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“广西工匠”工作法扫描:看“技能专家”陈毅杰如何“点铁成钢”

作者:     发布时间:2017-08-08 17:01:00

                              

“钢铁是怎样炼成的?”6月8日,记者走进柳钢转炉炼钢厂,寻访“广西工匠”陈毅杰,听这位“炼钢技能专家”现场讲解他的炼钢绝活。

“隔窗观火”显功夫

上午8时45分,柳钢转炉炼钢厂一号炉,随着操作人员发出指令,吊机将一炉铁水移动到指定位置后,又稳稳地将铁水倾灌入炼钢炉中。瞬间,钢炉中的熊熊烈火迸射出耀眼的火花……操作室里,陈毅杰隔着约14寸大小的双层玻璃窗,仔细观察着炉火。尽管火花耀眼,但记者注意到,在铁水开始倾灌后的3分钟内,陈毅杰几乎没有眨过一次眼。到底这炉火中有什么秘密,让他这般全神贯注?

“通过观察炼钢时的火焰颜色和状态,也能判断炼钢的成色与质量。”面对记者的好奇,陈毅杰介绍,他观察炉火,是根据炉火的颜色、大小、形状,来预测炉内钢水成分、温度、渣子等消耗情况。“一般而言,炉火的正常颜色是偏黄,温度越高会偏白偏亮,温度较低会偏红偏暗;火焰急促有力,就说明碳高,需要继续吹炼几分钟;火焰偏软,这说明碳低……”陈毅杰告诉记者,火焰是炼钢炉工作情况最直观的说明,只要仔细观察,可以提前预测生产过程中可能出现的问题,掌控炼钢的节奏。

“隔窗观火”是陈毅杰的炼钢绝技之一,在过去没有电脑实时显示相关数值的炼钢时代,这项绝技多次帮助值班工人发现安全隐患,为企业避免了不必要的损失。

如今,炼钢技术不断进步,先进的仪器可以将炼钢过程中的相关参数实时显示,但很多老职工和陈毅杰一样,仍对炉火进行实时观察,同时结合电脑数据来判定和预测炼钢的品质或者在炼钢过程中出现的问题。“更直观,也更安全”,陈毅杰说。

陈毅杰告诉记者,炼钢就是在高温中(约1700摄氏度)将生铁(铁水、铁块)和废旧钢制品在炉中精炼,在熔化、净化(或称精炼)和合金化的过程中,除去生铁中过量的碳、硫和磷等杂质,以此来炼制不同性能的钢。“炼钢即是炼心”,丝毫马虎不得,一个数据的偏差,一个操作的失误,都可能造成严重的后果,轻则炼坏一锅钢,重则引发气体不纯产生爆炸。因此,他也时常要求值班员工要时刻谨记安全常识和炼钢要领。

操作“三步法”保设备

“拉碳正常!吹氧正常!温度正常!”在陈毅杰观察炉火的同时,操作室内相关工作人员也拿着对讲机,汇报一号炉炼钢的情况。

“拉碳”、“吹氧”、“温度”是柳钢炼钢工人最为关注的指标之一,这与陈毅杰提高转炉炉衬寿命“三步”操作法的推广实施有很大关系。

2007年,陈毅杰担任35吨转炉2号炉总炉长。在工作期间,他通过观察数据发现,在高温中炉衬容易受到氧化镁、硫、磷等化学物质的腐蚀,进而减短炉衬使用寿命。如果在短时间内频繁更换炉衬,不仅严重影响了钢的产量,也大大增加了投入的成本。这也是当时炼钢产量一直迟迟未能实现突破的重要原因。

该如何有效提高炉衬的寿命呢?为了攻克这一难题,陈毅杰起早贪黑对炉渣耐熔度情况进行检测,甚至经常爬进闷热的炉壳内,对炉底、出钢口等关键部位进行检测,有时在炉里一待就是十几个小时。陈毅杰通过采样对比、数据统计分析,还将采集的各项数据指标,送往中南大学的科研机构进行研究。通过不断摸索总结,陈毅杰总结出了“拉碳→控温→调渣”三步实用有效维护炉衬的新方法,通过拉碳降低炉渣和钢铁的氧化性,控制冶炼过程中的温度,调整炉渣中的成分,来提高转炉炉衬寿命,以达到保护炉衬的目的。该操作法也就是后来在柳钢大名鼎鼎的“提高转炉炉衬寿命‘三步’操作法”。

该操作法的推广实现了柳钢溅渣护炉技术的新突破,在未补一块耐火砖的情况下,炉龄首次突破20000炉大关,达到23754炉。炉龄指标目前已超过了2006年平均炉龄在全国同类型钢铁企业中排名第二的福建三钢(23264炉),取得了单炉役生产时间最长,产钢量最高,炉龄和平均出钢口寿命最高的优良成绩,为企业直接创造了2500万元效益。

“先进的操作方法是在实践的基础上得来的,是经过炼钢工人用心思考创新推出来的。”陈毅杰是这样说的,也是这样做的。多年来,陈毅杰先后创立了《超低磷品种钢的冶炼操作法》、《低熔剂耗留渣炼钢操作法》,通过把控锤炼过程、终点温度、出钢等环节,控制磷、硫元素含量,减少料耗来实现低磷品种钢的冶炼生产,实现了柳钢炼钢工艺的进步,也提升了炼钢的产量。不仅如此,陈毅杰还参与配合技术部门进行了40余项科技攻关和技术创新活动,其中有近30个项目获奖,为企业创经济效益4000多万元。

凝聚力量助传承

“那些写在纸上的工作法是死的,炼钢的过程中复杂的化学变化影响着各项数据指标,比如火焰明亮程度、温度、氧气浓度、熔渣量……有时候一些问题只能凭经验去判断。”陈毅杰也谈到,操作法通过文字进行表述,职工应用起来难免需要“咬文嚼字”,甚至还出现“纸上谈兵”的现象。因此,除了文字的总结、归纳还得通过实际中的训练将这些工作方法进行演练和培训,才能形成统一化、标准化的工作制度,进行推广。

“工匠工作法是调动广大职工积极性,充分发挥主人翁精神,为企业为国家创造财富的有效途径和有利手段。把工匠们的操作法和技术成果应用到平时生产的各个环节里,使整个行业都能够形成创新争优的一种风气,才能让行业内广大职工更好成为有技术、有追求的新一代工人群体。”柳钢工会主席林承格谈道,通过推广工匠工作法,形成以点带面的大框架,又将涌现更多的先进人物,让他们成为企业追求技术创新,依靠创新启动战略的重要“领头羊”。这对于企业的健康发展、技术人才的培养,提升企业核心竞争力具有重要意义。

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