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葡京游戏关于印发《葡京游戏官网平台关于推动新时期产业工人队伍素质提升的意见》的通知

作者:葡京游戏官网平台     发布时间:2018-01-31 11:06:00

桂工发〔201736

葡京游戏关于印发《广西壮族自治区

总工会关于推动新时期产业工人队伍素质

提升的意见》的通知 

各市总工会,区各产业(系统)工会,中国铁路南宁局集团有限公司工会,区总各部门、直属单位、直管基层工会:

    《葡京游戏官网平台关于推动新时期产业工人队伍素质提升的意见》已经葡京游戏十二届第八十一次主席办公会审议通过,现印发你们,请认真贯彻执行。

 

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20171230

 

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关于推动新时期产业工人队伍素质提升的意见

 

为进一步提升产业工人队伍素质,促进产业工人自身成长,为我区改革发展提供强有力的人才保障和智力支撑,根据葡京游戏改革要求,特制定本《意见》。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察广西时重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》,紧紧围绕我区十三五规划的目标任务,以产业结构转型升级对产业工人的需求为导向,以提高产业工人技能素质和创新能力为着力点,坚持推动企业发展与促进产业工人全面发展相结合,普遍提高产业工人技能素质与培养高技能素质领军人才相结合,继承传统有效载体与创新方式方法相结合,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培养造就更多广西工匠,为着力营造我区三大生态、实现两个建成目标建功立业。

二、主要目标

经过一个时期的努力,产业工人队伍不断壮大,高技能人才不断涌现,技能水平不断提高,创新能力不断增强,产业工人的技能素质进一步适应产业结构转型升级和经济社会发展要求,使产业工人的综合素质实现全面提升。到十三五末,产业工人素质提升覆盖率达到100%,参加各类教育培训活动的产业工人达到总数的85%以上,企业劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能培训活动覆盖面和职工参与率达到90%以上,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

三、保障措施

以维护职工学习权、发展权为抓手,以推动开展建设知识型、技术型、创新型职工活动为载体,通过教育培训,技术创新,推进产业工人知识化进程,全面提高综合素质。

(一)扩大社会影响,深化对提升产业工人素质的认识。工会组织要发挥阵地优势,借助自身的宣传平台,加强对产业工人思想的引领,教育引导产业工人进一步转变观念,树立继续教育、终身学习的思想,要运用网站、报刊、微信、微博等媒介大力宣讲产业工人素质提升工程的重要性和必要性,宣传产业工人岗位成才的典型,在企业中形成尊重知识、尊重人才,人人努力成才的良好氛围。工会要发挥大学校作用,推进素质提升激励机制,倡导将产业工人的个人素质高低与劳动报酬挂钩,与职称评定和岗位评聘挂钩,让产业工人得到实惠,激励他们由要我学习我要学习转变,提高他们学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。

(二)大力培育和践行社会主义核心价值观,筑牢产业工人的思想基础。坚持以社会主义核心价值体系建设为主线,大力发展产业工人等职工群众喜闻乐见、健康向上的先进文化。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神,牢固树立劳动创造幸福、劳动成就梦想的理念,让劳动创造社会财富、劳动体现自我价值成为产业工人普遍的思想共识、价值认同和行为准则。注重网络思想引领,适应信息技术快速发展的新态势,探索运用网络及微信、微博等媒体平台,弘扬主旋律、传播正能量,不断增强产业工人思想文化的引导能力和服务效能。各级工会每年开展职工思想道德教育活动不少于2次。

 (三)强化源头参与,健全和完善高技能人才队伍发展环境。积极参与党委、政府和有关部门对技能人才培养、使用、管理等相关政策的制定,呼吁为技能人才队伍建设提供政策性制度保证;借助指导企业开展工资集体协商平台,把职工的技能素质提升激励机制以及经费投入和使用等条款写进集体合同,引导企业营造激励技能人才、创新人才成长的环境,让职工学习技术有动力、掌握技术有激情、发挥技术有干劲,真切地感到有技术和没技术的区别,大力营造有技术就是光荣、有技术就是财富,当金牌蓝领、技术工人就是香饽饽的氛围,真正把产业工人素质提升工作做出成效,让职工和企业双赢。

(四)创新培训载体,促进和帮助产业工人成才。根据企业不同岗位、不同层次产业工人需求,切实开展职工素质教育培训,把素质提升工作与企业文化建设紧密结合起来,通过组织开展形式多样的各类文化、体育活动,组织兴趣相同的职工开展专题小组活动等形式,弘扬企业精神,陶冶情操,展示广大产业工人岗位奉献、勇于进取的主人翁风貌。到十三五末,全区开展装备制造技术和智能制造技术与应用技能培训产业工人5000人次以上。

(五)开设大讲堂知识传播平台,不断提高产业工人的知识水平。结合产业工人实际需求,举办大讲堂活动,打造一个以开阔视野、解放思想、更新知识、提高素质为宗旨的文化传播和学习知识的平台,大讲堂以专家、名家、劳模和广西工匠讲座为主,以科学人生、科学文化、科学技术、科学健康、职业道德、职业发展(规划)、城市生活、安全生产、法律维权等为讲座内容,为产业工人汲取知识、开阔视野传授新知识、新技术、新技能。各级工会每年举办大讲堂活动不少于2次。

(六)培育和弘扬工匠精神,做实提升素质的基础。通过培育和塑造新时代的工匠精神,引导帮助更多的产业工人制订个性化职业生涯发展规划,明确职业成长目标,通畅职业发展路径,帮助产业工人获得更长足、更全面、更系统的职业发展。葡京游戏按照坚持条件、优中选优、公开公平公正的原则,坚持基层推荐与专家评审相结合,组织开展广西工匠的遴选工作。十三五期间,将选树80广西工匠1000名市级、行业、企业工匠人才。对获得葡京游戏命名的广西工匠称号的对象颁发奖杯和荣誉证书,符合条件的将授予广西五一劳动奖章荣誉称号(已获此荣誉的不再授予);并给予每个荣获广西工匠称号的人员和所在单位工会一定的经费补助,专项用于职工技能创新、培训和技术攻关工作。要积极为产业工人晋升技术等级、晋升技术职称、提高工资待遇开通绿色通道,不断创新有利于工匠人才成长的政策措施,营造有利于工匠人才发展的良好氛围,使其在政治上享有荣誉、经济上得到实惠、发展上获得重用。

(七)广泛开展职业技能竞赛活动,使优秀技能人才脱颖而出。广泛开展践行新理念、建功十三五’”主题劳动和技能竞赛活动,大力开展服务两个建成服务东盟等行业、区域职工职业技能竞赛活动,努力提高全区产业工人等职工群体技术创新能力,为制造强国战略提供人才保证。充分发挥产业工会的主导作用,以劳动和技能竞赛为抓手,围绕全区重点工程、重大项目、重点行业和领域组织产业工人开展技能大赛和科技创新比赛活动,为产业工人人才培养搭建平台。每年命名一批技术能手金牌工人首席技师技能状元等称号,激励产业工人立足岗位、创新创优、提升素质。鼓励全区各行业、领域大力开展职业技能竞赛活动,积极主动地与当地人社部门沟通联系,争取他们的支持;对在开展职工职业技能竞赛活动中获得前三名的选手,报请人社部门授予广西技术能手荣誉称号;对获得前十名的选手,成绩合格者,报请人社部门晋升相应职业资格;对获得竞赛项目(工种)第一名,且符合条件的选手,按程序向葡京游戏申报授予广西五一劳动奖章荣誉称号。

(八)深化劳模和工匠人才创新工作室建设,构筑高技能人才培育阵地。把提升产业工人素质融入劳模和工匠人才创新工作室的创建活动中来,充分发挥创新工作室技能人才集聚优势,激发产业工人的学习动力,发挥“1+N”的育人效应,让有意愿、有能力的产业工人参与到技术协作、技术攻关、技术创新互动中来,培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型产业工人。鼓励有条件的行业、企业创建劳模创新工作室工匠创新工作室职工(技术工人)创新工作室,引导企业不断提升创新工作室创建水平,以创建创新工作室为载体,使创新工作室成为提升产业工人素质的孵化器。通过开展小发明、小创造、小革新、小建议、小设计等经济技术创新五小竞赛和职工经济技术创新优秀成果奖评选、展览等活动,激励创新创造,进一步提升产业工人的技能素质,培育高技能人才。葡京游戏每年评选15家自治区级劳模和工匠人才创新工作室,到十三五期末,共命名75个自治区级劳模和工匠人才创新工作室。各市总工会每年评选市级劳模和工匠人才创新工作室不少于2家,各产业(系统)工会、行业、企业结合实际,每年创建劳模创新工作室工匠人才创新工作室职工创新工作室不少于1家。十三五期间,力争创建各级劳模和工匠人才创新工作室” 1000家。对荣获自治区级劳模和工匠人才创新工作室的,葡京游戏将一次性补助5万元建设资金,支持其开展创新活动;所属市总工会(产业工会)原则上也应给予1—2万元的资金支持。补助资金主要用于劳模和工匠人才创新工作室开展创新活动,并确保专款专用、公开透明。

(九)推动完善企业培训制度,落实企业主体责任。引导企业积极开展岗位适应性培训和在岗技能提升培训。规模以上企业要有专门机构和人员负责组织实施职工职业技能培训。企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费,从业人员技能要求高、实训耗材多、培训任务重、经济效益较好的企业可提取2.5%,并将其中的60%以上用于一线职工技能提升的教育和培训。推动各级人民政府要加大推行职业培训经费直补企业政策的力度,引导企业贯通职工从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。企业未依法提取职工教育经费的或对不按规定提取和使用教育培训经费并拒不改正的企业,取消工会评先评优资格。

(十)提供良好服务,确保产业工人共享改革发展成果。根据所有制结构调整带来的企业经营方式、用工方式以及职工队伍结构的新变化,加强对新生代产业工人群体的关心和服务。推动政府在完善公共政策体系时加强综合平衡,统筹考虑新生代产业工人的住房、户籍、子女教育等相关政策,逐步实现公共服务统一政策、统一制度、统一管理、统一服务。要把新生代产业工人群体作为重点帮扶对象,纳入职工援助服务体系,着重在就业培训、劳动保护、法律援助、文化生活等方面加强帮扶,帮助他们融入企业、融入城市。

(十一)提高政治地位,维护产业工人的政治身份。在稳步提升产业工人素质和经济地位的同时,要让产业工人得到更多地社会尊重。充分发挥党委、人大、政协中工会界代表和委员的作用,积极建议提高产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员中的选任比例,提高产业工人的政治地位。通过具有政治身份的产业工人畅通党和政府与一线职工的沟通渠道,反映一线产业工人的诉求、建议。各级工会组织可为他们提供培训和调研的机会,帮助提升参政议政的能力水平,提供来自基层一线职工的主张诉求等资料。

(十二)加强组织领导,为产业工人成长成才营造良好的氛围。各级工会特别是产业工会要积极为产业工人成长成才和优秀技能人才充分发挥作用搭建平台、创造条件、提供服务,坚持政治素质和技能素质同步推进,加强提升素质工程的组织领导,提高技能人才的荣誉感获得感,营造产业工人成长成才的社会氛围,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍,为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴提供坚强人才保证。

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