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广西工会工作通讯2016第10期

作者:葡京游戏办公室     发布时间:2016-12-19 03:52:41

 2016年第10

 

葡京游戏官网平台办公室编印                 20161216

 

 

    王跃飞带领葡京游戏党员干部深入东兰县开展结对帮扶活动

   葡京游戏党组中心组召开理论学习研讨暨讲道德、有品

行,做合格党员专题学习讨论会

   钦州市总工会精准服务引领农民工走上致富路

   百色市总工会为边民回乡创业打造一片艳阳天”  

   皇氏集团股份有限公司工会推动开展工资集体协商让职工有劲  

  头儿企业有奔头儿

 

  区总要闻 

 

王跃飞带领葡京游戏党员干部深入东兰县

开展结对帮扶活动

 

101618日,根据自治区开展结对帮扶行动月活动的统一部署,自治区人大常委会副主任、总工会主席王跃飞带领葡京游戏机关各党支部党员干部职工代表,深入东兰县定点帮扶贫困村开展一帮一联走访、调研、送温暖活动。

1017日,王跃飞来到东兰镇板逢村逢二队贫困户陈有明家中,详细询问了解了他们的生活情况和实际困难,并送上了慰问金。王跃飞鼓励陈有明的妻子要树立信心,积极面对生活,在政府部门和基层干部的帮助下,克服眼前的困难,早日脱贫致富。随后,王跃飞还到三石镇公平村六轩易地扶贫搬迁安置点进行了实地考察调研。

当晚,王跃飞召集东兰县领导和部分企业就东兰县开展产业扶贫工作进行座谈,详细了解了中草药种植示范基地和那里花乡循环经济示范园规划等项目的进展情况,并对企业家提出的构树种植加工养殖销售产业联盟运营方案设想表示赞赏。王跃飞指出,实现脱贫攻坚目标的关键,是要带领贫困户脱贫致富,让贫困户脱贫后不再返贫。实施产业扶贫的企业应加快选址工作,尽快把项目落地,县委、县政府要把项目引进工作作为一项重点工作,明确责任,落实到人,要为扶贫项目做好基础服务。每一个项目都要确定一个运营模式,从中找准着力点,既要考虑群众的利益,也要考虑企业的效益,让企业能够发展壮大。

活动期间,党员干部职工代表走进红里、鸾坡、坤王、弄竹、板逢村的55户特困户、贫困户和帮扶对象家中,与各自的结对贫困户促膝交谈,详细了解今年以来贫困户的家庭和生产生活情况,询问他们目前脱贫存在的困难、急需解决的问题和增收致富的想法,耐心细致地为贫困户讲解国家、自治区各项扶贫政策,并根据贫困户的意愿精选发展路子,鼓励贫困户通过种养、外出务工等方式促进增收。同时,还深入了解各村党支部开展党建扶贫工作的情况,并给特困户、贫困户送去了慰问金和慰问品,帮助他们缓解暂时困难。葡京游戏副主席李文纲参加活动。(景 

 

葡京游戏党组中心组召开理论学习研讨暨讲道德、

有品行,做合格党员专题学习讨论会

 

930日,葡京游戏党组书记、副主席吴玉斌主持召开葡京游戏党组中心组理论学习第三专题学习研讨暨讲道德、有品行,做合格党员专题集中学习讨论会议并作总结发言。

会上,与会人员深入学习了中央和全区党的群团工作会议精神,结合葡京游戏党组专项巡视整改要求,围绕讲道德、有品行,做合格党员这一专题进行了集中学习讨论。葡京游戏副主席李文纲、自治区纪委驻葡京游戏机关纪检组组长韦爱柳等同志围绕会议主题作了中心发言。

吴玉斌结合自己的学习体会和工作实践作了总结发言。他指出,讲道德、有品行是作为四讲四有合格党员的重要一环;党员干部特别是领导干部只有明大德、守公德、严私德,培养高尚的道德品质,保持共产党人的高风亮节,才能永葆党的先进性和纯洁性。

吴玉斌强调,讲道德、有品行,既是个人内心的自律,也是对每一位党员干部的基本要求。具体到当前的工作中,就要全力以赴抓好巡视整改工作的落实,进一步加强区总机关党员干部特别是领导干部党性锻炼和道德修养,把纪律和规矩挺在前面,心存敬畏、手握戒尺,筑牢拒腐防变的防线。

吴玉斌指出,要深入学习贯彻中央和全区党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神,切实增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性,努力为职工办实事、做好事;要以增强三性为主线,以去除四化为导向,大力推进工会改革,进一步创新工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式,真正把工会建设成为职工之家,使工会干部真正成为职工信赖的娘家人

葡京游戏领导陈湘文、侯线红、钟天录、陈元滚,驻会的区总十二届常委参加学习研讨。(梁俪莹)

 

  经验交流 

 

钦州市总工会精准服务引领农民工走上致富路

 如果没有工会的帮助,我现在可能还在工地上运沙子。苏明娟,一名来自浦北县的农民工,之前跟着丈夫在工地当建筑工。后来听说钦州市总工会为女农民工提供免费月嫂、家政技能培训,便报名参加,现已成为一名月收入在2000元以上的家政工。提到工会的帮助,她很是感激。

近年来,钦州市总把农民工就业、维权等问题列入重点工作来抓,积极开展农民工日常帮扶工作,并逐步扩大帮扶覆盖面,打造农民工服务体系,从农民工的实际需求出发,在农民工特别是困难农民工的生活、医疗、上学、就业等方面提供精准服务,助力农民工及其家庭在深化改革协调发展中共建共享改革发展成果,使其不在小康路上掉队,共同实现小康梦。

按照葡京游戏《关于印发〈广西工会困难职工管理暂行办法〉和〈广西工会困难职工帮扶资金使用管理实施细则〉的通知》(桂工办发〔201555号)精神,钦州市总工会积极开展困难职工的精准建档和精准帮扶工作,将困难农民工纳入困难职工的认定范围。重点帮扶生活比较困难的农民工家庭、因家庭成员患重大疾病、意外事故、自然灾害造成家庭生活困难的农民工家庭。

在围绕就医、住房、子女上学、就业创业、基本生活保障五个方面,对困难农民工进行传统的帮钱帮物输血式帮扶的同时,钦州市总更加重视进行造血式帮扶,重点突出响应中央大众创业、万众创新总体部署,通过开展创业就业类项目化帮扶,着力增强帮扶对象自身脱贫致富的动力和能力。

一方面,钦州市总工会紧扣能力培训、孵化创业和带动增收三大主题,积极开展农民工技能培训工作。据统计,仅2015年,钦州市各级工会共举办培训班17期,对1750人开展职业技能培训,经培训后就业总人数1558人,获得劳动部门颁发职业技能证书1280人。较好地提升了农民工的劳动技能,为农民工就业和脱贫打下坚实基础。

另一方面,钦州市总工会将服务农民工工作与精准扶贫工作相结合,提高农民工、扶贫对象等的自我发展能力,把输血式帮扶真正变为造血式帮扶,使包括浦北县平睦镇良村、富足村等在内的农户、农民工脱贫增收取得阶段性成效。如富足村根据大多数贫困户缺少劳力的实际情况,制定了养鸡发展产业方案,依托村上养鸡专业户,由养鸡专业户给予养殖技术和资源上的扶持,免费提供三斤以上的种鸡给贫困户放养,并提供日后相应销售渠道。目前,第一批1000只种鸡已经由养鸡专业户代养,并相继发放到贫困户手中放养,预计养鸡产业可以让贫困户年增收30004000元。(吴智芳)

 

百色市总工会为边民回乡创业打造一片艳阳天

 

家里人说,市总工会组织农业专家下乡免费培训啦,让我们回家看看!近段时间,百色靖西县的部分在外务工人员接到家人打来的电话,称百色市总工会组织农业技术人员定期下乡开展免费技能培训。这个消息让在外辛苦打拼的他们看到了回家创业就业的希望。

百色市靖西、那坡两县与越南接壤,边境线长达360.5公里。为发挥工会在边境地区社会治理中的特殊作用,百色市各级工会将工会组织建设工作延伸到一座座国境线上的偏僻村落,基层工会干部深入村寨,通过各种形式组织边民发展生产,使边民乐在边关、富在边关、留在边关。

基层工会的凝聚力,在于能否创造更多的条件带领群众走上致富路。在交通闭塞的靖西、那坡边境山区,工会干部们一待就是十天半月,进行调研、开展服务,同时多次组织专家团队以及农业技术人员深入边境山区开展调研和勘察,帮助当地返乡农民工实现再创业,从根本上改善他们的生活。经过工会的帮扶,该市靖西县利定村的返乡农民工中已出了14个种养小户、2个养猪专业大户和2个养牛大户,为当地农民工脱贫致富树立了榜样。

返乡农民工只有将所学到的种养技术运用到实际当中,才能增加收入,坚定他们扎根边疆的信念。因此,往往只有因地制宜才能更合理地利用当地资源进行创收致富,帮助农民工实现再创业。看到了初期成果,百色市总工会又相继组织农业专家带着桑园冬季套种技术来到了那坡县百南乡等地,为那坡县返乡农民工打开了另一条创业增收的新路子。与此同时,那坡县百南乡等边境乡镇通过举办桑园冬季套种培训班,每期都能吸引百余名农民工积极报名参加,同时也吸引了更多外出务工人员返乡创业。

万众创新,大众创业的新时期,为更好地服务农民工,进一步发挥工会农民工培训基地作用,百色市总工会将进一步整合社会资源,同时扩大边境农民工工作站的建设,以百色边界作为农民工就业重点援助对象,大力开展农民工职业技能培训,充分利用市、县(区)工会职工服务中心广泛开展职业介绍、就业信息服务等,帮助边境返乡农民工发展创业。(唐  俊)

 

  基层动态 

 

北海市总工会联手多部门推动建筑施工企业依法参加工伤保险

为建筑业农民工撑起保护伞

 

对于正在北海市求职的建筑工人许师傅来说,今年找工作比往年要省心很多。以前到工地上去应聘,总要先问问人家帮不帮买保险,不帮买的不能去。今年就不一样了,不管你问不问,他按照规定都得给你买。许师傅说。

近日从北海市总工会了解到,今年以来,为维护建筑业职工特别是农民工的工伤保障权益,进一步做好服务农民工工作,北海市总工会与该市住建局、人社局等多部门联手,推动工伤风险较高、农民工较集中的建筑施工行业企业依法参加工伤保险、意外保险,推动出台《关于北海市建筑施工企业参加工伤保险的通知》(以下简称《通知》),并监督实施,为建筑行业职工、农民工撑起一把抵御工伤风险的保护伞

根据《通知》,北海市各建筑施工企业和相关单位须依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费;无法按用人单位参保的建筑施工企业,以建设施工项目为单位,按照工程项目施工合同总造价的1.3‰,向项目所在统筹地区社会保险经办机构缴纳工伤保险费,为建设施工项目的职工办理工伤保险,缴费期间发生的工伤按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定和支付待遇。同时,《通知》规定从2015121日起,北海市住房城乡建设行政主管部门在审核颁发施工许可手续时,须将参加工伤保险作为建筑施工企业取得施工许可证的必备条件之一,不能提交建设项目工伤保险参保证明的,视同安全施工措施未落实,不予核发施工许可证。为存有侥幸心理的建筑施工企业加上了一道紧箍咒

为加强各建筑施工企业对相关规定的了解,北海市还专门制定下发文件,将相关要求通过北海建设工程交易信息网等渠道发布,并在北海市政务服务中心住建局窗口进行宣传。通过这一系列措施,北海市一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题得到了有效解决。据相关负责人介绍,去年12月至今,北海市住建局累计办理开工手续近百项,新开工项目办理保险率达100%。(邬    洪小霞)

 

皇氏集团股份有限公司工会推动开展工资集体协商

让职工有劲头儿企业有奔头儿

 

10月的一个上午,记者来到皇氏集团股份有限公司。只见牛奶生产车间里一片繁忙的景象,工艺主管黄丹来回在每条生产流水线上细心地观察着,每瓶牛奶的检测、包装等各项工艺,他都一一把关,还不时指导工人如何操作,一刻也不肯休息。

产品的产量、合格率关系到班组所有成员的绩效考核和奖金收入,与大家切身利益息息相关。我作为主管,一定要把好质量关。黄丹告诉记者,公司目前大力推行工资集体协商,详细出台各个岗位绩效、奖金考核标准,明确了各岗位具体的工作目标,极大地调动了员工的工作积极性。我们有了明确的目标,清楚努力的方向,生活有了盼头儿,工作更有劲头儿。

近年来,在该公司行政的大力支持下,该公司工会在全公司范围内积极开展工资集体协商,建立监督管理制度,职工的知情权、参与权、建议权、监督权得到落实。不仅出台了详细的绩效、奖金考核标准,还将高温补贴、带薪年休假列入工资集体协议,职工各项福利待遇得到保障,当职工的合法权益受到侵犯时,维权有依据、有渠道。

在推行工资集体协商之前,皇氏公司职工需要工作满三年才能享受带薪年休假,并且高温补贴落实不到位等情况时有发生,职工流失现象严重。职工队伍不稳定,对企业的发展带来一定影响。自从实施工资集体协商制以来,情况得到了很大改观,职工的收入与年收入增加幅度都在协商的过程中得到较好的解决。与此同时,为更好地开展这项工作,该公司工会对相关的政策和知识作了大量宣传,职工了解了提高薪酬待遇的方式,明确了工作目标和努力方向,工资福利待遇得到保障,流失现象大幅度减少,能全身心地投入到生产工作中。关文超说:员工对企业满意了,队伍才能稳定,也就愿意和企业共同发展。目前公司常年在岗职工达到1400多人,基本满足企业的生产需求。

职工流失现象减少,企业实现稳步发展。该公司人力资源部副经理农素贞告诉记者,公司推动工资集体协商以后,留得住职工,尤其是核心技术人才,公司减少了招聘职工和培训职工的成本。更重要的是,奖励机制彻底激发职工潜能,让职工能够团结一致,努力认真工作,提高了公司的生产效率,保证产品的生产质量,企业发展进入良性循环,越来越有奔头儿。(余金远 张渠成)

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