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葡京游戏办公室关于印发《葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构及工作人员管理办法》的通知

作者:     发布时间:2018-01-24 08:57:00

桂工办发〔20182

葡京游戏办公室关于印发《广西壮族

葡京游戏驻区外农民工服务机构及

工作人员管理办法》的通知

各市总工会,区总各部门、驻会产业工会、直属单位:

 为进一步加强对葡京游戏驻区外农民工服务机构及工作人员的管理,促进服务机构各项工作规范化,现将《葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构及工作人员管理办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

葡京游戏官网平台办公室    

2018118        


葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构

及工作人员管理办法 

第一章      

第一条  为进一步加强对葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构及工作人员的管理,特制订本办法。

第二条  本办法所称葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构(以下简称区总驻区外农民工服务机构),是指葡京游戏官网平台成立的葡京游戏官网平台驻粤农民工服务总站和葡京游戏官网平台在京务工创业人员服务站(以下简称服务站)及驻广东省市级农民工服务工作站(以下简称工作站)。本办法所称工作人员,是指从区总机关、各市总工会机关及所属事业单位选派,并根据工作需要聘用到区总驻区外农民工服务机构工作的人员。

服务(总)站办公地点设在广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处。

驻粤农民工服务总站在农民工相对集中的广东省部分市设立农民工服务工作站,办公地点设在广东省各市广西商会。 

第二章  选派方式

第三条  服务站站长由区总权益保障部1名副部长担任(不常驻),区总机关或直属事业单位选派的工作人员为负责人。其中驻粤农民工服务总站工作人员由葡京游戏和相关市总工会选派常驻工作人员3名(区总机关或直属事业单位选派1名、各市总工会轮流选派1名、聘用1名)。在京务工创业人员服务站由葡京游戏机关或直属事业单位选派1 人。工作人员原则上实行一年轮换制,特殊情况另行研究。驻广东省各市农民工服务工作站工作人员由各市总工会轮流选派,不常驻当地,工作业务分别对应驻市工作站,根据工作需要不定期赴工作站开展工作。

区总根据工作需要适时对工作人员名额和工作地点进行调整。

第四条  工作人员要求为政治素质好、政策水平高,组织协调能力强,熟悉农民工工作,热心为农民工服务,身体健康的优秀干部。各市总工会选派到服务站的工作人员要求为机关或所属事业单位在职在编干部,年龄一般不超过50周岁。

第五条  选派工作人员在服务机构工作期间,其干部身份和编制性质不变,工资福利由派出单位按原渠道和标准发放,同时享受职务和职级正常晋升待遇。

第三章  职责任务

第六条  工作人员的主要任务是服务广西在外务工农民工,开展好维权、困难帮扶和就业服务等工作。

第七条  工作人员在葡京游戏服务农民工工作领导小组办公室(以下简称区总农民工办)的领导下,紧紧依托和协助当地党委、政府和工会等有关部门开展各项工作。其中常驻服务站工作人员在广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处统一协调组织下开展具体工作。工作站依托广东省各市商会开展相关工作。

第八条  常驻服务站工作人员每月驻点时间不少于20天。

第九条  区总农民工办负责对工作人员进行派前培训、思想教育和跟踪管理。选派前,由区总农民工办、组织部和权益保障部对新选派人员进行岗前培训。站长每月至少听取一次工作人员的情况汇报,每季度至少要到服务站检查指导工作一次。

第四章  日常管理

第十条  常驻工作人员驻点工作期间,原则上与原单位工作脱钩,党组织关系转至广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处,派出单位一般不安排其他工作任务,也不得要求其提前返回单位。因工作需要或特殊原因需要调整选派人员的,应向区总组织部提出申请,由葡京游戏研究决定。

第十一条  建立服务农民工工作联席会议制度。每年召开一次工作联席会议制度,成员单位由葡京游戏、当地省市总工会、广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处、广西商会、自治区人社厅驻广州劳务办事处和广州市协作办等组成,对涉及农民工切身利益的问题,以及开展的各项服务活动,通过各成员单位的工作协调,抓好落实。

第十二条  服务站工作人员不定期到北京市有关单位和广东省内市进行调研,了解当地农民工务工情况。

第十三条  常驻工作人员驻点工作期间要撰写工作日志,详细记录每日工作情况;驻粤服务总站工作人员要加强与对应驻市劳务工作站人员的沟通联系,及时汇报有关情况。常驻工作人员之间每月召开一次例会,交流工作经验,研究解决工作中遇到的困难和问题;每月要向站长汇报工作开展情况,每半年和年终进行工作总结,并抄报派出单位;在工作和生活中遇到重大事项,及时向区总农民工办和派出单位报告。

第十四条  考勤和请销假制度。常驻工作人员考勤采取工作日志和考勤登记相结合的量化考核制度,委托广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处负责实施。因特殊情况需请假的,由广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处负责联系的一名领导批准;未经批准,不得擅自离岗。

工作人员享受国家法定节假日和公休假。公休假应实行轮休,及时做好工作安排,保证服务站工作有人值班。

第十五条 常驻工作人员一般每月回原单位汇报工作一次。回原单位汇报工作或离开常驻地到外地出差的,要填好出差审批单(附件1),经广西壮族自治区人民政府驻北京、广州办事处负责联系的一名领导批准,差旅费在葡京游戏转入办事处的工作经费中开支。回原单位汇报工作的,原单位相应的部门要在出差审批单上签字确认。

第十六条  区总农民工办不定期对工作人员进行工作督导。通过定期抽检工作日志,到驻地和工作站查看工作实绩,听取当地农民工群众评价等方式,加强督促指导,及时了解掌握工作人员发挥作用情况。对工作表现差、成效不明显、农民工群众不满意的,要给予批评教育、责令整改,直至撤换并要求派出单位重新选派。

第十七条  严守政治纪律,严明工作纪律。工作人员尤其是常驻工作人员要密切联系农民工,严守工作纪律,注意言行举止,树立工会干部的良好形象。对待工作不准弄虚作假,不准以权谋私,不准铺张浪费,不准公款娱乐,不准做违背农民工意愿、侵害农民工权益的事情。

第五章  考核奖惩

第十八条  区总组织部、农民工办负责对常驻工作人员进行年度考核,同时对不常驻工作人员的年度工作表现做出评价。考核和评价采取组织考察和群众评议相结合,定性考核和定量考核相结合方式进行。

第十九条  考核和评价结果向选派单位反馈,由选派单位组织人事部门汇总留存,结合本单位年度考核办法确定考核等次。其中常驻工作人员的工作经历和考核结果存入个人档案,作为提拔和使用干部的重要依据。

第二十条  各市总工会工作人员的选派和跟踪管理工作,列入各市年度重点工作考评范围。

第六章  组织保障

第二十一条  区总农民工办负责制定服务机构年度工作经费预算,用于工作调研、活动开展和保障服务机构正常运作等。常驻工作人员驻点期间,由选派单位根据《自治区党委组织部、自治区财政厅关于明确实习、工作锻炼、选送学习等工作人员相关补助费用范围及标准的通知》(桂财行〔201489号)规定每人每天发放30元伙食补助费。因工作需要在北京市、广州市以外出差的,按照《广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法》(桂财行〔201430号)和《葡京游戏官网平台差旅费管理实施细则》(桂工办发〔201545号)有关规定报销差旅费,不再发放伙食补助费。常驻工作人员返回选派单位办理伙食补助时必须提供其在驻区外农民工服务机构工作人员考勤记录(附件2)。

第七章  附则

第二十二条  本办法下发后,葡京游戏在区外增设农民工服务机构,参照本办法执行。

第二十三条  本办法由葡京游戏组织部负责解释。

第二十四条  本办法自印发之日起执行。《葡京游戏官网平台驻粤农民工服务总站及工作人员管理暂行办法》(桂工发〔201542号)同时废止。


附件:葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构工作人员出差审批单》、《葡京游戏官网平台驻区外农民工服务机构工作人员考勤登记表

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