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南宁市总工会念好“精”“准”二字诀,确保城市困难职工——解困有“方”,脱困有“路”

作者:景喆     发布时间:2020-07-28 09:21:00

如何精准识别需要帮扶的困难群体?如何确保帮扶措施能够对症下药帮助城市困难职工解决实际困难?近年来,南宁市总工会利用建立健全“五级”维权帮扶体系、实施“六项”保障措施、开展“一对一”帮扶等方法确保城市困难职工解困有“方”,脱困有“路”。

  构建精准帮扶体系

  “困难职工解困脱困工作贵在精准,重在精准,成败之举同样在于精准。”南宁市政协副主席、总工会主席陈世平说,为了达到精准认定、精准帮扶的目的,南宁市总工会构建完善了由市级、各县(区)、乡镇、街道(社区)和市属企事业工会组成的“五级”维权帮扶体系,以体系建设夯实解困脱困工作基础。
  依托“五级”维权帮扶体系,南宁市总工会在开展精准认定的过程中采取多层次核查方式,确保精准识别,精准建档。对符合条件的困难职工,及时纳入帮扶范围,及时建档立卡,及时开展帮扶。同时,依托第三方服务对全市250户在档困难职工和脱困职工家庭开展入户核查,仔细了解申请人的家庭情况、收入来源等信息,为精准开展下一步工作做准备。

  分类施策精准帮扶

  在精准识别、深入摸排的基础上,南宁市工会系统为每一名困难职工都建立了个人档案,聚焦其最迫切、最突出的问题,重点分类施策,开展专项帮扶。同时,通过实施保生活、保医疗、保教育、保住房、保就业、疫情期间保稳定“六保”措施,实现对困难职工的精准帮扶。
  南宁市被服厂职工林育芳,因患病导致家庭生活困难。今年第一季度,她收到了工会发放的2600元日常生活救助金和疫情期间临时生活补贴。
  “这笔钱解了我的燃眉之急。”林育芳说。当企业发出复工复产通知时,林育芳积极响应号召,迅速回到工作岗位助力企业复工复产,以实际行动报答党和政府以及“娘家人”对她的关怀。
  今年疫情期间,南宁市各级工会为412户在档困难职工发放疫情期间生活补贴55.9万元,有效维护特殊时期职工队伍和企业的和谐稳定。
  除此之外,南宁市总工会还组织开展“精准服务促就业,助力企业复工复产线上专场招聘月”活动,主动沟通协调相关企业优先为困难职工提供就业岗位,拓宽就业创业渠道,提高他们的“造血”能力。
  在南宁市总工会的大力推动下,广西顺丰快递有限公司长期面向困难职工招聘快递员、仓管员、办公室文员,目前已经聘用200人;富士康集团公司面向贫困村、零就业困难群体、农民工开设招聘绿色通道,提供就业岗位300个;广西辉鸿投资集团有限公司面向困难职工招聘业务员、商务专员、会计60人……

  “一对一”帮扶 落实责任到位

  据了解,南宁市及各县区尚未解困脱困的在档困难职工还有363户。
  为了确保针对这部分困难职工的解困脱困工作取得实效,打赢脱贫攻坚战,南宁市总工会组织开展了“携手奔小康,服务暖人心”“一对一”结对帮扶活动。
  在活动中,南宁市总工会机关、事业单位干部职工率先与困难职工结对子,推动帮扶困难职工的措施实现核查核实落地、“六条保障线”和“两个全覆盖”措施落地、“一对一”结对帮扶落地、工会帮扶10项措施落地。通过全市各级工会干部职工与困难职工“一对一”结对帮扶活动,做好困难职工动态管理,做到不漏一人,不少一户,确保到2020年10月底南宁市所有在档困难职工按照全国总工会的解困脱困标准实现解困脱困;不能脱困的在档困难职工将纳入南宁市城镇困难群众解困脱困救助体系“六条保障线”和“两个全覆盖”进行兜底保障,落实持续长效帮扶机制,实行解困。

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