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葡京游戏办公室关于印发《葡京游戏官网平台“广西工匠”培育、选树和激励机制规划(2017—2020年)》的通知

作者:葡京游戏官网平台办公室     发布时间:2018-01-31 11:04:00

桂工办发〔201745

葡京游戏办公室关于印发《广西壮族

葡京游戏“广西工匠”培育、选树和

激励机制规划(2017—2020年)》的通知 

各市总工会,区各产业(系统)工会,中国铁路南宁局集团有限公司工会,区总各部门、直属单位、直管基层工会:

    葡京游戏官网平台广西工匠培育、选树和激励机制规划(2017—2020年)》已经葡京游戏十二届第七十次主席办公会审议通过,现印发你们,请认真贯彻执行。

葡京游戏官网平台办公室

20171230

 

葡京游戏官网平台广西工匠培育、

选树和激励机制规划(2017—2020年)

为大力弘扬工匠精神,加快培育选树高技能人才步伐,充分发挥高技能人才的骨干示范带头作用,进一步激发广大职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、勇于创新的积极性,推动大众创业、万众创新,根据《中共中央  国务院关于印发<新时期产业工人队伍建设改革方案>》、《中华全国总工会关于充分发挥工会在建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中作用的意见》的部署和要求,推动落实葡京游戏与自治区人民政府联席会议精神,制定《葡京游戏官网平台广西工匠培育、选树和激励机制规划(2017—2020年)》(以下简称《规划》)。

一、指导思想

以党的十九大精神为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面贯彻新时代发展理念,深入贯彻落实自治区第十一次党代会精神,贯彻落实习近平总书记视察广西重要讲话精神,进一步弘扬劳模精神和工匠精神营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,按照自治区党委、人民政府提出的人才强桂、加强技术工人队伍建设的有关要求,以供给侧结构性改革、优化产业升级、增强企业创新能力为主线,以发现培育、推荐选树、机制激励、宣传引导为手段,培育选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺、追求卓越、创造极致的职业精神,攻坚克难、创新超越的优秀品质的广西工匠激发广大职工以高度的主人翁责任感和饱满的创造热情,积极投身我区经济社会建设,为着力营造我区三大生态、实现两个建成目标作出新贡献。

二、目标任务

广西工匠是我区广大一线技术工人的杰出代表,在他们身上集中体现了工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神,充分展示了主人翁风采和优秀品质。通过开展广西工匠培育、选树和宣传活动,在全社会传播广西工匠匠心筑梦的典型故事,唱响以劳动托起中国梦的时代赞歌,引导广大职工向广西工匠学习,进一步焕发劳动热情,释放创造潜能,以主人翁姿态积极投身经济社会发展火热实践,为着力营造三大生态、实现两个建成建功立业。结合我区供给侧结构性改革、产业优化转型升级,推动以制造业为主的全区各行各业开展广西工匠培育、选树、宣传活动,2020年共培育选树80广西工匠1000名市级、行业、企业工匠人才,打造一支自觉追求卓越技艺、提高技能水平、永攀技术高峰的高技能高素质人才队伍。

各市总工会区各产业(系统)工会根据本《规划》制定切实可行的实施方案,各行业、领域、各类企业以及区各行业协会、社会组织等可参照本《规划》制定工作方案,每年选树一定规模的工匠人才,打造具有地方和行业特色、引领高技能操作水平的工匠队伍 

三、基本原则

(一)坚持党的领导,把握正确导向。坚持党管人才,坚持中国特色社会主义方向,遵守国家法律法规,始终以维护国家利益和人民利益为根本出发点,立足国情区情,充分体现广西特色、时代特征。

(二)坚持围绕大局,服务中心工作。把服务我区经济社会发展作为广西工匠培育、选树的落脚点,围绕着力营造三大生态、实现两个建成目标作为广西工匠培育选树根本任务,积极为各类工匠人才干事创业和实现价值提供机会和条件。

(三)坚持产业引领,整体推进。适应广西产业发展政策和方向,以创新驱动发展战略为指导把培育选树重点产业和重点领域急需紧缺的关键人才为工作重点,充分发挥广西工匠在我区经济社会发展和高技能人才队伍建设中的示范引领作用。

(四)坚持市场导向,突出人才作用。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,以市场需求精准指导广西工匠的培育和孵化,使工匠人才切实成为助推企业发展升级的助力军,让他们各尽其能、各展其长、各得其所,最大限度激发和释放人才创新、创造、创业活力。

四、领导机构

为进一步做好广西工匠培育选树工作,葡京游戏成立以葡京游戏主要领导任组长,分管领导任副组长,劳动和经济工作部、区技协办、宣传教育部主要负责同志为成员的广西工匠培育选树工作领导小组。

劳动和经济工作部负责广西工匠推荐、评选、命名等工作;办理授予广西工匠”“广西五一劳动奖章工作;发放荣获广西工匠称号对象的牌匾、荣誉证书、奖励费及所在单位工会补助经费工作。

区技协办配合劳动和经济工作部拟订工匠人才的培育计划;统筹协调各市、各行业工会为广西工匠人才塔建平台、发挥作用、开展技术创新等工作。

宣传教育部负责组织开展向广西工匠宣传学习活动;对接新闻单位,做好宣传报道以及下基层拍摄、采访等统筹工作。

五、搭建平台,注重广西工匠的培育工作

广西工匠培育、选树是一项系统性、科学性很强的长期工作,要按照发现、培育、选树、激励、宣传等要求,从发现培育工匠精神做起,从工匠人才培育入手,通过发现和选树工匠人才,不断营造广西工匠脱颖而出的氛围,聚焦和放大工匠精神。

(一)培育和弘扬工匠精神,增强工匠培养动力。让工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神,是培育选树广西工匠的基础和前提。各级工会要把培育和弘扬工匠精神作为重要抓手,采取灵活多样的方式和丰富多彩的活动,通过教育普及、制度引领、氛围营造等措施,在职工中塑造爱岗敬业、执着专注的职业操守,培养精益求精、勇于创新的职业精神,弘扬严谨踏实、追求卓越的职业品质,营造敬畏职业、崇尚匠心的职业氛围。通过塑造新时代的工匠精神,引导帮助更多职工制订个性化职业生涯发展规划,明确职业成长目标,通畅职业发展路径,帮助职工获得更长足、更全面、更系统的职业发展。

(二)广泛开展职业技能竞赛活动,使优秀技能人才脱颖而出。各级工会要广泛开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能比武等活动,进一步激发广大职工学习新知识、掌握新技术的积极性和主动性。要注重职业技能竞赛的针对性和广泛性,覆盖各个行业、各个领域和不同的职工群体,通过职业技能竞赛活动,使大批优秀技能人才脱颖而出,得到锤炼和提升,进一步增强创优创造创新的素质和本领,拓展各行各业优秀技能人才、工匠人才的成长渠道。

(三)深化劳模和工匠”人才创新工作室建设,构筑工匠”人才培育阵地。各级工会要把培育和弘扬工匠精神融入劳模创新工作室的创建活动,充分发挥创新工作室技能人才集聚优势,激发职工的学习和创新动力,发挥“1+N”的育人效应,加强技术协作、技能培训、技术攻关、技术创新,培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工。鼓励有条件的行业、企业单位创建工匠创新工作室职工创新工作室,引导行业、企业不断提升创新工作室创建水平,以创新工作室为载体,打造工匠精神传承的重要平台,建设成锻造与锤炼工匠的基地和前沿,使创新工作室成为行业、企业培育工匠的孵化器。通过开展小发明、小创造、小革新、小建议、小设计等经济技术创新五小竞赛和职工经济技术创新优秀成果奖评选、展览等活动,激励职工创新创造,为工匠人才培养注入时代元素。

(四)推进师傅带徒制度落实,促进工匠精神薪火相传。组织引导工匠人才积极参与高师(名师)带徒活动,力求通过技能传授、经验传递和精神感召,营造人人争当工匠的良好氛围。通过开展教绝招、传技能、带高徒等活动,推动职工技能提升,把个人的技术成就变成职工的职业技能,复制出更多的工匠人才。

(五)建立完善多项机制,创造有利于工匠”人才成长环境。一是建立多层级培育选树机制。积极推动全区各行各业制定工匠人才培育选树计划,通过培育,把具有工艺专长、掌握高超技能、发挥领军作用、作出突出贡献的一线职工评选出来,把培育选树广西工匠首席技师金牌工人的评选结合起来,形成全区各行业、企业高技能人才梯次结构。二是建立工匠人才成长机制。通过信息化、多样化手段,搭建并提供切磋技艺、技术协作、交流经验、展示技能、提升素质、培训锻炼和研修深造的舞台和机会,让工匠人才拥有更高的境界、更宽的视野、更博大的胸怀,创造更多的奇迹和智慧。三是建立完善交流协作机制。各级工会要探索建立互联网+培训交流模式,通过微信群、微博等信息化、多样化手段,为其提供交流经验、展示技能、提升素质、培训锻炼和研修深造的平台。四是建立工匠人才激励机制。在工会系统开展的各种评优评先活动中(如劳动模范、五一奖章等),对工匠人才优先推荐。推动企业设立技术创新奖、成果效益奖、专利成果奖、特殊贡献奖、先进操作法奖、技术岗位工资津贴晋升奖等多种奖励政策,积极探索薪酬激励、股权激励、期权激励等创新激励机制,为他们晋升技术等级、晋升技术职称、提高工资待遇开通绿色通道,不断创新有利于工匠人才成长的政策措施,营造有利于工匠人才发展的良好氛围。

(六)关心关注工匠人才的生活。各级工会要时刻关心关注工匠人才的生活,为他们提供强有力的生活保障,解除他们发挥作用的后顾之忧。要及时了解他们的思想状况和生活中的实际困难,做好针对性关注,努力当好广大职工的娘家人。帮助他们解决小孩入托、上学、住房、家属就业、老人体检等实际生活困难,使他们切实感受到工会组织的温暖,使他们把更多的精力投入到创新工作中。

六、严格程序,着实推进广西工匠选树工作

各级工会要建立健全广西工匠选树的遴选机制。要按照坚持条件、优中选优、公开公平公正的原则,坚持群众推荐与专家评审相结合,开展广西工匠的遴选工作。

(一)选树范围和对象。广西工匠培育、选树活动面向全区各行各业,重点聚焦工业企业、制造业、服务业等,逐步向采掘业、建筑业、交通运输及电力等行业和领域推进。重点关注基层、一线、操作岗位的职工群体。不受年龄、性别、学历、职级、职称、工作年限、荣誉基础等条件限制。每年年底集中选树一批广西工匠

选树对象为在广西区域内的立足本职岗位刻苦钻研、精益求精,在技术创新的道路上不断超越自我,争做学习型、知识型、创新型高素质劳动者,掌握本行业顶尖技术的先进典型,在平凡工作中作出不平凡业绩的先进人物。

(二)选树条件。在广西区域内的、目前在一线岗位上从事生产、技术、研发等工作的劳动者,应为工会会员,信仰坚定、矢志报国,爱岗敬业、淡泊名利,服务企业、奉献社会,诚实守信、廉洁自律,具备以下条件者可作为推荐人选:

1. 具有工艺专长:在从事的岗位或行业中,拥有一技之长或绝技高招,具有丰富实践经验和理论知识,在工艺、技术等方面具有时代引领、至关重要的地位,属于技艺超群的基层手工操作者。

2. 掌握高超技能:所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平,对标全区乃至全国处于一流水平,同时,拥有一定的社会影响力和知名度。

3. 体现领军作用:善于攻坚克难、解决疑难杂症和实际问题,运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功,热心带教徒弟,积极向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。

4. 作出突出贡献:在本单位、本行业、本系统中解决关键性生产技术难题、推动产品质量明显提升作出突出贡献,取得重要成果。在新技术、新产业、新业态、新模式四新经济领域引领创新、取得重要成果。

(三)选树步骤。坚持德才兼备、好中选优、公开公平公正推荐原则,确保选树对象的先进型和时代性。

1. 基层推荐。各级工会组织要严格按照选树条件做好动员部署工作,引导广大职工积极参与到广西工匠评选活动中来,并向上一级工会上报工匠推荐人选。

各市推荐1—3名人选,由各市总工会商市工业和信息化委员会、科学技术局、人力资源和社会保障局对照条件审核后推荐。自治区产业(系统)工会、区总直管基层工会推荐1名人选,将人选报主管厅(局)行政部门对照条件审核后推荐。

2. 专家评审。广西工匠评选工作领导小组将根据复审情况组织相关领域知名专家,对照评选条件进行综合评审。将确定10—20广西工匠人选。

3. 领导小组评定。广西工匠评选工作领导小组办公室将各地推荐人选汇总,将严格对照评选条件对上报人选的资格条件进行复审,报领导小组进行综合遴选评审。

4. 社会公示。将拟入选名单通过广西工人报、葡京游戏门户网和桂工网进行公示(公示时间为5个工作日)。

5. 命名。拟由葡京游戏、工业和信息化委员会、科学技术厅、人力资源和社会保障厅联合发文对入选的10—20名人员命名广西工匠称号颁发牌匾和荣誉证书。

七、强化宣传,着力营造良好氛围

葡京游戏将在广西电视台、广西日报、广西人民广播电台及桂工网等媒体开办《广西工匠》栏目,展示工匠的绝招、绝技、绝活等高超技艺,宣传工匠执着、创新、超越的不懈追求。商请自治区主流媒体和工会系统媒体深入基层对广西工匠进行深度采访报道。自治区主流媒体和工会系统媒体重磅推出广西工匠系列报道,进行深度宣传报道。

各级工会要充分利用电视、电台、微博、微信、网络、展览、讲座、报告等多元手段,向全社会讲述工匠故事,表达工匠情怀,展示工匠形象,让工匠享有本该属于他们的尊重和敬意,努力在全社会营造尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好氛围。进一步引导职工树立良好的职业精神,增强职业责任,营造高端技能人才脱颖而出的社会氛围,焕发全区广大职工投身践行新理念,建功十三五’”的积极性和创造性,为着力营造三大生态、实现两个建成建功立业。

八、加强组织领导,强化实施保障

(一)提高思想认识。各级工会要切实加强组织领导,精心抓好广西工匠的培育、选树、宣传等各项工作。充分认识开展培育选树广西工匠对于大力实施人才强桂战略、实施创新驱动发展战略,对于强化企业自主创新地位、打造发展新引擎、增强发展新动力,对于发挥优秀技能人才的创新引领作用的重要意义。各级工会要制订各自的工匠培育选树实施办法、细则,组织开展本级工匠培育选树活动,为广西工匠培育选树工作顺利开展奠定扎实的人才支撑和工作基础。

(二)精心组织实施。要规范工匠培育选树活动的各个环节,不断提高培育选树工匠活动的组织水平,集中体现工人阶级的伟大品格和劳模精神、劳动精神,充分展示主人翁风采,切实把寻找、发现、培育、选树广西工匠落到实处。

(三)如实推荐申报。要切实保证提交审核材料的真实性,推荐单位要严格把好审核关口。在申报中存在弄虚作假、隐瞒重大责任事故和违法行为的,一经查出,三年内取消广西工匠参评资格,已经获得命名表彰的,取消荣誉称号,收回奖牌、荣誉证书和一次性奖金,三年内不得重新申报广西工匠

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