葡京游戏办公室关于印发《2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评方案》的通知 - 葡京游戏官网平台-欢迎您 葡京游戏办公室关于印发《2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评方案》的通知 - 葡京游戏官网平台-欢迎您

葡京游戏办公室关于印发《2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评方案》的通知

作者:     发布时间:2017-05-19 03:22:44

桂工办发〔201718 

 

葡京游戏办公室关于印发《2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评方案》的通知

 

各市总工会,区总各部门、驻会产业工会、驻会直属单位:

2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评方案》已经区总十二届第六十四次主席办公会议研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

葡京游戏官网平台办公室

2017517

 

2017年葡京游戏对各市工会工作

目标任务考评方案

 

为全面完成全国总工会和自治区党委的年度工作目标任务,落实工作责任,强化绩效考核,进一步建立和完善创先争优的激励机制,根据葡京游戏工作部署,结合全区工会工作实际,制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中、六中全会以及自治区第十一次党代会精神,根据全国总工会十六届五次执委会议和葡京游戏十二届五次全委会议工作部署,按照固基础、强服务、促创新、谋发展的工会工作总要求,紧紧围绕中心、服务大局,开展全区工会工作年度目标考评工作,考评工作既要突出重点性、基础性,又要强调全面性、创造性,使各市工会充分发挥优势,开拓创新,真抓实干,推动全区工会年度工作目标任务顺利完成。

二、考评内容

考评内容共分为5项一级指标、16项二级指标、27项三级指标(具体详见附件)。

三、考评对象

各设区市总工会。

四、考评办法

(一)以定量考评的方式,按百分制打分。凡完成量化指标任务的,获该项满分;未能完成量化指标任务的,按考评细则相应扣分。

(二)被考评单位年度内有以下情形的,可以申请加分:

1.因工作成绩突出获得全国总工会(含经审会,下同)或自治区党委、政府领导批示肯定的,每项加2分(以领导批示件为准;落款时间为201711日至1231日期间;相同内容的批示事项,不累计加分,下同);

2. 因工作成绩突出获得全国总工会或自治区党委、政府以及国家部委表彰,属于全面性、综合性表彰的,加3分;属于单项表彰的,每项加2分。机关内设科室、直属二层机构获奖的按50%计分,机关(含直属二层机构)在职在编干部获奖的按20%计分(以通报表彰文件或荣誉证书为准);

3. 单位年度工作得以在全国总工会召开的工作会议上作典型交流发言,或全国总工会在本市召开现场工作经验交流会议活动的,每项加3分(以会议通知和会议材料为准);

4. 因工作成绩突出获得葡京游戏(含经审会,下同)或市级单位表彰(含自治区各区直单位,市级党委、政府),属于全面性、综合性表彰的,加1分;属于单项表彰的,每项加0.5分。机关内设科室、直属二层机构获奖的按50%计分,机关(含直属二层机构)在职在编干部获奖的按20%计分(以通报表彰文件或荣誉证书为准);

5.单位年度工作获得葡京游戏主要领导批示肯定,并经葡京游戏形成经验性材料印发全区工会推广或在《广西工会工作通讯》刊登的,每项加0.5分(此项加分最高不得超过2分,以领导批示件、印发经验性材料文件或《广西工会工作通讯》刊登记录为准,下同);

6. 单位年度工作得以在葡京游戏召开的全区性工会工作会议上作典型交流发言(不含葡京游戏部门召开的业务工作会议),或葡京游戏在本市召开全区性现场工会工作经验交流会的(不含葡京游戏部门召开的业务工作会议),每次加1分(以会议通知和会议材料为准);

7.完成临时性重大工作任务加分。完成全国总工会、葡京游戏交办的临时性重大工作任务(活动),根据工作完成情况、难易程度和工作量,经本单位申报,并经葡京游戏领导班子集体研究同意后,每项加0.5-1分(此项加分最高不得超过2分,以上级工会(办公厅、办公室)通知文件(会议纪要)及有关工作〈活动〉开展的佐证材料为准,无文件依据的,不能作为加分项目);

8.年度专项工作加分。将各市总工会开展加强基层工会建设年活动情况列入年度专项工作加分项目,加分值为5分。具体加分细则另行制定印发。

(三)被考评单位出现下列情形的,实行一票否决,不予奖励:

1. 有违反相关规定受到党纪处分的;

2. 有违反相关规定受到政纪处分的;

3. 有违法犯罪行为受到刑事处罚的。

五、奖励办法

(一)对获奖单位的奖励以精神奖励为主,获奖单位由葡京游戏通报表彰并颁发奖牌。考评得分80分以上(含80分)的按得分高低排序,依次评出特等奖3名,一等奖5名、二等奖若干名。考评得分低于80分的不予奖励。

(二)对2015年荣获葡京游戏对各市工会重点工作考评一等奖、2016年荣获特等奖、2017年再荣获葡京游戏对各市工会工作目标任务考评特等奖的单位,由葡京游戏授予广西五一劳动奖状(已获广西五一劳动奖状的单位不再重复授予)。

六、考评步骤

(一)葡京游戏考评责任部门对考评项目提出量化指标,各市总工会按量化指标要求抓好各项工作任务落实。

(二)葡京游戏在上、下半年分别组织开展一次工作督查,指导各市总工会按要求推进年度各项工作目标任务落实。

(三)各市总工会按考评量化指标开展自评工作,并将自评结果、自评报告及加分申请材料130份,连同装订成册的相关佐证材料1套,于2018115日前报葡京游戏办公室,逾期不报视为放弃申报。

(四)葡京游戏召开年度目标考评情况汇报会议,听取各市工会年度工作汇报。

(五)葡京游戏各考评责任部门对各市总工会自评结果进行量化评分,并结合实际对相关工作进行检查、抽查、核定。

(六)葡京游戏办公室对考评得分进行汇总,并征求各市总工会意见后,考评结果提请葡京游戏主席办公会议审定。

七、考评要求

坚持实事求是,杜绝弄虚作假。一旦发现有弄虚作假的,取消考评资格,并按照相关规定对当事人及责任领导予以严肃处理。

 

附件:2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评项目及评分细则

 

                                           

附件

 

2017年葡京游戏对各市工会工作目标任务考评项目及评分细则

 

一级

指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

一、深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。(6分)

1.把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神作为重大政治任务抓紧抓好。(2分)

1)推动两学一做学习教育常态化、制度化,以理论学习中心组学习引领带动,组织广大职工和工会干部认真学习领会六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,提高政治站位,坚定政治方向,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉经常向党中央看齐,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威。(1分)

发挥党组理论学习中心组学习示范作用(0.4分),党支部落实三会一课制度(0.3分),落实党员领导干部双重组织生活制度(0.3分)。

 

 

机关党委

2)把深入学习贯彻自治区第十一次党代会精神与学习贯彻党的十八届六中全会精神结合起来,并纳入培训计划,用马克思主义中国化最新成果统领工会工作,推动中央和自治区党委决策部署走近职工、深入人心。(1分)

将专题培训班纳入年度培训计划得0.5分;举办一次以上专题培训班,有培训通知、手册、签到表、领导讲话等材料得0.5分,无相关材料不得分。

 

 

组织部

 

2.把全面从严治党要求落实到工会各项工作中。(2分)

3)落实全面从严治党两个责任,认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》,加强工会干部思想政治建设和作风建设,加强和规范新形势下党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。严守党的政治纪律和政治规矩。深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,挺纪在前,坚持不懈纠正四风,运用实践好监督执纪四种形态。(2分)

党组认真落实主体责任,党组成员认真履行一岗双责,层层签订党风廉政建设责任书得1分;每半年(615日、1215日前)向区总党组上报两个责任落实情况得0.3分,未上报的不得分;纪检部门聚焦主责主业,严肃监督执纪问责,及时查办违纪违法案件得0.7分。(以提供相关材料为依据)

 

 

机关党委

(纪委)

3.抓好工会意识形态工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。(2分)

4)抓好工会意识形态工作;以迎接和服务党的十九大为主线,多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作,更好汇聚全区职工团结奋进的强大正能量。(2分)

成立意识形态工作领导小组,签订意识形态责任书,明确责任分工,落实责任人,每年对业务分管领域意识形态工作进行一次专题督查,若存在违反意识形态工作相关规定的责任单位和个人要进行追究,得1分,未落实不得分(以提供相关材料为依据);按照地方党委的统一部署,在广大职工和工会干部中开展形式多样的主题教育活动,加强正面宣传,传播正能量,为党的十九大胜利召开营造良好的氛围,得1分,未开展不得分(以提供相关材料为依据)。

 

 

宣传教育部

 

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

 

 

 

 

 

 

二、充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用,团结带领广大职工创新创优建功立业。(16分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.深化劳动和技能竞赛。(10分)

5)广泛开展践行新理念,建功十三五’”主题劳动和技能竞赛以及职工技术创新活动。做实叫响技能状元劳模创新工作室广西工人先锋号等品牌,发挥劳模和先进人物的示范带动作用。继续抓好百万职工服务两个建成服务东盟等劳动和技能竞赛活动。(8分)

广泛开展劳动和技能竞赛活动,制定开展劳动和技能竞赛活动方案,定期召开会议分析研究竞赛工作,并将竞赛情况及时向上级工会和同级党政汇报(有方案、会议记录、汇报材料),得1分,否则不得分;国有企业参赛面达到100%(有电子档案),得0.5分;规模以上非公企业参赛面达到90%以上(有电子档案),得0.5分;工业园区(高新区、开发区等)组织劳动竞赛参赛面达到100%(有电子档案),得0.5分;未完成任务,每少1个百分点扣0.1分,扣完为止;国有企业职工参赛率达到95%以上(有电子档案),得0.5分;规模以上非公企业职工参赛率达到90%以上(有电子档案备查),得0.5分;园区(高新区、开发区等)职工参赛率达到90%以上(有电子档案),得0.5分;未完成任务,每少1个百分点扣0.1分,扣完为止。做实叫响劳模创新工作室广西工人先锋号品牌,深入开展劳模创新工作室广西工人先锋号创建活动,年内完成新命名挂牌的市级劳模创新工作室家3家以上(有活动方案、考核办法、通知文件等)得1分,未完成任务的不得分;认真组织窗口服务行业班组(科、室)开展创建广西工人先锋号班组竞赛(四讲四比)活动,按时完成申报工作(有汇总表、事迹材料、广西工人先锋号推荐审批表),得1分,否则不得分。积极组织开展市级职工服务两个建成服务东盟职业技能竞赛活动(有竞赛方案、工作总结和图片资料),得1分,不开展不得分;积极组织本市职工参加全区服务两个建成服务东盟职业技能大赛活动(有领队、代表队、参赛项目),得1分,不参赛的不得分。

 

 

 

 

劳动保护部

区职工技协办

6)继续开展选树广西工匠活动,不断加大对广西工匠的宣传力度,健全广西工匠培养、选树和激励机制,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。(2分)

成立选树广西工匠活动组织机构,制定活动方案,积极开展广西工匠选树活动,向区总推荐1—3名人选,1分,未完成不得分(以推荐人选和提供相关材料为依据);在地方媒体和工会媒体开展广西工匠相关工作宣传,得1分,未开展不得分(以提供材料为依据)。

 

 

 

 

宣传教育部

劳动保护部

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

二、充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用,团结带领广大职工创新创优建功立业。(16分)

5.培育和践行社会主义核心价值观。(4分)

7)深化职工职业道德建设。拓展中国梦·劳动美主题教育。精心组织好2017中国梦·劳动美广西工会庆祝五一特别节目。加强民族团结进步宣传教育。深入开展职工禁毒宣传教育。加强工人文化宫、职工书屋建设,深入开展文化服务职工活动,积极向职工特别是农民工送文化、送欢乐,协办第四届全国职工围棋比赛和举办第五届全区职工乒乓球比赛。(4分)

 

在职工中培育和践行社会主义核心价值观,加强职工职业道德建设,有活动主题、载体,12月底前总结上报本地工作情况,得0.5分,未落实不得分(以提供相关材料为依据);向区总推荐上报2017中国梦·劳动美庆五一特别节目1个以上节目,得0.5分,未落实不得分(以推荐上报节目为依据);推进工人文化宫、职工书屋建设,完成职工书屋建设任务,开展向职工、农民工送文化活动,积极参加区总组织开展的全区性职工宣传教育和文体活动,得1分,未落实不得分(以提供相关材料和参加活动为依据);充分发挥工人日报、广西工人报在引领职工践行社会主义核心价值观、加强民族团结进步、开展职工禁毒宣传教育中的作用,完成任务的得1分,未完成不得分(以区邮政局提供的数据为依据);各市工会及所属辖县级(县级市、区)未建设工人文化宫的, 20171231日前完成工人文化宫建设的立项工作,得1分,未完成不得分。

 

 

宣传教育部

资产监督管理部

 

6.大力推进新时期产业工人队伍建设。(2分)

8)创新产业工人发挥骨干作用的载体方式,加大对产业工人创新创效扶持力度,推进产业工人技能交流与合作,营造更加浓厚的劳动光荣、技能宝贵、创造伟大时代风尚,引导产业工人大胆创新、敢于突破。(2分)

积极配合企业行政,广泛开展适合企业发展需求的技术工人(一线职工)技术技能提升培训活动(有培训计划、方案、实名制名册),得1分,否则不得分;根据当地产业发展和人才发展战略需求,积极组织技术工人(一线职工)开展各类岗位练兵和技能比赛活动,不断提高比赛质量(有比赛方案、通知、通报)得0.5分,否则不得分;围绕行业和企业发展,组织动员广大职工开展技术创新、发明创造、技术攻关等活动(有项目、有主体、有成果),得0.5分,否则不得分。

 

 

 

区技协办

 

 

一级

指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、下大气力抓好工会维权维稳工作,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。(13.5分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.深化供给侧结构性改革中职工维权工作。(4.5分)

9)广泛开展安全生产月宣传活动,认真开展群众性安全监督检查活动。深化安康杯竞赛活动,以安康杯竞赛为载体,夯实安全生产和职业病防治基础,保障职工群众生命安全和职业健康权益。(3.5分)

 

 

广泛开展安全生产月活动,组织广大职工积极开展安全生产隐患排查活动,并按时报送相关材料(有统计数字),得0.5分,不开展、不报送的不得分;组织各市、县总工会领导干部深入厂矿企业开展安全生产工作调研、检查工作,开展厂(矿)长(经理)、基层工会主席谈心对话活动(有记录、照片),得0.5分,不开展不得分;组织开展安全生产宣传教育活动(专题讲座、主题教育、报告会等)(有记录、照片),充分利用微信短信平台,开展传播安全知识活动,把安全生产的期望寄语等分享到朋友圈的(有文字记录),得0.5分,不开展不得分;深化安康杯竞赛活动,成立安康杯竞赛活动组织机构(有文件证明),得1分,不成立不得分;参加安康杯竞赛各类企业覆盖面达到90%以上(有电子档案),得0.5分,未完成任务,每少1个百分点扣0.1分,扣完为止;参赛职工达到90%以上,(有电子档案),得0.5分,未完成任务,每少1个百分点扣0.1分,扣完为止。

 

 

 

 

劳动保护部

10)高度关注和深入调研钢铁煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置僵尸企业中职工权益问题,做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作。(1分)

有调研报告、安置方案、会议纪要和培训通知得1分,无上述材料每项扣0.25分(扣完为止)。

 

 

保障工作部

一级

指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

 

 

三、下大气力抓好工会维权维稳工作,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。(13.5分)

 

 

 

 

 

 

 

 

8.切实加强协调劳动关系工作。(7分)

11)加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理,深入推进非公有制企业民主管理工作,加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设。(2分)

以《2016年工会统计年报汇总表(基层工会)》为依据,截止2016930日,国有及控股企业、事业单位厂务公开、职代会建制率涵盖单位分别达99%0.5分,非公企业厂务公开、职代会建制率涵盖单位分别达90%1分;职工董事职工监事增长10%0.5分;未完成任务的不得分。

 

 

民主管理部

12)完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度。(1分)

政府与工会联席会议制度每年至少召开一次,得1分。

 

 

 

 

民主管理部

13)深化和谐劳动关系创建活动,继续开展工资集体协商专项考核互检互查活动,加强工资集体协商指导员队伍建设,推动企业集体协商工作提质增效。加大工会普法和法律维权服务工作力度,做深做实工会一小时法律服务圈工作品牌。加强工会劳动法律监督,推动建立工会劳动法律监督意见书、建议书制度。(4分)

有集体协商专项考核方案、通知或考核通报,得0.5分;举办工资协商业务培训班,得0.25分;选树工资协商典型或开展民意测评,得0.25分;有开展一小时法律服务圈的通知或方案,得0.5分;每市(含县区)至少办理5件法律维权案件,得1分,每少办理一件,扣0.2分;有年度开展法律宣传活动的通知、方案、现场照片、编印普法材料,得0.5分;开展“12.4”全国法制宣传日和广场宣传活动,有活动通知、方案或现场照片,得1分。

 

 

法律工作部

9.扎实做好工会维稳和防抵渗透工作。(2分)

14)强化对职工队伍稳定情况的分析研判,加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。积极协助党委政府妥善处置职工群体性事件。坚决打击敌对势力对我进行的渗透破坏活动,切实维护职工队伍和工会组织团结统一。(2分)

积极协助党政做好维护社会稳定工作,打击敌对势力对我进行的渗透破坏活动,切实维护职工队伍和工会组织团结统一,每半年后10个工作日内向区总上报职工队伍稳定情况和存在隐患情况及解决问题的建议报告,得1 (缺一次扣0.5);按照规定程序、规定时间办理好区总交办的信访事项,并向区总报告办理情况,得1 (缺报一次扣0.2)

 

 

 

信访办公室

 

 

一级

指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、扎实做好困难职工帮扶解困工作,推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。(23分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.精准帮扶服务困难职工。(13.5分)

15)推动困难职工解困脱困工作并纳入当地政府脱贫攻坚大局,将困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系。继续推进拓展功能,推进工会会员普惠行动,打造服务职工的送爱心、送健康、送培创工程。抓好抓实送温暖工程、金秋助学、就业援助等工会品牌工作。抓好抓实女职工关爱行动工会品牌工作。(10.5分)

 

20161031日前建档困难职工数据库为基数,2017年实现30%解困脱困目标得1分;年度内中央财政和自治区财政帮扶资金无结余,无违规使用得1分,否则不得分;推动当地党委、政府出台困难职工解困脱困工作实施意见或方案(以党委或政府文件为准)得0.5分;主动加强资源整合,将困难职工帮扶工作融入政府社会救助体系和公共服务体系(以文件或有效案例为准)得0.5分;市县帮扶中心有专人、有场地、有工作经费得0.5分;开展工会会员普惠行动,推动工会服务卡建设得1分;完成工会爱心驿站建设任务,得1分;完成职工(农民工)健康体检工作任务得0.5分;完成百万农民工赠送意外伤害保险任务得0.5分;开展送培创工程,完成培训任务得1分;(以提供的制度文件、经费报表、电子档案名册、统计表、总结材料和相关图片资料为依据);开展元旦春节送温暖活动得1分;开展金秋助学活动,完成金秋助学任务,得1分;配合政府有关部门开展工会就业援助月春风行动,得0.5分。(以提供的统计表、电子档案名册、总结材料和相关图片资料为依据);开展女职工关爱行动,为困难女职工进行两癌检查和心理关怀;按要求开展活动得0.5分,不开展不得分。

 

 

 

 

保障工作部

女职工部

16)深入推进职工医疗互助保障活动。(2分)

完成区总下达参保工作任务得2分,与任务数相比每少一个百分点,扣0.1分,扣完为止。

 

 

广西职工

保障互助

协会办公室

17)认真贯彻落实党委政府关于脱贫攻坚工作的决策部署,扎实做好工会系统定点扶贫工作。(1分)

党组专题研究部署定点扶贫工作、主要领导和分管领导定期到帮扶村调研指导工作,深入组织动员工会组织和劳动模范积极参与脱贫攻坚工作,工会组织按要求选派贫困村党组织第一书记或驻村工作队员,得0.5分,否则不得分(以会议纪要或记录、单位提供的文件或相关图片材料为依据)。帮助解决帮扶村在实施脱贫攻坚战中的困难和问题,按时完成帮扶村年度贫困人口脱贫任务,得0.5分,否则不得分(以县、乡镇扶贫部门提供的相关数据为依据)。

 

 

定点扶贫

办公室

一级

指标

二级指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

 

四、扎实做好困难职工帮扶解困工作,推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。(23分)

 

 

 

 

 

11.着力做好为农民工服务工作。(9.5分)

18)以深化平台机制建设为重点,加强服务农民工的五大平台五大机制建设。多渠道促进农民工就业创业,积极参与实施农民工职业技能提升计划,配合做好农民工工资支付情况专项检查等工作;在工业园区和工业集中区建立职工之家。(4.5分)

开展暖流行动,为农民工平安返乡、顺利返程提供良好服务,得0.5分;开展在粤务工农民工子女亲子活动,按照区总要求人数和活动内容完成亲子活动任务,得0.5分;开展夏季为农民工送清凉活动,督促企业改善农民工生产、生活环境,得0.5分(以提供的统计表、工作方案、工作通知、相关图片资料和抽查结果为依据);开展农民工职业技能培训工作,发挥工会大学校作用,得0.5分;开展农民工工资支付专项检查行动,推动解决农民工工资拖欠问题,得0.5分(以提供的统计表、工作方案、工作通知、相关图片资料和抽查结果为依据);在工业园区和工业集中区建立职工之家,按区总有关规定制定完善相关制度的,得0.5分;配备相关工作人员的,得0.5分;配套保障建设和活动经费的,得0.5分;开展形式多样的服务农民工活动的,得0.5分(以提供的园区职工之家建设情况登记表、经费报表和相关图片资料以及抽查结果为依据)。

 

 

保障工作部

19)继续抓好农民工入会集中行动,开展农民工会员实名制普查。(4分)

深入开展农民工入会集中行动活动,以《2017年工会统计年报汇总表(基层工会)》为依据,截止2017930日,完成目标任务数得3分,农民工会员数负增长或未完成目标任务数的不得分;在重点工程、物流企业、街道和社区等农民工相对集中的行业和区域建立工会工作站,完善相关工作制度,配备相关工作人员,落实工作经费,开展服务农民工活动的,得1分;未开展工作的,不得分(以提供工会工作站登记表及相关资料为依据)。

 

 

民主管理部

20)开展对农民工法律宣传服务活动。(1分)

有开展农民工法律宣传活动的通知、方案或现场照片,得0.5分;能提供农民工法律援助案件办案相关材料,得0.5分。

 

 

 

 

法律工作部

 

 

一级

指标

二级

指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

五、全面推进工会改革创新,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

41.5分)

12.扎实推进工会改革。(5分)

21)认真贯彻落实自治区党委关于工会改革的工作部署,以增三性为主线,以去四化为目标,以转变职能、强化职能、突出职能为重点,坚持问题导向、坚持面向职工、坚持做强基层,加强组织领导,狠抓工作落实,强化监督检查,积极稳妥推进工会改革工作。(5分)

成立领导机构,得1分,否则不得分。对标区总改革实施方案,制定本级改革实施方案,并报请同级党委审批,得1分,否则不得分;按照改革实施方案扎实推进工会改革,完成年度工作任务,得2分,否则酌情扣分;总结阶段性改革工作情况,按要求报葡京游戏改革办,得1分,否则不得分。

 

 

 

 

 

 

 

研究室

组织部

13.大力推进网上工会建设。

7分)

22)以职工需求为导向,大力推进互联网+”工会工作,加强智慧数据库、新媒体矩阵、网上办公平台、网络安全等建设,加强工会系统信息化工作队伍建设,努力构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系,形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作格局。积极推进网聚职工正能量、争做中国好网民主题活动。(7分)

登陆关注广西工会微信公众平台,微信粉丝量每月增加400人以上,得2分,未完成不得分(以每月增加微信粉丝量为依据);积极向区总各新媒体(指区总门户网、桂工网、广西工会微信)投稿,每月不少于4篇(内容相同的文章算1篇),得2分,未完成不得分(以投稿文章为依据);市总网上工会建设工作有分管领导、有对接业务部门、有具体联系人,有网络安全防护设施和网管人员及制度,得1分,未落实不得分(以提供相关材料为依据);按照区总的部署完成网上工会建设任务,按照网上工会服务平台和新媒体栏目对应内容开展工作,得1分,未落实不得分(以完成任务为依据);开展网聚职工正能量、争做中国好网民主题活动并完成向区总推荐上报网络文化作品数量,得1分,未完成不得分(以提供相关材料和上报作品为依据)。

 

 

宣传

教育部

 

区职工

电教中心

 

14.着力补好基层短板(12分)

23)按照强基层、补短板、增活力行动要求,集中开展加强基层工会建设年活动,加快推进新领域新阶层工会组织建设,以非公企业为切入点和着力点,深化职工之家建设。拓宽职工便捷入会渠道,探索实行职工企业体制外单体入会和网上入会。做好国有企业改革改制和兼并重组中工会工作。坚持把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中。努力打造加强千里边海防线基层工会组织建设升级版。推动社会化工会工作者纳入社会人才队伍建设。(10分)

以《2016年工会统计年报汇总表(基层工会)》基层工会涵盖单位数为基数,截止2017930日,基层工会涵盖单位数增长3%3分;工会会员数增长5%2分;截止20171231日,《全国工会基层组织建设工作管理系统》建会率和会员入会率达90%1分;按照六有基层工会建设目标,市、县(市、区)总工会开展创建合格职工之家活动,合格职工之家的比例达到基层工会总数的90%0.5分;开展会员评家活动,指导基层工会每年将工会工作向会员(代表)大会报告和开展评议工会主席(副主席)履行职责情况,覆盖面达90%0.5分;在非公企业工会中开展三亮活动,覆盖面达90%0.5分;加强对聘用专职工会工作者的日常管理,制定有管理办法、有考评机制、有学习培训等得0.5分;完成葡京游戏下达的创新基层工会项目建设任务得1组织产业链龙头企业、先进企业、规模以上企业开展帮带非公有制企业基层组织建设活动得1上述各项未完成任务的扣除相应分数。

 

 

民主

管理部

 

24)进一步健全工会经费对下补助机制,充实基层工会力量。(2分)

 

 

 

及时将补助工会经费拨付,得1分;按规定支付市县教育工会经费,得1分。各市所属县总工会按县财政计拨2%教育系统工会经费的8%-10%回拨给县级教育工会作为活动经费,所属县全部回拨得1分,每有一个县不回拨的按占比扣分,扣完为止(按桂工发〔20167号文件以及各市总工会提供的相关凭证为依据)

 

 

财务部

区教育

工会

 

 

一级

指标

二级

指标

三级指标

评分标准

自评分

考评分

区总考评

责任部门

五、全面推进工会改革创新,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。(41.5分)

15.做好工会财务、资产、经费审查审计监督和女职工工作。14.5分)

25)加强工会财务管理、资产监管,完善经费审查审计制度,依法合规管好用好工会经费和资产,提高廉洁风险防控水平。做好女职工各项工作。(14.5分)

财务工作(7分):上缴经费完成预算任务,得1分。完成地税代收工会经费任务,得2分。市、县财政划拨经费全额进入汇缴清算系统,得2分。市、县年度完成财务制度文件汇编,得2分(由市总统一收集送区总财务部)。资产监管工作(3分):各市工会须于20171231日前将2016年资产大检查发现问题整改到位,整改到位得1分,未整改或整改不到位不得分;2017年资产大检查未发现有违纪违规处置工会资产情形得1分,否则不得分;各市工会2017年对本级固定资产进行盘点,将盘点情况上报区总工会,实现资产保值增值。完成得1分,未完成不得分。经审工作(4分):组织建设(1分),经审办列入机关机构编制序列得0.5分,与其他部门混编的得0.2分,没有列入机关机构编制序列不得分;经审办配备2名专职经审干部得0.5分,配备1名专职经审干部得0.2分,没有专职干部不得分。审查审计工作(1.5分),对本级工会预算执行情况进行审计,并出具审计报告得0.5分,没有审计不得分。对所属县级工会预算执行情况进行审计,审计面100%0.5分,每少10%0.1分。对有经费拨缴关系的直管基层工会进行审计,审计面20%以上得0.5分,每少5%0.1分。审计整改工作(1分)市总本级对区总审计报告提出的存在问题进行积极整改,当年全部整改落实完成的,得1分,部分完成、其余有整改方案和完成时间表的,得0.5分。工作创新(0.5分)积极开展工作,当年上报创新工作材料的,得0.5分,没有上报材料不得分。女职工工作(0.5分)开展农民工子女暑期亲情活动,按要求开展得0.5分,不开展不得分。

 

 

 

 

财务部

资产监督管理部

经审办

女职工部

16.统筹做好各项综合性工作。(3分)

26)围绕工会改革创新,加强工会理论研究。(1分)

组织开展工会理论调查研究工作,并按区总要求报送工会理论政策研究论文或调研报告,得1分,否则不得分。

 

 

研究室

27)加强工会信息、统计等各项工作。(2分)

按要求完成年度信息报送工作任务得1分。每两周至少向区总报送1条本辖区重要信息(通过OA系统报送至区总办公室),每少报一次扣0.1分;本辖区发生重大突发事件后1小时内报送信息(可先电话报告),漏报一次扣0.5分;因漏报、迟报造成负面影响的扣1分;扣完为止。按全总统一部署做好2017年工会年度统计调查工作,得1分。制定有具体实施工作方案的得0.2分;组织开展工会统计培训工作的得0.2分;按要求按时报送统计数据得0.6分(其中:统计数据一次审核过关得0.6分;迟报不得分;退回重报的,按迟报算,不得分,并重报一次扣0.2分,扣完本项总分1分为止);如统计工作中存在弄虚作假等行为,本项工作不得分。

 

 

办公室

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                     

抄送:自治区纪委驻葡京游戏机关纪检组

葡京游戏官网平台办公室              20175 18 日印发

 

 

上一篇: 关于印发《葡京游戏关于开展“加强基层工会建... 下一篇: 葡京游戏关于印发《葡京游戏关于进一步贯...
葡京游戏| 设为葡京游戏| 关于本网 | 隐私声明 | 网站地图| 联系我们
版权所有:葡京游戏官网平台 | 公安机关备案号45010302000033 | 桂ICP备06008702号
桂公网安备 45010302000747号 | 网站标识码:4500000018
地址:广西南宁市星湖路27号 邮编530022 | 职工维权热线:12351
  • 工会微信
  • 官方手机版
党政机关
XML 地图 | Sitemap 地图