一个好工人;学技术,就要把技术学精。”周磊说,“当我把自己的经验融入到工作当中,动手解决一个又一个难题时,内心充满成就感。这也是我工作的动力源泉。”

  专研技术勇争先 创新之道“敢”中见

  “技术”和“创新”是周磊履历上的关键词。在周磊看来,一名技术工人最重要的飞跃,是在做好本职工作的基础上,能够善于创新创造。他常说:“新时代的技能人才,不仅要勇于埋头苦干,更要敢于抬头创新。”
  2012年初,热轧生产线的RSI测厚仪电机驱动器出现了故障,周磊通过不断的分析排查原因,最终发现电路板上有一块集成控制原件损坏了。这台设备是美国原装进口的,维修费用非常昂贵。同时,由于是特种、专用设备,配件的采购周期也很长,如果等待采购配件后再维修,耗时耗力不说,还严重影响生产。周磊迅速与班组成员展开技术攻关,并创造性地提出用一台设备升级后留下来的西门子直流驱动器代替损坏的驱动器。
  这个想法很大胆,因为损坏的驱动器没有详细的图纸,而且两个驱动器的电压等级、控制方式都存在差异,怎么办?周磊与班组成员一起在电气室内安装了一个控制柜,配置了380V主回路电源以及220V控制电源,并且在测厚仪控制柜内加装中间继电器隔离,使驱动器与测厚仪电源完全分离。改造后的测厚仪驱动控制器完全适用,不仅保障了生产的稳定运行,也节省了备件采购费用。
  第一次对设备的成功改进,不仅让周磊加深了对设备驱动控制知识的理解,也为他在创新的舞台上纵情腾跃提供了强大动力。这些年来,周磊先后完成多项创新课题。如“热轧厂钢卷智能化无损运输技术的研究及应用”项目,实现了“一卧到底、全自动”运输功能,有效降低人力、物力成本,同时极大地提高了钢卷运输效率,降低设备故障率;“2032线L1L2控制系统升级改造”项目,应用国内新一代的高精度轧制模型、自适应控制等技术,实现了轧线的全自动化生产;“红外线测宽系统自主维修研究”“轧机AGC系统位移传感器呼吸阀改造”“测厚系统驱动装置通用化改造”等多项技术改造,实现了仪表区域故障率每年降低20%,降低设备停机带来的煤、电消耗44.5万元,创造效益348.3万元……
  “创新的过程虽然辛苦,但每当看到自己的创新成果能为企业破解难题、为企业创造价值,比给我任何奖励都开心。”周磊如是说。

  培训教学闯新路 技术传承育新军

  2015年,周磊代表广西参加了第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛维修电工比赛。他所在的维修电工决赛场有104名选手参赛,是大赛中竞争人数最多的工种,其中不少选手是来自中航工业、沈阳飞机、沈阳黎明航空发动机、哈飞航空、中国核电等高精尖企业的精英强手。
  凭借平日积累的经验,再加上赛前的刻苦训练,他获得了维修电工比赛全国第三名,创造了该项工种广西参赛以来的最好成绩,同时获得了“全国青年岗位能手”、“全国技术能手”等荣誉。
  2016年4月,周磊被评为全公司最年轻的技能专家,而全公司技能专家仅有8人。
  工匠精神不仅要大力弘扬,更要大力传承和培育。为此,多年来,周磊在不断提升自身技能的同时不忘培育新军,通过培训教学等,将匠心与技能传授给后辈们。他觉得,单丝不成线,独木不成林。一个人技术的提高是远远不够的,如果能影响和带动大家共同成长,这样才能将个人的作用发挥到最大。
  周磊是这么说,也是这么做的。作为柳钢的内训师,周磊在公司专门开办了电气设备点检培训班,将自己的技术和经验,毫无保留地和同事一起分享,帮助大家共同提高技术水平。
  在担任柳州劳模工匠宣讲团成员、共青团中央青年讲师团讲师、广西生态工程职业技术学院客座教师期间,周磊充分发挥“示范引领”和“传帮带”作用,开办“仪表PLC控制”“电气设备点检”等专业知识培训班65个,培训千余人次。
  在热轧厂,以周磊名字命名的技能大师工作室,已成为一线职工创新的有效平台,团队中的优秀青年员工先后荣获第六届全区职工职业技能大赛可编程序设计师第一名、柳钢维修电工技术状元等荣誉称号。
  在记者结束采访的时候,周磊兴奋地与记者分享了一件开心的事情,在他的传帮带下,柳钢青年员工黄德文、莫勇求在刚刚结束的2020年“海康微影杯”全国设备点检管理职业技能竞赛全国总决赛上过关斩将,技压群雄,囊括了冠亚军。这也正是他孜孜以求的又一目标:打造一支技术高超、勇于创新的高端调试人才队伍,让“工匠精神”薪火相传。

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